【精編匯總版】2017年第一季度人社局就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告合集

1、【精編匯總版】2017年第一季度人社局就業(yè)情況調(diào)研陳說(shuō)合集】6/6【精編匯總版】2017年第一季度人社局就業(yè)情況調(diào)研陳說(shuō)合集【狀迎閱讀】2017年第一季度人社局就業(yè)情況調(diào)研陳說(shuō)就業(yè)是平易近生之本，是事關(guān)經(jīng)濟(jì)開展和社會(huì)平穩(wěn)的一項(xiàng)重要 丄作。為了真實(shí)客觀地反映我區(qū)就業(yè)形勢(shì)的現(xiàn)狀，懂得我區(qū) 就業(yè)情況，促進(jìn)就業(yè)工作，xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)利人才服務(wù)局于3 月中旬深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采用實(shí)地訪問查看企業(yè)、工根園區(qū) 等地，出格走進(jìn)貧窮村進(jìn)村入戶懂得大眾就業(yè)實(shí)際情況，就 我區(qū)就業(yè)情況舉行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況陳說(shuō)如下：一、全區(qū)就業(yè)基本情況此次調(diào)研共訪問了 5家企業(yè)，此次調(diào)研觸及人口總數(shù) 1707人。從調(diào)研得知，截至本

2、年3月底企業(yè)員工與客歲同期 對(duì)照，員工數(shù)量呈減少趨勢(shì)。受定單減少、業(yè)務(wù)萎縮的影響, 精華電器、xx匯川愛德服裝有限公司等企業(yè)普及泛起了人員 差異程度的減少現(xiàn)象。與客歲同期對(duì)照，同時(shí)受化解多余產(chǎn) 能政策約束、市場(chǎng)需求不夠的影響，xx慶華集團(tuán)員工減多數(shù) 量尤為分明，同比減少達(dá)700人，企業(yè)冃前壓減出產(chǎn)局限， 部份人員采収放假調(diào)休方式，員工只發(fā)放基本工資，企業(yè)雖 然暫時(shí)沒有裁員的計(jì)戈“，但LT前的出產(chǎn)形勢(shì)一時(shí)得到有效改 善，人員流動(dòng)的概略性非常大。綜合調(diào)查成果，我區(qū)經(jīng)濟(jì)形 勢(shì)面臨較大考驗(yàn)，直接影響著我區(qū)的就業(yè)形勢(shì)的平穩(wěn)。我區(qū) 就業(yè)工作人員攻堅(jiān)克難，使我區(qū)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)保持著較為平 穩(wěn)的態(tài)勢(shì)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)

3、超越式開展，社會(huì)和諧平穩(wěn)闡揚(yáng)了積【狀迎閱讀】【歡迎閱讀】極作用。次要表此刻以下幾個(gè)方面：一是就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的成立。頻年來(lái)，我加對(duì)屮央，自治 區(qū)等部份出臺(tái)的促進(jìn)就業(yè)政策舉行積極貫徹和落實(shí)。積極主 動(dòng)把促進(jìn)就業(yè)工作納入國(guó)平易近經(jīng)濟(jì)和脫貧攻堅(jiān)籌劃總結(jié)模板，及時(shí)研究 措置促進(jìn)就業(yè)工作中泛起的新情況、新成就和突出抵牾，初 步形成了我局促進(jìn)就、業(yè)的政策體系和工作款式。二是就業(yè)總量整體逐年增加。頻年來(lái)，我區(qū)操作奇異的 區(qū)位優(yōu)勢(shì)聚集當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，拓展枸杞采摘T等新的就業(yè)崗 位，為農(nóng)人工提供了較多的季節(jié)性就業(yè)崗位，全區(qū)的就業(yè)局 勢(shì)保持了絕對(duì)平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。三是勞務(wù)輸出局限不竭擴(kuò)大。我局對(duì)峙把擴(kuò)大勞務(wù)輸出 作為拷打統(tǒng)籌

4、城鄉(xiāng)就業(yè)的一項(xiàng)重要步驟，我局加強(qiáng)與周邊縣 區(qū)等企業(yè)的聯(lián)系，開拓了多量的勞務(wù)輸出崗位，為緩解就業(yè) 壓力，增加農(nóng)人收入，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)開展和社會(huì)平穩(wěn)闡揚(yáng)了 重要作用。四是多措并舉實(shí)施就業(yè)救援。通過(guò)開拓公益性鹵位等措 施，全區(qū)在治安、環(huán)卩、等方面開拓公益性崗位70多個(gè)， 對(duì)20多名零就業(yè)家庭成員和有勞動(dòng)本事、就業(yè)愿望的女40 歲以上、男50歲以上的就業(yè)困難下崗賦閑人員（以下簡(jiǎn)稱 “4050”人員）實(shí)施了就業(yè)救援。五是就業(yè)服務(wù)框架基本形成。全區(qū)人力資源市場(chǎng)也在漸 漸形成，不竭完善服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量，開展了求職登【狀迎閱讀】【狀迎閱讀】記、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣等多項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作，2017年第一 季度，累

5、計(jì)開展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)1000人次，有500人通過(guò)公 共就業(yè)微信平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，較好地闡揚(yáng)了橋梁紐帶作用。六是就業(yè)技能培訓(xùn)初見成效。目前，我區(qū)加大職業(yè)技能 培訓(xùn)，全區(qū)每年培訓(xùn)學(xué)員近萬(wàn)人。2017年第一季度，開展技 能培訓(xùn)12期，累計(jì)考發(fā)職、業(yè)技能資格證書550余份。同時(shí), 我局聚集形勢(shì)及大眾必要積極開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)舉動(dòng)，2017年 以來(lái)培訓(xùn)4期，52人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，發(fā)起800多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二、勞動(dòng)丿J市場(chǎng)供求狀況及經(jīng)濟(jì)狀況截至3月底，總體而言賦閑人數(shù)小于就、業(yè)崗位數(shù)量，但 還是有部份大眾求職難，泛起了就業(yè)狀況。從就業(yè)崗位與求 職登記情況看，我區(qū)就業(yè)崗位基本能滿足賦閑人員求職需 求?？墒鞘芏▎螠p少、業(yè)

6、務(wù)萎縮的影響，同時(shí)受化解多余產(chǎn) 能政策約束、市場(chǎng)需求不夠的影響，春節(jié)后企業(yè)出產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及 招用工情況泛起了減少現(xiàn)象。農(nóng)人工外出務(wù)工基本平穩(wěn)，無(wú) 較大變卦，城鎮(zhèn)新增就業(yè)、登記賦閑人數(shù)等未泛起分明平穩(wěn)。 我區(qū)就業(yè)形勢(shì)與客歲對(duì)照，就業(yè)率有所下降。我區(qū)次要存在經(jīng)濟(jì)成就：我區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)總量小，開展后 勁不夠。我區(qū)產(chǎn)業(yè)起步晩，正處于培育成持久，出產(chǎn)要素配 套本事差，吸引大項(xiàng)目、好項(xiàng)目本事較弱。其次，我區(qū)要素 成本制約突出。企業(yè)用工、勞動(dòng)力管理、原材料及融資等生 產(chǎn)要素成本提髙；市場(chǎng)需求分明不夠，企業(yè)定單分明減少，【狀迎閱讀】【歡迎閱讀】多數(shù)企業(yè)開工不夠，投資意愿不強(qiáng)，持觀望態(tài)度，在建的項(xiàng) H步履遲緩；企業(yè)員工次

7、要為周邊地域移平易近，文化程度較低, 流動(dòng)性大，勞動(dòng)技能缺乏，企業(yè)管理成本大。招商引資難度 大。受外部大環(huán)境影響，已有的招商引資落地項(xiàng)目到位資金 泛起冋落趨勢(shì)，部份項(xiàng)U培植進(jìn)度分明放緩，工作協(xié)調(diào)難度 大，促進(jìn)速度慢，大項(xiàng)H、好項(xiàng)H難以落地，引領(lǐng)作用不明 顯。我區(qū)財(cái)力支撐卜分單薄，除風(fēng)物電和地皮資源優(yōu)勢(shì)外， 釀酒葡萄、清真牛羊肉等財(cái)富尚處在起步爬坡階段，沒有仃 效支撐，招商引資難度大。三、就業(yè)形勢(shì)剖析及存在的成就從目前情況看，由于市場(chǎng)需求不夠，定單減少，業(yè)務(wù) 萎縮，用人單元招聘意愿分明下降，使各類賦閑人員就業(yè)問 題更加鋒利，直接影響就業(yè)局勢(shì)的平穩(wěn)。從調(diào)查情況看，部 分企業(yè)當(dāng)前用工需求量大為減少，

8、并泛起裁減員工現(xiàn)象。隨 著當(dāng)前裁減掉隊(duì)產(chǎn)能和化解產(chǎn)能多余工作力度的加大，高污 染、高能耗財(cái)富的用工需求萎縮較為分明。就業(yè)工作還面臨 不少困難和成就當(dāng)前就業(yè)的主沖要突有：（一）勞動(dòng)力供大求的抵牾 依然存在，并呈逐年上升的趨勢(shì)。隨著城鎮(zhèn)化的穩(wěn)步促進(jìn)和 農(nóng)村勞動(dòng)力的進(jìn)一步轉(zhuǎn)移，及各級(jí)各類學(xué)校畢業(yè)生的增多， 城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力的局限將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。加上客歲未實(shí)現(xiàn)就 業(yè)的人數(shù)及轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，隱性就業(yè)人員對(duì)就業(yè)崗位的觀望，【狀迎閱讀】【歡迎閱讀】2017年勞動(dòng)力供給總量將會(huì)有較大增長(zhǎng)。（二）困難群體的 就業(yè)成就突ih由于勞動(dòng)力供給抵牾和布局性抵牾突;k勞 動(dòng)力就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈，“4050”人員、零就業(yè)家庭成員

9、、 殘疾人等形成了就業(yè)困難群體。（三）勞動(dòng)力本質(zhì)與崗位需求抵牾突出。我區(qū)勞動(dòng)力數(shù) 量龐大但整體本質(zhì)偏低，職業(yè)教育和技能培訓(xùn)絕對(duì)滯后，培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)不夠、局限不大、層次較低，而非農(nóng)財(cái)富就業(yè)對(duì)勞動(dòng) 者本質(zhì)要求越來(lái)越高，體力型勞動(dòng)者就業(yè)空間越來(lái)越小，致 使普通勞動(dòng)力數(shù)量嚴(yán)重多余。（四）農(nóng)村殘剩勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移不 平穩(wěn)。勞動(dòng)力輸出受外部各種因素的影響，缺乏持久性、持 久性，加之農(nóng)村殘剩勞動(dòng)力文化偏低，缺乏勞動(dòng)技能，給城 鄉(xiāng)就業(yè)造成壓力。四、平穩(wěn)和擴(kuò)大就業(yè)方面的政策步驟及實(shí)施效果我局積極響應(yīng)穩(wěn)崗補(bǔ)助政策，按照自治區(qū)人力資源和社 會(huì)保障廳、財(cái)政廳、開展和變卦委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)和信息化委員 會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好賦閑保險(xiǎn)撐持企業(yè)

10、平穩(wěn)就業(yè)崗位仃關(guān)問 題的通知（寧人社發(fā)（2015） 126號(hào)）文件，xx區(qū)就業(yè)創(chuàng) 業(yè)和人才服務(wù)局分辯在“xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信佶息平臺(tái)”和XX 區(qū)當(dāng)局網(wǎng)上發(fā)布了關(guān)于xx區(qū)賦閑保險(xiǎn)撐持企業(yè)平穩(wěn)就業(yè) 崗位有關(guān)成就的通知，傳送了申請(qǐng)報(bào)送材料和時(shí)間。起頭 考核契合前提的17家企業(yè)，觸及穩(wěn)崗補(bǔ)助金額32. 89萬(wàn)元。（-）加強(qiáng)技能培訓(xùn)。開展農(nóng)人工技能培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)企業(yè)【狀迎閱讀】【歡迎閱讀】崗位技能提升培訓(xùn)。懂得大眾培訓(xùn)需求，積極創(chuàng)新步驟促進(jìn) 培訓(xùn)工作。對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者開展就業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)在 崗農(nóng)人工開展崗位技能提升培訓(xùn)I。鼎力扶持農(nóng)人工返鄉(xiāng)創(chuàng) 業(yè)，落實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)人丄就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)人 工合法權(quán)益

11、。（二）做好人才服務(wù)。開展“東風(fēng)步履”、“就 業(yè)救援月”、“平易近營(yíng)企業(yè)招聘周”，弘德慈善財(cái)富園區(qū)專場(chǎng) 招聘會(huì)等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)宣傳舉動(dòng)，服務(wù)各類企業(yè)及就業(yè)群 體。加強(qiáng)人才服務(wù)社會(huì)的工作理念，搭建人才和企業(yè)對(duì)接的 橋梁，鍛造較高程度的就業(yè)平臺(tái)。（三）片面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠 政策。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，持續(xù)抓好崗位補(bǔ)助、社保 補(bǔ)助、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保存款貼息等政策的落實(shí)，使 就業(yè)優(yōu)惠政策闡揚(yáng)更大的促進(jìn)就業(yè)效應(yīng)，擴(kuò)大就業(yè)容量，增 強(qiáng)就業(yè)平穩(wěn)性。（四）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)發(fā)起就業(yè) 成效凸顯。我局秉持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)理念，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)本事培訓(xùn)I, 強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，創(chuàng)業(yè)發(fā)起就業(yè)工作取得了分明的效果。 鼎力促進(jìn)

12、就業(yè)。闡揚(yáng)小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用，為小微企業(yè) 提供融資撐持。五、應(yīng)對(duì)就業(yè)成就的思路和倡議我區(qū)的就業(yè)工作盡管存在許多困難，但也面臨著前所未 有的開展機(jī)遇：2017年我局將對(duì)峙平易近生為本、就業(yè)優(yōu)先工作 主線，鼎力營(yíng)造大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的空氣，深入落實(shí)更加 積極的就業(yè)政策，不竭強(qiáng)化就業(yè)賦閑監(jiān)測(cè)工作機(jī)制，統(tǒng)籌做【狀迎閱讀】【狀迎閱讀】好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)工作，大丿J開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培 訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作深入開展，確保我區(qū)就業(yè)局勢(shì)總 體平穩(wěn)。一是對(duì)峙實(shí)施積極的就業(yè)政策。進(jìn)一步強(qiáng)化在促進(jìn) 就業(yè)、實(shí)現(xiàn)全社會(huì)充沛就業(yè)方面的責(zé)任，完善配套政策，簡(jiǎn) 化處事步驟，尺度操作措施，使促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策逐步長(zhǎng)

13、期化、管理制度化、尺度化，有效闡揚(yáng)政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用。二是持續(xù)深入開展就業(yè)救援舉動(dòng)。加強(qiáng)宣傳，加大就業(yè) 平臺(tái)的培植。持續(xù)開展“就業(yè)救援”、“東風(fēng)步履”、“平易近 營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”以及“高校畢 業(yè)生就業(yè)救援月”等大眾就業(yè)服務(wù)七項(xiàng)系列舉動(dòng)，并定期開 展招聘舉動(dòng)。三是鼓勵(lì)和引導(dǎo)外出勞動(dòng)力冋鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極鼓勵(lì)自主創(chuàng) 業(yè)、自謀職業(yè)。促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)發(fā)起就業(yè)，是措置就業(yè)成就的一 個(gè)重風(fēng)雅針。要把促進(jìn)全平易近創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)作為亠項(xiàng)重要任務(wù) 來(lái)抓，訂定和完善我區(qū)關(guān)于促進(jìn)全平易近創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策扶持， 為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。以創(chuàng)業(yè)拷打開展，以創(chuàng)業(yè)發(fā)起就業(yè)。四是不竭強(qiáng)化技能培訓(xùn)。強(qiáng)化技能培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者自 身本質(zhì)的重要本事，也是促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的肯定要求。當(dāng)前， 要積極探索整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，就業(yè)鍛煉屮心以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)的作用。五是進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)輸出局限。加強(qiáng)勞務(wù)掮客人培訓(xùn)， 完善培訓(xùn)系統(tǒng)。進(jìn)一步完善提髙其服務(wù)企業(yè)、服務(wù)