2022年征文評選活動方案范文

1、第7頁共7頁2022年征文評選活動方案范文為進(jìn)一步激發(fā)和堅(jiān)定廣大員工與企業(yè)同進(jìn)步、同發(fā)展的熱情和信心，努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工為公司實(shí)現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，特舉辦“我與企業(yè)同發(fā)展”征文比賽，為員工提供一個展示文采的平臺，增進(jìn)員工間的信息互動，增加員工對公司文化建設(shè)的參與度，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。一、活動主題：“我與企業(yè)同發(fā)展”二、活動時間：_年_月_日_年_月_日，征文截稿日期為_年_月_日三、參加人員：公司全體在職員工四、征文內(nèi)容范圍：主題(一)結(jié)合企業(yè)歷年來取得的輝煌成就和企業(yè)文化，圍繞企業(yè)發(fā)展和個人成長的典型事跡、案例，講述對

2、企業(yè)發(fā)展與個人成長關(guān)系的認(rèn)識和理解。主題(二)在公司你是否感受到如家般的溫暖;是否也曾因?yàn)槟硞€同事而感動;是否曾經(jīng)與同事為了某個項(xiàng)目一起拼搏，加班至深夜;是否也在工作之余積極參加公司各項(xiàng)文體活動，展現(xiàn)過自己的才藝講述個人在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想，展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。主題(三)堅(jiān)持競爭的心態(tài)始終是個人發(fā)展的關(guān)鍵因素，要求我們要善于學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，在激烈的競爭中不斷提升自我，根據(jù)自身情況，談?wù)剬ξ磥砉ぷ魃畹囊?guī)劃，人生理想和個人追求。主題(四)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，離不開創(chuàng)新，如何適應(yīng)日趨激烈的市場競爭，需要營造一種開拓創(chuàng)新、銳意

3、進(jìn)取的工作氛圍，這需要我們首先增強(qiáng)自己的創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變思路，勇于探索，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。五、投稿要求1、本次征文題目自擬，題材不限，字?jǐn)?shù)1000字以上。2、征文內(nèi)容要求主題突出、鮮明生動，應(yīng)征稿件必須為原創(chuàng)作品，否則取消其參賽資格。3、作品格式：標(biāo)題字體為小一號黑體，正文字體為小四號微軟雅黑。征文標(biāo)題下方注明“作者姓名、所在單位(部門)”。4、每個二級單位(部門)要求投稿不少于2篇。六、投稿程序征文作者投稿至所在單位(部門)，由各單位(部門)統(tǒng)一匯總后，交總公司辦公室。七、評獎辦法征文活動截稿后，總公司成立評審小組，對征集的作品進(jìn)行初評工作。初評結(jié)束后，將邀請有關(guān)方面的專家組成征文活動評審委

4、員會，對征文進(jìn)行評審，評出相應(yīng)獎項(xiàng)。2022年征文評選活動方案范文（二）為進(jìn)一步完善稅收征管機(jī)制，加大稅收征管力度，整頓和規(guī)范稅收秩序，堵塞稅收流失漏洞，增加財政收入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，結(jié)合本縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)以_為指導(dǎo)，以保增長、促發(fā)展為目標(biāo)，按照“法治、公平、文明、效率”的治稅方針，依法開展稅收征管工作，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)；摸清稅源，規(guī)范征收；加大力度，強(qiáng)化措施；堵塞漏洞，應(yīng)收盡收，確保實(shí)現(xiàn)年度財政收入目標(biāo)。二、征管重點(diǎn)、工作步驟(一)征管重點(diǎn)今后每年將根據(jù)工作情況確定稅收征管重點(diǎn)，今年稅收征管重點(diǎn)是：1、新建的工業(yè)企業(yè)和已建成未納入管理及長期零、負(fù)、低等

5、異常申報企業(yè)；2、年以來的建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或聯(lián)戶開發(fā)經(jīng)營的未依法納稅企業(yè)。(二)工作步驟整個工作分四個階段，合理安排，統(tǒng)籌推進(jìn)：1、宣傳動員階段(年_月_日至_月_日)。制定方案，召開動員大會，組織抽調(diào)人員進(jìn)行相關(guān)稅收知識培訓(xùn)，印發(fā)相關(guān)稅收法規(guī)宣傳資料，制作張貼通告，廣泛宣傳稅收法律法規(guī)，提高納稅人依法納稅意識。2、清查申報階段(_月_日至_月_日)。被查單位在本階段內(nèi)認(rèn)真填寫自查情況表，進(jìn)行自查自糾；工作小組要根據(jù)職責(zé)分工，按照上報的工作方案，深入園區(qū)企業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)調(diào)查摸底，登記納稅人相關(guān)信息，督促納稅人主動申報納稅。3、征收催繳階段(_月1至_月_日)。采取得力措施，加大稅

6、收催收征繳力度，確保稅收按期交納入庫。稅務(wù)部門要及時匯總上報稅收進(jìn)度情況，并反饋信息，做到互聯(lián)互通；對于拒不繳納稅款的單位和個人，要采取強(qiáng)制措施，限期繳納，逾期從重處罰；對于涉稅犯罪行為，執(zhí)法部門要提前介入依法嚴(yán)厲打擊。4、總結(jié)表彰階段(_月_日至_月_日)。鄉(xiāng)稅收征管工作領(lǐng)導(dǎo)小組對工作突出、成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵。三、工作要求(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各部門要站在講政治的高度，充分認(rèn)識開展稅收征管工作的重要意義，統(tǒng)一思想，勇于負(fù)責(zé)，真抓實(shí)干，既要維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，又要促使其依法納稅。(二)精心組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)強(qiáng)化稅收征管工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，財政、國稅、地稅

7、、工商、房產(chǎn)、等部門負(fù)責(zé)同志為成員的稅收征管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)稅收征管的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，并根據(jù)實(shí)際需要分別成立宣傳組、稅收檢查組、稅收征繳組等專職工作小組，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，切實(shí)抓好稅收征管工作。(三)依法治稅，應(yīng)收盡收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和縣政府有關(guān)單位要嚴(yán)格依法行政，切實(shí)履行職責(zé)，做好稅收征管工作，稅務(wù)部門要堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，敢于碰硬。依法治稅，依率計(jì)征，維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。(四)落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格獎懲。各單位，要把稅收征管工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)中心工作，一把手親自抓，負(fù)總責(zé)。要認(rèn)真落實(shí)分工負(fù)責(zé)制，一級抓一級，層層抓落實(shí)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)

8、任到位，措施到位。要完善獎懲機(jī)制，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲。(五)加強(qiáng)配合。各單位要增強(qiáng)大局觀念，抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志參加稅收征管工作，從人力、物力上保證專項(xiàng)治稅工作順利開展。要密切協(xié)作，做到信息共享，形成“無縫隙”聯(lián)動工作機(jī)制。(六)嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化管理。各工作小組抽調(diào)人員要切實(shí)履行工作職責(zé)，要嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政，既要嚴(yán)格執(zhí)法，又要切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，保守工作秘密，不得違規(guī)泄漏納稅人的相關(guān)信息。抽調(diào)人員不得無故請假、曠工和中途換人。凡違反工作紀(jì)律、泄露工作秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按黨政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任人責(zé)任。四、健全機(jī)制，建立稅收征管長效機(jī)制通過本次稅收征管專項(xiàng)活動

9、，進(jìn)一步規(guī)范稅收征管行為，全面構(gòu)建“政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、社會參與、司法保障、信息支撐”的稅收征管體系，營造公平、法制、有序的稅收環(huán)境，保證全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)秩序健康有序運(yùn)行。(一)明確責(zé)任，加強(qiáng)稅源監(jiān)控(二)建立責(zé)任體系，加強(qiáng)信息的溝通與共享稅收征管工作涉及單位較多，為確保這些單位及其工作人員在稅收征管工作中發(fā)揮積極的作用，鄉(xiāng)政府依法對各單位在積極征管工作中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)作出明確的規(guī)定。鄉(xiāng)稅收征管成員單位要按期將相關(guān)信息資料傳遞給縣稅收征管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鄉(xiāng)稅收征管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)及時將收集的信息資料進(jìn)行整理，然后再傳遞到稅收部門，由稅收部門進(jìn)行分析作出處理。1、信息傳遞方式。國、地稅

10、及財政部門與上述相關(guān)部門、單位之間就信息傳遞的形式、內(nèi)容、責(zé)任等聯(lián)合簽訂正式協(xié)議，分類制定涉稅信息傳遞表。傳遞表一式四份。傳遞信息時，傳遞人、接收人分別簽字，并存檔備查。2、信息傳遞制度。涉稅信息傳遞實(shí)行定期傳遞和隨時通報相結(jié)合。原則上責(zé)任單位于每個月的第_個工作日前將上月涉稅信息向財稅部門和鄉(xiāng)涉稅征管辦公室傳遞一次。如遇特殊情況，先采取電話等方式向財稅部門通報，然后按前述規(guī)定補(bǔ)辦信息傳遞表。3、信息反饋要求。財稅部門接到涉稅信息后，應(yīng)及時組織人員調(diào)查核實(shí)，落實(shí)征管措施，并與_個工作日內(nèi)將落實(shí)情況以書面形式函告提供信息的責(zé)任單位。(三)建立健全制度，實(shí)現(xiàn)稅收征管制度化1、例會制度。由鄉(xiāng)稅收征管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，每季度召開一次縣稅收征管領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，分析全鄉(xiāng)稅收收入形勢，通報稅收征管情況，交流工作情況和經(jīng)驗(yàn)，研究解決存在的問題，部署下一階段的工作。2、信息傳遞反饋制度。鄉(xiāng)稅收征管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將有關(guān)信息資料進(jìn)行歸類、分析、調(diào)查、研究，認(rèn)真處理，