2022年征文評選活動方案范文

1、第7頁共7頁2022年征文評選活動方案范文為進一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進步、同發(fā)展的熱情和信心，努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工為公司實現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻智慧和力量，特舉辦“我與企業(yè)同發(fā)展”征文比賽，為員工提供一個展示文采的平臺，增進員工間的信息互動，增加員工對公司文化建設的參與度，增強員工的集體榮譽感和歸屬感。一、活動主題：“我與企業(yè)同發(fā)展”二、活動時間：_年_月_日_年_月_日，征文截稿日期為_年_月_日三、參加人員：公司全體在職員工四、征文內容范圍：主題(一)結合企業(yè)歷年來取得的輝煌成就和企業(yè)文化，圍繞企業(yè)發(fā)展和個人成長的典型事跡、案例，講述對

2、企業(yè)發(fā)展與個人成長關系的認識和理解。主題(二)在公司你是否感受到如家般的溫暖;是否也曾因為某個同事而感動;是否曾經(jīng)與同事為了某個項目一起拼搏，加班至深夜;是否也在工作之余積極參加公司各項文體活動，展現(xiàn)過自己的才藝講述個人在企業(yè)發(fā)展進程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想，展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。主題(三)堅持競爭的心態(tài)始終是個人發(fā)展的關鍵因素，要求我們要善于學習，不斷充實自己，學習先進的技術經(jīng)驗，在激烈的競爭中不斷提升自我，根據(jù)自身情況，談談對未來工作生活的規(guī)劃，人生理想和個人追求。主題(四)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，離不開創(chuàng)新，如何適應日趨激烈的市場競爭，需要營造一種開拓創(chuàng)新、銳意

3、進取的工作氛圍，這需要我們首先增強自己的創(chuàng)新意識，轉變思路，勇于探索，為公司發(fā)展獻言獻策。五、投稿要求1、本次征文題目自擬，題材不限，字數(shù)1000字以上。2、征文內容要求主題突出、鮮明生動，應征稿件必須為原創(chuàng)作品，否則取消其參賽資格。3、作品格式：標題字體為小一號黑體，正文字體為小四號微軟雅黑。征文標題下方注明“作者姓名、所在單位(部門)”。4、每個二級單位(部門)要求投稿不少于2篇。六、投稿程序征文作者投稿至所在單位(部門)，由各單位(部門)統(tǒng)一匯總后，交總公司辦公室。七、評獎辦法征文活動截稿后，總公司成立評審小組，對征集的作品進行初評工作。初評結束后，將邀請有關方面的專家組成征文活動評審委

4、員會，對征文進行評審，評出相應獎項。2022年征文評選活動方案范文（二）為進一步完善稅收征管機制，加大稅收征管力度，整頓和規(guī)范稅收秩序，堵塞稅收流失漏洞，增加財政收入，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，結合本縣實際，特制定本實施方案。一、指導思想及工作目標以_為指導，以保增長、促發(fā)展為目標，按照“法治、公平、文明、效率”的治稅方針，依法開展稅收征管工作，統(tǒng)籌兼顧，突出重點；摸清稅源，規(guī)范征收；加大力度，強化措施；堵塞漏洞，應收盡收，確保實現(xiàn)年度財政收入目標。二、征管重點、工作步驟(一)征管重點今后每年將根據(jù)工作情況確定稅收征管重點，今年稅收征管重點是：1、新建的工業(yè)企業(yè)和已建成未納入管理及長期零、負、低等

5、異常申報企業(yè)；2、年以來的建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或聯(lián)戶開發(fā)經(jīng)營的未依法納稅企業(yè)。(二)工作步驟整個工作分四個階段，合理安排，統(tǒng)籌推進：1、宣傳動員階段(年_月_日至_月_日)。制定方案，召開動員大會，組織抽調人員進行相關稅收知識培訓，印發(fā)相關稅收法規(guī)宣傳資料，制作張貼通告，廣泛宣傳稅收法律法規(guī)，提高納稅人依法納稅意識。2、清查申報階段(_月_日至_月_日)。被查單位在本階段內認真填寫自查情況表，進行自查自糾；工作小組要根據(jù)職責分工，按照上報的工作方案，深入園區(qū)企業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)調查摸底，登記納稅人相關信息，督促納稅人主動申報納稅。3、征收催繳階段(_月1至_月_日)。采取得力措施，加大稅

6、收催收征繳力度，確保稅收按期交納入庫。稅務部門要及時匯總上報稅收進度情況，并反饋信息，做到互聯(lián)互通；對于拒不繳納稅款的單位和個人，要采取強制措施，限期繳納，逾期從重處罰；對于涉稅犯罪行為，執(zhí)法部門要提前介入依法嚴厲打擊。4、總結表彰階段(_月_日至_月_日)。鄉(xiāng)稅收征管工作領導小組對工作突出、成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵。三、工作要求(一)統(tǒng)一思想，提高認識。各部門要站在講政治的高度，充分認識開展稅收征管工作的重要意義，統(tǒng)一思想，勇于負責，真抓實干，既要維護納稅人的合法權益，又要促使其依法納稅。(二)精心組織，強化領導。為切實強化稅收征管工作的領導，鄉(xiāng)成立由分管領導任組長，財政、國稅、地稅

7、、工商、房產(chǎn)、等部門負責同志為成員的稅收征管工作領導小組，具體負責全鄉(xiāng)稅收征管的組織、指導和協(xié)調工作。領導組下設辦公室，并根據(jù)實際需要分別成立宣傳組、稅收檢查組、稅收征繳組等專職工作小組，各負其責，齊抓共管，切實抓好稅收征管工作。(三)依法治稅，應收盡收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和縣政府有關單位要嚴格依法行政，切實履行職責，做好稅收征管工作，稅務部門要堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，敢于碰硬。依法治稅，依率計征，維護稅法的嚴肅性。(四)落實責任，嚴格獎懲。各單位，要把稅收征管工作作為當前的一項中心工作，一把手親自抓，負總責。要認真落實分工負責制，一級抓一級，層層抓落實，切實做到領導到位，責

8、任到位，措施到位。要完善獎懲機制，強化目標責任考核，嚴格獎懲。(五)加強配合。各單位要增強大局觀念，抽調政治素質高、業(yè)務能力強的同志參加稅收征管工作，從人力、物力上保證專項治稅工作順利開展。要密切協(xié)作，做到信息共享，形成“無縫隙”聯(lián)動工作機制。(六)嚴明紀律，強化管理。各工作小組抽調人員要切實履行工作職責，要嚴守工作紀律，堅持依法行政，既要嚴格執(zhí)法，又要切實維護納稅人的合法權益，保守工作秘密，不得違規(guī)泄漏納稅人的相關信息。抽調人員不得無故請假、曠工和中途換人。凡違反工作紀律、泄露工作秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按黨政紀有關規(guī)定嚴肅追究責任人責任。四、健全機制，建立稅收征管長效機制通過本次稅收征管專項活動

9、，進一步規(guī)范稅收征管行為，全面構建“政府領導、稅務主管、部門配合、社會參與、司法保障、信息支撐”的稅收征管體系，營造公平、法制、有序的稅收環(huán)境，保證全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟秩序健康有序運行。(一)明確責任，加強稅源監(jiān)控(二)建立責任體系，加強信息的溝通與共享稅收征管工作涉及單位較多，為確保這些單位及其工作人員在稅收征管工作中發(fā)揮積極的作用，鄉(xiāng)政府依法對各單位在積極征管工作中的職責、權利、義務作出明確的規(guī)定。鄉(xiāng)稅收征管成員單位要按期將相關信息資料傳遞給縣稅收征管領導小組辦公室。鄉(xiāng)稅收征管領導小組辦公室應及時將收集的信息資料進行整理，然后再傳遞到稅收部門，由稅收部門進行分析作出處理。1、信息傳遞方式。國、地稅

10、及財政部門與上述相關部門、單位之間就信息傳遞的形式、內容、責任等聯(lián)合簽訂正式協(xié)議，分類制定涉稅信息傳遞表。傳遞表一式四份。傳遞信息時，傳遞人、接收人分別簽字，并存檔備查。2、信息傳遞制度。涉稅信息傳遞實行定期傳遞和隨時通報相結合。原則上責任單位于每個月的第_個工作日前將上月涉稅信息向財稅部門和鄉(xiāng)涉稅征管辦公室傳遞一次。如遇特殊情況，先采取電話等方式向財稅部門通報，然后按前述規(guī)定補辦信息傳遞表。3、信息反饋要求。財稅部門接到涉稅信息后，應及時組織人員調查核實，落實征管措施，并與_個工作日內將落實情況以書面形式函告提供信息的責任單位。(三)建立健全制度，實現(xiàn)稅收征管制度化1、例會制度。由鄉(xiāng)稅收征管領導小組辦公室牽頭，每季度召開一次縣稅收征管領導小組成員會議，分析全鄉(xiāng)稅收收入形勢，通報稅收征管情況，交流工作情況和經(jīng)驗，研究解決存在的問題，部署下一階段的工作。2、信息傳遞反饋制度。鄉(xiāng)稅收征管領導小組辦公室要將有關信息資料進行歸類、分析、調查、研究，認真處理，