高職院校就業(yè)二級管理工作的研究

1、高職院校就業(yè)二級治理工作的研究一、組織機構(gòu)20XX年，為進一步完善畢業(yè)生就業(yè)工作治理機制，推進畢業(yè)生就業(yè)工作制度深化改革，促進就業(yè)治理工作科學(xué)化、規(guī)范化，提高就業(yè)工作治理水平和服務(wù)質(zhì)量，我院頒布了吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法，實施就業(yè)工作二級治理。學(xué)院設(shè)置由XX政一把手擔(dān)任組長的院級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，就業(yè)招生處是學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組的執(zhí)行機構(gòu)，就業(yè)招生處下設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌治理全院的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。各系設(shè)置由系“一把手”擔(dān)任組長的系級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其領(lǐng)導(dǎo)下的就業(yè)工作辦公室，具體負(fù)責(zé)各系的畢業(yè)生就業(yè)及就業(yè)指導(dǎo)工作。二、機制建設(shè)學(xué)院非常重視畢業(yè)生就業(yè)工作，始終把畢

2、業(yè)生就業(yè)推舉、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)等工作作為學(xué)院生存與進展的大事、放在突出位置來抓，堅持用畢業(yè)生就業(yè)率衡量和檢驗學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)改革成果，促進了學(xué)院各項事業(yè)的全面健康進展。每年，XX政聯(lián)席會議認(rèn)真研究畢業(yè)生就業(yè)工作，及時制定學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案，督促各部門認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)的推舉工作，定期通過學(xué)生工作例會的形式及時通報各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況。每年5月份，院領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核學(xué)院畢業(yè)生派遣方案，高度重視往屆畢業(yè)生的質(zhì)量跟蹤調(diào)查反饋及分析工作。為進一步構(gòu)建學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的長效機制，充分調(diào)動各系就業(yè)工作人員的積極性和主動性，提高我院畢業(yè)生的初次就業(yè)率和就業(yè)層次，建立健全學(xué)生就業(yè)工作二級治理體系

3、，促進畢業(yè)生就業(yè)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，學(xué)院于20XX年9月1日頒布了吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核評估辦法。辦法規(guī)定：“每年6月份，由學(xué)院XX政一把手掛帥的學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組對各系畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、制度建設(shè)、就業(yè)治理、教育指導(dǎo)、市場開拓、信息化建設(shè)、就業(yè)研究、工作業(yè)績8個方面進行考核評估；學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組深入系部，通過查閱資料、聽取匯報、個別走訪、電話核實、XX上調(diào)查及現(xiàn)場參觀等形式對評估體系中的各項指標(biāo)逐項評分審定，并根據(jù)各系考核評估情況，針對各系提出工作改進意見?！睘槭巩厴I(yè)生就業(yè)工作有計劃性、針對性，根據(jù)校內(nèi)畢業(yè)生實際“校情”和校外行業(yè)企業(yè)的“社情”變化，學(xué)院每年經(jīng)

4、過調(diào)查調(diào)研、科學(xué)論證后制定全校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案。各系按照學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案的總體要求，結(jié)合本系“系情”制定各系具體畢業(yè)生就業(yè)工作計劃。每年，各系及就業(yè)招生處對畢業(yè)生就業(yè)工作過程中的典型措施、經(jīng)驗做總結(jié)歸納，并針對工作過程中的現(xiàn)存問題進行有針對性的分析、提出工作改進設(shè)想，以形成各系及學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作年度總結(jié)報告。三、制度保障學(xué)院重視就業(yè)工作相關(guān)治理文件制度建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度，先后頒布有吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法、畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案、吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作暫行規(guī)定、吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核評估辦法等一系列規(guī)章制度。還通過建立

5、健全“就業(yè)信息員制度”、“畢業(yè)生就業(yè)情況周（雙周）報制度”等多項制度，為學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作提供了制度保證。四、工作理念學(xué)院實行畢業(yè)生就業(yè)工作二級治理，治理工作理念是2C4S，依靠2C4S治理理念推動學(xué)院職能部門、院系積極開展畢業(yè)生就業(yè)工作。2個C（Combine，結(jié)合），即：第一，學(xué)院統(tǒng)籌推舉與各系自行推舉相結(jié)合。在職教集團平臺下，就業(yè)招生處統(tǒng)籌負(fù)責(zé)職教集團內(nèi)各國有大型企業(yè)，特別是國有鐵路企業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)推舉工作，支持與督促各系積極開拓其他就業(yè)市場，做好系級畢業(yè)生就業(yè)推舉工作。第二，各系畢業(yè)生就業(yè)工作考核競爭與系間畢業(yè)生推舉工作互幫互助相結(jié)合，形成全院畢業(yè)生就業(yè)工作一盤棋的良好氛圍和工作局面。

6、學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)每年對各系畢業(yè)生就業(yè)工作評估考核結(jié)果，全院騰訊通內(nèi)公示通告。落實一把手責(zé)任制，考核評估結(jié)果作為系部XX政一把手評選先進、職務(wù)晉升和部門評選學(xué)院先進單位的重要依據(jù)。與此同時，在畢業(yè)生就業(yè)工作二級治理考核評估辦法中，主動幫助其他系解決畢業(yè)生就業(yè)工作是按照附加分形式作為激勵機制。4個S（Stisfied，中意），即：讓社會中意，讓學(xué)生中意，讓學(xué)院中意、讓上級主管部門中意。讓社會中意，是通過畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查表的反饋機制反饋企業(yè)意見，以此不斷調(diào)整、改進人才培養(yǎng)策略和措施，不斷提高企業(yè)中意度；讓學(xué)生中意，是通 TOC o 1-5 h z 過學(xué)生中意度調(diào)查表反饋學(xué)校各方面工作成效，從

7、學(xué)生吃住、學(xué)習(xí)、日常治理、業(yè)余文化生活、就業(yè)等方面反思改進各項工作，不斷提高學(xué)生中意度；讓學(xué)院中意，是通過畢業(yè)生就業(yè)工作二級治理考核評估的機制，調(diào)動各系、專業(yè)教職工的工作積極性，促進系就業(yè)工作科學(xué)化、規(guī)范化，構(gòu)建人人關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作、人人參與畢業(yè)生就業(yè)工作的良好工作氛圍，實現(xiàn)學(xué)院整體就業(yè)工作目標(biāo)；讓上級主管部門中意是通過嚴(yán)格的審核與信息核對，達(dá)到就業(yè)信息及檔案等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實的目標(biāo)，構(gòu)建良好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)。五、就業(yè)預(yù)警機制能根據(jù)就業(yè)和社會需求狀況調(diào)整課程設(shè)置和學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。（1）人才培養(yǎng)方案修訂。為使我院的人才培養(yǎng)模式適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和社會進展需要，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，保持人才培養(yǎng)方案

8、的與時俱進，我院教務(wù)處頒布了關(guān)于吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院修訂教學(xué)計劃的說明。在條例中規(guī)定，修訂人才培養(yǎng)方案需要深入行業(yè)或企業(yè)一線，廣泛開展社會調(diào)查，充分聽取行業(yè)、企業(yè)專家意見，分析和研究區(qū)域經(jīng)濟與社會進展中出現(xiàn)的新情況、新特點，關(guān)注市場經(jīng)濟和本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)的進展趨勢，對人才需求狀況進行充分分析預(yù)測，科學(xué)論證。按照學(xué)生就業(yè)形勢的實際情況，尤其是企業(yè)訂單的變化，對教學(xué)計劃進行及時調(diào)整，增補或者刪除有關(guān)課程；甚至調(diào)整專業(yè)方向以適合就業(yè)的需要，充分體現(xiàn)職業(yè)能力培養(yǎng)，促進就業(yè)。（2）學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。學(xué)院緊緊圍繞全國鐵路建設(shè)和進展規(guī)劃，以及吉林省區(qū)域經(jīng)濟進展需要，在專業(yè)建設(shè)上緊緊盯住鐵路產(chǎn)業(yè)和吉林省支柱產(chǎn)業(yè)

9、的布局調(diào)整及結(jié)構(gòu)變化，在學(xué)科建設(shè)中緊貼鐵路行業(yè)和吉林省支柱產(chǎn)業(yè)（汽車）生產(chǎn)一線的工藝標(biāo)準(zhǔn)和治理流程，加強內(nèi)涵建設(shè)，加強特色建設(shè)，全面提高辦學(xué)質(zhì)量和水平。我院根據(jù)行業(yè)需求以及地方經(jīng)濟進展需要，學(xué)科專業(yè)建設(shè)由20XX年的7個專業(yè)增至20XX年的30個。目前，學(xué)院已經(jīng)形成了以“鐵路”和“汽車”為特色的學(xué)科專業(yè)布局。建立專業(yè)設(shè)置、招生計劃調(diào)整與就業(yè)狀況的聯(lián)動機制。（1）專業(yè)設(shè)置與就業(yè)狀況的聯(lián)動機制。我院在專業(yè)設(shè)置上緊緊圍繞著鐵路行業(yè)進展需求和吉林省經(jīng)濟進展需求，嚴(yán)格操縱專業(yè)數(shù)量，集中辦學(xué)資源打造精品專業(yè)，目前學(xué)院招生專業(yè)共30個。根據(jù)社會需求調(diào)研結(jié)果，科學(xué)論證增設(shè)新專業(yè)的必要性和可行性。根據(jù)吉林省鐵路運輸行業(yè)進展需要，為了使專業(yè)設(shè)置與鐵路行業(yè)崗位對接進一步提高，我院優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)過科學(xué)論證后增設(shè)城市軌道交通車輛（20XX年招生）、城市軌道交通操縱專業(yè)（20XX年招生）、焊接技術(shù)及自動化專業(yè)（20XX年招生）、通信技術(shù)專業(yè)（20XX年招生）、電氣自動化技術(shù)專業(yè)（20XX年招生）、工程機械運用與維護專業(yè)（20XX年招生）。并根據(jù)社會用人實際需求變化，停招并撤銷文秘專業(yè)。（2）招生計劃調(diào)整與就業(yè)狀況的聯(lián)動機