崗位任職要求-1

1、 崗 位 任 職 要 求 PAGE 16崗位 學(xué)歷/資資歷或?qū)I(yè)工齡齡要求相關(guān)要求求基本技能能與工作能能力要求求主要職責(zé)責(zé)總經(jīng)理大專以上上/從事事管理工工作五年年以上外語(yǔ)水平平：初級(jí)級(jí)電腦操作作技能：初初級(jí)1.熟悉悉國(guó)家方方針政策策及有關(guān)關(guān)法律法法規(guī)；2.熟悉悉行業(yè)概概況和發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)，了解解同行、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手的基基本情況況；3.具備備現(xiàn)代企企業(yè)管理理知識(shí)和和管理實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；4.參加加過(guò)ISSO90001、ISOO/TSS-1669499標(biāo)準(zhǔn)的的培訓(xùn)，了了解其基基本要求求；5.具備備相當(dāng)?shù)牡墓芾砟苣芰Γ苣軌蚪M織織制定公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針、質(zhì)量方方針、質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)并付諸諸實(shí)施；6.具有有大局觀觀

2、，能夠夠?qū)SSO90001、ISOO/TSS-1669499標(biāo)準(zhǔn)的的要求具具體落實(shí)實(shí)到工作作中去；7.具有有合理分分配人力力與生產(chǎn)產(chǎn)資源，確確保質(zhì)量量目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)和和質(zhì)量管管理體系系的有效效性、充充分性與與適宜性性的能力力； 8.具有有積極進(jìn)進(jìn)取的精精神、堅(jiān)堅(jiān)忍不拔拔的毅力力和大刀刀闊斧的的魄力，能能夠?qū)κ惺袌?chǎng)作出出正確的的預(yù)測(cè)與與展望。1.制訂訂公司的的中長(zhǎng)期期和年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃,制訂相相關(guān)管理理措施，確確保公司司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正正常有序序運(yùn)作；2.確定定和批準(zhǔn)準(zhǔn)公司的的質(zhì)量方方針和目目標(biāo)，發(fā)發(fā)布質(zhì)量量手冊(cè)和和質(zhì)量體體系程序序文件；3.推行行和維護(hù)護(hù)公司的的質(zhì)量管管理體系系；4.保證證公司質(zhì)質(zhì)

3、量體系系活動(dòng)所所需的人人、財(cái)、物資源源；5.確定定公司內(nèi)內(nèi)的職責(zé)責(zé)和權(quán)限限及相互互關(guān)系得得到規(guī)定定和溝通通；6.執(zhí)行行國(guó)家法法律、法法規(guī)和公公司有關(guān)關(guān)規(guī)定，維維護(hù)企業(yè)業(yè)員工的的合法權(quán)權(quán)益。7.合理理組織調(diào)調(diào)動(dòng)全公公司資源源，運(yùn)用用現(xiàn)代管管理方法法為顧客客提供滿滿意的產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)；8.為公公司創(chuàng)造造利潤(rùn)的的同時(shí)，創(chuàng)創(chuàng)造條件件和機(jī)會(huì)會(huì)為全體體員工不不斷提高高福利和和自身發(fā)發(fā)展。管理者代表大專以上上/從事事質(zhì)量管管理工作作二年以以上外語(yǔ)水平平：初級(jí)電腦操作作技能：初初級(jí)1.熟悉悉與質(zhì)量量相關(guān)的的法律法法規(guī)，了了解本公公司產(chǎn)品品的基本本技術(shù)參參數(shù)和技技術(shù)指標(biāo)標(biāo)；2.熟悉悉行業(yè)概概況、了了解同行行及競(jìng)

4、爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手的的基本信信息和行行業(yè)的發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)；3.具有有相當(dāng)?shù)牡墓芾碇R(shí)和業(yè)業(yè)務(wù)水準(zhǔn)準(zhǔn)，有一一定的管管理實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)；4.參加加過(guò)ISSO90001、ISOO/TSS-1669499標(biāo)準(zhǔn)的的培訓(xùn)并并通過(guò)考考核；5.具有有一定的的組織管管理協(xié)調(diào)調(diào)能力，能能夠使質(zhì)質(zhì)量管理理體系得得到有效效的建立立、實(shí)施施、保持持和持續(xù)續(xù)改進(jìn)；6.具有有積極進(jìn)進(jìn)取、熱熱情飽滿滿的精神神狀態(tài)，能能夠團(tuán)結(jié)結(jié)公司上上下，保保證質(zhì)量量管理體體系得到到有效的的實(shí)施與與貫徹；7.具有有對(duì)外聯(lián)聯(lián)絡(luò)，能能夠使顧顧客得到到最大限限度的滿滿足，協(xié)協(xié)調(diào)好與與顧客關(guān)關(guān)系的溝溝通能力力；8.具有有內(nèi)部溝溝通，使使公司員員工的質(zhì)質(zhì)量意識(shí)識(shí)、顧

5、客客意識(shí)得得到提升升，充分分發(fā)揮員員工積極極性的能能力；9.具備備管理評(píng)評(píng)審的能能力，能能處理好好內(nèi)部溝溝通，協(xié)協(xié)調(diào)各方方面的關(guān)關(guān)系。1.負(fù)責(zé)責(zé)本公司司質(zhì)量管管理體系系所需的的過(guò)程得得到建立立、執(zhí)行行和保持持；2.負(fù)責(zé)責(zé)向總經(jīng)經(jīng)理提交交關(guān)于質(zhì)質(zhì)量體系系執(zhí)行情情況的評(píng)評(píng)審報(bào)告告包括任任何改進(jìn)進(jìn)的需求求，這個(gè)個(gè)報(bào)告將將作為改改進(jìn)質(zhì)量量體系的的基礎(chǔ)；3.負(fù)責(zé)責(zé)策劃并并實(shí)施內(nèi)內(nèi)部質(zhì)量量體系審審核計(jì)劃劃，選擇擇培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)部質(zhì)量量體系審審核員；4.確保保全員理理解顧客客要求、期望的的意識(shí)；5.就質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的有關(guān)事事宜與外外部進(jìn)行行聯(lián)系；6.組織織本公司司的管理理評(píng)審。崗位 學(xué)歷/資資歷或?qū)I(yè)工齡齡

6、要求相關(guān)要求求基本技能能與工作能能力要求求主要職責(zé)責(zé)副總經(jīng)理大專以上上/從事事管理工工作二年年以上外語(yǔ)水平平：初級(jí)電腦操作作技能：初初級(jí)1.熟悉悉行業(yè)發(fā)發(fā)展的基基本情況況和同行行產(chǎn)品技技術(shù)所處處的水平平；2.了解解公司產(chǎn)產(chǎn)品的基基本技術(shù)術(shù)參數(shù)和和行業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，熟熟悉國(guó)家家的相關(guān)關(guān)的法律律法規(guī)；3.具有有相當(dāng)?shù)牡墓芾碇R(shí)和業(yè)業(yè)務(wù)水平平，有多多年的管管理實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)；4.參加加過(guò)ISSO90001 、ISSO/TTS-1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)知識(shí)的的培訓(xùn)，了了解其基基本要求求、基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)；5.具有有相當(dāng)?shù)牡慕M織管管理協(xié)調(diào)調(diào)能力，能能夠使質(zhì)質(zhì)量管理理體系得得到更有有效的貫貫徹與實(shí)實(shí)施；6.具有有使主管管各

7、部門門得到有有效的溝溝通與協(xié)協(xié)調(diào)，保保證資源源得到合合理有效效的利用用與配置置的能力力；7.具有有對(duì)行業(yè)業(yè)發(fā)展趨趨勢(shì)作出出正確的的預(yù)測(cè)與與展望，并并組織好好產(chǎn)品的的技術(shù)開(kāi)開(kāi)發(fā)、生生產(chǎn)與銷銷售的能能力；8.具有有內(nèi)外部部溝通，提提升產(chǎn)品品質(zhì)量，持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)質(zhì)量體體系的能能力；9.具有有做好公公司員工工的教育育培訓(xùn)，提提升員工工質(zhì)量意意識(shí)、顧顧客意識(shí)識(shí)和創(chuàng)新新意識(shí)，將將ISOO90001、IISO/TS-169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)落到到實(shí)處的的組織能能力。1.貫徹徹總經(jīng)理理方針目目標(biāo)和有有關(guān)質(zhì)量量工作的的指示，負(fù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)各部門門工作的的展開(kāi)；2.督查查生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、質(zhì)保、新產(chǎn)品品開(kāi)發(fā)及及財(cái)務(wù)工工作進(jìn)

8、度度、質(zhì)量量及完成成情況。 客戶代表表大專以上上/從事事過(guò)銷售售和技術(shù)術(shù)工作外語(yǔ)水平平：初級(jí)電腦操作作技能：初初級(jí)1.熟悉悉行業(yè)發(fā)發(fā)展的基基本情況況和同行行產(chǎn)品技技術(shù)所處處的水平平；2.了解解公司產(chǎn)產(chǎn)品的基基本技術(shù)術(shù)參數(shù)和和行業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，熟熟悉國(guó)家家的相關(guān)關(guān)的法律律法規(guī)；3.具有有內(nèi)、外外部溝通通與協(xié)調(diào)調(diào)的能力力。3.具有有相當(dāng)?shù)牡墓芾碇R(shí)和業(yè)業(yè)務(wù)水平平；4.參加加過(guò)ISSO90001 、ISSO/TTS-1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)知識(shí)的的培訓(xùn)，了了解其基基本要求求、基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)；5.具有有正直、客觀、誠(chéng)實(shí)的的個(gè)人素素質(zhì)；客戶代表表在內(nèi)部部職能中中代表客客戶需求求。參加選擇擇特殊特特性，確確定質(zhì)量量目

9、標(biāo)、培訓(xùn)、糾正和和預(yù)防措措施、產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)等活動(dòng)動(dòng)。銷售部部部長(zhǎng)大專以上上/從事事?tīng)I(yíng)銷工工作兩年年以上電腦操作作技能：初級(jí)1.具有有營(yíng)銷和和公關(guān)能能力；2.了解解市場(chǎng)動(dòng)動(dòng)態(tài)，掌掌握市場(chǎng)場(chǎng)行情；3.熟悉悉產(chǎn)品結(jié)結(jié)構(gòu)；4.有較較強(qiáng)的綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)能力和和組織管管理能力力；5.好學(xué)學(xué)，積極極進(jìn)取，有有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心。1.負(fù)責(zé)責(zé)編制年年、季、月度銷銷售計(jì)劃劃；2.負(fù)責(zé)責(zé)編制銷銷售統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表；3.牽頭頭組織對(duì)對(duì)客戶訂訂單、合合同的評(píng)評(píng)審工作作；4.負(fù)責(zé)責(zé)將銷售售計(jì)劃與與生產(chǎn)部部門進(jìn)行行協(xié)調(diào)、銜接工工作；5.負(fù)責(zé)責(zé)貨款回回籠和解解決顧客客的投訴訴工作；6負(fù)責(zé)抓抓好銷售售人員的的考核、考評(píng)與

10、與管理工工作。崗位 學(xué)歷/資資歷或?qū)I(yè)工齡齡要求相關(guān)要求求基本技能能與工作能能力要求求主要職責(zé)責(zé)技術(shù)部部部長(zhǎng)大專以上上（理工工專業(yè)）/從事技技術(shù)工作作三年以以上外語(yǔ)水平平：初級(jí)電腦操作作技能：熟熟練1.具有有開(kāi)拓創(chuàng)創(chuàng)新的進(jìn)進(jìn)取精神神和鉆研研能力，能能夠?qū)Ξa(chǎn)產(chǎn)品的發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)、發(fā)展展方向作作出正確確的預(yù)測(cè)測(cè)，并及及時(shí)跟蹤蹤前沿技技術(shù)；2.容易易接收和和運(yùn)用新新知識(shí)，具具有創(chuàng)新新意識(shí)；3.了解解與產(chǎn)品品相關(guān)的的一些法法律、法法規(guī)、安安全性等等知識(shí)；4.熟悉悉產(chǎn)品的的工藝結(jié)結(jié)構(gòu)、生生產(chǎn)流程程；5.接受受過(guò)ISSO90001、ISOO/TSS-1669499標(biāo)準(zhǔn)的的培訓(xùn)并并通過(guò)考考核；6.接受受過(guò)五

11、大大工具的的培訓(xùn)；7.會(huì)應(yīng)應(yīng)用電子子圖板等等繪圖軟軟件。1負(fù)責(zé)公公司產(chǎn)品品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工工藝、技技術(shù)引進(jìn)進(jìn)、新產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)等管理理工作；2.負(fù)責(zé)責(zé)及時(shí)指指導(dǎo)、處處理、協(xié)協(xié)調(diào)和解解決生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程中中出現(xiàn)的的技術(shù)問(wèn)問(wèn)題；3.負(fù)責(zé)責(zé)新工藝藝的開(kāi)發(fā)發(fā)、應(yīng)用用和推廣廣工作；4.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)技術(shù)術(shù)文件、工藝文文件進(jìn)行行評(píng)審、確認(rèn)等等工作。5.負(fù)責(zé)責(zé)編制本本部門的的工作計(jì)計(jì)劃和目目標(biāo)；6.協(xié)助助做好對(duì)對(duì)新產(chǎn)品品的研究究和設(shè)計(jì)計(jì)；7.組織織新產(chǎn)品品先期質(zhì)質(zhì)量策化化的工作作；8.抓好好人員的的技術(shù)培培訓(xùn)和提提高工作作。質(zhì)量部部長(zhǎng)大專以上上（理工工專業(yè)）/從事質(zhì)質(zhì)量管理理工作二二年以上上外語(yǔ)水平平：初級(jí)級(jí)電腦操作作技能：

12、初級(jí)1.具有有組織部部門員工工有效實(shí)實(shí)施ISSO90001、 ISSO/TTS-1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的組織織協(xié)調(diào)能能力；2.具有有使部門門員工的的質(zhì)量意意識(shí)、顧顧客意識(shí)識(shí)、主人人翁意識(shí)識(shí)在具體體的工作作中得到到有效的的提升的的能力；3.具有有對(duì)本部部門進(jìn)行行不間斷斷的監(jiān)督督與改進(jìn)進(jìn)，保證證產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量的穩(wěn)穩(wěn)定與可可靠；同同時(shí)能夠夠處理好好與其他他部門之之間的關(guān)關(guān)系的能能力；4.熟悉悉產(chǎn)品的的技術(shù)性性能要求求和基本本工藝技技術(shù)要求求；5.懂得得部門的的作業(yè)規(guī)規(guī)范及工工作要求求和質(zhì)量量職責(zé)；6.具有有多年的的相關(guān)部部門管理理實(shí)踐經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉工作作流程；7.接受受過(guò)ISSO90001、ISOO/TS

13、S-1669499標(biāo)準(zhǔn)的的培訓(xùn)并并通過(guò)考考核；8.接受受過(guò)五大大工具的的培訓(xùn)；9.具有有正直、客觀、公正、誠(chéng)實(shí)的的個(gè)人素素質(zhì)；10.了了解與產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)關(guān)的一些些法律、法規(guī)知知識(shí)。1.負(fù)責(zé)責(zé)建立和和完善產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量保證體體系；2.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司的產(chǎn)品品質(zhì)量進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督、檢查查、協(xié)調(diào)調(diào)和管理理等工作作；3.負(fù)責(zé)責(zé)組織公公司質(zhì)量量事故的的處理；4.抓好好全員質(zhì)質(zhì)量培訓(xùn)訓(xùn)教育工工作；5.負(fù)責(zé)責(zé)主持質(zhì)質(zhì)量部的的全面工工作。管理部經(jīng)理大專以上上/兩年年電腦操作作技能：初級(jí)1.接受受TS1169449質(zhì)量量體系與與培訓(xùn)；2.熟悉悉人力資資源管理理相關(guān)知知識(shí)；3.熟練練應(yīng)用計(jì)計(jì)算機(jī)操操作技能能；4.熟悉悉健康

14、、安全、環(huán)境相相關(guān)法律律法規(guī)；5.熟悉悉設(shè)備的的使用與與管理。1.負(fù)責(zé)責(zé)質(zhì)量方方針、質(zhì)質(zhì)量體系系在本部部門的貫貫徹、實(shí)實(shí)施；2.負(fù)責(zé)責(zé)日常辦辦公活動(dòng)動(dòng),組織織實(shí)施培培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)責(zé)健康、安全和和環(huán)境的的管理；4.負(fù)責(zé)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)設(shè)備的的管理，日日常養(yǎng)護(hù)護(hù)的督促促與檢查查；5.做好好持續(xù)改改進(jìn)工作作崗位 學(xué)歷/資資歷或?qū)I(yè)工齡齡要求相關(guān)要求求基本技能能與工作能能力要求求主要職責(zé)責(zé)生產(chǎn)部部長(zhǎng)大專以上上/從事事生產(chǎn)管管理工作作兩年以以上電腦操作作技能：初級(jí)1.熟悉悉產(chǎn)品的的生產(chǎn)流流程，了了解和掌掌握生產(chǎn)產(chǎn)管理的的基本內(nèi)內(nèi)容；2.良好好的組織織、策劃劃、決策策、協(xié)調(diào)調(diào)能力；3.接受受過(guò)“5S”管理培培

15、訓(xùn)及TTS1669499培訓(xùn)； 4.了解解安全相相關(guān)的法法律、法法規(guī)要求求；1.負(fù)責(zé)責(zé)組織擬擬定本部部門工作作目標(biāo)、工作計(jì)計(jì)劃，并并及時(shí)組組織實(shí)施施、指導(dǎo)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)、檢查查、監(jiān)督督及控制制等工作作；2.負(fù)責(zé)責(zé)牽頭召召開(kāi)每周周一次調(diào)調(diào)度會(huì)；3.及時(shí)時(shí)安排、組織生生產(chǎn)；4.配合合技術(shù)部部門做好好新品的的試制工工作；5.負(fù)責(zé)責(zé)抓好安安全生產(chǎn)產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)5S管管理、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)等工作作；6.抓好好生產(chǎn)人人員的安安全教育育培訓(xùn)工工作。采購(gòu)部部長(zhǎng)大專以上上/從事事專業(yè)工工作兩年年以上電腦操作作技能：初級(jí)1.具有有物資管管理及商商務(wù)知識(shí)識(shí)，市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理理論；2.熟悉悉供應(yīng)業(yè)業(yè)務(wù)及產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)性能；3.有較較強(qiáng)

16、的工工作責(zé)任任感和事事業(yè)心，原原則性強(qiáng)強(qiáng)；4.有一一定的管管理協(xié)調(diào)調(diào)能力和和溝通能能力。1.制訂訂本部門門的工作作計(jì)劃和和目標(biāo)；2.對(duì)主主要供應(yīng)應(yīng)商進(jìn)行行等級(jí)、品質(zhì)、交貨期期、價(jià)格格、服務(wù)務(wù)、信用用等能力力的評(píng)估估；3.檢查查、考核核采購(gòu)人人員的業(yè)業(yè)務(wù)水平平和工作作能力；4.處理理與協(xié)調(diào)調(diào)和供應(yīng)應(yīng)商的關(guān)關(guān)系；5.負(fù)責(zé)責(zé)應(yīng)付款款的審查查工作。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)大專以上上/從事事財(cái)務(wù)工工作三年年以上電腦操作作技能：初級(jí)1.具有有會(huì)計(jì)專專業(yè)技術(shù)術(shù)職稱；2.熟悉悉國(guó)家財(cái)財(cái)經(jīng)法律律、法規(guī)規(guī)、章程程、和方方針、政政策，掌掌握本行行業(yè)的業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)；3.熱愛(ài)愛(ài)公司，有有較強(qiáng)的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)能力力和管理理能力；4.有較

17、較強(qiáng)的工工作責(zé)任任感和事事業(yè)心；5.堅(jiān)持持原則，廉廉潔奉公公。1.負(fù)責(zé)責(zé)組織公公司的成成本管理理工作。進(jìn)行成成本預(yù)測(cè)測(cè)、控制制、分析析和考核核；2.負(fù)責(zé)責(zé)財(cái)務(wù)人人員的業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)；3.編制制公司的的財(cái)力計(jì)計(jì)劃；4負(fù)責(zé)向向總經(jīng)理理匯報(bào)財(cái)財(cái)務(wù)狀況況和經(jīng)營(yíng)營(yíng)結(jié)果。生產(chǎn)調(diào)度度中專以上上/從事事專業(yè)工工作兩年年以上電腦操作作技能：初級(jí)1.具有有較全面面的組織織能力和和協(xié)調(diào)能能力；2.熟悉悉產(chǎn)品結(jié)結(jié)構(gòu)和生生產(chǎn)流程程。 1.編制制月度生生產(chǎn)計(jì)劃劃，協(xié)調(diào)調(diào)各工段段生產(chǎn)； 22.檢查查各工段段生產(chǎn)完完成情況況及生產(chǎn)產(chǎn)準(zhǔn)備工工作，協(xié)協(xié)調(diào)各工工段之間間的生產(chǎn)產(chǎn)銜接，分分析研究究生產(chǎn)過(guò)過(guò)程中存存在的問(wèn)問(wèn)題并采采取整改

18、改措施； 崗位 學(xué)歷/資資歷或?qū)I(yè)工齡齡要求相關(guān)要求求基本技能能與工作能能力要求求主要職責(zé)責(zé)銷售員中專/三三年高中/五五年電腦操作作技能：初級(jí)1.掌握握一定營(yíng)營(yíng)銷技能能；2.了解解市場(chǎng)動(dòng)動(dòng)態(tài)，掌掌握市場(chǎng)場(chǎng)行情；3.熟悉悉產(chǎn)品結(jié)結(jié)構(gòu)；4.具有有與客戶戶建立友友好的合合作關(guān)系系和相互互溝通的的能力；5.好學(xué)學(xué)，積極極進(jìn)取，有有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心。對(duì)市場(chǎng)動(dòng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行行調(diào)查分分析，努努力開(kāi)拓拓市場(chǎng)；掌握客戶戶的需求求，做好好售前、售中、售后服服務(wù)；做好產(chǎn)品品的交付付工作；產(chǎn)品的報(bào)報(bào)價(jià)及外外部質(zhì)量量信息的的傳遞；及時(shí)將資資金回籠籠到位，資資金回籠籠率1000%。采購(gòu)員中專/三三年高中/五五

19、年無(wú)1.具有有相應(yīng)的的物資采采購(gòu)的專專業(yè)知識(shí)識(shí)；2.熟悉悉本公司司產(chǎn)品結(jié)結(jié)構(gòu)；3. 具具有工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，態(tài)態(tài)度端正正，原則則性強(qiáng)。1.按生生產(chǎn)要求求編制采采購(gòu)計(jì)劃劃，并實(shí)實(shí)施采購(gòu)購(gòu)。 2.嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行財(cái)務(wù)務(wù)制度，及及時(shí)財(cái)務(wù)務(wù)結(jié)算手手續(xù)，做做到單據(jù)據(jù)清、帳帳目清、手續(xù)清清； 3.督促供供方根據(jù)據(jù)采購(gòu)計(jì)計(jì)劃按質(zhì)質(zhì)、按量量、按時(shí)時(shí)供貨；檢驗(yàn)員中專/三三年高中/五五年無(wú)1. 具具有正確確、熟練練地掌握握檢驗(yàn)規(guī)規(guī)范操作作檢測(cè)儀儀器的業(yè)業(yè)務(wù)能力力；2. 具具有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作責(zé)任感感和事業(yè)業(yè)心，原原則性強(qiáng)強(qiáng)，不怕怕得罪人人，心胸胸大度；3. 具具有對(duì)不不合格品品原因的的分析能能力；能能夠?qū)Υ舜颂岢黾m糾正和

20、預(yù)預(yù)防措施施改進(jìn)意意見(jiàn)和建建議；4. 具具有對(duì)不不合格品品的現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)處置能能力；5. 具具有看懂懂技術(shù)圖圖紙，知知曉相關(guān)關(guān)工藝技技術(shù)要求求的專業(yè)業(yè)能力；6. 具具有工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，態(tài)態(tài)度端正正，有積積極向上上的進(jìn)取取精神和和與一線線員工的的溝通能能力。7.熟悉悉產(chǎn)品的的基本技技術(shù)參數(shù)數(shù)、技術(shù)術(shù)指標(biāo)；8.參加加廠檢驗(yàn)驗(yàn)員資格格培訓(xùn)并并考試合合格，經(jīng)經(jīng)部門經(jīng)經(jīng)理認(rèn)可可，取得得上崗資資格；9.參加加過(guò)ISSO90001、 ISSO/TTS-1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的培訓(xùn)訓(xùn)，了解解標(biāo)準(zhǔn)基基本要求求；10.要要求雙眼眼裸視在在1.22以上。1.嚴(yán)格格按照有有關(guān)的技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)行各各項(xiàng)測(cè)量量、試驗(yàn)驗(yàn)；2.根據(jù)

21、據(jù)實(shí)際結(jié)結(jié)果出據(jù)據(jù)測(cè)試報(bào)報(bào)告，并并對(duì)結(jié)果果負(fù)責(zé)； 3.出廠廠、過(guò)程程、進(jìn)貨貨產(chǎn)品的的檢驗(yàn)及及信息反反饋；4.檢驗(yàn)驗(yàn)數(shù)據(jù)的的初步統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、管管理；5.協(xié)助助質(zhì)量部部做好產(chǎn)產(chǎn)品審核核、過(guò)程程審核。實(shí)驗(yàn)室理理化員中專/三三年高中/五五年無(wú)具有正確確、熟練練地掌握握檢驗(yàn)規(guī)規(guī)范、操操作檢測(cè)測(cè)儀器的的業(yè)務(wù)能能力；會(huì)運(yùn)用本本公司所所使用的的統(tǒng)計(jì)技技術(shù)；3. 具具有工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，態(tài)態(tài)度端正正，有積積極向上上的進(jìn)取取精神4.接受受過(guò)相關(guān)關(guān)技術(shù)/技巧培培訓(xùn)，并并取得國(guó)國(guó)家法定定機(jī)構(gòu)或或公司發(fā)發(fā)給的相相應(yīng)資格格證書(shū)。 5. 要要求雙眼眼裸視在在1.22以上。1.材料料的理化化分析；2.生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程中中的產(chǎn)品品金相分

22、分析。崗位 學(xué)歷/資資歷或?qū)I(yè)工齡齡要求相關(guān)要求求基本技能能與工作能能力要求求主要職責(zé)責(zé)計(jì)量員中專/三三年高中/五五年無(wú)具有正確確、熟練練地掌握握計(jì)量器器具的檢檢驗(yàn)、維維修等規(guī)規(guī)范操作作的業(yè)務(wù)務(wù)能力；2 具具有工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，態(tài)態(tài)度端正正，有積積極向上上的進(jìn)取取精神；3. 接接受過(guò)相相關(guān)技術(shù)術(shù)/技巧巧培訓(xùn)，并并取得國(guó)國(guó)家法定定機(jī)構(gòu)或或公司發(fā)發(fā)給的相相應(yīng)資格格證書(shū)。4. 要要求雙眼眼裸視在在1.22以上。1.負(fù)責(zé)責(zé)計(jì)量器器具的校校準(zhǔn)；2.負(fù)責(zé)責(zé)計(jì)器器器具的維維護(hù)和保保養(yǎng)。資料、管理員中專/三三年高中/五五年電腦操作作技能：初級(jí)1.具有有做好文文件的收收集、編編目、標(biāo)標(biāo)識(shí)、發(fā)發(fā)放、歸歸檔、借借

23、閱、復(fù)復(fù)制、文文件有效效性檢查查、文件件作廢與與銷毀以以及文件件檔案的的保管等等工作的的能力；2.具有有保密觀觀念，履履行文件件檔案保保密職責(zé)責(zé)的能力力；3.掌握握國(guó)家有有關(guān)檔案案工作條條例、法法律法規(guī)規(guī)基本知知識(shí)；4.掌握握文檔管管理的基基本知識(shí)識(shí)，熟悉悉文檔管管理的基基本要求求；5.參加加過(guò)ISSO90001 、ISSO/TTS-1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)基本知知識(shí)的培培訓(xùn)，了了解質(zhì)量量管理體體系中關(guān)關(guān)于文件件控制和和質(zhì)量記記錄控制制程序和和文件管管理制度度；6.工作作細(xì)心，品品行端正正，原則則性強(qiáng)；7.熟悉悉培訓(xùn)方方面的知知識(shí)。1.負(fù)責(zé)責(zé)文件、資料的的保管、收集、編目、標(biāo)識(shí)、發(fā)放歸歸檔、借借閱

24、、復(fù)復(fù)制等工工作；2.協(xié)助助做好有有關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)方面的的工作；3.負(fù)責(zé)責(zé)編制年年度培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃；內(nèi)審員大專以上上/一年年高中/三三年電腦操作作技能：初級(jí)1.具有有對(duì)公司司質(zhì)量管管理體系系的完善善和持續(xù)續(xù)改進(jìn)提提出意見(jiàn)見(jiàn)和建議議的能力力；2.具有有自覺(jué)監(jiān)監(jiān)督公司司質(zhì)量管管理體系系的運(yùn)行行，保證證體系運(yùn)運(yùn)行的有有效性和和科學(xué)性性的公正正、認(rèn)真真、負(fù)責(zé)責(zé)的精神神。3.具有有內(nèi)部溝溝通，保保證體系系得到持持續(xù)、穩(wěn)穩(wěn)定運(yùn)行行的能力力。4.掌握握.ISSO90001、ISOO/TSS-1669499標(biāo)準(zhǔn)的的詳細(xì)要要求及質(zhì)質(zhì)量管理理體系內(nèi)內(nèi)部審核核知識(shí)。5.接受受過(guò)質(zhì)量量管理體體系認(rèn)證證機(jī)構(gòu)組組織的專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)，

25、并取取得相應(yīng)應(yīng)資格證證書(shū)。1.組織織實(shí)施質(zhì)質(zhì)量審核核、過(guò)程程審核、產(chǎn)品審審核；崗位 學(xué)歷/資資歷或?qū)I(yè)工齡齡要求相關(guān)要求求基本技能能與工作能能力要求求主要職責(zé)責(zé)質(zhì)量管理員大專以上上/一年年高中/三三年電腦操作作技能：初級(jí)1.具有有良好的的溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力；2.具有有對(duì)不合合格品原原因的分分析能力力，能夠夠?qū)Υ颂崽岢黾m正正和預(yù)防防措施改改進(jìn)意見(jiàn)見(jiàn)和建議議；3.具有有工作認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，態(tài)度度端正，積積極向上上的進(jìn)取取精神和和與檢驗(yàn)驗(yàn)員的溝溝通能力力；4.熟悉悉公司產(chǎn)產(chǎn)品的技技術(shù)參數(shù)數(shù)、結(jié)構(gòu)構(gòu)、性能能；5.參加加過(guò)ISSO90001、ISOO/TSS-1669499標(biāo)準(zhǔn)的的培訓(xùn)，并并通過(guò)考考核，了

26、了解標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)基本要要求；6.具有有一定的的管理知知識(shí)和業(yè)業(yè)務(wù)水準(zhǔn)準(zhǔn)，有一一定的管管理實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)。1.對(duì)對(duì)顧客反反饋信息息進(jìn)行搜搜集、整整理，及及時(shí)向主主管反映映。 2.參與開(kāi)開(kāi)展過(guò)程程質(zhì)量和和質(zhì)量體體系的內(nèi)內(nèi)部審核核工作，并并對(duì)存在在問(wèn)題提提出改進(jìn)進(jìn)意見(jiàn)，督督促相關(guān)關(guān)部門制制訂措施施并對(duì)其其有效性性進(jìn)行跟跟蹤。 3.參與新新產(chǎn)品的的前期質(zhì)質(zhì)量控制制。 44.負(fù)責(zé)責(zé)編制質(zhì)質(zhì)量信息息及時(shí)準(zhǔn)準(zhǔn)確地本本公司的的質(zhì)量情情況。5.對(duì)質(zhì)質(zhì)量缺陷陷制訂糾糾正和預(yù)預(yù)防措施施。 66.有權(quán)權(quán)對(duì)整改改情況的的有效性性進(jìn)行跟跟蹤驗(yàn)證證。 技術(shù)員大專以上上/一年年外語(yǔ)水平平：初級(jí)級(jí)電腦操作作技能：初級(jí)1.具有有開(kāi)拓創(chuàng)創(chuàng)新

27、的進(jìn)進(jìn)取和鉆鉆研精神神；2.具有有技術(shù)開(kāi)開(kāi)發(fā)、技技術(shù)創(chuàng)新新的能力力；3.熟悉悉公司產(chǎn)產(chǎn)品的結(jié)結(jié)構(gòu)、性性能和技技術(shù)參數(shù)數(shù)以及相相關(guān)行業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.熟悉悉行業(yè)及及產(chǎn)品的的發(fā)展?fàn)顮顩r及同同行的產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)信息，了了解行業(yè)業(yè)發(fā)展趨趨勢(shì)；5.了解解ISOO90001、IISO/TS-169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的基基本要求求和內(nèi)容容；6.有一一定的實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和相關(guān)關(guān)從業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；7.能熟熟練操作作電子圖圖板等繪繪圖軟件件。8.接受受過(guò)五大大工具的的培訓(xùn)；1.按產(chǎn)產(chǎn)品圖紙紙編制工工藝文件件，設(shè)計(jì)計(jì)工、夾夾、模具具。 2.解解決工、夾、模模具制造造過(guò)程中中的技術(shù)術(shù)問(wèn)題。 3.參與工工、夾、模具的的驗(yàn)證工工作。 4.按

28、產(chǎn)品品要求制制定產(chǎn)品品工藝方方案。 5.負(fù)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)絡(luò)安排工工藝試驗(yàn)驗(yàn)及實(shí)施施工作。 66.負(fù)責(zé)責(zé)新工藝藝的開(kāi)發(fā)發(fā)及完整整跟蹤工工作。 7.組織工工藝攻關(guān)關(guān)工作并并及時(shí)總總結(jié)。 倉(cāng)管員高中以上上/三年年無(wú)1.具有有物資管管理方面面的知識(shí)識(shí)；2.有較較強(qiáng)工作作責(zé)任心心，工作作細(xì)致；3.具有有ERPP管理操操作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。1.按規(guī)規(guī)定手續(xù)續(xù)收、發(fā)發(fā)物資并并及時(shí)登登卡、記記帳，做做到記錄錄不過(guò)夜夜、不漏漏記、不不錯(cuò)記； 2.執(zhí)行行日清月月結(jié)，做做到帳、卡、物物相符，按按月裝訂訂成冊(cè)；3.建立立物資出出入庫(kù)和和庫(kù)存臺(tái)臺(tái)帳，上上報(bào)庫(kù)存存資料和和匯總資資料，做做到完整整準(zhǔn)確無(wú)無(wú)誤； 4.物資資堆放標(biāo)標(biāo)識(shí)明確確，

29、一目目了然； 5.倉(cāng)庫(kù)庫(kù)應(yīng)做到到道路通通暢，庫(kù)庫(kù)存物資資無(wú)積灰灰、不銹銹、不霉霉、不變變質(zhì)、不不潮、不不混。 崗位 學(xué)歷/資資歷或?qū)I(yè)工齡齡要求相關(guān)要求求基本技能能與工作能能力要求求主要職責(zé)責(zé)會(huì)計(jì)高中以上上/從事事專業(yè)工工作三年年以上電腦操作作技能：初級(jí)1.熟悉悉財(cái)務(wù)各各種法規(guī)規(guī)，熟練練掌握財(cái)財(cái)務(wù)專業(yè)業(yè)知識(shí)2.熟悉悉公司生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)過(guò)程；3.有較較強(qiáng)工作作責(zé)任心心，工作作細(xì)致。1.嚴(yán)格格遵守國(guó)國(guó)家財(cái)務(wù)務(wù)規(guī)定和和公司規(guī)規(guī)章制度度,認(rèn)真真履行其其工作職職責(zé);2.負(fù)責(zé)責(zé)按規(guī)定定進(jìn)行成成本核算算;3.負(fù)責(zé)責(zé)編制年年、季、月度種種類財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表。沖壓工初中/三三年無(wú)1.接受受過(guò)沖壓壓設(shè)備操操作培訓(xùn)

30、訓(xùn)；2.接受受過(guò)質(zhì)量量管理方方面的培培訓(xùn)，清清楚產(chǎn)品品生產(chǎn)過(guò)過(guò)程中的的質(zhì)量控控制；3.熟悉悉一般的的機(jī)械知知識(shí)。1.按時(shí)時(shí)、足額額完成產(chǎn)產(chǎn)量；2.確保保所加工工產(chǎn)品的的品質(zhì)并并負(fù)責(zé)；3.保養(yǎng)養(yǎng)好設(shè)備備，達(dá)到到“整齊”“潤(rùn)滑滑”“清潔潔”“安全全”四項(xiàng)要要求；4.遵守守公司的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，遵守守國(guó)家法法律、法法規(guī)；5.服從從領(lǐng)導(dǎo)安安排。叉車工高中/三三年無(wú)1.必須須持有叉叉車司機(jī)機(jī)操作證證;2.掌握握交通安安全法規(guī)規(guī)知識(shí)，交交通業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí);3.經(jīng)過(guò)過(guò)崗位培培訓(xùn)，及及時(shí)排除除簡(jiǎn)單行行車故障障，具有有叉車裝裝卸專業(yè)業(yè)知識(shí)。1.服從從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)調(diào)度安排排，按時(shí)時(shí)、按質(zhì)質(zhì)、按量量運(yùn)送貨貨物安全全抵達(dá)目

31、目的地； 22.遵守守交通法法規(guī)，安安全行車車駕駛； 3.負(fù)責(zé)車車輛的清清潔，維維護(hù)、保保養(yǎng)工作作，使車車輛隨時(shí)時(shí)處于良良好的工工作狀態(tài)態(tài)；崗位 學(xué)歷/資資歷或?qū)I(yè)工齡齡要求相關(guān)要求求基本技能能與工作能能力要求求主要職責(zé)責(zé)一般工序作業(yè)人員高中/二二年初中/三三年無(wú)1.具具有保證證承擔(dān)工工序技術(shù)術(shù)質(zhì)量要要求在操操作作業(yè)業(yè)過(guò)程中中得到切切實(shí)有效效實(shí)施，滿滿足產(chǎn)品品質(zhì)量的的作業(yè)能能力；2.具有有按ISSO90001、TS1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求，保保證工序序得到有有效控制制和準(zhǔn)確確進(jìn)行質(zhì)質(zhì)量記錄錄的能力力；3.有敬敬業(yè)精神神，對(duì)工工序、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行情況，能能作如實(shí)實(shí)反映的的求實(shí)作作風(fēng)。4.熟悉悉工序作作業(yè)識(shí)圖圖、工藝藝設(shè)備操操作維護(hù)護(hù)保養(yǎng)及及安全生生產(chǎn)基本本知識(shí)；5.掌握握與本工工序有關(guān)關(guān)計(jì)量檢檢測(cè)與試試驗(yàn)儀器器操作技技術(shù)知識(shí)識(shí)。1.按工工藝要求求