智能制造-中層干部個人綜合研判測評

1、智能制造-中層干部個人綜合研判測評1. 他有過人之處，人品好，業(yè)務(wù)強(qiáng)，打心眼佩服（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_2. 他能在變化的內(nèi)外部環(huán)境下，超前洞察和把握先機(jī)，指出發(fā)展方向（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_3. 他遇事從不“軟、怕、躲、退”，面對困難從不找理由和借口（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常

2、符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_4. 跟著他工作，覺得有動力，自己有發(fā)展機(jī)會（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_5. 他對潛在危機(jī)敏感，能通過不斷變革，積極應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_6. 他對企業(yè)飽含感情，能與企業(yè)同甘共苦，樂于奉獻(xiàn)（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，

3、不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_7. 他能主動設(shè)定任務(wù)和目標(biāo)，能將戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化成完整的計劃步驟，并按照計劃逐步實施（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_8. 他說話辦事很注重自己所處的環(huán)境、角度、地位等（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_9. 他對政策熟（勸說以理服人不

4、生搬硬套），又有策略（藝術(shù)方式方法，恩威并用）-（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_10. 他能夠向團(tuán)隊闡明發(fā)展遠(yuǎn)景及與目前工作的關(guān)系（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_11. 他面對突發(fā)緊急情況時，通常有備用預(yù)案，能主動牽頭解決，不怕得罪人（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題

5、 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_12. 他只知道分配給他人一堆任務(wù)，卻未給予相應(yīng)授權(quán)或指導(dǎo)（從未有過6分，幾乎沒有5分，基本沒有4分，不好判斷3分，基本這樣2分，經(jīng)常這樣1分，一貫如此0分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_13. 他能通過日常學(xué)習(xí)或集中培訓(xùn)，跳出自己原有“知識套路”，主動接受和掌握新的業(yè)務(wù)知識（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_14. 他對待工作求真務(wù)實、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，對每個細(xì)節(jié)都要求盡善盡美（完全不符0分，非常不

6、符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_15. 他在工作過程中能夠及時主動督促和確認(rèn)事情的進(jìn)展，哪里出現(xiàn)問題在哪里解決（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_16. 他凡事有話當(dāng)面講，開誠布公地解決問題（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_17. 他開展工作時

7、，往往能夠打破壁壘，積極促進(jìn)跨部門合作（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_18. 他對觀點對立的人，能通過溝通或調(diào)整分工等使其逐漸轉(zhuǎn)變思想，配合工作（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_19. 他看問題透徹，分析問題能到點子上（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春

8、_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_20. 他即使在遭到誤解或不公正評價時，仍能想辦法把工作做到最好（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_21. 他對下屬非常了解，能夠做到人盡其才，將下屬的特長發(fā)揮到最好（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_22. 他能積極營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵下屬多角度思考，提出各種解決思路（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷

9、3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_23. 他有時工作不結(jié)合實際，或者沒有實際行動，只是空談和虛夸（從未有過6分，幾乎沒有5分，基本沒有4分，不好判斷3分，基本這樣2分，經(jīng)常這樣1分，一貫如此0分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_24. 他工作方面有控制能力，能合理安排時間與資源，快速高效地完成工作任務(wù)（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_25. 他在與對方溝通不愉快的情況下

10、，能主動接觸，化解矛盾沖突，避免猜忌（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_26. 他能察覺并調(diào)動資源解決下屬個人或家庭等方面困難，使大家積極支持配合他的工作（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_27. 他能從大局角度考慮，與他人相互支持，配合默契（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題

11、 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_28. 他常常指責(zé)其他同事，卻很少提出好的建議去幫助他們改進(jìn)工作（從未有過6分，幾乎沒有5分，基本沒有4分，不好判斷3分，基本這樣2分，經(jīng)常這樣1分，一貫如此0分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_29. 他在平時就把自己的一些想法與大家溝通，以取得大家的理解和認(rèn)可（從未有過0分，幾乎沒有1分，基本沒有2分，不好判斷3分，基本這樣4分，經(jīng)常這樣5分，一貫如此6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_30. 他一貫恪守公司各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督，并督促要求上下游業(yè)務(wù)崗位遵循規(guī)范（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_31. 他從未表現(xiàn)出“小錯無憂”、僥幸和攀比心理（完全不符0分，非常不符1分，基本不符2分，不好判斷3分，基本符合4分，非常符合5分，完全符合6分）矩陣文本題 *鄧振華_趙玉春_邵樹軍_杜超_楊永紅_柯昌全_32. 他有很高的職業(yè)素養(yǎng)，常常把企業(yè)與員工的利益放在第一位，不為其