競(jìng)聘人事經(jīng)理的演講稿 競(jìng)聘演講稿優(yōu)秀范文

1、競(jìng)聘人事經(jīng)理的演講稿 競(jìng)聘演講稿優(yōu)秀范文參考篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：上午好!首先，特別感激各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示才華、競(jìng)爭(zhēng)上崗的時(shí)機(jī)。競(jìng)聘人，現(xiàn)年歲,中共黨員，大學(xué)文化，助理睬計(jì)師職稱，年月參加信譽(yù)社工作，二十多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持、協(xié)助下,本人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分確信和同事們的好評(píng)，曾屢次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)。我競(jìng)聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位，之因此競(jìng)聘這一崗位，由于我具有以下優(yōu)勢(shì)。一、具有較強(qiáng)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)才能。近幾年,我不斷在人力資源部工作，對(duì)國(guó)家勞動(dòng)政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及人力資源治理業(yè)務(wù)流程比擬熟悉，理解掌握

2、人力資源的根本理論，熟悉教育培訓(xùn)的根本情況，熟悉本部門的職責(zé)任務(wù)，技能功底較為扎實(shí)，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具備了本崗位工作的根本素養(yǎng)和要求。二、具有良好的思想道德涵養(yǎng)。在工作、學(xué)習(xí)和日常生活中，本人注重不斷加強(qiáng)個(gè)人涵養(yǎng)，踏實(shí)做事，老實(shí)待人，堅(jiān)持原則，公正地對(duì)待征詢題，處理征詢題，大局觀念、團(tuán)結(jié)認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)認(rèn)識(shí)較強(qiáng)。三、有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)歷。參加工作二十多年來(lái)，我先后從事過(guò)出納、會(huì)計(jì)、信貸、分社主任、財(cái)會(huì)輔導(dǎo)員、稽核員、大社主任、聯(lián)社中后臺(tái)部門負(fù)責(zé)人等多部門、多崗位鍛煉，近幾年又從事黨建、工會(huì)、勞開工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)治理和勞動(dòng)合同治理等詳細(xì)專業(yè)工作，積累了較為豐富的治理經(jīng)歷，具有較強(qiáng)

3、的組織才能、治理才能、執(zhí)行才能和協(xié)調(diào)才能，能夠把握工作方法和處事分寸，具備了擔(dān)任人力資源部總經(jīng)理的條件。假設(shè)有幸競(jìng)聘成功，我的工作思路是:一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高本身素養(yǎng)。向先進(jìn)單位和各方面的治理專家學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的人力資源治理理念和經(jīng)歷，不斷充實(shí)本人，加強(qiáng)本身業(yè)務(wù)修煉。遵從聯(lián)社黨委的安排和指揮，深化一線摸清現(xiàn)有人力資源情況，為下一步人力資源配置和決策提供依照。二、標(biāo)準(zhǔn)員工教育培訓(xùn)工作制度。深化基層，搞好調(diào)研，依照聯(lián)社開展所需，制定好員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確員工教育培訓(xùn)目的，與相關(guān)部室嚴(yán)密配合，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、員工才藝展示、崗位技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作技能提供支

4、持，為聯(lián)社快速開展提供高素養(yǎng)、高技能人才。三、補(bǔ)充和完善聯(lián)社人力資源治理措施、治理方法，建立科學(xué)有用的人力資源治理體系，包括員工招錄、干部任用、考核治理、人才鼓舞、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利分配和勞動(dòng)關(guān)系處理等。深化領(lǐng)會(huì)人力資源治理的目的任務(wù)，擺正本人的位置，加強(qiáng)效勞認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。四、加強(qiáng)對(duì)人力資源治理制度方法執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)視，不斷整理和完善，及時(shí)跟蹤檢查和催促落實(shí)，保障聯(lián)社各項(xiàng)治理措施的平安運(yùn)轉(zhuǎn)和暢通，促進(jìn)聯(lián)社各項(xiàng)工作有條不紊地開展。五、立足本職，時(shí)時(shí)理解員工思想情況。加強(qiáng)員工的心理輔導(dǎo)與溝通，及時(shí)將上級(jí)和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會(huì)議精神傳到達(dá)每一位員工，建立內(nèi)部信

5、息反應(yīng)機(jī)制，構(gòu)成統(tǒng)一的價(jià)值觀，到達(dá)上下同心，及時(shí)提出人力資源治理的改良建議，為聯(lián)社黨委決策提供參考。六、加強(qiáng)與勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)理解有關(guān)政策，并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，消除員工后顧之憂。為符合退休條件員工及時(shí)辦理退休手續(xù)，及時(shí)化解人力資源工作中的矛盾和糾紛。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們!這次我不管競(jìng)聘成功與否，我都將勤勤懇懇，不斷進(jìn)取，矢志不移，永不停步，一如既往地做好本職工作，為聯(lián)社的開展奉獻(xiàn)本人的力量!該文章人力資源部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿,人事部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，上下而求索“，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的

6、工作部署，齊心協(xié)力,共同奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛上臺(tái)階兩大工作目的而努力奮斗!我的演講完畢，感激大家!篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同仁，大家好!今天，我懷著十分激動(dòng)、敬意的心情，站在這里為競(jìng)聘中心辦公室副主任和人事治理崗位作競(jìng)聘演講，藉此，我要感激各位領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個(gè)展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺(tái)。下面，我簡(jiǎn)要匯報(bào)本人的思想和工作，不妥之處請(qǐng)指正。我叫xxx，xxxx年x月出生，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專文化。1979年在漢川織布廠當(dāng)擋車工;1982至1996年先后在漢川百紡公司、孝感糖酒公司擔(dān)任銷售員、會(huì)計(jì);1996年10月調(diào)入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個(gè)體治理工作;XX年9月

7、市場(chǎng)管辦完全脫鉤后，進(jìn)入市場(chǎng)開發(fā)效勞中心，在人事治理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合才能在工廠，我當(dāng)過(guò)紡織女工，從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注;在商業(yè)系統(tǒng)，我站過(guò)柜臺(tái)，跑過(guò)銷售，當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì)，堅(jiān)韌的作風(fēng)、自律的品行、協(xié)調(diào)的才能得以培養(yǎng);在工商機(jī)關(guān)，我學(xué)習(xí)行政法規(guī)，優(yōu)化登記效勞，促進(jìn)個(gè)私開展，行政執(zhí)法、行政治理才能逐步提高。特別是近6年來(lái)，我一直堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，實(shí)在做好人事治理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)，進(jìn)展了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常晉級(jí)，并起草制定了人員

8、內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定;每年精心組織干部年度考核，精確、及時(shí)、全面上報(bào)人事、勞動(dòng)和工資報(bào)表，并依照實(shí)際編制各類精而管用的報(bào)表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。6年來(lái)，人事治理工作屢次遭到上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，XX年我個(gè)人被市場(chǎng)中心評(píng)為先進(jìn)工作者。這些都為我進(jìn)一步做好人事治理工作積累了珍貴的經(jīng)歷、難得的財(cái)富。所以，我本身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深化、效勞干部職工不夠有力等征詢題。但我相信，本人有優(yōu)勢(shì)、也完全能夠勝任辦公室副主任這個(gè)職位、人事治理這個(gè)崗位。假如如愿以償，我將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作才能、又好又快的工作舉措，全面創(chuàng)始中心人事治理工作的

9、新場(chǎng)面。一是要強(qiáng)化才能認(rèn)識(shí)。要一直堅(jiān)持學(xué)政治理論，學(xué)政策業(yè)務(wù)，全面提高適崗才能，做一個(gè)“三力”干部，即有才能，會(huì)說(shuō)、會(huì)寫、會(huì)微機(jī);有活力，善溝通、善協(xié)調(diào)、說(shuō)得通、打得響;有魄力，堅(jiān)持原則，敢抓善管，雷厲風(fēng)行，促進(jìn)落實(shí)。二是要強(qiáng)化大局認(rèn)識(shí)。作為一名人事干部，首先要有強(qiáng)烈的政治認(rèn)識(shí)和大局認(rèn)識(shí)，在政治上和中心總支保持高度一致。但凡中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行;但凡中心領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時(shí)完成。同時(shí)，要時(shí)時(shí)關(guān)注大局、認(rèn)真研究大局、精確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上，為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻(xiàn)言獻(xiàn)策。三是要強(qiáng)化效勞認(rèn)識(shí)。要全心全意為中心職工辦好事、辦實(shí)事，對(duì)

10、基層同志來(lái)辦事或征詢政策要熱情接待，做到來(lái)有迎聲，征詢有答聲，走有送聲。同時(shí)，要深化基層聽取意見，理解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。四是要強(qiáng)化創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。創(chuàng)新是永久的主題。全面創(chuàng)始中心人事治理工作的新場(chǎng)面，必須積極進(jìn)取，開辟創(chuàng)新。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，采取特別的手段，改革的方法，實(shí)現(xiàn)人事治理工作“三化”：即對(duì)中心干部檔案進(jìn)展一次全面性整理，力爭(zhēng)達(dá)省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)干部檔案治理擴(kuò)檔化;對(duì)工資套改情況進(jìn)展一次細(xì)致性清理，做好日常工資晉級(jí)工作，實(shí)現(xiàn)干部工資治理標(biāo)準(zhǔn)化;進(jìn)一步建立健全干部治理、績(jī)效考評(píng)、機(jī)關(guān)考勤、年度考核等制度，實(shí)現(xiàn)干部治理機(jī)制系統(tǒng)化。各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同仁，不管這次競(jìng)聘結(jié)果如

11、何，我都要感激這次競(jìng)選給我?guī)?lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，都要感激領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)人事治理工作和我的信任、鼓舞，更要一如繼往，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，為促進(jìn)中心又好又快開展作出新的更大的奉獻(xiàn)!感激大家!篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：上午好!首先，特別感激各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示才華、競(jìng)爭(zhēng)上崗的時(shí)機(jī)。競(jìng)聘人，現(xiàn)年歲,中共黨員，大學(xué)文化，助理睬計(jì)師職稱，年月參加信譽(yù)社工作，二十多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持、協(xié)助下,本人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分確信和同事們的好評(píng)，曾屢次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)。我競(jìng)聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位，之因此競(jìng)聘這一崗位，由于我具有以下優(yōu)勢(shì)。一、

12、具有較強(qiáng)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)才能。近幾年,我不斷在人力資源部工作，對(duì)國(guó)家勞動(dòng)政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及人力資源治理業(yè)務(wù)流程比擬熟悉，理解掌握人力資源的根本理論，熟悉教育培訓(xùn)的根本情況，熟悉本部門的職責(zé)任務(wù)，技能功底較為扎實(shí)，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具備了本崗位工作的根本素養(yǎng)和要求。二、具有良好的思想道德涵養(yǎng)。在工作、學(xué)習(xí)和日常生活中，本人注重不斷加強(qiáng)個(gè)人涵養(yǎng)，踏實(shí)做事，老實(shí)待人，堅(jiān)持原則，公正地對(duì)待征詢題，處理征詢題，大局觀念、團(tuán)結(jié)認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)認(rèn)識(shí)較強(qiáng)。三、有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)歷。參加工作二十多年來(lái)，我先后從事過(guò)出納、會(huì)計(jì)、信貸、分社主任、財(cái)會(huì)輔導(dǎo)員、稽核員、大社主任、聯(lián)社中后臺(tái)部門負(fù)責(zé)人

13、等多部門、多崗位鍛煉，近幾年又從事黨建、工會(huì)、勞開工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)治理和勞動(dòng)合同治理等詳細(xì)專業(yè)工作，積累了較為豐富的治理經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織才能、治理才能、執(zhí)行才能和協(xié)調(diào)才能，能夠把握工作方法和處事分寸，具備了擔(dān)任人力資源部總經(jīng)理的條件。假設(shè)有幸競(jìng)聘成功，我的工作思路是:一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高本身素養(yǎng)。向先進(jìn)單位和各方面的治理專家學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的人力資源治理理念和經(jīng)歷，不斷充實(shí)本人，加強(qiáng)本身業(yè)務(wù)修煉。遵從聯(lián)社黨委的安排和指揮，深化一線摸清現(xiàn)有人力資源情況，為下一步人力資源配置和決策提供依照。二、標(biāo)準(zhǔn)員工教育培訓(xùn)工作制度。深化基層，搞好調(diào)研，依照聯(lián)社開展所需，制定好員工教育培訓(xùn)計(jì)劃

14、，明確員工教育培訓(xùn)目的，與相關(guān)部室嚴(yán)密配合，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、員工才藝展示、崗位技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作技能提供支持，為聯(lián)社快速開展提供高素養(yǎng)、高技能人才。三、補(bǔ)充和完善聯(lián)社人力資源治理措施、治理方法，建立科學(xué)有用的人力資源治理體系，包括員工招錄、干部任用、考核治理、人才鼓舞、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利分配和勞動(dòng)關(guān)系處理等。深化領(lǐng)會(huì)人力資源治理的目的任務(wù)，擺正本人的位置，加強(qiáng)效勞認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。四、加強(qiáng)對(duì)人力資源治理制度方法執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)視，不斷整理和完善，及時(shí)跟蹤檢查和催促落實(shí)，保障聯(lián)社各項(xiàng)治理措施的平安運(yùn)轉(zhuǎn)和暢通，促進(jìn)聯(lián)社各項(xiàng)工作有條不紊地開展。

15、五、立足本職，時(shí)時(shí)理解員工思想情況。加強(qiáng)員工的心理輔導(dǎo)與溝通，及時(shí)將上級(jí)和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會(huì)議精神傳到達(dá)每一位員工，建立內(nèi)部信息反應(yīng)機(jī)制，構(gòu)成統(tǒng)一的價(jià)值觀，到達(dá)上下同心，及時(shí)提出人力資源治理的改良建議，為聯(lián)社黨委決策提供參考。六、加強(qiáng)與勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)理解有關(guān)政策，并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，消除員工后顧之憂。為符合退休條件員工及時(shí)辦理退休手續(xù)，及時(shí)化解人力資源工作中的矛盾和糾紛。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們!這次我不管競(jìng)聘成功與否，我都將勤勤懇懇，不斷進(jìn)取，矢志不移，永不停步，一如既往地做好本職工作

16、，為聯(lián)社的開展奉獻(xiàn)本人的力量!“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，上下而求索“，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，齊心協(xié)力,共同奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛上臺(tái)階兩大工作目的而努力奮斗!我的演講完畢，感激大家!篇四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：在知識(shí)飛速更新的年代，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高才不會(huì)落伍落伍。如今此刻，站在這演講臺(tái)上，我心情不免有些緊張，由于這是一次挑戰(zhàn)自我、抓住機(jī)遇的演講，如此的演講也是我人生第一次經(jīng)歷。不過(guò)我想，人生總是在無(wú)數(shù)個(gè)第一次中超越和升華，當(dāng)挑戰(zhàn)不可防止的時(shí)，我一定要英勇面對(duì)。首先自我介紹一下，我叫*，出生于*年3月，現(xiàn)今23歲，*年7月畢業(yè)于*藝術(shù)學(xué)院，大學(xué)本科，所學(xué)專業(yè)為音樂(lè)教育。到滇東

17、南公司見習(xí)僅半年時(shí)間，我要競(jìng)聘的崗位是公司人力資源部(黨群、工會(huì)、團(tuán)委)的助理主辦，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們審議。在見習(xí)的這半年時(shí)間里，我在*加油站做了一個(gè)月的加油員。個(gè)月的加油員生活，是*給我上的第一課。從加油站的治理人員到每一位一般員工，他們工作的辛苦、付出的汗水，都看在了我的眼里，記在了我的內(nèi)心，在與他們一同工作的日子里，我泄過(guò)氣、流過(guò)淚，但當(dāng)我看到那一個(gè)個(gè)年齡比我小，事理卻比我明晰、為了生活而提早放棄學(xué)業(yè)的加油員們，我不禁有些慚愧，盡管本人受的教育比他們都高，但我居然在困難面前會(huì)有想放棄、想逃走的念頭，這是不同意的。之后，我調(diào)整了心態(tài)，真正融進(jìn)了他們的集體之中。這時(shí)的我才發(fā)覺本人是最歡樂(lè)的，

18、最充實(shí)的，既獲得了友誼又使本人變得更堅(jiān)強(qiáng)。隨后的一個(gè)月，我被派到了*實(shí)習(xí)，這里的每一位教師都是參照自我的一面鏡子，也是我學(xué)習(xí)的典范和努力的目的。不管在待人處事方面依然業(yè)務(wù)技能方面，都給了我一個(gè)新的坐標(biāo)，我體會(huì)到：只有積極努力才能獲得別人的贊可，才能不斷的進(jìn)步不斷提高。尤其是到了*之后，給了我特別大的鍛煉。盡管我各方面業(yè)務(wù)都還不熟，達(dá)不到公司的要求，但部門主任及各位同事都十分熱心，給了我特別多的協(xié)助，而他們愛崗敬業(yè)、追求杰出的精神，是永遠(yuǎn)值得我學(xué)習(xí)的。同時(shí)我更真切的體會(huì)到“團(tuán)結(jié)協(xié)作”是一個(gè)部門獲得好業(yè)績(jī)的根本保證。競(jìng)聘人力資源部助理主辦崗位，我清晰的明白我的不利之處：一是我剛從學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)公司工

19、作時(shí)間短，工作經(jīng)歷缺乏，業(yè)務(wù)才能有限。但我認(rèn)為：由不熟悉到熟能生巧，是一個(gè)按部就班的過(guò)程，我有決心、有才能不斷總結(jié)經(jīng)歷，向領(lǐng)導(dǎo)和同事多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教，把本人磨練成為一個(gè)能獨(dú)擋一面的崗位能手。俗話說(shuō)：一張白紙，好畫最新最美的圖畫，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委給我一個(gè)時(shí)機(jī)，我將還你一段精彩!二是我在學(xué)校所修的專業(yè)與進(jìn)入公司工作的業(yè)務(wù)不對(duì)口，從而在接受工作時(shí)要邊學(xué)習(xí)邊完成。但這不應(yīng)該成為我競(jìng)聘這個(gè)崗位的拌腳石。人們往往覺得：學(xué)習(xí)藝術(shù)確實(shí)是唱唱、跳跳，多簡(jiǎn)單多輕松。這事實(shí)上只是看到了外表，臺(tái)上三分鐘，臺(tái)下十年功，學(xué)藝術(shù)需要所付出的艱苦的汗水與努力。學(xué)藝術(shù)的人不是容易破裂的“花瓶”，往往有著堅(jiān)強(qiáng)的意志力。因此我深信，不管

20、在今后的工作中遇到任何困難，任何征詢題，我都會(huì)付出雙倍汗水與努力，去克服困難，處理征詢題。除此之外，我認(rèn)為利與弊都不是絕對(duì)的。盡管我已不能改變我的專業(yè)，但我能夠化弊為利。首先，我能夠把我的專業(yè)技能融入到公司的企業(yè)文化建立上，做好工會(huì)和團(tuán)委的日常工作，并在條件成熟的情況下，組織機(jī)關(guān)及基層開展各種業(yè)余文化活動(dòng)(應(yīng)該說(shuō)目前這方面的工作已經(jīng)開場(chǎng)起步了)。其次確實(shí)是我有一顆不服輸?shù)男?，有著?qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開辟進(jìn)取的認(rèn)識(shí)，能夠全身心腸投入到本人所熱愛的工作當(dāng)中。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：我深明白，在知識(shí)飛速更新的年代，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高才不會(huì)落伍落伍。在今后的工作中，我一定

21、會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把別人的優(yōu)勢(shì)化成我前進(jìn)的動(dòng)力，迅速溶入企業(yè)，發(fā)揮本人的專長(zhǎng)和主觀能動(dòng)性，為*公司的開展作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。感激大家!篇五各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同仁：大家好!感激這次競(jìng)選給我?guī)?lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，感激領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)人事治理工作和我信任、鼓舞，更要一如繼往，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，為促進(jìn)中心又好又快開展作出新的更大的奉獻(xiàn)!懷著十分激動(dòng)、敬意的心情，站在這里為競(jìng)聘中行政人事治理崗位作競(jìng)聘演講藉此，要感激各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了一個(gè)展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺(tái)。下面，簡(jiǎn)要匯報(bào)本人的思想和工作，不妥之處請(qǐng)指正。20 xx年在織布廠當(dāng)擋車工;至年先后在百紡公司、孝感糖酒公司擔(dān)任銷售員、會(huì)計(jì);年月調(diào)入孝感市工商局

22、開發(fā)區(qū)分局從事個(gè)體治理工作;年月市場(chǎng)管辦完全脫鉤后，進(jìn)入市場(chǎng)開發(fā)效勞中心，人事治理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合才能當(dāng)過(guò)紡織女工，工廠。從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注;商業(yè)系統(tǒng)，站過(guò)柜臺(tái)，跑過(guò)銷售，當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì)，堅(jiān)韌的作風(fēng)、自律的品行、協(xié)調(diào)的才能得以培養(yǎng);工商機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)行政法規(guī)，優(yōu)化登記效勞，促進(jìn)個(gè)私開展，行政執(zhí)法、行政治理才能逐步提高。特別是近6年來(lái)，一直堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，實(shí)在做好人事治理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)，進(jìn)展了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常晉級(jí)，并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定;每年精心組織干部年度考核，精確、及時(shí)、全面上報(bào)人事、勞動(dòng)和工資報(bào)表，并依照實(shí)際編制各類精而管用的報(bào)表，高效率、高質(zhì)