工資管理系統(tǒng)

1、 TOC o 1-5 h z 1引言2 HYPERLINK l bookmark5 o Current Document 11編寫目的2 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 1.2背景2 HYPERLINK l bookmark11 o Current Document 1.3定義2 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 1.4參考資料2 HYPERLINK l bookmark17 o Current Document 2程序系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)3 HYPERLINK l bookmark20 o Curren

2、t Document 3程序1 （標識符）設(shè)計說明3 HYPERLINK l bookmark23 o Current Document 3.1程序描述3 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 3.2功能3 HYPERLINK l bookmark29 o Current Document 3.3性能4 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document 3.4輸人項4 HYPERLINK l bookmark35 o Current Document 3.5輸出項4 HYPERLINK l bookmark38 o

3、 Current Document 3.6算法4 HYPERLINK l bookmark41 o Current Document 3.7流程邏輯53.8 接口 6 HYPERLINK l bookmark44 o Current Document 3.9存儲分配6 HYPERLINK l bookmark47 o Current Document 3.10注釋設(shè)計6 HYPERLINK l bookmark50 o Current Document 3.11限制條件6 HYPERLINK l bookmark53 o Current Document 3.12測試計劃6 HYPERLINK

4、 l bookmark56 o Current Document 3.13尚未解決的問題6 HYPERLINK l bookmark59 o Current Document 4程序2 （標識符）設(shè)計說明7 HYPERLINK l bookmark62 o Current Document 4.1程序描述7 HYPERLINK l bookmark65 o Current Document 4.2功能74.3性能7 HYPERLINK l bookmark68 o Current Document 4.4輸人項7 HYPERLINK l bookmark71 o Current Documen

5、t 4.5輸出項74.6算法8 HYPERLINK l bookmark74 o Current Document 4.7流程邏輯84.7 接口 9 HYPERLINK l bookmark77 o Current Document 4.8存儲分配9 HYPERLINK l bookmark80 o Current Document 4.9注釋設(shè)計9 HYPERLINK l bookmark83 o Current Document 4.10限制條件104.11測試計劃10 HYPERLINK l bookmark86 o Current Document 4.12尚未解決的問題10詳細設(shè)計說

6、明書引言1.1編寫目的在使用程序語言編制程序之前，需要對所采用算法的邏輯關(guān)系進行進行分析，設(shè)計出全部必要的過程 細節(jié)，并給予清晰的表達，使之成為編碼的依據(jù)，也作為軟件測試人員及軟件維護人員進行測試及維護 時的參照。1.2背景項目的提出：工資管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它與企業(yè)的人事管理、財務(wù)管理有著密切的聯(lián) 系。對于勞資關(guān)系相對復(fù)雜的大中型企事業(yè)單位，手工進行工資的發(fā)放工作往往需要耗費大量的人力與時間。由于工資發(fā)放在時間和操作上存在著一定的重復(fù)性、規(guī)律性，這使得工資管理的計算機化成為可能，該項目的提出正是為了在此基礎(chǔ)上進一步實現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的規(guī)范化和自動化。項目與其他軟件或其他系統(tǒng)的關(guān)系

7、：工資管理系統(tǒng)是全企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個有機組成部分，它需要和員工人事管理、員工工時考勤、 員工醫(yī)療保險等系統(tǒng)連接，能夠從這些系統(tǒng)中正確的取得員工基本工資、津貼、醫(yī)療保險等信息。用戶群：工資管理系統(tǒng)軟件的用戶主要為各種企事業(yè)單位的財務(wù)部門1.3定義工資項目：在計算月工資時需要涉及的各項信息，例如基本工資，津貼費，缺勤費，保險費等計算公式：即計算月工資的方法缺勤費用：即員工由于缺勤而需扣除的費用津貼：即員工因為加班而需增加的工資醫(yī)療保險：即員工參加醫(yī)療保險及社會保險等保險而需報銷或交納的一定費用基本工資：每個工種有不同的基本工資1.4參考資料【1】工資管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書；【2】工資管理系統(tǒng)概

8、要設(shè)計說明書【3】張立，C#2. 0寶典，電子工業(yè)出版社，20072003【4】李蘭友等編著，Visual C#.Net程序設(shè)計，清華大學(xué)出版社，【5】軟件工程與軟件開發(fā)工具ISBN7-302-09290-7、TP. 6515 2004年9月?！?】肖剛，古輝，程振波，張元鳴實用軟件文檔寫作北京：清華大學(xué)出版社。2程序系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)工資管理系統(tǒng)是全企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個有機組成部分，它并非一個獨立的系統(tǒng)，需要和員工人事管理、員工工時考勤、員工醫(yī)療保險等系統(tǒng)連接，能夠從這些系統(tǒng)中正確的取得員工基本工 資、津貼、醫(yī)療保險、出勤狀況等信息。下圖為本系統(tǒng)與其它系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換圖。本系統(tǒng)與其他系統(tǒng)聯(lián)系緊密，那

9、么就得通過相應(yīng)的接口把各個系統(tǒng)聯(lián)系起來，圖（2-1-2）就是本系統(tǒng)和其他系統(tǒng)的接口圖。醫(yī)療保險醫(yī)療保險數(shù)據(jù)庫匚資核算工資管理系1一統(tǒng)寧年終獎金考勤系統(tǒng)十財務(wù)管理系統(tǒng)二二工資數(shù)據(jù)庫人事管理系| T統(tǒng)員工信息數(shù)據(jù)庫考勤數(shù)據(jù)庫圖（2-1-2）系統(tǒng)接口圖3程序1 （標識符）設(shè)計說明3.1程序描述本程序是系統(tǒng)啟動時首先運行的程序，用戶通過本程序的認證進入系統(tǒng)。通過本程序，操作系統(tǒng)在內(nèi) 存為用戶分配一段內(nèi)存，而且必須在此用戶退出之前常駐內(nèi)存，以便對本系統(tǒng)的所有操作都是在此登陸用 戶下進行。3.2功能本段程序功能非常簡單，提供新用戶注冊和響應(yīng)登陸者，并根據(jù)用戶的權(quán)限打開不同的登陸界面，該 功能可用如下功能模

10、塊圖描述。圖（3-2-1 ）模塊功能方框圖3.3性能該模塊若要注冊新用戶和響應(yīng)登陸者，就必須對數(shù)據(jù)庫的用戶表進行查詢、核對和更改。經(jīng)過反復(fù)測 試與優(yōu)化，我們將登陸時間限制在5秒以內(nèi)，若超過5秒，就顯示登陸出錯信息。對新用戶注冊數(shù)據(jù)提交時間限制在5秒，若超過5秒，就提示注冊失敗。3.4輸人項本程序的輸入就兩大類，用戶名和密碼。以下為這兩類輸入項作以下限制。（1）、用戶：必須是數(shù)字、字母或則漢字組成，長度限制在6到12字符之間。（2）、密碼：必須是數(shù)字、字母組成，長度限制在6到12字符之間。3.5輸出項登陸：根據(jù)數(shù)據(jù)庫的記載，有三類輸出結(jié)果，登陸成功顯示管理員界面、登陸成功顯示普通用戶界 面、登陸

11、不成功顯示錯誤信息。注冊：只有注冊成功與注冊不成功兩類返回結(jié)果。3.6算法本段程序最主要的算法是如何進行權(quán)限判斷。下面簡單描述該算法。在數(shù)據(jù)庫里為每一個用戶都配有一系列的字段，其中有一 bool字段叫Controller,若為true,則代表該用戶為管理員，若為false，該用戶就是一普通用戶。3.7流程邏輯以下圖為本模塊的流程圖（3-7）弱是否正伸圖（3-7-1）登陸模塊流程圖無3.9存儲分配本段程序的存儲分配如下表所示表（3-8-1 ）本模塊存儲分配圖名稱長度數(shù)據(jù)類型賬號6到12個字符char密碼6到12個字符charCon trollerbool3.10注釋設(shè)計加在模塊首部的注釋；加在各

12、分枝點處的注釋；對各變量的功能、范圍、缺省條件等所加的注釋；對使用的邏輯所加注釋；對關(guān)鍵代碼進行注釋；行注釋用“ /”表示；多行注釋用“ /* */”3.11限制條件運行本程序必須要有健全的sql2000數(shù)據(jù)庫。用戶必須牢記自己的密碼，若連續(xù)三次輸入錯誤密碼，則退出本次登錄。3.12測試計劃測試方法：黑盒測試。測試類容：通過大量的正確和非正確登錄賬號和密碼進行反復(fù)登錄，分析登錄結(jié)果和響應(yīng)時間是否符 合要求。3.13尚未解決的問題本模塊不能更好控制多次錯誤登錄。本系統(tǒng)的處理方式是退出本次登錄，該用戶只要再次運行程序即 可繼續(xù)登錄。為防止盜用賬號，最好的控制方式是禁止此賬號在限制的時間內(nèi)登錄。如若

13、連續(xù)三次登錄失 敗，則在接下來的24小時內(nèi)，該用戶不允許登錄。4程序2 （標識符）設(shè)計說明4.1程序描述本段程序主要為普通用戶設(shè)定的，該程序所獲得的內(nèi)存保存在登錄一直到退出登錄為止。4.2功能本段程序主要是區(qū)分普通用戶和管理員用戶，普通用戶享有的權(quán)限很小，所享受的服務(wù)也相應(yīng)的減少，只能查看自己的基本信息和自己的工資信息。其功能可用如下的功能模塊執(zhí)行響應(yīng)時間不得超過1.5s4.4輸人項本段程序只有一類輸入數(shù)據(jù)，即自己的工號，所以只要正確輸入自己的工號即可，沒有特別的要求。4.5輸出項顯示我的基本信息，如姓名，工號，性別，年齡等。顯示我的工作情況，如加班時長，部門基本工 資，崗位津貼，醫(yī)療報銷，個

14、人所得稅等。本段程序思想簡單，沒有特殊的算法，只是執(zhí)行對數(shù)據(jù)庫的查詢。4.7流程邏輯本模塊在查詢自己信息的時候，要與人事管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)交換，那么就得有相應(yīng)的接口來支持實 現(xiàn)，下圖為本模塊與人事管理系統(tǒng)的接口圖。員工基本信息查詢vvApplic action 人事管理子系統(tǒng)員工信息數(shù)據(jù)庫圖（4-7-1）本模塊與人事管理系統(tǒng)的接口本模塊在員工查詢自己的工資的時候，要像財務(wù)管理系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)，所以得有相應(yīng)的接口來支持實 現(xiàn)。下圖就是本模塊與財務(wù)管理系統(tǒng)之間的接口圖。財務(wù)管理系統(tǒng)員工工資查詢工資管理】系統(tǒng)工資數(shù)據(jù)庫圖（4-7-2）本模塊與財務(wù)管理系統(tǒng)之間的接口4.8存儲分配本段程序只是執(zhí)行查詢功能，功能結(jié)束，內(nèi)存所分配的資源