職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性與技巧介紹

1、職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性與技巧介紹職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性與技巧 1、把握趨勢做規(guī)劃，賽過隨波逐流 不懂猜想將來的隨波逐流，才真正是在鋪張進展的時間和精力，更糟的是會錯過好機會。即使市場不斷變化，產(chǎn)品時刻推層出新，那么其中所呈現(xiàn)出的趨勢是可猜想的，而你需要做的就是，在一個方向上累積足夠多的信息、學問和技能，對將來的趨勢做出配套的進展規(guī)劃，讓自己的進展先行一步，而隨波逐流只會讓自己在面對機會時措手不及。 2、前進的方始終自清晰的職業(yè)目標 由于有從前的閱歷和積累，才會對自己的將來進展有進一步的想法，有了目標才能有前進的方向，這樣才知道該往哪里推動你的事業(yè)。面對瞬息萬變的變化，你只有提前通過規(guī)劃、制定具體的

2、目標才能在風浪中把握住自己的航向，找到屬于你的新大陸。 3、大方向不變，靈敏調(diào)整分階段目標 明確了終極職業(yè)目標，這并不會將你禁錮在流時代中。大的進展方向不變，你要做的是依據(jù)每個進展階段的不同需求、不同實際狀況，對階段性目標進行微調(diào)，增加或削減階段性任務。但這并不會影響你的進展，假如調(diào)整得當，或許還能讓你的進展加速。在有明確目標下的進展微調(diào)，才能算是靈敏的隨機應變，處變不驚。 沒有預見、沒有規(guī)劃、沒有目標的隨機應變都是效率極低的隨波逐流，難以從中獲得真正的成長，更別談能抓住進展機遇。以不變應萬變的才智就是讓你未（雨）綢繆的做好職業(yè)規(guī)劃，沉下心在一個（專業(yè)）領域堅持走下去，保持時刻預備著的狀態(tài)，無

3、論迎面而來的是機會還是困難，你都能胸有成竹的應對。 做好職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟 職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性不容置疑，我們所從事的每種職業(yè)都是一場賭博，它有可能開拓你將來的進展空間，也有可能縮小你的選擇范圍。在現(xiàn)實（生活）中，遇到一些應聘者對自我的認知、對就業(yè)環(huán)境的認知、對就業(yè)行業(yè)和職業(yè)的認知缺乏，導致就業(yè)的盲目，以致于進展到確定階段后產(chǎn)生職業(yè)困惑，最突出的表現(xiàn)是：一種是在職業(yè)選擇上往往為了實現(xiàn)他人的理想，比如父母、配偶等等;一種是盲目追捧社會就業(yè)熱點行業(yè)或者職業(yè);還有些是迫于生活的壓力和現(xiàn)實的選擇，以上種種狀況若與個人的特長和愛好（愛）好脫節(jié)，會導致職業(yè)生涯走到確定階段后的停滯，職業(yè)進展的瓶頸將難以突破

4、，轉(zhuǎn)換成本將特殊高。 因此，像企業(yè)進展一樣重視戰(zhàn)略，給我們自己制定人生戰(zhàn)略，意義重大。 首先，進行自我認知，自我認知是一個特殊重要的課題，充分、客觀的自我認知是選擇職業(yè)的依據(jù)。對自己進行全面熟識和剖析，主要包括對個人的需求、力氣、愛好、性格、氣質(zhì)等的分析，了解自己具備哪些力氣，明晰自己有些（什么）優(yōu)勢、又有哪些不足和局限之處，還要了解自己現(xiàn)在是（怎樣）的人、希望自己將來成為怎樣的人，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己。自我分析要客觀冷靜，既要看到自己的優(yōu)點，又要面對自己的缺點，很重要的是結合自己的愛好和愛好，只有這樣，才能避開規(guī)劃中的盲目性，有效地促進職業(yè)進展。 其次，進行職業(yè)認知和職業(yè)生涯機會的

5、評估，主要是要對期望進入的行業(yè)和職業(yè)要有清晰熟識，分析期望進入行業(yè)的進展趨勢和變化、期望從事職業(yè)對自己的要求、自己在這個環(huán)境中的地位、以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在簡潔的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實際意義。曾經(jīng)（面試）一個來公司應聘的面試者，談起對詢問行業(yè)的熟識、公司對詢問顧問的要求、對北大縱橫的了解，基本是模糊的，不太了解的，這對自己來說特殊盲目的、也是不負責任的。 然后，設定職業(yè)目標，明確差距。通過自我認知分析得出自己的優(yōu)劣勢，通過職業(yè)認知和職業(yè)生涯機會的評估，得出外部環(huán)境的機會和威逼，通過這樣的SWOT分析，結合自我的需求和愛好，確定

6、一個長遠目標，以及近期目標，并分析對比目標，確定自己在學問、技能、閱歷方面的差距，為具體職業(yè)生涯規(guī)劃的舉措奠定基礎。 最終，職業(yè)生涯策略，制定行動方案。在確定了生涯目標后，行動變成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你方案實行什么措施提高你的工作效率?在業(yè)務素養(yǎng)方面，你方案如何提高你的業(yè)務力氣?在潛能開發(fā)方面，實行什幺措施開發(fā)你的潛能等等。都要有具體的方案與明確的措施，并且這些方案要特別具體，以便于定時檢查。 職業(yè)生涯規(guī)劃需要留意的點 1)假如你不

7、預備考研，你27或者28歲之前確定要定下來將來的事業(yè)軌跡，千萬不能到了那個時候還是在不停的調(diào)整; 2)畢業(yè)后的第一份工作非到萬不得已最好不要選擇自己獨自開創(chuàng)事業(yè)，除非你在校期間做足了社會功課，（關于）職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點個人想法。你要認清你作為同學的優(yōu)勢，以及你剛畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)在確定程度上算是忽視的自己真正的優(yōu)勢，而且這段時間你跟很早就在社會中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過創(chuàng)業(yè)熬煉自己需要的時間成本對你來說太高。記住你的基礎比一個一般人要稍好一些，即使是打工，時間越長，你的優(yōu)勢也會越明顯，要沉得住氣。 3)掙錢是生存的本能，賺錢多少才體現(xiàn)你進展的高度;你有多少錢是你的實力，你每個月能賺多少錢才

8、體現(xiàn)你的力氣，職業(yè)生涯規(guī)劃關于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點個人想法。 4)職場頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業(yè)： (1)與專業(yè)關聯(lián)度; (2)事業(yè)進展機會多寡或者說進展?jié)摿? (3)地理因素或者說與家人(女友)所在地的距離; (4)公司人文環(huán)境(薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業(yè)不見得人文環(huán)境好)和地域的人文環(huán)境(比如有些地區(qū)山水很美，但是百姓生活節(jié)奏都很慢，假如你對自己要求很高，就建議你別去那類地方); (5)公司管理規(guī)范程度，大公司管理規(guī)范但是空間小，小公司空間大但是管理很不規(guī)范簡潔迷失，需要依據(jù)自控力氣斟酌考慮; (6)工作所屬專業(yè)的將來上升空間(這個要仔細琢磨琢磨); (7)國家機關，事業(yè)單位，企業(yè)，貿(mào)易公司等等哪個適合你對人生的需求; 每個你想考慮的公司/行業(yè)的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業(yè)數(shù)據(jù)，最終比較計算哪個行業(yè)/公司更適合你。 5)畢業(yè)后頭幾年