企業(yè)2021年安全績(jī)效考核方案

1、1.0目的為分公司有效開展安全工作，確保公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康生產(chǎn)處于可控狀態(tài)，結(jié)合股份公司下達(dá)的安全目標(biāo)和指標(biāo)，特制定此績(jī)效考核方案。2.0范圍1適用于全公司各級(jí)部門及人員監(jiān)督三牧公司安全管理的績(jī)效考核工作，并對(duì)的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)、金額進(jìn)行審批；2.1.1三牧公司行政人事部、財(cái)務(wù)部、銷售部、品控部、生產(chǎn)部、采購部、營(yíng)銷支持中心、市場(chǎng)部、學(xué)團(tuán)部的績(jī)效考核工作。3.0規(guī)程部門安全績(jī)效考核方案：考核對(duì)象：三牧公司行政人事部、財(cái)務(wù)部、銷售部、品控部、生產(chǎn)部、釆購部、營(yíng)銷支持中心、市場(chǎng)部、學(xué)團(tuán)部。3.1.2考核人：安委會(huì)成員、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)、三牧公司安全主管?？己思?lì)方式：現(xiàn)金。周期：月、年。考核流程：

2、每月月底，各部門根據(jù)“部門EHS績(jī)效考核一覽表”的內(nèi)容開展自評(píng)和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分工作，并于次月1號(hào)前將部門安全績(jī)效考核一覽表交至安全主管處，后者進(jìn)行評(píng)分匯總工作.并于次月5號(hào)前將“三牧公司安全績(jī)效匯總統(tǒng)計(jì)表”交予薪酬主管處。平均分：分管領(lǐng)導(dǎo)和安全辦的評(píng)分平均分?jǐn)?shù)。檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：6.1.5.1優(yōu)：生產(chǎn)部（390分），其余各部門（95分）；6.1.5.2合格：生產(chǎn)部（）80分）；其余各部門（N85分）；6.1.5.4不合格：生產(chǎn)部（80分）；其余各部門（V85分）；激勵(lì)金額如下：6.1.6.1優(yōu)的部門：給予400的獎(jiǎng)勵(lì)；6.1.6.3良的部門：不給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰；6.1.6.4不合格的部門：給予20

3、0元負(fù)激勵(lì)，同時(shí)對(duì)部門負(fù)責(zé)人予以100元負(fù)激勵(lì)。當(dāng)月發(fā)生安全事故（部門發(fā)生安全、環(huán)境污染、職業(yè)衛(wèi)生事故）的部門，取消績(jī)效考核和激勵(lì)金額。相關(guān)處理按照“安全事故調(diào)査、報(bào)告和處理程序”執(zhí)行?；鶎影踩珕T考核方案：考核對(duì)象：2.1.1：各部門兼職安全員?？己巳耍喝凉景踩鞴??？己霜?jiǎng)勵(lì)方式：現(xiàn)金。周期月：100/月?？己肆鞒蹋好吭略碌?，三牧公司安全主管根據(jù)兼職安全員月綜合表現(xiàn)和交付物提交情況開展考核工作，并于次月5號(hào)將“兼職安全員考核表”匯總成：“兼職安全員月安全津貼發(fā)放表”交予薪酬主管處。326額外津貼：按照部門進(jìn)行，每月每組安全績(jī)效考核分?jǐn)?shù)前三名（或者并列前三名）且本人考核分?jǐn)?shù)大于等于90分的兼

4、職安全員獲得額外津貼100/人。如均未390分，此額外津貼將不進(jìn)行發(fā)放。當(dāng)月管理區(qū)域發(fā)生EHS事故的兼職安全員取消安全津貼發(fā)放.相關(guān)處理執(zhí)行EHS事故調(diào)查、報(bào)告和處理程序。兼職安全員必須接受安全主管的管理，對(duì)拒不接受管理者，取消當(dāng)月考評(píng)資格，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理。對(duì)因?yàn)槭毣蜻`章造成嚴(yán)重后果者，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章進(jìn)行處罰以后，取消其兼職安全員資格。管理層年度安全績(jī)效考核：3.3.1每年對(duì)公司管理層（分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人）進(jìn)行EHS評(píng)估.評(píng)估表見附件113.3.2總經(jīng)理對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)估，分管領(lǐng)導(dǎo)和EHS主管對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)估。激勵(lì)：6.3.4.1對(duì)評(píng)估總分達(dá)到優(yōu)秀的分管領(lǐng)導(dǎo)給予2000元正激勵(lì)，對(duì)評(píng)

5、估總分達(dá)到優(yōu)秀的部門負(fù)責(zé)人給予1500元正激勵(lì)。6.3.4.2對(duì)評(píng)估總分低于預(yù)期的分管領(lǐng)導(dǎo)給予1500元負(fù)激勵(lì)，對(duì)評(píng)估總分低于預(yù)期的部門負(fù)責(zé)人給予1000元負(fù)激勵(lì)。年度管轄區(qū)域EHS事故損失金額達(dá)到“目標(biāo)責(zé)任書”中的限定值的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人直接判斷為低于預(yù)期。安全員（安全主管）年度安全績(jī)效考核：341安全員（安全主管）年度績(jī)效根據(jù)公司全年安全目標(biāo)完成情況產(chǎn)生：高于預(yù)期完成年度安全目標(biāo)安全員獲得正激勵(lì)1500元與年度安全目標(biāo)持平的不與以獎(jiǎng)勵(lì)低于年底安全目標(biāo)的給予負(fù)激勵(lì)500元3.4.2年度管轄區(qū)域安全事故損失金額達(dá)到“目標(biāo)責(zé)任書”中的限定值，安全員取消年度績(jī)效考評(píng)資格。3.5記錄保存：3.5

6、.1所有相關(guān)記錄至少保存3年。0參考資料DocumentNo,文件號(hào)：EHS-2-021F1RevisionNo.修訂號(hào)：001生效日期：標(biāo)題：行政人事部EHS標(biāo)題：行政人事部EHS績(jī)效考核一覽表Page2of2行政人事部EHS績(jī)效考核一覽表評(píng)審人簽字：月份：月序號(hào)類別具體內(nèi)容檢査內(nèi)容及方式分值評(píng)分依據(jù)扣分說明自評(píng)分分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分安全辦評(píng)分一平L1J1教育培訓(xùn)新員工“三級(jí)”安全教育：主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)；特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗、離崗六個(gè)月以上車新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間（

7、工段）、班組安全教育培訓(xùn)査看新員工三級(jí)教育卡：査看安全管理資格證：査君特種作業(yè)操作資格證；査看培訓(xùn)記錄：10毎缺少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人：缺少培訓(xùn)記錄按2分/次扣除；無證書或證書過期取消當(dāng)月安全績(jī)效考評(píng)資格：2日常檢査參與三牧公司每月檢査（含節(jié)假日檢査），做好日常相關(guān)方的安全督査査看檢査記錄表；査看隱患整改落實(shí)情況：査看周報(bào)：20未參與三牧公司每月安全檢査，10分/次扣除：缺少檢査人員簽字的檢查記錄表，按3分/次扣除；檢査隱患未及時(shí)整改按5分/項(xiàng)扣除：相同問題重復(fù)出現(xiàn)按5分/次扣除：對(duì)于整改事項(xiàng)，在進(jìn)度要求前完成給予2分/項(xiàng)加分；周報(bào)未提交、無內(nèi)容按10分/周扣除：遲交按5分/周扣除：3外

8、來施工簽訂安全協(xié)議，進(jìn)行外來人員培訓(xùn)；危險(xiǎn)性作業(yè)必須辦理作業(yè)許可證：施工現(xiàn)場(chǎng)管理：警戒線、警示標(biāo)志、現(xiàn)場(chǎng)維持人員等的確認(rèn)：査記錄；査作業(yè)人員上崗證、危險(xiǎn)作業(yè)許可證；査現(xiàn)場(chǎng)10未簽訂協(xié)議，扣10分/次，未進(jìn)行培訓(xùn)，扣2分/人；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)不符：作業(yè)許可證缺失按5分/次扣除；上崗證缺失按5分/人扣除：顯著位置處缺少警示標(biāo)志，按3分/處扣除生效日期：標(biāo)題：行政人事部EHS績(jī)效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：行政人事部EHS績(jī)效考核一覽表Page2of24消防安全每月對(duì)消防設(shè)施、器材的配置、維護(hù)保養(yǎng)、試驗(yàn)，完成點(diǎn)檢表：査看點(diǎn)檢表；10消防點(diǎn)檢表缺少按5分/月扣除：消防安全日巡査記錄表缺少檢査記錄按2分/夭扣除；5用

9、車安全公務(wù)用車安全常規(guī)性遵守交規(guī)，無違反交規(guī)行為，無車輛事故發(fā)生10每出現(xiàn)一起違章事故，按5分/次扣除6職業(yè)健康每年定期組織員工進(jìn)行體檢，確保無漏檢每年對(duì)存在職業(yè)病危害場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病檢測(cè)1健康證2職業(yè)檢測(cè)報(bào)告10漏檢2分/人扣除，無職業(yè)病場(chǎng)所檢測(cè)報(bào)告按10分扣除7辦公場(chǎng)所安全日常安全行為下班后是否關(guān)好門窗，關(guān)好電源開關(guān)，各場(chǎng)所線路是否雜亂5按5分/次扣除8食品安全食堂用餐食品安全1每頓飯菜是否按照規(guī)定進(jìn)行了留樣處理：2食堂畝蟲防護(hù)是否按照規(guī)定進(jìn)行了整改；3食堂是否出現(xiàn)菜品衛(wèi)生事件；4燃?xì)馐欠衩看问褂煤箨P(guān)閉15每出現(xiàn)一次不合格項(xiàng)，按3分/次扣除9綜合治安廠區(qū)治安安全無黃、賭、毒等相關(guān)事件發(fā)生；無

10、疏于防范的盜竊事件發(fā)生：無打架斗毆事件發(fā)生10每出現(xiàn)一次不合格項(xiàng)，按5分/次扣除10外部活動(dòng)制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工15人（含15A）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動(dòng)，篙由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項(xiàng)告知；15人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動(dòng)，需針對(duì)具體活動(dòng)編寫應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)責(zé)任人員5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除11合計(jì)標(biāo)題：銷售部EHS標(biāo)題：銷售部EHS績(jī)效考核一覽表生效日期：簽發(fā)，Page 1 of 2評(píng)審人簽字月度：序號(hào)類別具體內(nèi)容頻率檢査內(nèi)容及方式分值評(píng)分依據(jù)扣分說明自助分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分安全辦評(píng)分平均分1教有培i）H公司級(jí)培訓(xùn)每月一次査看新員工三級(jí)教育卡10每缺

11、少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人：部門安全員安全例會(huì)無故缺席，按2分/人扣除：部門月例會(huì)缺少安全培訓(xùn)內(nèi)容，按10分/次扣除：缺少轉(zhuǎn)復(fù)崗培訓(xùn)記錄按3分/次扣除；培訓(xùn)上引入創(chuàng)新模式（公司所忽略的內(nèi)容）按2分/次加分部門及班組級(jí)培訓(xùn)10本月安全工作總結(jié)査看部門月度例會(huì)上是否進(jìn)行安全培訓(xùn)，是否強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)10轉(zhuǎn)閔及復(fù)閔培訓(xùn)依轉(zhuǎn)復(fù)崗時(shí)間定査看轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員培訓(xùn)記錄520常檢査每月檢査（含節(jié)假日檢査）每月27日每月檢査，每季度部門人員參與次數(shù)合計(jì)很多于2次，看現(xiàn)場(chǎng)10在每月安全檢査時(shí)缺少一次消防點(diǎn)檢記錄按5分/次扣除，檢査情況同點(diǎn)椅情況不符按5分/次扣除；本部門人員存在違規(guī)行為按3分/次扣除：消防點(diǎn)檢每月

12、檢査査看檢査表情況是否和實(shí)物相符10日常安全行為每天檢査本部門電動(dòng)車人員佩戴安全頭盔、機(jī)動(dòng)車人員系安全帶情況103隱患整改常規(guī)性檢査發(fā)現(xiàn)隱患問題是否及時(shí)整改10未按時(shí)整改按3分/次扣除，相同問題重復(fù)出現(xiàn)，按3分/次扣除4辦公場(chǎng)所安全辦公場(chǎng)所安全常規(guī)性下班后是否關(guān)好門窗，關(guān)好電源開關(guān)，各場(chǎng)所線路是否雜亂20每出現(xiàn)一次不合格項(xiàng)，按5分/次扣除生效日期：標(biāo)題：銷售分公司EHS績(jī)效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：銷售分公司EHS績(jī)效考核一覽表Page2of25外部活動(dòng)制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工外部活動(dòng)舉辦前兩天15A（含15人）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動(dòng)，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項(xiàng)告知：1

13、5人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動(dòng)，需針對(duì)具體活動(dòng)5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除編寫應(yīng)急預(yù)案，人任責(zé)關(guān)相定確員2生效日期：標(biāo)題：生產(chǎn)部EHS績(jī)效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：生產(chǎn)部EHS績(jī)效考核一覽表Page1of2生產(chǎn)部EHS績(jī)效考核一覽表評(píng)審人簽字：月份：月序號(hào)類別具體內(nèi)容檢査內(nèi)容及方式分值評(píng)分依據(jù)扣分說明自評(píng)分分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分安全辦評(píng)分平均分1教育培訓(xùn)新員工“三級(jí)”安全教育；主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗、離崗六個(gè)月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間（

14、工段）、班組安全教育培訓(xùn)査看新員工三級(jí)教育卡；査看安全管理資格證：査看特種作業(yè)操作資格證；査看培訓(xùn)記錄；20每缺少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人；缺少培訓(xùn)記錄按2分/次扣除：無證書或證書過期取消當(dāng)月EHS績(jī)效考評(píng)資格：2日常檢査每日安全點(diǎn)檢，每月檢査（含節(jié)假H檢査）以及公司開展務(wù)類安全檢查査看安全日常點(diǎn)檢表：査看隱患整改落實(shí)情況：查看周報(bào)；20未進(jìn)行檢査，按5分/次扣除；缺少檢査人員簽字的檢査記錄表，按3分/次扣除：檢査隱患未及時(shí)整改按5分/項(xiàng)扣除：相同問題重復(fù)出現(xiàn)按5分/次扣除：對(duì)于整改事項(xiàng)，在進(jìn)度要求前完成給予5分/項(xiàng)加分；周報(bào)未提交、無內(nèi)容按10分/周扣除：遲交按5分/周扣除；3外來施工簽訂

15、安全協(xié)議，進(jìn)行外來人員培訓(xùn)；危險(xiǎn)性作業(yè)必須辦理作業(yè)許可證：施工現(xiàn)場(chǎng)管理：警戒線、警示標(biāo)志、現(xiàn)場(chǎng)維持人員等的確認(rèn)：査記錄；査作業(yè)人員上崗證、危險(xiǎn)作業(yè)許可證：査現(xiàn)場(chǎng)15未簽訂協(xié)議，扣10分/次，未進(jìn)行培訓(xùn)，扣2分/人；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)不符：作業(yè)許可證缺失按5分/次扣除：上崗證缺失按5分/人扣除：顯著位置處缺少警示標(biāo)志，按3分/處扣除生效日期: 簽發(fā)，生效日期: 簽發(fā)，標(biāo)題：生產(chǎn)部EHS績(jī)效考核一覽表Page2of24消防安全每月對(duì)消防設(shè)施、器材的配置、維護(hù)保養(yǎng)、試驗(yàn)，完成點(diǎn)檢表：査看點(diǎn)檢表：査看消防安全日巡査記錄表；10消防點(diǎn)檢表缺少按5分/月扣除：安全日常點(diǎn)檢表缺少消防點(diǎn)檢內(nèi)容，5分/項(xiàng)5鼠蟲防護(hù)毎次服

16、務(wù)后相關(guān)情況的掌握及反饋；每季度情況交流詢問相關(guān)部門對(duì)接人員是否了解近期服務(wù)情況10相關(guān)人員不了解情況，2分/次扣除6職業(yè)健康員工職業(yè)健康檔案：勞保用品的佩戴（耳塞、安全帽，護(hù)目鏡等）；職業(yè)健康體檢：査職業(yè)健康檔案；査現(xiàn)場(chǎng)：査看體檢報(bào)告10不符合要求按2分/人扣除7辦公場(chǎng)所安全日常安全行為下班后是否關(guān)好門窗，關(guān)好電源開關(guān)，各場(chǎng)所線路是否雜亂5每出現(xiàn)一次不合格項(xiàng)，按5分/次扣除8外部活動(dòng)制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工15A（含15A）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動(dòng)，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項(xiàng)吿知；15人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動(dòng)，需針對(duì)具體活動(dòng)編寫應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)責(zé)

17、任人員5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除9環(huán)境保護(hù)污水處理站運(yùn)行正常，排放達(dá)標(biāo)，鍋爐房廢氣排放達(dá)標(biāo)污水處理站、鍋爐房送行記錄完整，主要污染物排放達(dá)標(biāo)5缺少運(yùn)行記錄，按5分/次扣除9合計(jì)標(biāo)題：品控部EHS標(biāo)題：品控部EHS績(jī)效考核一覽表生效日期：簽發(fā)，Page 1 of 2品控部EHS績(jī)效考核一覽表評(píng)審人簽字：月份：月序號(hào)類別具體內(nèi)容檢査內(nèi)容及方式分值評(píng)分依據(jù)扣分說明自評(píng)分分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分安全辦評(píng)分平均分1教育培訓(xùn)新員工“三級(jí)”安全教育；主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)；特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)冇關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和

18、培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗、離崗六個(gè)月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車冋（工段）、班組安全教育培訓(xùn)査看新員工三級(jí)教育卡：査看安全管理資格證；査看特種作業(yè)操作資格證；査看培訓(xùn)記錄：20每缺少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人；缺少培訓(xùn)記錄按2分/次扣除；無證書或證書過期取消當(dāng)月EHS績(jī)效考評(píng)資格：2日常檢査每H安全點(diǎn)檢，每月檢査（含節(jié)假日檢査）以及公司開展各類安全檢査査看安全日常點(diǎn)檢表；査看隱患整改落實(shí)情況；査看周報(bào)：20未進(jìn)行檢査，按5分/次扣除；缺少檢査人員簽字的檢査記錄表，按3分/次扣除；檢査隱患未及時(shí)整改按5分/項(xiàng)扣除；相同問題重復(fù)出現(xiàn)按5分/次扣除：對(duì)于整改事項(xiàng)，在進(jìn)度要求前完成給予5分/項(xiàng)加分：周報(bào)未提交、無內(nèi)容按

19、10分/周扣除；遲交按5分/周扣除；3職業(yè)健康員工職業(yè)健康檔案：勞保用品的佩戴（耳塞、安全帽，護(hù)目鏡等）：職業(yè)健康體檢：査職業(yè)健康檔案：査現(xiàn)場(chǎng)；査看體檢報(bào)告15不符合要求按2分/人扣除生效日期：標(biāo)題：品控部EHS績(jī)效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：品控部EHS績(jī)效考核一覽表Page2of24消防安全每月對(duì)消防設(shè)施、器材的配置、維護(hù)保養(yǎng)、試驗(yàn)，完成點(diǎn)椅表；每日進(jìn)行消防安全巡查，并完成消防安全日巡査記錄表：査看點(diǎn)檢表：査看消防安全日巡査記錄表；10消防點(diǎn)檢表缺少按5分/月扣除；安全口常點(diǎn)椅表缺少消防點(diǎn)檢內(nèi)容，5分/項(xiàng)5危化品安全執(zhí)行?；奉I(lǐng)用制度；?；钒匆?guī)定存放；執(zhí)行雙人雙鎖制度；査君領(lǐng)用記錄；査現(xiàn)場(chǎng)：2

20、0不符合要求按5分/次6辦公場(chǎng)所安全日常安全行為下班后是否關(guān)好門窗，關(guān)好電源開關(guān)，各場(chǎng)所線路是否雜亂10每出現(xiàn)一次不合格項(xiàng)，按5分/次扣除7外部活動(dòng)制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工15A（含15人）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動(dòng)，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項(xiàng)告知：15人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動(dòng)，需針對(duì)具體活動(dòng)編寫應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)責(zé)任人員5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除8合計(jì)生效日期：標(biāo)題：釆購部EHS績(jī)效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：釆購部EHS績(jī)效考核一覽表Page1of2釆購部EHS績(jī)效考核一覽表評(píng)審人簽字：考核月份：月序號(hào)類別具體內(nèi)容檢査內(nèi)容及方式分值評(píng)分依據(jù)扣分說明

21、自杪分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分安全辦評(píng)分平均分1教育培訓(xùn)新員工“三級(jí)”安全教育：主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)；特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗、離崗六個(gè)月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間（工段）、班組安全教育培訓(xùn)査看新員工三級(jí)教育卡；査看安全管理資格證：査看特種作業(yè)操作資格證：査看培訓(xùn)記錄：15每缺少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人；缺少培訓(xùn)記錄按2分/次扣除：無證書或證書過期取消當(dāng)月EHS績(jī)效考評(píng)資格：2日常檢査每口安全點(diǎn)檢，每月檢査（含節(jié)假日檢査）以及公司開展各類安全檢査査看安全日常點(diǎn)檢表：査看隱患整改

22、落實(shí)情況；査看周報(bào)；20未進(jìn)行檢査，按5分/次扣除；缺少檢査人員簽字的檢査記錄表，按3分/次扣除：檢査隱患未及時(shí)整改按5分/項(xiàng)扣除：相同問題重復(fù)出現(xiàn)按5分/次扣除：對(duì)于整改事項(xiàng)，在進(jìn)度要求前完成給予5分/項(xiàng)加分；周報(bào)未提交、無內(nèi)容按10分/周扣除：遲交按5分/周扣除：3消防安全每月對(duì)消防設(shè)施、器材的配置、維護(hù)保養(yǎng)、試驗(yàn)，完成點(diǎn)檢表；査看消防點(diǎn)檢表；査看消防安全日巡査記錄表；15消防點(diǎn)檢表缺少按5分/月扣除；安全日常點(diǎn)檢表缺少消防點(diǎn)檢內(nèi)容，5分/項(xiàng)生效日期：標(biāo)題：釆購部EHS績(jī)效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：釆購部EHS績(jī)效考核一覽表Page1of24外來施工簽訂安全協(xié)議，進(jìn)行外來人員培訓(xùn)；危險(xiǎn)性作業(yè)必

23、須辦理作業(yè)許可證：施工現(xiàn)場(chǎng)管理：警戒線、警示標(biāo)志、現(xiàn)場(chǎng)維持人員等的確認(rèn)：査記錄；査作業(yè)人員上崗證、危險(xiǎn)作業(yè)許可證；査現(xiàn)場(chǎng)5未簽訂協(xié)議，扣10分/次，未進(jìn)行培訓(xùn)，扣2分/人；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)不符：作業(yè)許可證缺失按5分/次扣除：上崗證缺失按5分/人扣除：顯著位置處缺少警示標(biāo)志，按3分/處扣除5?；钒踩珗?zhí)行?；饭芾碇贫?；?；钒匆?guī)定存放；執(zhí)行五雙制度；?；稸SDS査看領(lǐng)用記錄：査現(xiàn)場(chǎng)；15不符合要求按5分/次6職業(yè)健康防護(hù)用品采購管理；防護(hù)用品使用管理；防護(hù)用品的發(fā)放登記記錄是否齊全：采購回的防護(hù)用品在性能上是否滿足條件所需；使用物品性能發(fā)生變化是否提前告知使用部門，并做好記錄：庫房人員在搬運(yùn)貨物過程

24、中是否戴冇手套，高處作業(yè)是否戴有安全帽等防護(hù)用品20不符合要求按3分/次扣除7散蟲防護(hù)每次服務(wù)后相關(guān)情況的掌握及反饋；每季度情況交流詢問相關(guān)部門對(duì)接人員是否了解近期服務(wù)情況5相關(guān)人員不了解情況，2分/次扣除8外部活動(dòng)制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工15人（含15人）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動(dòng)，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項(xiàng)告知：15人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動(dòng)，需針對(duì)具體活動(dòng)編寫應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)責(zé)任人員5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除9合計(jì)標(biāo)題：財(cái)務(wù)部EHS標(biāo)題：財(cái)務(wù)部EHS績(jī)效考核一覽表生效日期：簽發(fā)，Page 1 of 2財(cái)務(wù)部EHS績(jī)效考核一覽表評(píng)審人簽字：月

25、份：月序號(hào)類別具體內(nèi)容檢査內(nèi)容及方式分值評(píng)分依據(jù)扣分說明自評(píng)分分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分安全辦評(píng)分平均分1教育培訓(xùn)新員工“三級(jí)”安全教育；主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)；特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)冇關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗、離崗六個(gè)月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車冋（工段）、班組安全教育培訓(xùn)査看新員工三級(jí)教育卡；査看安全管理資格證；査看特種作業(yè)操作資格證；査看培訓(xùn)記錄；15每缺少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人：缺少培訓(xùn)記錄按2分/次扣除：無證書或證書過期取消當(dāng)月EHS績(jī)效考評(píng)資格：2日常檢査參與公司每月檢査（含節(jié)假日檢査）査看

26、隱患整改落實(shí)情況；査看周報(bào)：20未參與公司每月安全檢查，10分/次扣除：缺少檢査人員簽字的檢査記錄表，按3分/次扣除；檢査隱患未及時(shí)整改按5分/項(xiàng)扣除：相同問題重夏出現(xiàn)按5分/次扣除：對(duì)于整改事項(xiàng)，在進(jìn)度要求前完成給予5分/項(xiàng)加分；周報(bào)未提交、無內(nèi)容按10分/周扣除；遲交按5分/周扣除：3消防安全每月對(duì)消防設(shè)施、器材的配置、維護(hù)保養(yǎng)、試驗(yàn)，完成點(diǎn)檢表；査看點(diǎn)檢表：査看消防安全日巡査記錄表；10消防點(diǎn)檢表缺少按5分/月扣除：標(biāo)題：財(cái)務(wù)部EHS績(jī)效考核一覽表生效日期: 簽發(fā)，Page2of2生效日期: 簽發(fā)，4辦公場(chǎng)所安全日常安全行為下班后是否關(guān)好門窗，關(guān)好電源開關(guān)，各場(chǎng)所線路是否雜亂10每出現(xiàn)一

27、次不合格項(xiàng)，按5分/次扣除5資金安全資金日常安全管理査看公司本月內(nèi)是否出現(xiàn)資金安全問題20若出現(xiàn)問題，按10分/次扣除，旦取消評(píng)優(yōu)資格6外部活動(dòng)制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工15A（含15A）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動(dòng)，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項(xiàng)告知；15人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動(dòng)，需針對(duì)具體活動(dòng)編寫應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)責(zé)任人員5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除7安全費(fèi)用臺(tái)帳建立安全費(fèi)用臺(tái)帳收集每月各部門安全費(fèi)用使用情況進(jìn)行匯總10缺少或未及時(shí)進(jìn)行匯總記錄按5分/扣除8合計(jì)生效日期：標(biāo)題：兼職安全員考核表簽發(fā)，|Page1of1兼職安全員考核表被考核人考核人序號(hào)考

28、核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核得分得分備注1EHS未遂審故當(dāng)月部門有無安全事故零未遂事故得20分，發(fā)生一起未遂事故不得分，隱瞞不報(bào)的取消本月考核2行為規(guī)范遵守公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度零違章得5分，違反一項(xiàng)既不得分；堅(jiān)持原則，敢于抵制破壞安全生產(chǎn)的不良作風(fēng)；未發(fā)生縱容行為5分，發(fā)生一起既不得分3專業(yè)知識(shí)能夠不斷學(xué)習(xí)安全管理、技術(shù)知識(shí)知識(shí)，能指導(dǎo)員工安全從事各項(xiàng)生產(chǎn)工作。滿分10分，由EHS主管/安全主管進(jìn)行判定4業(yè)務(wù)工作做好本區(qū)域安全日常巡査，隱患排査工作并做好相關(guān)工作記錄：零缺失得10分，出現(xiàn)一項(xiàng)缺失扣5分直至不得分完成本區(qū)域EHS周報(bào)，并報(bào)安全主管處；零缺失得10分，岀現(xiàn)一項(xiàng)缺失扣5分直至不得分完成本區(qū)域每

29、月的消防設(shè)施點(diǎn)檢工作；消防設(shè)施管理零缺失得10分，出現(xiàn)一項(xiàng)缺失扣5分直至不得分發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)排除。不能解決的、重大安全隱患必須匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專職安全管理人員，采取進(jìn)一步安全防范措施；零缺失得10分，出現(xiàn)隱患未及時(shí)整改情況：一項(xiàng)扣5分直至不得分；出現(xiàn)瞞報(bào)情況，不得分參加公司組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)、活動(dòng)、演練；做好本區(qū)域員工的組織工作：零缺失得10分，出現(xiàn)一項(xiàng)缺失扣5分，宜到不得分認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、上級(jí)部門及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，定期開展宣貫、培訓(xùn)，并向?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T反饋相關(guān)工作的開展情況。零缺失得10分，出現(xiàn)一項(xiàng)缺失扣5分，直到不得分合計(jì)標(biāo)題：兼職安全員月安全津貼發(fā)放表生效日期: 簽發(fā)，標(biāo)題

30、：兼職安全員月安全津貼發(fā)放表生效日期: 簽發(fā)，Page1of1兼職安全員2021年4月安全津貼發(fā)放表姓名考核基數(shù)（元）考核標(biāo)準(zhǔn)（每月根據(jù)實(shí)際情況變化）達(dá)成情況考核結(jié)果行政部1001.是否參加安全檢査1.參加安全檢査100財(cái)務(wù)部1001.是否參加安全檢查未參加安全檢查0采購部1001.是否參加安全檢查1.參加安全檢查100營(yíng)銷支持中心1001.是否參加安全檢查未參加安全檢查0生產(chǎn)部1001.是否參加安全檢查未參加安全檢查0質(zhì)量技術(shù)部1001.是否參加安全檢查1.參加安全檢查100奶源部1001.是否參加安全檢查1.參加安全檢查100學(xué)團(tuán)部、攀枝花1(X)1.是否參加安全檢查未參加安全檢查0銷售部1(X)1.是否參加安全檢査未參加安全檢査0市場(chǎng)部1(X)1.是否參加安全檢査1.參加安全檢查KX)合計(jì)1000500兼職安全員考核基數(shù)所屬部門姓名管轄區(qū)域考核基數(shù)（元）行政人事部整個(gè)公司日常安全管理100行政人事部日常安全管理，食堂餐飲安全、員工宿舍安全、公共區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)安全、綜合治安安全100采購部采購部日常安全管理，奶源部日常安全管理10