勞動(dòng)合同法知識(shí)競(jìng)賽試題范文

1、1 過,A2007 6 月 日 年 1 1 日B 年 6 月 29 日 年 6 日C 年 日 年 1 日 年 6 日 年 1 月 日：A2 度 明務(wù)(的合法權(quán), A BC D用人單位和勞動(dòng)者：C3 , 應(yīng)當(dāng)經(jīng)見 , 定. C D：C4 A B C公開 D：D5 ,權(quán)AB宣布廢止CD ：C6勞動(dòng)（).AB財(cái)產(chǎn)關(guān)系C D：C7系.AB.簽C。：A8扣押物A B.不 C. D.不得：D9勞動(dòng)定,建立勞動(dòng)關(guān)系，A B C。需要 D。：B10未同 （)內(nèi)同A.十 B。一個(gè) 三個(gè)月案:B11、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合 ( ）時(shí) A B.續(xù) C。終止 案:C12用人單位直接涉及勞動(dòng)者切的

2、,由勞動(dòng)行政部門).A.責(zé)BC。案:A 、用 ); AB.責(zé)C。 案:B14()時(shí)間 A B C. D。中止 案:C15).A.勞B ：A16過(.A.一 B。二個(gè)C。 D.一：B17),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A 百分之 D.百分之八十：D18A BC。 D.損：A19的(級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保 員AB.中層管理人員 案:C、 ( 酬.A.可 B. C。應(yīng)當(dāng) D。不得 ：C21A口 ：A22AB.失C。：A23定代表人要 A.影B。C。 ：B24 AB。C。 D.及 ：D25用人單位拖欠或者未足額支勞A.法B。支付令D.依法制裁用人單位案:B26)違 同A.視BC。 D。部分

3、視為 案:C27，(A BD。：A28,勞動(dòng)合同（A.即B.續(xù)：D、 ) A.七 D 。案:B、 )， ABC。 D。：C31勞動(dòng)者月工資高于用人單位設(shè) , 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 過(）A B C十 D 案:D32用人單位未足額向勞動(dòng)者支勞 .A B特殊性預(yù)告解除C D特殊 ：C33）.A B C愛爾蘭 案:D34（A.在B.患傷,在C。D。：B35 的（)倍的工.A.一 B C.三 D。四：B36（)A.變BD。案:D、 ,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但 , 裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)AB.全案:C38 A.一 B.二 C。 D。五案:B39（AB。職工代表大會(huì) D 。：A

4、40 A.勞 B.D.勞：C41 A：BB。十五日 C D.五日42 工會(huì)和B ：C43因(議,經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng) A B C. D。檢查 案:B44 （)集A B. D。應(yīng) 案:A45企業(yè)職工一方與用人單位可 ）A.職 B.C。 D.不 案:C46照立 CD案:C、 , 第十 、C。保B.培訓(xùn)D.工作崗位：D、 ( ）年 A.半B.一 C。二 D.三：C49被派遣勞動(dòng)者在無工作期間 的()，向其按月支付報(bào)酬.AB D。 案:A50 A 案:DBD.勞務(wù)派遣協(xié)議51 : ; 用人單位被依法宣告破產(chǎn)；勞法律 52 當(dāng)?shù)販?zhǔn)53 54勞動(dòng)合規(guī)定同“域”是指什么？案縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)55：2. 3。561。2。3. 4.5。