人事管理系統(tǒng)自助平臺(tái)操作指南_第1頁(yè)
人事管理系統(tǒng)自助平臺(tái)操作指南_第2頁(yè)
人事管理系統(tǒng)自助平臺(tái)操作指南_第3頁(yè)
人事管理系統(tǒng)自助平臺(tái)操作指南_第4頁(yè)
人事管理系統(tǒng)自助平臺(tái)操作指南_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、中國(guó)地質(zhì)質(zhì)大學(xué)江江城學(xué)院院人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)自助平平臺(tái)操作作指南一、登錄錄中國(guó)地地質(zhì)大學(xué)學(xué)江城學(xué)學(xué)院數(shù)字字化校園園平臺(tái)1.在 HYPERLINK m wwww.jjccuug.ccom中中的同一一身份認(rèn)認(rèn)證窗口口中輸入入自己的的教工號(hào)號(hào),初始始密碼為為自己的的教工號(hào)號(hào)。2.登錄錄后點(diǎn)擊“登錄平平臺(tái)”,進(jìn)入入中國(guó)地地質(zhì)大學(xué)學(xué)江城學(xué)學(xué)院數(shù)字字校園平平臺(tái)。二、修改改密碼1.點(diǎn)擊擊平臺(tái)維維護(hù)2.點(diǎn)擊擊個(gè)人管管理右邊邊的綠色色小三角角3.選擇擇01平平臺(tái)密碼碼維護(hù)中中修改自自己的密密碼三.添加加人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)1.點(diǎn)擊擊02系系統(tǒng)登錄錄維護(hù)2.點(diǎn)擊擊上圖中中的增加加3.在子子系統(tǒng)的的下拉菜菜單中選選擇人事

2、事系統(tǒng),登錄賬賬號(hào)為本本人教工工號(hào),登登錄密碼碼為本人人身份證證號(hào),點(diǎn)點(diǎn)擊保存存。此時(shí),已已經(jīng)完成成人事系系統(tǒng)的添添加工作作。點(diǎn)擊擊退出按鈕鈕,退出出數(shù)字校校園平臺(tái)臺(tái),然后后在彈出出的網(wǎng)頁(yè)頁(yè)界面重重新登錄錄。以后后登錄人人事管理理自助平平臺(tái),可可直接從從主頁(yè)登登錄。四、登錄錄人事自自助業(yè)務(wù)務(wù)平臺(tái)1.登錄錄中國(guó)地地質(zhì)大學(xué)學(xué)江城學(xué)學(xué)院數(shù)字字化校園園平臺(tái)。2.先后后點(diǎn)擊人人事管理理。3.點(diǎn)擊擊人事自自助業(yè)務(wù)務(wù),進(jìn)入人事事自助業(yè)業(yè)務(wù)平臺(tái)臺(tái)。五、查閱閱、修改改個(gè)人資資料 1.單單擊右邊邊的個(gè)人人資料 2.單單擊相應(yīng)應(yīng)的信息息框。3.單擊擊上方的的修改按鈕鈕。注意:有些個(gè)個(gè)人信息息,我們們已經(jīng)根根據(jù)學(xué)院院

3、人事處處的檔案案資料進(jìn)進(jìn)行了錄錄入。如如果您發(fā)發(fā)現(xiàn)有數(shù)數(shù)據(jù)與事事實(shí)不符符,您可可以點(diǎn)擊擊修改按鈕鈕,進(jìn)行行修改。有些信信息我們們沒(méi)有輸輸入,例例如工作作經(jīng)歷、生育情情況等,這這需要您您親自輸輸入。您您可以點(diǎn)點(diǎn)擊增加加按鈕,進(jìn)進(jìn)行輸入入。在左邊單單擊要修修改的信信息項(xiàng),在在右邊雙雙擊“修改為為”下方的的文本框框,選擇擇要修改改成的信信息(也也可注明明修改原原因)保存即可可在修改個(gè)個(gè)人信息息時(shí),請(qǐng)請(qǐng)注意:如果方方框底色色為純白白色,則該條條字段是是要手動(dòng)動(dòng)輸入的的,如果果方框底底色為彩彩色的、等,則該該條字段段禁止手手動(dòng)輸入入,須雙雙擊進(jìn)行行點(diǎn)選。教職工在在修改個(gè)個(gè)人信息息時(shí),要要誠(chéng)信和和嚴(yán)謹(jǐn)。教職工工的有關(guān)關(guān)個(gè)人信信息將作作為其本本人在學(xué)學(xué)院的重重要檔案案資料予予以保存存,同時(shí)時(shí),也將將作為該該教職工工在薪酬酬核算、職稱評(píng)評(píng)定、職職位晉升升和年終終考核等等方面的的重要依依據(jù)。因因此,教教職工在在更新個(gè)個(gè)人信息息時(shí),一一定要本本著誠(chéng)信信和嚴(yán)肅肅認(rèn)真的的態(tài)度。學(xué)院也也將對(duì)個(gè)個(gè)人信息息進(jìn)行嚴(yán)嚴(yán)格的審審查。人事管理理系統(tǒng)的的建設(shè)和和完善需需要您的的支持與與參與。您填的的數(shù)據(jù)越越全面、越真實(shí)實(shí),將越越有利于于我們做做好人事事工作,為為您在學(xué)學(xué)院的發(fā)發(fā)展創(chuàng)造造更好的的條件。感謝

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論