企業(yè)倫理溝通

1、倫理溝通PRESENTED BY 會計1401 何夢圓、王月會計1402 呂楨亞2016關(guān)于企業(yè)倫理About Business Ethics1價值判斷價值觀的核心企業(yè)倫理（business ethics）也稱商業(yè)倫理，是指蘊(yùn)含在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及生活中的倫理關(guān)系、倫理意識、倫理準(zhǔn)則與倫理活動的總和.企業(yè)倫理的概念The Concept of Business Ethics管理者的人格魅力能產(chǎn)生威信，使管理者贏得員工的信任，有助于二者之間的溝通，它能產(chǎn)生感染力和號召力，使員工產(chǎn)生一種歸屬感、安全感、責(zé)任感，并進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為對企業(yè)的忠誠，產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)聚力。凝聚功能企業(yè)倫理能給全體員工提供一種強(qiáng)

2、有力的精神激發(fā)力，從而使他們的心理和行為都保持著高昂的狀態(tài)。管理者運(yùn)用倫理手段可以調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)在競爭激烈的市場中立于不敗之地。激勵功能倫理的自律性表現(xiàn)為：它能在企業(yè)中造就一種良好的氛圍，成為員工的自覺信仰，會以“理應(yīng)如此”的無形的精神尺度來衡量自己的行動，達(dá)到自我評價、自我規(guī)范的功效。規(guī)范功能企業(yè)倫理是企業(yè)正確認(rèn)識和處理它在社會上、市場上的角色、功能、責(zé)任、義務(wù)所不可缺少的。導(dǎo)向功能企業(yè)倫理的功能及作用Functions of Business Ethics提高商譽(yù)2相關(guān)案例Cases富士康跳樓事件強(qiáng)生公司的泰諾事件相關(guān)案例Cases壓力加班低薪鏡頭一24歲快樂男生夢斷

3、富士康2010年5月6日，盧新從陽臺縱身跳下。24歲的盧新，2009年8月進(jìn)入富士康工作，每月底薪2000元。這個喜歡音樂、曾經(jīng)參加過湖南快樂男聲比賽的男孩，夢想是能當(dāng)一位歌手。在廠區(qū)外盧新租住的宿舍里，記者發(fā)現(xiàn)了幾張工資單：2009年12月，2781元；2010年1月2240元；2010年3月3541元。盧新的基本工資2000元，加上加班費(fèi)，每月會有兩三千元的收入，在他入職的8個月里，他一共向家里寄過13000元?！拔矣浀玫谝淮伟l(fā)工資的時候，他好像就發(fā)了1800元還是1900元，他寄了1500元回去，我感覺到很了不起?！惫び颜f。富士康事件The Foxconn Case鏡頭二每天仍有數(shù)千人涌

4、向富士康在富士康公司設(shè)置的新員工常年招募點(diǎn)，從早上6時開始，這里就聚集了上千人，盡管5個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生9起跳樓事件，但是并沒有阻止這些年輕人從四面八方涌向這里。這些應(yīng)聘的年輕人來自全國各地，他們大多數(shù)在朋友的介紹之下來到這里應(yīng)聘，而他們應(yīng)聘的這份工作，每個月只是一份剛剛滿足深圳市最低工資900元的普通工作。應(yīng)聘者說：“包吃包住，又有勞動法作保障，會選擇加班。農(nóng)村人，在家里都是干農(nóng)活的，12個小時沒有問題?！闭心键c(diǎn)的工作人員說，這里每天可以招募兩三千人，最多的時候達(dá)到過上萬人。在富士康，80后90后的打工者已經(jīng)超過85%。富士康龍華園區(qū)資深副理萬紅飛稱，流動性比較高，尤其是基層員工，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，

5、2004年、2005年每個月只有2%3%的流失量，而增加到4%5%。富士康事件The Foxconn Case壓力加班低薪鏡頭三想賺取更多錢就得加班在生產(chǎn)線上最普通的一道工序是貼膠紙：在主板上貼18張膠紙，兩分鐘內(nèi)完成。每個工人每天要完成220塊這樣的主板，他們每天10個小時的時間，都是在這樣簡單而又重復(fù)的工作中度過的。每個工人每天都在重復(fù)著同樣的動作。這些工人每天工作8個小時，每個月只能拿到900元的底薪，如果他們想賺取更多的錢，就不得不選擇多加班，不得不選擇放棄自己休閑娛樂的時間，進(jìn)行簡單而又重復(fù)的勞動。富士康員工稱，每天加班兩個小時。要打工的話，平時肯定喜歡多加一點(diǎn)班，多賺一點(diǎn)錢。賺的錢里面，加班賺的比重有一半。富士康事件The Foxconn Case壓力加班低薪強(qiáng)生公司的泰諾事件The Johnson & Johnson Case1982年，強(qiáng)生公司因泰諾中毒事件陷入滅頂之災(zāi)的危機(jī)之中，然而經(jīng)過強(qiáng)生公司的努力，成功的危機(jī)公關(guān)，化危為機(jī)，重新占領(lǐng)市場。3啟示Enlightenment啟示Enlightenment企業(yè)必須承擔(dān)起對社會公民的責(zé)任。當(dāng)企業(yè)遇到各種各樣甚至是毀滅性的危機(jī)時，積極地進(jìn)行溝通，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，不逃避，不掩飾是擺脫危機(jī)的有力武器，它不但可以使企業(yè)脫離險境，而且還可以獲得更多的