公司各部門崗位職責說明書

1、71/71崗位職責講明書 崗位名稱 常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-001所屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、PMC主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營打算等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營治理目標及進展目標。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營打算、業(yè)務(wù)進展打算。 2、將公司內(nèi)部治理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和治理體系、相關(guān)的治理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和打算的實施。 5、負責審核公司經(jīng)營費用支出。6、按時提交公司進展現(xiàn)狀報告、進展打算報告。7、開展企業(yè)形象宣傳

2、活動，指導公司人才隊伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行治理，協(xié)助監(jiān)督各項治理制度的制定及推行。9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。任職條件1、教育背景:企業(yè)治理、工商治理、行政治理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2、培訓經(jīng)歷:同意過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略治理、組織變革治理、人力資源治理、經(jīng)濟法、財務(wù)治理等方面的培訓。3、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗，6年以上企業(yè)全面治理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊治理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能。 （2）（3）良好的寫作、口語、閱讀能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助

3、總經(jīng)理對公司經(jīng)營有打算權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責任（1）對公司年度經(jīng)營打算的完成負組織與協(xié)調(diào)責任。（2）對公司中長期規(guī)劃負組織推動責任。（3）因領(lǐng)導和調(diào)研信息失誤阻礙公司重大決策給公司造成損失負有相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。 工作關(guān)系1、報告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：生產(chǎn)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)各部、財務(wù)部編制審批批準編制日期2018.1.1審批日期批準日期2018.1.1崗位名稱 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-002所屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位業(yè)務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上

4、級總經(jīng)理直接下級業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)整體的銷售策略，落實相應(yīng)的銷售目標、市場目標及具體實施。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營打算、業(yè)務(wù)進展打算及銷售打算。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責分管部門的日常工作及產(chǎn)品銷售工作。 3、制定公司整體營銷打算和費用預算，并對費用的支出進行總體操縱。 4、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。 5、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。 6、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。7、主持業(yè)務(wù)部例會，及時準確傳達總經(jīng)理的指示。 8、及時向總經(jīng)理匯報業(yè)

5、務(wù)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。9、組織搞好發(fā)貨、收款治理，保證資金及時回籠。10、加強銷售隊伍建設(shè)，提高銷售人員的素養(yǎng)。11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。任職條件1、教育背景:市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2、培訓經(jīng)歷:同意過市場銷售、貿(mào)易、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓。3、工作經(jīng)驗:10年以上企業(yè)營銷、市場治理工作經(jīng)驗，5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）對市場營銷工作有深刻認知。（2）具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。（3）有緊密的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場治理能力。（4）熟練操作辦公軟件。（5）優(yōu)秀的英語聽、講、讀、寫能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對

6、公司銷售有打算權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)及對下屬任免建議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責任（1）對公司年度銷售打算的完成負組織與協(xié)調(diào)責任。（2）對銷售資金不能及時回籠，阻礙公司資金的正常運轉(zhuǎn)負責。（3）因領(lǐng)導和調(diào)研市場信息失誤阻礙公司重大經(jīng)營決策，給公司造成損失負有相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。 工作關(guān)系1、報告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部人員3、協(xié)作部門：公司各部門編制人員審批人員批準人員編制日期2018.1.1審批日期批準日期崗位名稱 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編碼YH-SC-001所屬部門生產(chǎn)部職級B代理崗位車間主管定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)

7、副總經(jīng)理直接下級開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間、模具車間職位概要全面治理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策。工作內(nèi)容在常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部 職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。負責組織生產(chǎn)部各類治理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和操縱。負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)打算，定期召開公司月度生產(chǎn)工作總結(jié)會議。負責組織召開公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會。負責技術(shù)治理標準、生產(chǎn)工藝流程指導工作，及時安排、組織試產(chǎn)。負責統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場治理、勞動愛護、環(huán)境愛護專項工作及各車間“5S”治理。負責組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作。負責

8、組織生產(chǎn)本部各級治理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作進行檢查、考核和評比。負責制定本部門工作目標、工作打算，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及操縱。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求 大專以上學歷，以企業(yè)治理專業(yè)為主。2、專業(yè)知識 受過治理學、物料治理、生產(chǎn)治理、企業(yè)治理等的培訓3、工作經(jīng)驗 具有5年以上生產(chǎn)治理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)部主管職位以上工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉生產(chǎn)運營治理，能夠主持生產(chǎn)運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營治理理念和能力，有一定的財務(wù)知識。（3）具備極強的均衡生產(chǎn)觀念，有極強的進度操縱能力。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷

9、、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略考慮能力。（6）具有較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、科學治理經(jīng)驗。（7）其它相關(guān)工作。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）有對生產(chǎn)打算的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。（2）有對生產(chǎn)各項工作在職責范圍內(nèi)的審批權(quán)。（3）有對生產(chǎn)治理費用限額范圍內(nèi)的審批權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責任建立健全本部門各項質(zhì)量治理制度。指導、引導本部門人員達成質(zhì)量治理目標。關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、行政部、PMC、采購部、

10、工程部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期2018.1.1審批日期批準日期崗位名稱 開料車間主管崗位編碼YH-SC-002所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位開料組長定崗人數(shù)1人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級開料組長、過膠組長職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成開料車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面治理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定開料車間的工作打算。 2、依照生產(chǎn)打算下達開料組、過膠組的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。 3、定期召開本部門治理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執(zhí)行。4、配合工程部進行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養(yǎng)人員對機器進行定期

11、保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運作。7、督促屬下嚴格執(zhí)行“5S”。8、提早做人員儲備，培訓初級治理人員，加強職員的培訓工作，確保人員充足。9、了解職員心態(tài)，解決職員在生活、工作上遇到的困難,增強職員的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓，并對機器進行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學歷。2、培訓經(jīng)歷:同意過生產(chǎn)現(xiàn)場治理、品質(zhì)治理等方面的培訓。3、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場治理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)

12、場治理流程。 （2）（3）良好的溝通表達能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對開料車間有打算權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對所管開料組、過膠組職員有任免建議權(quán)。2、責任（1）對開料車間任務(wù)達成情況負責。（2）開料車間品質(zhì)操縱和各方面治理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達標負責。（3）其它相關(guān)責任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：開料組、過膠組人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期2018.1.1審批日期批準日期崗位名稱注塑車間主管崗位編碼YH-SC-003所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位注塑組長定崗人數(shù)1人

13、直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級注塑組長職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成注塑車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面治理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定注塑車間的工作打算。 2、依照生產(chǎn)打算下達注塑車間的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。 3、定期召開本部門治理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執(zhí)行。4、配合工程部、模具開發(fā)部進行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養(yǎng)人員對機器進行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運作。7、督促屬下嚴格執(zhí)行“5S”。8、提早做人員儲備，加強職員的培訓工作，確保人員充足。9、了解職員心態(tài)，解決職員在生活、工作上遇到的困難,增強

14、職員的歸宿感。10、積極主動檢查注塑設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓，并對機器進行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學歷。2、培訓經(jīng)歷:同意過生產(chǎn)現(xiàn)場治理、品質(zhì)治理、設(shè)備治理等方面的培訓。3、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場治理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場治理流程及注塑技術(shù)、設(shè)備性能、原料性能。 （2）（3）良好的溝通表達能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對注塑車間有打算權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各

15、小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對所管注塑車間職員有任免建議權(quán)。2、責任（1）對注塑車間任務(wù)達成情況負責。（2）注塑車間品質(zhì)操縱和各方面治理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達標負責。（3）其它相關(guān)責任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：注塑車間人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產(chǎn)車間主管崗位編碼YH-SC-004所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位生產(chǎn)組長定崗人數(shù)3人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級各生產(chǎn)組長、生產(chǎn)文員職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成所負責車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面治理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定生產(chǎn)車間的工作打算。 2、依照生產(chǎn)打算下達的生

16、產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。 3、定期召開本部門治理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執(zhí)行。4、配合工程部進行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養(yǎng)人員對機器進行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運作。7、督促屬下嚴格執(zhí)行“5S”。8、提早做人員儲備，培訓初級治理人員，加強職員的培訓工作，確保人員充足。9、了解職員心態(tài)，解決職員在生活、工作上遇到的困難,增強職員的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓，并

17、對機器進行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學歷。2、培訓經(jīng)歷:同意過生產(chǎn)現(xiàn)場治理、品質(zhì)治理等方面的培訓。3、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場治理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場治理流程； （2）（3）良好的溝通表達能力；（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對生產(chǎn)車間各方面治理有打算權(quán)、建議權(quán)；（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)；（3）對所管車間職員有任免建議權(quán)。2、責任（1）對生產(chǎn)車間任務(wù)達成情況負責；（2）生產(chǎn)車間品質(zhì)操縱和各方面治理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達標負責；（3）其它相

18、關(guān)責任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：車間人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產(chǎn)組長崗位編碼YH-SC-005所屬部門生產(chǎn)部職級E代理崗位生產(chǎn)物料員定崗人數(shù)實際需要直接上級車間主管直接下級生產(chǎn)物料員、生產(chǎn)操作員職位概要協(xié)助車間主管完成所負責小組生產(chǎn)任務(wù)及各方面治理。工作內(nèi)容1、每天早上開線前進行集合點名，提出當天的產(chǎn)量、品質(zhì)、衛(wèi)生、紀律等要求，指出昨天的缺失，公布解決方法。2、時刻巡檢各工位，指導職員進行作業(yè)操作，查看是否有問題發(fā)生，并及時改正，記錄好每道工序；3、每個職員制造出的不良品，列明緣故及解決方法。4、對所有生產(chǎn)機器、

19、各種工夾具進行統(tǒng)一治理、定期保養(yǎng)，明確機器保養(yǎng)責任人。5、熟悉職員的技能水平，在綜合素養(yǎng)優(yōu)秀的職員中進行治理人員的儲備培養(yǎng)，經(jīng)常培訓職員能勝任多崗位工作。6、確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標準。7、做好職員的思想工作，調(diào)動每位職員的工作熱情，及時、公平、公正、公開地處理職員之間的糾紛。8、對離崗和請假人員的管制。9、積極搞好車間公共區(qū)域衛(wèi)生，認真做好輪流值日，保持工作現(xiàn)場的安全衛(wèi)生，整潔有序，做好“5S”工作。 10、上級安排的其它事項。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學歷。2、培訓經(jīng)歷:同意過生產(chǎn)現(xiàn)場治理、品質(zhì)治理等方面的培訓。3、工作經(jīng)驗:2年以上本行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場治理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1

20、）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場治理流程； （2）（3）良好的溝通表達能力；權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助車間主管對所管轄的生產(chǎn)小組有打算權(quán)、建議權(quán)；（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)；（3）對所管小組職員有任免建議權(quán)。2、責任（1）對生產(chǎn)小組任務(wù)達成情況負責；（2）生產(chǎn)小組品質(zhì)操縱和各方面治理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達標負責；（3）其它相關(guān)責任。工作關(guān)系1、報告對象：車間主管2、監(jiān)督與指導：小組人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部、開料車間編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產(chǎn)物料員崗位編碼YH-SC-006所屬部門生產(chǎn)部職級F代理崗位生產(chǎn)組長定崗人數(shù)生產(chǎn)需要直接上級生產(chǎn)組長直接下級無職

21、位概要協(xié)助生產(chǎn)組長完成生產(chǎn)線任務(wù)及保證物料供應(yīng)正常。工作內(nèi)容如數(shù)領(lǐng)取物料，且在車間物料區(qū)擺放整齊；嚴格操縱生產(chǎn)線物料，不良品必須及時清理、退倉，做到單結(jié)料清；訂單收尾時，要確保盤點數(shù)據(jù)（成品、半成品）準確、及時；4、及時完成組長安排的其它事項。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學歷。2、培訓經(jīng)歷:同意過品質(zhì)治理、物料管控等方面的培訓。3、工作經(jīng)驗:1年以上本行業(yè)物料職員作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉物料收發(fā)管控流程； （2）（3）良好的溝通表達能力；權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)組長完成產(chǎn)線任務(wù)有打算權(quán)、建議權(quán)；2、責任（1）對生產(chǎn)小組物料情況負責；（2）生產(chǎn)小組物料品質(zhì)、物料上線、清尾及

22、退換等負責；（3）其它相關(guān)責任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)組長2、監(jiān)督與指導：無3、協(xié)作部門：PMC、開料車間編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產(chǎn)操作員崗位編碼YH-SC-007所屬部門生產(chǎn)部職級W/P代理崗位各崗位操作員定崗人數(shù)25-30人/組直接上級生產(chǎn)組長直接下級無職位概要完成各自崗位的生產(chǎn)任務(wù)及保證操作質(zhì)量。工作內(nèi)容保質(zhì)保量完成生產(chǎn)小組各崗位所安排的生產(chǎn)任務(wù)；做好各自工作崗位的“5S”工作。任職條件1、教育背景:無。2、培訓經(jīng)歷:同意過一般的教育培訓。3、工作經(jīng)驗:無。4、技能技巧:（1）反應(yīng)靈敏，工作認真； （2）（3）差不多的溝通表達能力；權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）完成崗位

23、工作任務(wù)的建議權(quán)和參與權(quán)；（2）公司治理不足的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2、責任（1）對各自崗位操作過失負責；（2）對生產(chǎn)任務(wù)未按時完成或不達標負責；（3）其它相關(guān)責任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)組長2、監(jiān)督與指導：無3、協(xié)作部門：無編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱 工程部經(jīng)理崗位編碼YH-GC-001所屬部門工程部職級B代理崗位工程主管定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級工程、開發(fā)職位概要負責組織原有產(chǎn)品的改進改型工作打算，并對實施進度進行監(jiān)管；組織與審核各種技術(shù)資料、圖紙文件；組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題。工作內(nèi)容1、制定并實施技術(shù)進展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度打算，及時跟蹤其執(zhí)行情況。2、負責組

24、織產(chǎn)品在生產(chǎn)過程、使用過程中出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的調(diào)查與分析、定責，并提出預防措施與建議。3、審核各種技術(shù)試驗方案并組織實施，并對現(xiàn)行工藝進行優(yōu)化。4、分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術(shù)試驗數(shù)據(jù)，不斷改進工藝、原材料操縱指標、工藝操縱參數(shù)。5、負責解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各類設(shè)計、工藝等重大技術(shù)問題，保證生產(chǎn)過程的有效進行。6、負責審核各類設(shè)計圖紙、BOM表、技術(shù)條件、工藝規(guī)程。7、組織產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)資料、圖紙的編制、整理工作。8、協(xié)助銷售部了解市場需求，并參與評審銷售合同，協(xié)助采購部評審供應(yīng)商。9、制定相關(guān)方案對本部門職員進行技能培訓和月度績效考核。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求 工程項目

25、開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。2、專業(yè)知識 受過治理學、項目開發(fā)等的培訓，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗 具有5年以上工程項目開發(fā)設(shè)計治理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上工程項目主管職位以上工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項目開發(fā)治理理念和能力。（3）具備極強的開發(fā)觀念，有極強的進度操縱能力。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略考慮能力。（6）其它相關(guān)工作。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。（2）有對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認權(quán)。有對產(chǎn)品開發(fā)成本費用及產(chǎn)品報價的審核權(quán)。

26、（4）其他相關(guān)權(quán)利。責任（1）對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程等過失負責。（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤、工程資料提供（圖紙、BOM表、SOP等）錯誤負責。（3）對確認和審核的工程項目開發(fā)設(shè)計相關(guān)的事項問題負責。其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：工程項目、開發(fā)設(shè)計3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱RD工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門工程部職級D代理崗位IE工程師定崗人數(shù)2-4人直接上級工程經(jīng)理直接下級無職位概要板房樣品制作，紙格輸出，樣品資料整理。工作內(nèi)容1、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的實施并提供相關(guān)可行依據(jù)。2、樣品單簽收并做樣品

27、交期評估及匯報。3、新開刀模和紙格的確認。4、參與新工藝的測試與評估。5、提供相關(guān)資料給報價員與IE工程。6、對產(chǎn)品提出修改方案。7、對新產(chǎn)品進行產(chǎn)前跟進及確認。8、完成上級交代的各項任務(wù)。任職條件1、教育要求 大專以上學歷。2、專業(yè)知識 會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及設(shè)計要點。（2）具備極強的數(shù)據(jù)觀念，圖紙制作的能力。（3）有較強的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利有對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對提供圖紙的修訂建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責任（1）

28、對提供的圖紙錯誤負責。對新開發(fā)產(chǎn)品的樣品進度問題負責。（3）其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系1、報告對象：工程主管2、監(jiān)督與指導：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IE工程師崗位編碼YH-GC-003所屬部門工程部職級D代理崗位RD工程師定崗人數(shù)2-4人直接上級工程經(jīng)理直接下級IE技術(shù)員職位概要工藝標準制定，工序工價制作，現(xiàn)場工藝改進。工作內(nèi)容1、制定生產(chǎn)產(chǎn)品的作業(yè)指導書（SOP）。2、制作樣品承認書。3、制定各工序工價。4、對現(xiàn)場工藝進行改進。5、協(xié)助生產(chǎn)排線。6、制作生產(chǎn)要用的各種夾具。7、完成工程經(jīng)理及主管交代的各項任務(wù)。任職條件1、教育要求

29、 大專以上學歷。2、專業(yè)知識 受過工藝治理、現(xiàn)場管控等的培訓，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）具備極強的數(shù)據(jù)觀念，現(xiàn)場改進的能力。（3）有較強的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）有對產(chǎn)品工序工價改善的建議權(quán)。協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序工價的修訂建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責任（1）對提供的SOP和樣品承認書錯誤負責。（2）對生產(chǎn)的工藝問題負責。對生產(chǎn)所需的工模夾具錯誤負責。（4）其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系1、報告對象：工程部主管2、監(jiān)督與指導：車間

30、現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱CAS文員崗位編碼YH-GC-004所屬部門工程部職級F代理崗位無定崗人數(shù)1-2人直接上級工程經(jīng)理直接下級無職位概要產(chǎn)品核價，BOM表制作，ERP資料錄入，樣品物料跟進，樣品進度跟進，資料整理。工作內(nèi)容1、對打樣單上的樣品進度進行跟催。2、跟催樣品物料及申請樣品物料。；3、制作樣品承認書。4、整理樣品圖片。5、整理工程部內(nèi)部相關(guān)資料。6、依照業(yè)務(wù)需求對新產(chǎn)品及圖片核價。7、新品的BOM表制作。8、變更單制作及資料修改。9、新物料編碼及錄入ERP系統(tǒng)。10、產(chǎn)品工價核算。11、完成上級交代的其它任務(wù)。任職條件1、

31、教育要求 高中或中專以上學歷。2、專業(yè)知識 熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。3、工作經(jīng)驗 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品。（2）熟悉產(chǎn)品物料及工藝工序。（3）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍權(quán)利（1）有對產(chǎn)品的核價權(quán)和修改的建議權(quán)。（2）其它相關(guān)權(quán)利。2、責任（1）對提供的BOM表錯誤負責。（2）對提供給業(yè)務(wù)的產(chǎn)品核價資料錯誤負責。（3）對物料編碼和ERP錄入正確性負責。（4）其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系1、報告對象：工程主管2、監(jiān)督與指導：無3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱 開發(fā)主管崗位編碼YH-KF-001所屬部門開發(fā)部職級C代理崗位工程師定

32、崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級工程師、采購開發(fā)職位概要主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。工作內(nèi)容1、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)。2、治理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核。3、對開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進。4、及時跟進市場反饋情況，了解實際銷售動態(tài)。5、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)打算，并組織實施。6、深入進行市場調(diào)查和研究。了解新材料、新工藝等有價值的市場信息，為企業(yè)的產(chǎn)品決策提供可行的方案。7、選擇可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項。8、依照相關(guān)行業(yè)標準及市場推廣需求，制定新產(chǎn)品開發(fā)標準。9、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)打算及

33、開發(fā)標準的實施，組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定和評審。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求 工程項目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。2、專業(yè)知識 受過治理學、項目開發(fā)等的培訓，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗 具有3年以上同行業(yè)工程項目開發(fā)設(shè)計治理相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項目開發(fā)治理理念和能力。（3）具備極強的開發(fā)觀念，有極強的進度操縱能力。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略考慮能力。（6）其它相關(guān)工作。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。有對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流

34、程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認權(quán)。（3）有對產(chǎn)品開發(fā)成本費用及產(chǎn)品報價的審核權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責任（1）對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程等過失負責。（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤錯誤負責。對確認和審核的工程項目開發(fā)設(shè)計相關(guān)的事項問題負責。（4）其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系1、報告對象：工程部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：工程項目、開發(fā)設(shè)計3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱ID工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位PE工程師定崗人數(shù)1-2人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容1、協(xié)助開發(fā)主管實施

35、產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)打算。2、執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作。3、積極關(guān)注行業(yè)進展動態(tài)，積存研發(fā)素材。4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能。5、主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。6、為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)支持。7、為新產(chǎn)品提供技術(shù)支持。8、依照客戶的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。9、及時完成上級交予的其它工作。任職條件1、教育要求 工業(yè)設(shè)計專業(yè)大專及以上學歷。2、專業(yè)知識 受過產(chǎn)品設(shè)計、項目開發(fā)等的培訓。3、工作經(jīng)驗 5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理。（2）能熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識。（3）掌握A

36、utoCAD、Office等相關(guān)計算機軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利有對產(chǎn)品設(shè)計改善的建議權(quán)。（2）其他相關(guān)權(quán)利。責任（1）對所設(shè)計的產(chǎn)品方案問題負責。對設(shè)計的產(chǎn)品資料、圖標及模型錯誤負責。（3）其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系1、報告對象：開發(fā)主管2、監(jiān)督與指導：無3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱PE工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位ID工程師定崗人數(shù)1-2人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要設(shè)計工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。工作內(nèi)容1、依照產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝手冊、質(zhì)量操縱

37、點指導書等工藝文件。2、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定生產(chǎn)線和生產(chǎn)工位。3、與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，對預備工作和修改工作實行治理。4、與質(zhì)量部緊密合作，分析解決加工中的工藝問題。5、參與用戶對產(chǎn)品的認可工作。6、確定定期的維修打算。7、完成上級交代的其它工作事項。任職條件1、教育要求 大專以上學歷。2、專業(yè)知識 受過工藝治理、現(xiàn)場管控等的培訓，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝，設(shè)計簡單工裝夾具。（3）熟悉材料定額的制定，熟悉使用CAD、PROE等繪圖軟件。（4）其它相關(guān)工作

38、能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利有對產(chǎn)品工序工價改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序工價的修訂建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。責任（1）對生產(chǎn)的工藝問題負責。（2）對生產(chǎn)所需的資料錯誤負責。（3）其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系1、報告對象：開發(fā)部主管2、監(jiān)督與指導：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱 品質(zhì)部經(jīng)理崗位編碼YH-PZ-001所屬部門品質(zhì)部職級B代理崗位SQE/QA定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級SQE、QA職位概要在常務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量操縱方案，建立健全質(zhì)量治理體系

39、，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。工作內(nèi)容1、負責品質(zhì)部內(nèi)部所有治理事務(wù)的審批。2、負責品質(zhì)部工作安排，資源分配，促進公司的品質(zhì)系統(tǒng)的提高。3、負責品質(zhì)部各項文件，報表，記錄（IQC/IPQC/QA/異常）的審核批準。4、負責產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)格，檢驗標準，檢驗規(guī)范（作業(yè)指導書/生產(chǎn)樣品確認）審察及執(zhí)行監(jiān)督。5、負責品質(zhì)相關(guān)的異常狀況的處理跟進及呈報。6、負責客戶對品質(zhì)事宜投訴的處理，并督促各部門的執(zhí)行，跟蹤結(jié)果。7、負責公司各部門之間的品質(zhì)爭議，主導公司不良品質(zhì)的跟蹤及確認。8、負責所屬部門人員的考核，培訓，及作業(yè)素養(yǎng)提升。9、負責公司測試儀器的維護保養(yǎng)，并對儀器校正進行治理。10、主導公司品質(zhì)政策制定及推行IS

40、O9000/ISO14000體系運行。11、參與供應(yīng)商資格評審，為公司選擇合格供應(yīng)商。12、負責本部門與公司其它各部門之間的溝通協(xié)作。13、完成上級交代的其它任務(wù)。任職條件1、教育要求 大專以上學歷。2、專業(yè)知識 受過治理學、品質(zhì)治理、企業(yè)治理等的培訓。3、工作經(jīng)驗 具有5年以上品質(zhì)治理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上品質(zhì)主管職位以上工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)治理，明白品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系治理。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略考慮能力。（6）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學治理經(jīng)驗。（7）其它相

41、關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。對質(zhì)量事故的責任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。責任（1）建立健全本部門各項質(zhì)量治理制度。（2）指導、引導本部門人員達成質(zhì)量治理目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱 SQE崗位編碼YH-PZ-002所屬部門品質(zhì)部職級C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級品質(zhì)

42、部經(jīng)理直接下級IQC/SIP/試產(chǎn)/供應(yīng)商治理職位概要協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理處理進料中發(fā)生的異常，保證生產(chǎn)，出貨的品質(zhì)需求。工作內(nèi)容1、IQC工作查核。2、供應(yīng)商月度品質(zhì)狀況的評定供應(yīng)商治理。3、原物料不良的處理。4、退貨品的處理。5、制程不良的確認。6、供應(yīng)商治理。7、月部品異常匯總/周月報制作。8、部門內(nèi)及其它部門工作協(xié)調(diào)。9、上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求 大專以上學歷。2、專業(yè)知識 受過品質(zhì)治理及ISO體系等的培訓。3、工作經(jīng)驗 具有2年以上相關(guān)治理工作經(jīng)驗4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)治理，明白品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系治理。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精

43、神。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學治理經(jīng)驗。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）有權(quán)拒絕未經(jīng)檢驗合格的半成品投入生產(chǎn)。（2）有權(quán)對不合格品做出停止生產(chǎn)的決定。（3）有權(quán)對合格品做出放行決定。對質(zhì)量事故的責任追究有建議權(quán)其他相關(guān)權(quán)利。2、責任（1）建立健全本部門各項質(zhì)量治理制度。（2）指導、引導本部門人員達成質(zhì)量治理目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。工作關(guān)系1、報告對象：品質(zhì)部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：IQC、SIP、供應(yīng)商治理、試產(chǎn)3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準

44、編制日期審批日期批準日期崗位名稱QA崗位編碼YH-PZ-003所屬部門品質(zhì)部職級C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級品質(zhì)部經(jīng)理直接下級IPQC/OQC/FQC/客訴職位概要推進生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)提高，參與新產(chǎn)品的品質(zhì)研討和保證相關(guān)質(zhì)量文件的建立、實施。工作內(nèi)容1、監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的阻礙進行認定，并論證設(shè)定的合理性。2、依照公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量操縱方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。3、定期評估工藝或操縱方案。4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準。5、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量操縱。6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決。7、工藝流程、操縱打算、工藝變更通知單的同意。9、為糾正質(zhì)量問題，有權(quán)停

45、止現(xiàn)場的生產(chǎn)。10、對不合格品做處理判定。11、協(xié)助生產(chǎn)部分析，處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量中意度。12、分析最終產(chǎn)品及過程失效緣故并提出改進方案。15、完成上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求 大專以上學歷。2、專業(yè)知識 受過治理學、品質(zhì)治理等的培訓。3、工作經(jīng)驗 具有3年以上品質(zhì)治理相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)治理，明白品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系治理。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。對不合格

46、產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）對質(zhì)量事故的責任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、責任（1）生產(chǎn)過程操縱品質(zhì)事故負責。（2）指導、引導本部門人員達成質(zhì)量治理目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。工作關(guān)系1、報告對象：品質(zhì)部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：IQC/IPQC/OQC/FQC3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IQC崗位編碼YH-PZ-004所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位IPQC定崗人數(shù)3-4人直接上級SQE直接下級無職位概要對來料進行檢驗并判定。工作內(nèi)容2、依照相應(yīng)工程圖紙/進料檢驗報告隔離）。4、

47、來料檢驗不合格時，填寫進料品質(zhì)異?；仞亞?，并提交組長。6、測試儀器的點檢與保養(yǎng)，每天早上9：00SQE審核。7、生產(chǎn)車間不良退料時核對IQC標識。8、完成上級臨時交辦的工作事項任職條件1、教育要求 高中或中專以上學歷。2、專業(yè)知識 受過品質(zhì)治理相關(guān)類的培訓。3、工作經(jīng)驗 具有1年以上同行業(yè)IQC工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)治理，明白品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系知識。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學治理經(jīng)驗。（5）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）。（2）對來料合格與不合格有判定權(quán)。每天對測試儀器的點檢與保養(yǎng)權(quán)

48、。對本部門進展有建議權(quán)。（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、責任（1）。（2）對來料檢驗及報告真實性負責。（3）。（4）。工作關(guān)系1、報告對象：SQE2、監(jiān)督與指導：無3、協(xié)作部門：工程部、采購部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IPQC崗位編碼YH-PZ-006所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位FQC定崗人數(shù)3-4人直接上級QA直接下級無職位概要協(xié)助將生產(chǎn)過程導入品質(zhì)治理，使事實上現(xiàn)標準化作業(yè)，規(guī)范操作，為提高產(chǎn)品的質(zhì)量提高強有力的保證。工作內(nèi)容1、提早發(fā)覺異常與預防異常，迅速處理，防止不合格品流入下道工序（客戶），確保制程產(chǎn)品品質(zhì)。2、負責檢查、監(jiān)督、評估生產(chǎn)部門生產(chǎn)品質(zhì)情況，按時進行巡檢工作。對

49、專門工藝或易發(fā)生事故點需加強力度，并列為重點工藝處理。3、對異常發(fā)生后的緊急處理措施執(zhí)行、不良品隔離、糾正預防措施的制定等負責，并以書面形式報告與記錄。對糾正預防措施跟進與執(zhí)行。4、按標準時刻兩小時一次巡檢的頻率進行檢驗，并將檢驗結(jié)果如實填寫在過程檢驗記錄表上。確保數(shù)據(jù)的準確性與真實性。5、負責首件檢驗的判定與記錄工作，并保留首件樣品至下個首件確認時。6、負責半成品轉(zhuǎn)移的抽樣檢驗工作，保證抽樣數(shù)量與檢驗方法的準確性真實性，并將檢驗結(jié)果如實填寫在制程檢驗報告單上。7、依照首件檢驗、巡檢檢驗、轉(zhuǎn)移檢驗、異常處理等記錄，進行統(tǒng)計分析。并做好周、月統(tǒng)計報表。8、負責嚴格按照檢驗規(guī)范、圖紙、生產(chǎn)任務(wù)單等

50、資料對生產(chǎn)過程及時檢驗工作，并做好相關(guān)標識和檢驗結(jié)果的記錄。9、負責監(jiān)督及維護現(xiàn)場6S治理。10、承辦上級領(lǐng)導臨時交付的工作任務(wù)。任職條件1、教育要求 高中以上學歷。2、專業(yè)知識 受過質(zhì)量檢驗基礎(chǔ)知識培訓。3、工作經(jīng)驗 具有1年以上過程檢驗工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）了解制程檢驗的流程及注意要點。（2）熟練掌握制程檢驗標準。（3）熟練使用各種量具 及檢測儀器。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。對質(zhì)量事故的責任追究有建議權(quán)（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責任（1）對未及時發(fā)覺生產(chǎn)現(xiàn)場的批量質(zhì)量異常負責。（2）記錄不準確、預防措施

51、未及時落實、質(zhì)量事故未及時追蹤等負責。（3）其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導：現(xiàn)場操作員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱OQC崗位編碼YH-PZ-007所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位FQC/IPQC定崗人數(shù)3-4人直接上級QA直接下級無職位概要負責對產(chǎn)品轉(zhuǎn)移進行抽樣檢驗，并填寫成品入庫檢驗單及時對出庫成品進行抽樣檢驗，并出OQC出貨檢驗報告隨貨出給客戶。工作內(nèi)容1、依照作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、樣板進行成品及出貨檢驗負對成品進倉品質(zhì)及出貨產(chǎn)品品質(zhì)負責；2、負責將檢驗結(jié)果如實記錄，并做好日、周、月報表記錄。3、產(chǎn)品成品進倉后，需監(jiān)督倉儲條

52、件，化學反應(yīng)及有效庫存期限的操縱，提早做好預防工作，對庫存品的品質(zhì)鑒定負責。4、有權(quán)對制程中的不良現(xiàn)象進行稽核，要求相關(guān)部門提出有效的糾正預防措施。5、對客訴品、客退品進行確認，并督促相關(guān)部門提出有效的改善對策，并跟蹤效果，直至得到客戶認可。6、維護OQC現(xiàn)場檢驗的6S工作。7、及時完成上級交代的臨時工作。任職條件1、教育要求 中?；蚋咧幸陨蠈W歷。2、專業(yè)知識 受過品質(zhì)治理手法等的培訓。3、工作經(jīng)驗 具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)治理手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系治理流程。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利有產(chǎn)品質(zhì)

53、量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責任（1）對檢驗結(jié)果負責。（2）其它相關(guān)責任。工作關(guān)系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導：相關(guān)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱FQC崗位編碼YH-PZ-008所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位OQC/IPQC定崗人數(shù)每組1人直接上級QA直接下級無職位概要負責成品出貨檢驗工作，按照公司的運作程序及相關(guān)檢驗標準，進行最終的成品檢驗；關(guān)于所檢驗的產(chǎn)品或批次需填寫FQC檢驗報告。工作內(nèi)容1、成品檢驗（1）嚴格按照成品檢驗規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進行成品抽樣和檢驗工作；（2）按照公司規(guī)定的抽樣方

54、法進行檢驗，防止不合格成品入庫或進入銷售渠道；（3）關(guān)于通過檢驗成品，出具FQC檢驗報告并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄；（4）2、協(xié)助處理不合格品（1）對成品檢驗中發(fā)覺的不合格品和不合格批次進行鑒定；（2）監(jiān)督不合格品的處理過程；（3）對處理完的不合格品重新進行質(zhì)量檢驗，直到達到符合相關(guān)要求。3、質(zhì)量統(tǒng)計分析（1）及時填寫質(zhì)量記錄，提交質(zhì)量報表；（2）做好質(zhì)量報表的統(tǒng)計分析工作，并及時上報給主管；（3）對成品檢驗檔案資料進行分類、整理、統(tǒng)計、登記。4、檢驗儀器設(shè)備治理（1）負責檢驗器具的日常保管、保養(yǎng)工作。5、及完成上級交付的其它工作任務(wù)任職條件1、教育要求/中?；蛞陨蠈W歷。2、專業(yè)知識 受過品質(zhì)治理手

55、法等的培訓。3、工作經(jīng)驗 具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)治理及品質(zhì)治理手法。（2）熟悉ISO/ROHS等體系治理流程。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）有權(quán)要求生產(chǎn)部針對不合格品或不合格批次進行返工。（2）有權(quán)對檢驗流程及檢驗制度提出合理化的建議。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責任（1）不良成品未及時發(fā)覺負責。（2）其它相關(guān)責任。工作關(guān)系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導：生產(chǎn)操作員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱采購主管崗位編碼YH-CG-001所屬部

56、門采購部職級C代理崗位采購員定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級采購員、采購跟單職位概要全權(quán)負責采購部的所有工作事宜。工作內(nèi)容1、制定并完善采購制度和采購流程（1)依照公司的營業(yè)狀況,打算并擬定采購部門的工作方針和目標。（2)負責制定采購方針,策略,制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行。（3)制定各項物品的采購標準并嚴格執(zhí)行。制定并實施采購打算。采購成本預算和操縱。選擇并治理供應(yīng)商，依照公司的績效治理制度考核下屬的工作業(yè)績,并協(xié)助其制定績效改進打算。負責采購部門采購員的職責分工及行政事務(wù)處理協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。任職條件1、教育要求 大專以上學歷。2、專業(yè)知識 受過物流

57、治理、采購治理和供應(yīng)商治理等的培訓。3、工作經(jīng)驗 具有5年以上采購治理治理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上采購主管職位工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）有3年以上相關(guān)行業(yè)采購的工作經(jīng)驗，了解公司所需物料。（2）熟悉ISO/ROHS等體系治理。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略考慮能力。（6）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學治理經(jīng)驗。（7）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）有所購產(chǎn)品的議價權(quán)并對價格的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責任（1）建立健全本部門各項治理制度。（2）指導、

58、引導本部門人員達成采購目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導：采購部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部、行政部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱采購員崗位編碼YH-CG-002所屬部門采購部職級E代理崗位采購跟單定崗人數(shù)3-4人直接上級采購主管直接下級無職位概要協(xié)助采購主管完成所分配的采購任務(wù)，達成采購目標。工作內(nèi)容1、熟悉并了解所負責物料的材質(zhì)，尺寸，規(guī)格，功能。建立供應(yīng)商資料與價格記錄。3、收集價格情報，調(diào)查市行情，詢價，比價，議價，付款方式，依PMC打算負責采購訂單

59、的發(fā)放，物料交期確認及品質(zhì)要求。物料周期的跟蹤，來料品質(zhì)異常處理，提高物料的品質(zhì)的管控。積極了配合營業(yè)的前期開發(fā)，打樣，送樣，報價。對庫存呆滯物料及時處理，積極開發(fā)替代品！防止呆料的發(fā)生，合理降庫存量以便降低采購資金積壓。 6、負責采購文檔，相關(guān)單據(jù)的整理及傳遞與各廠商及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，信息流通及時傳遞。任職條件1、教育要求 高中或中專以上學歷。2、專業(yè)知識 受過供應(yīng)鏈治理等的培訓。3、工作經(jīng)驗 具有2年以上采購工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)采購工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）有1年以上相關(guān)行業(yè)采購的工作經(jīng)驗，了解公司所需物料。（2）熟悉采購作業(yè)流程。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有一

60、定的推斷、溝通能力。（5）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學治理經(jīng)驗。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍1、權(quán)利（1）有所購產(chǎn)品的議價權(quán)并對價格的建議權(quán)。（2）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責任（1）對所購物料不良異常負責。（2）對未達成采購目標負責。（3）其它相關(guān)責任。工作關(guān)系1、報告對象：采購主管2、監(jiān)督與指導：無3、協(xié)作部門：工程部、品質(zhì)部、行政部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱采購跟單崗位編碼YH-CG-003所屬部門采購部職級E代理崗位采購員定崗人數(shù)1-2人直接上級采購主管直接下級無職位概要依照采購打算制訂采購訂單，與供應(yīng)商簽訂合同 ，全面跟蹤交期及交貨情況。