職位說明書空

1、模式六：一、基本資料1.職務名稱：辦公室主任2.直接上級職位：經(jīng)理3.所屬部門：辦公室4.工資等級：75.工資水平：680840點6.分析日期：7.轄員人數(shù)：476人8.定員人數(shù)：19.工作性質(zhì)：公務管理10.分析人員：11.批準人：二、工作概要工作摘要綜合管理公司人事、行政和總務，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，對公司經(jīng)營情況進行常規(guī)分析，主持各種計劃與規(guī)章管理制度的編制并負責監(jiān)督實施，同時，負有管理、指導和培訓本部門員工的責任。職務說明（逐項說明工作任務）編號工作任務的內(nèi)容權(quán)限工作規(guī)范號消耗時間（%）1綜合處理公司各種文件、資料011012公共關(guān)系011023人員招聘與錄用012014員工考核01203

2、5勞動合同與勞動爭議管理012046員工保險與福利管理012057工資管理012068公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃的制定014029公司規(guī)章管理制度的制定實施修改0140110公司經(jīng)營情況的常規(guī)分析0140311財務報表審核三、任職資格所需最低學歷小學畢業(yè)初中畢業(yè)高中畢業(yè)職業(yè)高中專業(yè)中等?？拼髮W專科行政管理與企業(yè)管理專業(yè)大學本科其他說明所需技能培訓不需要熟練期月三個月以下培訓科目秘書學領(lǐng)導科學公共關(guān)系學法律及財會知識三至六個月六個月至一年一年至兩年兩年以上年齡與性別特征 適應年齡： 適應性別：經(jīng)驗1.從事秘書工作兩年4.從事總務后勤工作兩年 2.從事一般法律事務工作兩年5.有三年管理者經(jīng)驗3.從事勞

3、資工作兩年一般能力項目激勵能力計劃能力人際交往關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息管理公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力需求程度44444333333興趣愛好項目需求程度個性特征項目責任心情緒穩(wěn)定支配性需求程度544職位關(guān)系可直接升遷的職位副總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位總經(jīng)理助理可升遷至此的職位總務管理、辦公室主任助理四、工作執(zhí)行職責指導監(jiān)督考核工作分配公司行政公司總務人事制度制定制度實施經(jīng)營分析部門協(xié)調(diào)分配制度信息管理技術(shù)領(lǐng)域人事行政總務經(jīng)營管理設(shè)備運用電話、計算器、復印機、電腦管理領(lǐng)域1.人事行政決策及人事制度制定、實施2.行政總務管理3.信息管理4.協(xié)助總經(jīng)理行使公司管理職權(quán)工作結(jié)果建立、健全規(guī)章管理制度，并監(jiān)督實施效果良好5.無責任性失誤人、車調(diào)配以滿足公司需要6.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系隨時掌握并匯報公司經(jīng)營情況和發(fā)展動態(tài)進行后勤、行政服務保證公司業(yè)務順利進行五、體能要求工作姿勢站立15% 走動25%坐60%視覺范圍12345小 大集中程度60% %100%說明精力緊張程度12345不緊張非常緊張發(fā)生頻率12345 低 高體力消耗12345小大六、工作場所工作場所 室內(nèi)80%室外20%特殊場所 % 危險性危害程度具備危險性外出發(fā)生頻率極少其他職業(yè)病名稱說 明工作時間一般工作時間12345