某健身會所現(xiàn)有教練員資質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究

1、 HYPERLINK xxxx/ 阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練員資質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究專業(yè)：體育教育學(xué)號：200741210421 姓名:田清杰指導(dǎo)教師：陳英杰摘要：運用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪談法、邏輯推理法、統(tǒng)計法對我市六家健身會所（一般檔次四家：康恩健身會所、陽光健身會所、力美健身會所、天天健健身會所、高檔次兩家：金仕堡健身會所、賓仕堡健身會所）教練資質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究及會員對教練的訓(xùn)練情況進(jìn)行調(diào)查分析與探討。分析認(rèn)為，阜陽市健身會所現(xiàn)有從事健身服務(wù)教練員具有年輕、文化水平狀況良好等特點,但教練專業(yè)水準(zhǔn)和實踐能力一般。首先，工作積極性高，能與會員經(jīng)常溝通了解，促進(jìn)鍛煉效果進(jìn)步；其次，教練員

2、年齡相仿便于與會員溝通了解，提高會員的訓(xùn)練積極性；再次，專職教練員相對較少，好多體育專業(yè)大學(xué)生通過自己專業(yè)技能，直接到健身會所代課，很多都是兼職沒有相關(guān)的教練資格證。而專職教練員則因為收入不高，很多不在中小城市職教，兼職教練員相比不會因為工資收入、資質(zhì)等問題影響訓(xùn)練。因此，通過調(diào)查阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練員資質(zhì)現(xiàn)狀，存在的問題，并提出相應(yīng)的可行性建議,為阜陽市區(qū)健身會所的發(fā)展、經(jīng)營提供參考。促進(jìn)我國健身市場良性發(fā)展，也是提高我國健身教練水平必經(jīng)之路。關(guān)鍵詞：健身會所健身教練員資格證現(xiàn)狀A(yù)bstract: by using the methods of documentation and que

3、stionnaire, interview and logical reasoning law, statistics for zhuhais six fitness center (general class four: kanye fitness club, sunshine fitness club, force beauty fitness club, days tian jian fitness club, high grade two: fort JinShi fitness club, bin shi fort fitness center) coach qualificatio

4、ns of the investigation research and training of members to coach was investigated and analyzed and discussed. Analysis thinks, fuyang city fitness club of fitness service coaches have existing in good condition, the cultural level young etc, but coach professional level and practical ability in gen

5、eral. First, work with high enthusiasm, can know, promote members often communication workout progress; Secondly, the coaches age facilitate with member communication understanding, enhance members training initiative; Again, full-time coaches opposite less, a lot of college PE majors through their

6、professional skills, directly to the fitness club substitute, many are part-time no relevant coach certificate. And full-time coach is not high, a lot because income in small and medium-sized cities, part-time coaches ofseptember compared not because wage, qualifications, etc problems affected train

7、ing. Therefore, through investigating the fuyang urban fitness club existing coaches qualification status, problems, and put forward the corresponding feasible Suggestions for fuyang urban fitness club, the development of reference, operation. Promoting Chinas body-building market in China, but also

8、 improve the benign development level of fitness coach only road.Keywords: fitness center of trainer certificate the status quo1、前言我們偉大的領(lǐng)袖毛澤東是個體育行家，在1917年發(fā)表了體育之研究的論文，闡述了體育“強筋骨、增知識、調(diào)感情、強意志”的四大作用，體育之研究雖誕生于90年前，但它仍然具有深刻的現(xiàn)實意義，指引我們搞好體育工作，增強國民體質(zhì)。早在1985年，國家已把體育列為第三產(chǎn)業(yè)，特別是“十一五”時期體育事業(yè)成就輝煌。同時大力倡導(dǎo)“全民健身與奧運同行”，人民

9、群眾的體育意識進(jìn)一步增強，經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)顯著增加。在體育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃中，“十二五”時期是我國社會實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵五年，也是建設(shè)體育強國、推進(jìn)體育事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越的重要階段。廣大人民群眾日益增長的體育需求和社會體育資源相對不足之間的矛盾，仍然是我國體育事業(yè)發(fā)展中的主要矛盾。特別是在群眾體育領(lǐng)域，政府提供的公共體育服務(wù)不足，體育場地設(shè)施建設(shè)、組織體系建立、科學(xué)健身指導(dǎo)等諸多方面與廣大人民群眾的需求存在較大差距，已經(jīng)成為我國在建設(shè)體育強國過程中的基礎(chǔ)性薄弱環(huán)節(jié)。我國健身產(chǎn)業(yè)也隨著北京奧運會為契機發(fā)展起來,健身會所的數(shù)量和規(guī)模呈幾何式增長。特別是近幾年,隨著人們生活

10、水平提高，對健身教練專業(yè)水平要求也不斷地提高,而不僅僅是“隨大流”，人們的要求要健身教練具有全面知識、技能、溝通等能力。但是現(xiàn)在我國教練員的服務(wù)水平參差不齊，不能滿足人們對健康的需求，提高健身教練的整體素質(zhì)，是促進(jìn)健身會所及我國體育事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑。2、研究時間、對象及方法2. 1研究對象筆者對阜陽市區(qū)康恩健身會所、陽光健身會所、力美健身會所、天天健健身會所、金仕堡健身會所、賓仕堡健身會所六家的30名健身教練、50名會員作為研究對象。22研究時間：2010年11月-2011年4月23研究方法 2.3.1文獻(xiàn)資料法 在我校圖書館、因特網(wǎng)搜索，查閱有關(guān)健身會所及教練等方面有關(guān)的大量文獻(xiàn)資

11、料和研究成果，并對資料進(jìn)行整理和歸納，為研究阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練員資質(zhì)現(xiàn)狀奠定基礎(chǔ)。2.3.2訪談法 與部分的教練、健身會所主管和會員，在練習(xí)和管理過程中的訓(xùn)練情況、收取訓(xùn)練費用、日常的管理、會員練習(xí)的效果情況等方面進(jìn)行訪談，了解部分阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練工作、健身會所主管和會員的基本情況。2. 3.3邏輯推理法 在這期間，不斷向有關(guān)專業(yè)教師請教學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實踐，對健身方面由了深刻的認(rèn)識與體會；在這期間把專業(yè)基礎(chǔ)知識學(xué)扎實，提高了健身方面分析與判斷能力。2. 3.4問卷調(diào)查法通過與指導(dǎo)老師的探討,設(shè)計本研究所需的問卷,對目前阜陽市區(qū)健身會所健身教練的性別、年齡、文化程度、專業(yè)理論知識和

12、技能水平及會員對教練的滿意程度等問題進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查對阜陽市區(qū)六家會所的30名健身教練發(fā)放調(diào)查問卷30份，回收29份，回收率為96.7%。有效率100%，50名會員發(fā)放問卷50份，回收43份，回收率為86%，有效率100%。2.3.5統(tǒng)計法對調(diào)查所有數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的統(tǒng)計。3 、結(jié)果與分析3.1 阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練員的基本情況3.1.1年齡與性別結(jié)構(gòu)表1阜陽市區(qū)健身教練員年齡結(jié)構(gòu)統(tǒng)計表選項25歲以下26-30歲31-35歲36-40歲41歲以上人數(shù)5一三831比例16.7%43.3%26.7%10%3.3%表2阜陽市區(qū)健身教練員性別結(jié)構(gòu)男女人數(shù)822比例26.7%73.3%表1：對阜陽市健

13、身會所六家健身教練員年齡結(jié)構(gòu)調(diào)查,比例最高的是2630歲,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的43.3%，其次，3135歲這個年齡層人數(shù)占調(diào)查總?cè)藬?shù)的26.7%。再次，25歲以下人數(shù)占總?cè)藬?shù)的16.7%，這三個年齡段的教練現(xiàn)今是阜陽市健身會所健身教練的中堅力量,他們充滿了朝氣和活力具有熱情,符合現(xiàn)健身行業(yè)年輕化的特點。表2：根據(jù)數(shù)據(jù)顯示:目前阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練的性別結(jié)構(gòu)比例為男性占26.7%，女性73.3%,女性人數(shù)是男性人數(shù)近三倍。這說明女性教練的比例大于男性教練。這與很多因素有關(guān)系，我認(rèn)為女性健身教練的優(yōu)勢很明顯，如：細(xì)心，陽光，苗條，溝通能力好，表現(xiàn)力強，容易吸引會員。比如，教授健身操的教練基本上是女性

14、，而健身器械的教練統(tǒng)統(tǒng)是男性。健身會所在招聘教練時，往往根據(jù)顧客的口味各有所側(cè)重。為了吸引女性顧客來跳健身操，健身會所專門挑選身材苗條的女性當(dāng)教練；為了吸引男性顧客來健身，健身會所就挑選健碩的男性當(dāng)健身器械教練。而健美操、瑜伽、肚皮舞、動力單車等觀賞性強的操課則讓女性健身教練大秀了一把。無論是男是女，在健身行業(yè)，能得到會員的認(rèn)可和好感，讓他們真正達(dá)到健身、運動、瘦身、塑身的效果，就是一個稱職的好教練。3.1.2學(xué)歷結(jié)構(gòu)學(xué)歷是指人們在教育機構(gòu)中接受、知識訓(xùn)練的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。健身教練不僅為了帶好一節(jié)課怎簡單，他與健身會所生存發(fā)展有密切的關(guān)系，教練的整體的素質(zhì)差會影響會員鍛煉的效果從而導(dǎo)致健身會所的贏利

15、最后不能生存。表3阜陽市區(qū)健身教練員學(xué)歷結(jié)構(gòu)選項中專及以下?？票究拼T士及以上人數(shù)98一三0比例30%26.7%43.3%表3根據(jù)統(tǒng)計顯示: 阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練的學(xué)歷水平整體中等,本科學(xué)歷的占總?cè)藬?shù)的43.3%,中專及以下學(xué)歷的總?cè)藬?shù)占30%,其中學(xué)歷為?？频挠?人,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的26.7%。在國外發(fā)達(dá)的健身行業(yè)中,要想成為一名合格的健身教練,必須具有體育相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識，獲得學(xué)士、碩士乃至博士學(xué)位。根據(jù)以上數(shù)據(jù)可顯示, 阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練的素質(zhì)雖然正在逐步提高，但和外國相比還有很大的差距。所以，我國健身教練還要通過自身不斷的學(xué)習(xí),努力提高專業(yè)理論、技能水平,才能促進(jìn)我國健身事業(yè)不斷

16、地健康穩(wěn)定向前發(fā)展。3.1.4阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練員的持證情況表4教練員的持證情況國家級一級二級三級沒有人數(shù)111944比例3.4%38%31%一三.8%一三.8%表5受過專業(yè)培訓(xùn)情況有沒有人數(shù)16一三比例55.2%44.8%根據(jù)表4，顯示阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練員的持證取得一級以上教練證書12人，占總數(shù)的41.4%，沒取得證書4人占總數(shù)一三.8%，人們逐漸步入小康生活，生活的節(jié)奏也加快了，每個人都希望在自己的工作與生活中，有個健康的體魄，從而對健身教練水平又有高的要求，教練員不能簡簡單單地敷衍了事，必須具備體育理論相關(guān)的知識，也要有相關(guān)的人文科學(xué)知識，才能更好的服務(wù)與體育健身事業(yè)。根據(jù)表

17、5、受過專業(yè)培訓(xùn)占總?cè)藬?shù)55.2%，沒有受過專業(yè)培訓(xùn)占總?cè)藬?shù)44.8%，有一部分人沒有通過專業(yè)的培訓(xùn)，也就是說相當(dāng)一部分教練員取得證書，是通過別的途徑得來的。說明阜陽市區(qū)健身教練缺乏規(guī)范的管理，無證上崗很普遍，也有部分經(jīng)營管理人員缺乏體育經(jīng)營所必須的專業(yè)知識，直接影響健身事業(yè)良性發(fā)展。因此,有關(guān)負(fù)責(zé)部門一定要重視對健身教練的培訓(xùn)和管理工作,正確把握健身會所健身教練市場的發(fā)展方向,辦好健身教練培訓(xùn)和認(rèn)證工作,做好社會效益與經(jīng)濟效益、管理機制與服務(wù)理念之間的關(guān)系。同時,還應(yīng)抓緊出臺相關(guān)的政策法規(guī),規(guī)范健身教練培訓(xùn)市場。3.1.4 健身會所現(xiàn)有教練員注重自身專業(yè)技能情況表6：阜陽市區(qū)健身教練員注重專

18、業(yè)技能情況注重不注重人數(shù)236比例79.3%20.7%表4：健身教練認(rèn)為自身注重專業(yè)技能“注重”的占79.3%，“不注重”占20.7%。這說明阜陽市區(qū)健身教練員對自身的專業(yè)技能水平大多都比較滿意。這主要是由于阜陽市區(qū)教練隊伍的整體學(xué)歷處中下等水平,專業(yè)理論知識正在逐漸提高。所以，教練自信度都相對較高。但是也存在些問題,比如通過培訓(xùn)班培訓(xùn)出來的健身教練,可能會因為培訓(xùn)班教學(xué)的參差不齊,以及現(xiàn)在健身教練培訓(xùn)課程種類繁多,缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而致使水準(zhǔn)得不到根本保障。然而理論是基礎(chǔ),只有全部健身教練都能掌握并熟悉專業(yè)的健身理論知識,并能科學(xué)、合理地應(yīng)用于實踐中去,才能為會員提高健身效果提供科學(xué)指導(dǎo)。3.1

19、.5 健身教練應(yīng)具備的條件根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分教練認(rèn)為應(yīng)該具備1、通過相關(guān)資質(zhì)考核2、非常了解健身的注意事項3、非常了解保健知識 4、了解學(xué)員的身體情況5、了解行業(yè)內(nèi)最新的知識、技術(shù)和動向6、敬業(yè)精神 7、品德。這說明，健身教練都意識到作為一名優(yōu)秀的教練應(yīng)具備條件，對健身行業(yè)的發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。所以，一名成功的健身教練必須具備“科學(xué)化的理論知識，熟練的專業(yè)技能，良好的實踐操作經(jīng)驗，通常的技術(shù)資源更新渠道”等能力，往往這些能力的培養(yǎng)是需要一個長時期的積累才可以達(dá)到。3.2阜陽市區(qū)教練員的工資待遇不高表7教練員的工資待遇情況500元以下500至1000元1000至2000元2000元以上專職人

20、數(shù)147兼職人數(shù)152比例3.4%17.2%55.3%24.1%根據(jù)阜陽市區(qū)健身教練的整體工資分析，普遍較低，工資在2000元以下占總比例的75.9%，2000元以上占總比例的24.1%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有北京、上海等城市健身教練員的工資（平均月工資3000元左右2010年健身教練薪資調(diào)查報告）。經(jīng)營者過分地注重眼前的利潤，而給一線教練員發(fā)出過低的工資，低的工資，嚴(yán)重影響了教練員的執(zhí)教熱情，工資太低使一些教練員基本生活都無法保證，就不能全身心投入到工作中去，同時本地區(qū)的很多優(yōu)秀教練員都到發(fā)達(dá)城市去尋找發(fā)展的機會，致使大量的人才流失。3.3阜陽市區(qū)健身會所會員對教練員的滿意程度相對低表8：健身會所會員對教

21、練員的滿意程度非常滿意滿意一般不滿意人數(shù)169117比例37.2%20.7%25.5%16.6%表8可以看出市區(qū)會員對教練員的滿意程度在“滿意”和“非常滿意”的占57.9%，會員對教練員的不滿意和一般程度占42.1%，會員對教練滿意度不高，那么肯定對這個教練員的教學(xué)也不感興趣，這樣會員將會終止對這教練員所教的課程消費，將影響經(jīng)營型體育健身會所的經(jīng)營。4結(jié)論與建議4.1結(jié)論4.1.1目前,阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練員年齡呈現(xiàn)年輕化趨勢,2035歲的青年教練是健身教練隊伍的中堅力量,這一年齡階段特具有活力和熱情符合健身行業(yè)年輕化的特點。其中女性健身教練叫多。4.1.2阜陽市區(qū)健身會所現(xiàn)有教練員的學(xué)歷水平整體處在中下等水平。與國外相比有很大的差距。從教后教練員多數(shù)都注重自身專業(yè)技能的提高。4.1.3健身教練資格認(rèn)證缺乏規(guī)范管理，證書發(fā)放和資格認(rèn)證很亂。4.1.4阜陽市區(qū)健身教練工資不高，影響了教練員的執(zhí)教熱情，導(dǎo)致人才外流。4.1.5 阜陽市區(qū)會員對健身教練不是很滿意，影響經(jīng)營型體育健身會所的經(jīng)營4.2 建議4.2.1阜陽市區(qū)健身會所有很大的市場潛力，就必須把健身教練的職業(yè)水平提高，同時吸引更多高水平健身教練到阜陽市工作。4.2.2規(guī)范健身教練資格認(rèn)證的管理，使健身教練隊伍在數(shù)量和質(zhì)量上滿足大