關于用工合同模板集合8篇

1、關于用工合同模板集合8篇用工合同 篇1甲方:_ 乙方:_一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。二、 乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 本協(xié)議期限為 年_月_日至_年_月_日止. 勞動報酬。試用期一個月，工資：元，無銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬：工資計算方式：底薪+銷售提成+完成任務獎勵+全勤+年終獎。其中：底薪 元，提成：銷售額 %，完成任務獎勵100元（任務量：淡季2萬，旺季3萬月。銷售額不足任務量的一半無銷售提成），全勤獎勵100元，年終獎：全年銷售額1.5%。三、 甲方的義務

2、和權利（一）甲方的義務1、遵守國家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度。2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓。3、3個月內不得無故辭退乙方。特殊情況除外。4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應支付甲方業(yè)務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用_元，扣除當月工資，并補償甲方違約金元（二）甲方的權利1、根據國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議： a、經試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協(xié)議，經甲方提出警告、教育仍不改正的； c節(jié)假日不上班，d其它特殊情況。3、如甲方店鋪不經營，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方

3、均不需承擔違約責任四、 乙方的義務和權利（一）乙方的義務1. 遵守國家法律、法規(guī)和甲方及專柜所在公司的規(guī)章制度并服從其領導、管理。2. 參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務技術、遵紀守法等方面的教育和培訓。3. 努力完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的有關指標。4.乙方自簽訂合同期起7個月內不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個月提出辭職、節(jié)假日不上班甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用_元，補償甲方違約金元5.如乙方提出辭職，請?zhí)崆?個月通知甲方，不然甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用_元，補償甲方違約金元。6.重大節(jié)日不得

4、休假，如有特殊情況，請?zhí)崆巴ㄖ追?，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。（二）乙方的權利1.乙方一月有4天假期，適時輪休。有急事需請假，請?zhí)崆耙惶焱ㄖ追?，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。2.有權取得勞動報酬。3.有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。4.有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議； a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬； b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 c、其它情況。五、 本協(xié)議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面通知對方。乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的，或因

5、乙方嚴重過錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。六、 本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。七、 本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。甲方：（簽章）乙方：（簽章）身份證： 年月 日用工合同 篇2甲方：乙方（雇請人）：甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元（其中生活費，房租，水電費每月XX元）。二、生產（工作）任務 乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在崗位，承擔生產（工作）任務。 三、勞動紀律甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的

6、法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次

7、性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20 xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。 （1）、雙方一致同意的。（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。（

8、3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。（5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。（6）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。甲方辭退：（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有

9、權不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：用工合同 篇3甲方（單位）全稱_單位類型_法定代表人（或負責人）_登記注冊地_單位地址_聯(lián)系電話_勞動保障證號_組織機構代碼證號_開戶銀行及賬號_乙方（職工）姓名_性別_文化程度_出生年月_就業(yè)登記證號_戶籍所在地_實際居住地_勞動保障卡號_身份證號_聯(lián)系方式及電話_南京市勞動和社會保障局制根據中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例等有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、

10、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權利，享有法定的基本義務，建立勞動關系，并承諾共同遵守。1.本合同期限采用下列第（_）種方式（1）訂立有固定期限_年（自_年_月_日起至_年_月_日止）。（2）訂立無固定期限自_年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。（3）本合同自_年_月_日起始，以完成_工作任務為合同終止期限。勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。2.工作內容及要求甲方安排乙方在_崗位從事_工作。其崗位職責和工作要求按甲方_規(guī)定執(zhí)行。乙方應當按照勞動合

11、同約定依法履行勞動義務。甲方因生產經營或調整勞動組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風險。3.工作時間和休息休假（1）乙方實行_工時工作制。乙方的工作班次安排為_班_運轉或安排為_。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應支付加班加點工資或安排調休，其程序和標準應當合法。（3）其他4.勞動報酬（1）甲方工資發(fā)放日為_日，工資發(fā)放周期為_。工資支付形式為_，甲方的工資分配制度為_工資制。（2）每月工資標準（元）或計

12、件單價或定額的確定方法為_。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間_工資，按_標準支付。（4）工資增長方式為：5.社會保險自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。6.違約責任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金_元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動合同

13、不當，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。（2）乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金_元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。一、協(xié)商條款（可選項、附頁）1.試用期。本合同期限中試用期為_（自_年_月_日起至年_月_日止）試用期月工資為_元。2.培訓3.保守商業(yè)秘密二、其他約定（可選項、附頁）1.本合同_鑒證（同意/不同意）。2.服務期。附頁3.競業(yè)限制。附頁三、其他事項1.本合同自_起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

14、份。3.甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（蓋章）_乙方（簽字）_法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）_年_月_日_年_月_日鑒證員：_鑒證機構（蓋章）_鑒證編號：_鑒證日期：_年_月_日（備注：本合同當事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內報勞動保障部門登記備案）用工合同 篇4用人單位（甲方）：_職工（乙方）：_本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協(xié)議：一、雙方責任1、甲方責任為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調與解決

15、。對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。2、乙方責任乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。乙方人員必須按時上下班，

16、努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。乙方人員自身所發(fā)生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。二、勞務費結算及支付辦法1、勞務費：按照xx市工資標準：每月_元。不提供保險及其它任何費用。2、乙方的勞務費每月結算_次，結算起止時間為當月的_日至_日止，次月_日前甲方向乙方支付上月的勞務費。三、其他事項1、勞務協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前_個月的工資。2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。乙方患病，醫(yī)療期滿后

17、不能從事原工作的；嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；不能勝任本職工作。3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的；四、附則本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。本協(xié)議_式_份，甲乙方各執(zhí)_份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年_月_日_年_月_日用工合同 篇5甲方：乙方：根據勞動法和有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。第一

18、條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。第二條 月工資 元(大寫： 元)，甲方勞動日起，順延十日向乙方支付工資，年底根據工作和考勤情況，發(fā)相應年終獎勵。乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時間應統(tǒng)一著裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝500元(伍佰元)收取服裝費。第三條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：(一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架斗毆行為的.;(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度;(四)嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的;(五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)

19、的;(六)被依法追究刑事責任的。第四條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第五條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第六條 甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金(合同期滿后退還乙方)。第七條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。備注：甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日用工合同 篇6一、勞動合同雙方當事人基本情況合同所填內容必須與身份證一致，身份證不得過期，無身份證者開派出所證明。第一條：甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：（主要負責人）： 辦事大廳咨詢電話：注冊地址： 經營地址： 社會保險

20、登記證號：聯(lián)系電話：第二條：乙方（勞動者）名稱：居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限第三條：本合同采取下列第 1 種期限形式：1、固定期限，自年 月 日起至年 月 日止。其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限，自年 月 日起。其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。3、以完成一定工作任務為期限，自年 月 日起至 工作任務完成即行終止。三、工作內容和工作地點第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等。第五條：根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)

21、域或工作地點為。第六條：甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準的質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數(shù)量、質量指標和工作任務。四、工作時間和休息休假第七條：甲方安排乙方執(zhí)行下列第 1 種工時制度。1、標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2、不定時工時制度。3、綜合計算工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批準，第八條：甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。第九條：甲方由于和產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不

22、得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作 時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。五、勞動報酬第十條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（最低標準1125元） 元?；虬?執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。 第十一條：甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于日小時工資標準150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于日工資標準的200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標準3

23、00%的工資報酬。第十二條：甲方在生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%六、社會保險和福利待遇第十三條：甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。第十四條：乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條：甲方根據國家有關法律、法規(guī)、建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方

24、的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。第十八條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家和省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十九條：甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償?shù)诙畻l：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照中華人民共和國勞動合同法第36條至第45條的規(guī)定進行。第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合中華人民共和國勞動合同法第46條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十三條：甲方應當在解

25、除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十四條：乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。九、當事人的約定的其他內容第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項：十、勞動爭議處理及其他第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法申請勞動爭議調解、仲裁、提起訴訟。第二十八條：本合同未盡事宜或與國家和省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條：本合

26、同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）法定代表人（主要負責人）簽字：簽字日期： 年 月 日乙方簽字：簽字日期： 年鑒證機關（蓋章）：鑒證人（蓋章）：鑒證日期： 年月 日 月 日篇二：社會保險和勞動合同法在我國現(xiàn)行社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合并稱為 “五險一金”.五險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔。個人不需要繳納保費。由于社會保險屬于強制性與政策性保險,五險是依據法律定的，至于“一金”則不是法定的。有關保費分擔說明如下:1、養(yǎng)老保險：單位承擔20%（1

27、7%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶）,個人承擔8% (全部劃入個人帳戶)；;醫(yī)療保險：各地不同（例如北京：單位承擔10%,個人2%+2;重慶：單位承擔9%,個人2%+2）2、失業(yè)保險：各地不同（例如北京：單位承擔1.5%,個人0.5%;重慶：單位承擔2%,個人1%）3、工傷保險：由單位承擔,比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業(yè)經營范圍和行業(yè)性質確定。服務業(yè)0.5%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%。4、生育保險：由單位承擔,（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費基數(shù)也為4000元，從22歲開始繳，預期到60歲退休。試算如下：個人繳納部分

28、：1、養(yǎng)老保險金：4,000 x 8%=320元2、醫(yī)療保險金：4,000 x 2%+2=82元3、失業(yè)保險金：4,000 x 0.5%=20元4、住房公積金：4,000 x 12%=480元個人繳納部分每月共計：902元。企業(yè)交納部分：1、 養(yǎng)老保險金：4,000 x 20%=800元2、 醫(yī)療保險金：4,000 x 10%=400元3、 失業(yè)保險金：4,000 x 1.5%=60元4、 住房公積金：4,000 x 12%=480元5、 工傷保險金：4,000 x 0.5%=20元6、 生育保險金：4000 x 0.8%=32元企業(yè)繳納部分每月共計：1,792元。可享有之養(yǎng)老保障：1、 養(yǎng)老

29、保險金：按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡?；攫B(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資38%（每個交費年限發(fā)1%）+個人賬戶本息和139。假設不考慮工資調整,到張小姐60歲退休時，個人帳戶大約有119,040元，假設社會平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領取養(yǎng)老金=4,000 x 38%+ 119,040/139=2,376元。2、醫(yī)療保險金：1）、門、急診醫(yī)療費用。在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過20 xx元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。2）、惡性腫瘤放射

30、治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費用，大額醫(yī)療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫(yī)療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數(shù)額為10萬元。3、失業(yè)保險金：失業(yè)保險金以各地最低工資標準為基數(shù)發(fā)放：累計繳費時間年以上不滿年的，領取個月；累計繳費時間年以上不滿年的，領取個月；累計繳費時間年以上不滿年的，領取個月；累計繳費時間年以上不滿年的，領取12個月；累計繳費時間年以上，按每滿一年增發(fā)一個月計算，最長不得超過個月。4、工傷保險金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。1） 被保險人因工負傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：按

31、月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月；2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：標準相當于傷殘職工本人6至16個月工資。其按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補助金， 中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；被保險人工傷評殘后經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職

32、工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。因工死亡待遇：按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資。 按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發(fā)給喪葬補助金。5、 生育保險金：1）、正常生育的產假為90天，難產的增加15天，產假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。2）、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多

33、1400元，難產2100元，順產1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由個人負擔。用工合同 篇7甲方：乙方：甲方因廠區(qū)內需要使用乙方雙橋翻斗運輸車拉運沙子、石子、沙夾石及土方，依據中華人民共和國合同法為明確雙方的權利和義務，經雙方協(xié)商同意，特制定本合同。第一條 施工期限施工期限： 年 月 日開始，在甲方制定的施工范圍內工程完工，終止合同。第二條 運輸費計算方法沙夾石和運輸費合計：300元/車，每車按23m25m計算沙子和運輸費合計：430元/車，每車按23m25m計算石子和運輸費合計：35元/方從 月 日開始：土方轉運費合計：40元/車。(每天不少于23m25m)

34、(以上運輸費不含稅)每車必須開有三聯(lián)票據，在三聯(lián)票據上有現(xiàn)場收料員簽字確認，三聯(lián)各持一份，并收回從根。結算按收回的票據進行結算。第三條 付款方式每月結算一次。第四條油料的提供全部油料均有乙方負責。第五條 要求1、乙方必須配兩名司機，確保施工車輛在工作時間內都有在崗人員，隨叫隨到。車輛的保養(yǎng)件和消耗件由乙方負責。2、乙方必須機械提供車主的姓名、住址、身份證號、聯(lián)系電話。3、如果因機械無人操作所造成停工，影響工程進度的，甲方有權終止合同并扣除部分損失費。4、因乙方司機不聽現(xiàn)場人員指揮或機械維修時間過長，甲方可先將機械清退出場，再進行結算。5、因乙方不聽現(xiàn)場人員指揮或違反公司規(guī)定，甲方可進行罰款。第

35、六條 安全責任乙方工作人員及機械的人身安全和設備安全，全部有乙方負責。危險地帶不能施工時，馬上停止施工，并及時向甲方工地負責人報告，重新制定施工方案。嚴謹野蠻施工或違章操作，一定要明確施工安全。甲方發(fā)現(xiàn)乙方有野蠻施工或違章操作時，有權進行經濟處罰，罰款從工程款中扣除。施工前，甲方向乙方提供施工現(xiàn)場地內及周邊的通信光纜、輸油管線、輸氣管線等位置，施工時，乙方必須高度注意，否則由此引起的一切后果由乙方負責。第七條 勞動紀律乙方必須服從甲方施工現(xiàn)場管理人員的指揮，做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理。對于不服從管理人員指揮者，每發(fā)生一次罰款1000元;造成不良后果的每發(fā)生一次罰款5000元;情節(jié)和后果嚴重的，甲方有權終止合同，并清退出施工現(xiàn)場和扣除一定的機械租用金。乙方人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得酗酒、聚眾賭博、尋釁滋事、打架斗毆以及其他不良行為、否則，甲方每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款100元，從工程款中予以扣除。情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。第八條 乙方必須在甲方確定的施工范圍完工驗收合格后撤出施工現(xiàn)場，造成停工、不能按時完成的，甲方有權拒絕結算機械租用金。第九條 本