心理咨詢師崗位說明書教育科技公司

1、崗 位 說 明 書填報(bào)日期：年 月 日崗位名稱部門/分支機(jī)構(gòu)崗位每周工作時(shí)間崗位任命提議權(quán)限崗位綜述：心理詢問師校區(qū)5+1天校區(qū)總監(jiān)崗位代碼所屬部門薪資級(jí)別崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限總監(jiān)辦 校區(qū)總監(jiān)負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員的心理輔導(dǎo)，開展各類活動(dòng)，引導(dǎo)家長及學(xué)員心理進(jìn)展，幫忙穩(wěn)單、續(xù)單、跟單；同時(shí)對(duì)校區(qū)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。工作關(guān)系：直接經(jīng)理： 校區(qū)總監(jiān)專業(yè)經(jīng)理：無隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)： 分公司副總經(jīng)理平級(jí)： 前臺(tái)兼出納直接下屬： 無主要職責(zé)如下：重要性1234567職責(zé)描述建立學(xué)員心理檔案，進(jìn)行歸類分析，并定期提交分析報(bào)告。開展各類心理活動(dòng)，引導(dǎo)和調(diào)整學(xué)員及家長的教育心理。 必要時(shí)幫忙進(jìn)行談單、續(xù)單等工作。結(jié)合校區(qū)的需求組織并參

2、與各類講座、家長見面會(huì)等，預(yù)備課題并。爭辯區(qū)域性家長和學(xué)員共性和特點(diǎn)，提交爭辯報(bào)告。樂觀了解各部門各員工工作狀態(tài)，不定期組織相關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行心理疏導(dǎo)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷行業(yè)背景從業(yè)年限學(xué)問技能專業(yè)閱歷素 質(zhì)性 別年齡在 2245 歲之間，本科或以上學(xué)歷（特殊優(yōu)秀者可放寬此限）了解教育心理學(xué)，對(duì)同學(xué)心理進(jìn)展規(guī)律有爭辯。1 年以上1 年以上教育培訓(xùn)行業(yè)心理活動(dòng)實(shí)踐經(jīng)受。較強(qiáng)的組織管理力量，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通力量； 有猛烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力；敏銳的觀看力和突出的培訓(xùn)力量；熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐力量； 親和力強(qiáng)。

3、不限在公司運(yùn)營中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)懲罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款懲罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全公司進(jìn)行通在公司運(yùn)營中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)懲罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款懲罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全公司進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)峻構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。上班時(shí)間大聲喧嘩；上班時(shí)間玩玩耍、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購物；上班穿拖鞋、背心、吊帶；接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，天材教育”或“您好，*部門”在前臺(tái)吃飯；工作場(chǎng)所吸煙；辦公室內(nèi)說臟話；員工使用公司的紙杯喝水；與同