2022年1月國開(河南電大)行管?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》期末考試試題及答案

1、第7頁 共7頁2022年1月國開(河南電大)行管專科領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)根底期末考試試題及答案2022年1月國開(河南電大)行管?？祁I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)根底期末考試試題及答案 說明：資料整理于2022年10月26日，適用于河南電大行政管理?？茖W(xué)員期末考試。 一、單項(xiàng)選擇題 1.“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，這句話強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)工作的(B)。 A.道德屬性 B.專業(yè)屬性 C.權(quán)利本位 D.好人 2.領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是(B)。 A.自然屬性 B.社會屬性 C.權(quán)利屬性 D.效勞屬性 3.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)在(D)。 A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì) B.不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對領(lǐng)導(dǎo)績效的影響 C.領(lǐng)導(dǎo)者

2、的影響力 D.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系 4.(C)是因?yàn)閾碛袆e人所不具備的經(jīng)歷、信息和技能，因此在活動中將更有發(fā)言權(quán)和聲威，使得其別人會聽從他的意見和指揮的一種權(quán)利。 A.強(qiáng)迫權(quán)利 B.合法權(quán)利 C.專家權(quán)利 D.獎勵權(quán)利 5.領(lǐng)導(dǎo)者施行領(lǐng)導(dǎo)活動的載體是(C)。 A.領(lǐng)導(dǎo)方法 B.領(lǐng)導(dǎo)職能 C.領(lǐng)導(dǎo)體制 D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 6.下面不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的特點(diǎn)的是(D)。 A客觀性 B.動態(tài)性 C.復(fù)雜性 D.持續(xù)性 7.按照環(huán)境的根本性質(zhì)劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為自然環(huán)境和(A)。 A.社會環(huán)境 B.人文環(huán)境 C.國內(nèi)環(huán)境 D.國外環(huán)境 8.(A)是領(lǐng)導(dǎo)的核心和靈魂，并且貫穿于領(lǐng)導(dǎo)過程之中。 A.

3、決策 B.用人 C.溝通 D.受權(quán) 9.采用匿名通信和反復(fù)征詢意見的決策方法是(D)。 A.試驗(yàn)決策法 B.頭腦風(fēng)暴法 C.決策樹法 D.德爾菲法 10.領(lǐng)導(dǎo)效能考評方法中最能表達(dá)黨的群眾道路的是(D)。 A.目的考評法 B.模擬考評法 C.比擬考評法 D.群眾評議法 二、多項(xiàng)選擇題 11.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利可細(xì)分為(ACD)。 A.合法權(quán)利 B.專家權(quán)利 C.強(qiáng)迫權(quán)利 D.獎勵權(quán)利 E.參照權(quán)利 12.領(lǐng)導(dǎo)者的根本素質(zhì)主要包括(ABCDE)。 A.政治素質(zhì) B.道德素質(zhì) C.知識素質(zhì) D.才能素質(zhì) E.身體和心理素質(zhì) 13.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的主要形式有(ABCDE)。 A.指揮與服從關(guān)系 B.溝通與信

4、任關(guān)系 C.合作與支持關(guān)系 D.評價(jià)與監(jiān)視關(guān)系 E.動態(tài)開展與轉(zhuǎn)化關(guān)系 14.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部環(huán)境包括(ABCDE)。 A.組織的性質(zhì) B.組織文化 C.領(lǐng)導(dǎo)者 D.被領(lǐng)導(dǎo)者 E.組織條件 15.按決策的主體分類，決策可分為(DE)。 A.戰(zhàn)略決策 B.戰(zhàn)術(shù)決策 C.業(yè)務(wù)決策 D.集體決策 E.個(gè)人決策 16.領(lǐng)導(dǎo)者受權(quán)的意義主要表如今(ABCD)。 A.減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān) B.調(diào)動下屬的積極性和創(chuàng)造性 C.為下屬提供機(jī)遇 D.明確下屬權(quán)利和責(zé)任 E.免除領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任 17.領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵下屬需遵循的原那么有(ABCD)。 A.適度性原那么 B.針對性原那么 C.時(shí)效性原那么 D.公平性原那么 E.監(jiān)控性

5、原那么 18.團(tuán)隊(duì)具備的特征有(ABCD)。 A.團(tuán)隊(duì)擁有共同認(rèn)可的目的 B.團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)高效率 C.合理的分工與協(xié)作 D.積極參與和合作的團(tuán)隊(duì)文化 E.通過考核評定個(gè)人業(yè)績 19.為保證領(lǐng)導(dǎo)效能考核的正常開展，應(yīng)當(dāng)注意以下原那么(ABCD)。 A.民主參與原那么 B.適度集中原那么 C.客觀公正原那么 D.重視實(shí)績原那么 E.權(quán)責(zé)對等原那么 20.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)視的常用方法主要有(ABCD)。 A.統(tǒng)計(jì)分析p 監(jiān)視法 B.專題調(diào)查法 C.現(xiàn)場監(jiān)視法 D.民主監(jiān)視法 E.360度反應(yīng)評價(jià)法 三、簡答題 21.試比擬集權(quán)制與分權(quán)制的優(yōu)缺點(diǎn)。 答：(1)集權(quán)制是指所有領(lǐng)導(dǎo)工作的最后決策權(quán)都集中在上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)

6、關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者手中，下級必須完全按照上級的決定辦事；分權(quán)制是指下級機(jī)關(guān)或下級領(lǐng)導(dǎo)者在自己的職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)，有權(quán)自主地決定問題，上級對下級權(quán)限內(nèi)的事務(wù)不加干預(yù)的領(lǐng)導(dǎo)體制。 (2)集權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)：政令統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)一致、優(yōu)勢集中，能統(tǒng)籌全局、兼顧其他，指揮方便、令行制止；分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)：使下級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮其主管能動性，減輕上級的工作負(fù)擔(dān)，有利于下級領(lǐng)導(dǎo)者的成長。 (3)集權(quán)制的缺點(diǎn)：不能隨機(jī)制宜，抑制個(gè)性，忽略特殊，缺乏彈性和靈敏性，不利于調(diào)動各層級領(lǐng)導(dǎo)者的積極性；分權(quán)制的缺點(diǎn)：各自獨(dú)立、政令不一、本位，以權(quán)謀私，造成內(nèi)部協(xié)調(diào)困難，損害整體利益。 22.簡述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)活動的影響

7、。 答：(1)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)活動的開展提供資；(2)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的形成提供框架；(3)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)成效的實(shí)現(xiàn)提供保障；(4)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)者提供開展的舞臺；(5)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化促使領(lǐng)導(dǎo)變革的產(chǎn)生。 23.簡述領(lǐng)導(dǎo)效能的含義及作用。 答：領(lǐng)導(dǎo)效能是指領(lǐng)導(dǎo)活動及其構(gòu)成要素自身所蘊(yùn)藏的有效才能，以及這些有效功能在對領(lǐng)導(dǎo)活動發(fā)揮有利作用時(shí)所獲取的有效成果或成效。 (1)領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)活動的起點(diǎn)和歸宿；(2)領(lǐng)導(dǎo)效能是推動領(lǐng)導(dǎo)活動的動力；(3)領(lǐng)導(dǎo)效能是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動成敗的重要尺度；(4)領(lǐng)導(dǎo)效能是考核領(lǐng)導(dǎo)者的客觀根據(jù)；24.領(lǐng)導(dǎo)變革是一個(gè)復(fù)雜的程序，如何實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)變革？ 答：(1)環(huán)境掃描和分析p

8、 ；(2)信息的處理；(3)形成領(lǐng)導(dǎo)變革方案；(4)施行領(lǐng)導(dǎo)變革；(5)領(lǐng)導(dǎo)變革的反應(yīng)與控制；四、闡述題 25.試論領(lǐng)導(dǎo)者的決策過程。 答：領(lǐng)導(dǎo)者的決策過程一般包括四個(gè)階段，即搜集情報(bào)階段；擬定方案階段；選定方案階段；施行和監(jiān)視階段。 (1)搜集情報(bào)階段。這個(gè)階段是決策過程的初始階段，主要通過搜集組織所處環(huán)境中有關(guān)決策的各方面情報(bào)并加以分析p ，以便為擬定和選擇備選方案提供根據(jù)。主要工作包括識別問題、診斷原因和識別目的三項(xiàng)詳細(xì)活動。目的是擬定方案的前提。 (2)擬定方案階段。當(dāng)問題和時(shí)機(jī)被識破后，領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)當(dāng)按照擬定的目的，擬定解決問題和利用時(shí)機(jī)的行動方案。擬定方案的過程需要領(lǐng)導(dǎo)者具有豐富的創(chuàng)造力和想象力，利用自身的經(jīng)歷、知識、洞察和判斷，依靠對環(huán)境的把握和分析p ，以實(shí)驗(yàn)和模擬為根據(jù)，提出可行的解決方案。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)盡可能地獲得更多的可行方案，以供備選。 (3)選定方案階段。選定方案的過程實(shí)際是評價(jià)備選方案并做出選擇的過程。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)預(yù)測和合理估計(jì)備選方案結(jié)果可能發(fā)生的概率，分析p 各種方案可能發(fā)生的潛在后果，并在此根底上對形成的方案進(jìn)展比擬。領(lǐng)導(dǎo)者選定方案可以從方案的可行性、方案的有效性、方案的最終結(jié)果等方面進(jìn)展，并從中選擇最滿意的方案。 (4)施