2022年教務(wù)主任個人述職報告范文

1、第4頁 共4頁2022年教務(wù)主任個人述職報告范文2022年教務(wù)主任個人述職報告范文 轉(zhuǎn)眼新的一學(xué)年就將完畢，總結(jié)本學(xué)期的工作，一年來，在中心學(xué)校的關(guān)心和支持下，在我校楊校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們建立了教學(xué)質(zhì)量獎勵制度，精心組織好校內(nèi)的教研活動，促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的進(jìn)步。我愿意用最大的真誠，對老師、對學(xué)生、對學(xué)校負(fù)一份職責(zé)?；貞洷酒谝詠淼墓ぷ?，其詳細(xì)做了以下工作： 一、強(qiáng)抓教學(xué)常規(guī)的管理工作學(xué)校工作抓得實，常規(guī)工作才會標(biāo)準(zhǔn)化，一年來，我們以中心學(xué)校的教研工作方案為指引，以中心學(xué)校的教學(xué)常規(guī)工作管理我校常規(guī)工作的準(zhǔn)繩，有重點(diǎn)地抓好常規(guī)工作。 1.教研工作方面： 期初召教研集組長進(jìn)展討論、擬定學(xué)校校本教研

2、方案，聽課、評課;賦于組長責(zé)任，讓他們帶動全組的老師開展互聽、互學(xué)、互研活動，進(jìn)步每一位老師的素質(zhì)。 2.抓課前教案檢查制度。不定期檢查老師的教案，催促每一位老師實在做好本職工作，并在每月末組織了一次全面的常規(guī)檢查。 3.做好課堂教學(xué)評估。協(xié)同老師就如何減負(fù)增效、進(jìn)步40分鐘的課堂效率進(jìn)展全面深化的討論與研究。每學(xué)期，校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長到課堂聽課均在20節(jié)以上。 二、關(guān)注學(xué)生的開展，對學(xué)生負(fù)責(zé)。 從執(zhí)教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加標(biāo)準(zhǔn)，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的將來，我要對他們負(fù)責(zé)。在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，把熱愛學(xué)生放在第一位，有了這種心境

3、，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，我們要愛學(xué)生，對學(xué)生一視同仁，不能偏袒。 我堅信： 只有當(dāng)學(xué)生承受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度承受你的教育。盡到教書育人的職責(zé)，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運(yùn)用教學(xué)規(guī)律，能進(jìn)步老師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學(xué)、有效的教育方法，靠自己不斷地探索才能得到。在科學(xué)日益開展的今天，也要求我們老師學(xué)習(xí)更多的知識，所以，我們必須努力學(xué)習(xí)新的知識，進(jìn)步自己的知識程度。我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，非常不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比較的歡愉。 三、為老

4、師的開展作想，對老師負(fù)責(zé)新課程對老師提出了更高的要求，學(xué)校要開展、要生存必須有一批高素質(zhì)的老師隊伍，同樣末來的老師要生存要開展必須具有過硬的本領(lǐng)，在校長室的指導(dǎo)下，精心制定了以人為本的校本教研方案，匯同教誨處其他和教科室組織新型的教學(xué)研究活動，通過集體備課-上課-聽課-沙龍式研討這樣的案例分析p ，讓更多的老師參與到教學(xué)活動中來，增強(qiáng)了教研活動的實效性，努力進(jìn)步老師的課堂教學(xué)程度。 四、加強(qiáng)效勞意識，對學(xué)校負(fù)責(zé)。 作為教誨主任，能正確定位，努力做好校長的助手。協(xié)調(diào)好教誨處成員，做好以下幾方面的工作： 1、制訂教誨工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度，負(fù)責(zé)好教學(xué)工作的期中抽測和期終檢測工作 2、關(guān)心全體學(xué)生的全面開展，安排好興趣小組活動，組織好學(xué)生的競賽活動。 3、組織好備課、聽課、評課工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各科教研組工作，審查教學(xué)方案，組織好教研活動。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)校各室的管理工作。 在這一年的工作里，我們也有很多的收獲。教誨處工作頭緒多而雜，工作