員工宿舍管理規(guī)章制度

1、員工宿舍管理規(guī)章制度第一章 總則第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工況。第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)第四條 員工申請住宿條件及方式：公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。凡有以下情況之一者，不得住宿：患有傳染病者。有不良嗜好者。不得攜眷住宿。需遵守本管理制度。第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職 3 日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延

2、，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于 3 日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于 400W 電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公

3、共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。標(biāo)準(zhǔn)：地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突