衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)試題_第1頁(yè)
衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)試題_第2頁(yè)
衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)試題_第3頁(yè)
衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)試題_第4頁(yè)
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)一、單項(xiàng)選擇題(60分)1衛(wèi)生工作方針的重點(diǎn)是( )A.以農(nóng)村為重點(diǎn)B.預(yù)防為主C.依靠科技與教育D.動(dòng)員全社會(huì)參與E.為人民健康服務(wù),為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)2解放后,我國(guó)大幅度減少了地方病和傳染病的危害,消滅了什么???( )A.天花;B.小兒麻痹;C.碘缺乏病;D.麻疹;E.霍亂 3我全國(guó)人民的人均期望壽從解放前的35歲提高到2000年的多少歲?( )A.65.8歲; B.68.8歲; C.69.8歲; D.71.8歲;E.72.8歲4傳染病對(duì)人體的危害按死亡順序計(jì)

2、算,在城市從解放前的第一位下降到2001年第幾位?( )A.第5位 B.第7位 C.第9位 D.第10位 E.第11位5. 管理學(xué)之父( ) A泰羅 B法約爾 C韋伯 D梅奧 E.馬斯洛6. 人際關(guān)系理論之父( )A泰羅 B法約爾 C韋伯 D梅奧 E.馬斯洛7. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)文化把人看成是( )A.“文化人” B. “經(jīng)濟(jì)人” C.“社會(huì)人”,D.“自然人”;E.“法人”8. “無(wú)為管理”是屬于什么創(chuàng)新( )A.觀念創(chuàng)新B.組織創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新;D.戰(zhàn)略創(chuàng)新;E.文化創(chuàng)新 9. 衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的核心機(jī)制是( )A.價(jià)格機(jī)制;B.供求機(jī)制 C.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 D.激勵(lì)機(jī)制;E.市場(chǎng)機(jī)制10. 實(shí)事

3、求是地強(qiáng)化產(chǎn)品在消費(fèi)者心目的形象是如下哪一種定位方法( )A.強(qiáng)化已有的定位 B.比附定位 C.單一位置策略; D.類別品牌定位; E.再定位11. “扁平化的組織結(jié)構(gòu)”是屬于什么創(chuàng)新( )A.觀念創(chuàng)新;B.組織創(chuàng)新;C.制度創(chuàng)新;D.戰(zhàn)略創(chuàng)新;E.文化創(chuàng)新12. “學(xué)習(xí)型組織”是屬于什么創(chuàng)新( )A.觀念創(chuàng)新;B.組織創(chuàng)新;C.制度創(chuàng)新D.戰(zhàn)略創(chuàng)新E.文化創(chuàng)新13. .對(duì)提供同種衛(wèi)生服務(wù)的提供者來(lái)說(shuō),什么是競(jìng)爭(zhēng)的手段( )A.價(jià)格機(jī)制 ;B.供求機(jī)制; C.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 D.激勵(lì)機(jī)制;E.市場(chǎng)機(jī)制14. 焦點(diǎn)訪談的優(yōu)勢(shì)( ) A 訪談本身作為研究的對(duì)象B 對(duì)研究問(wèn)題進(jìn)行集體性探討C 集體建構(gòu)知識(shí)

4、 D 研究者和參與者有較大的自由 E 以上都是15. 下列哪一個(gè)不是二次分析的優(yōu)點(diǎn)( ) A 節(jié)省時(shí)間B 費(fèi)用少C 適合比較研究 D 資料準(zhǔn)確 E 適合趨勢(shì)研究 16. 特爾菲法的優(yōu)點(diǎn)( ) A 不受地區(qū)和人員的限制 B 不受專業(yè)領(lǐng)域的限制C 費(fèi)用低廉 D 不僅可用于預(yù)測(cè),還可用于項(xiàng)目評(píng)價(jià) E 以上都是17.頭腦風(fēng)暴法的缺點(diǎn)( ) A 專家互相啟發(fā) B 產(chǎn)生創(chuàng)造性思維C 為項(xiàng)目的決策提供專家意見(jiàn) D 易受在場(chǎng)權(quán)威人士觀點(diǎn)的影響 E 能在較短的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題18. 以下不屬于組織五要素的是( ) A 人員B 技術(shù)C 目標(biāo)D 資源E 環(huán)境 19. 狹義的衛(wèi)生服務(wù)組織不包括( ) A 醫(yī)療服務(wù)組織B

5、 預(yù)防服務(wù)組織C 醫(yī)學(xué)科研組織D 婦幼衛(wèi)生服務(wù)組織 E 基層衛(wèi)生組織20.按照專業(yè)可以將醫(yī)院分為( ) A 中醫(yī)醫(yī)院 西醫(yī)醫(yī)院B 綜合醫(yī)院 兒童醫(yī)院C 傳染病院 腫瘤醫(yī)院D 綜合醫(yī)院 ??漆t(yī)院 E 婦產(chǎn)醫(yī)院 兒童醫(yī)院21. 衛(wèi)生服務(wù)組織包括( ) A 醫(yī)療服務(wù)組織B 預(yù)防服務(wù)組織C 婦幼衛(wèi)生組織 D群眾衛(wèi)生組織 E 以上都是22. 衛(wèi)生規(guī)劃都以什么為中心目標(biāo) ? ( )A.提高居民健康狀況;B.預(yù)防為主;C.農(nóng)村為重點(diǎn);D.基層為主;E.提高社會(huì)效益23. 可持續(xù)發(fā)展要求現(xiàn)今的發(fā)展不僅得以維持而且能為將來(lái)發(fā)展提供前景,其中的技術(shù)關(guān)鍵是保持PRED協(xié)調(diào)。PRED協(xié)調(diào)是指 ( )A.人口、資源、環(huán)

6、境與發(fā)展的相互協(xié)調(diào)B.人口與發(fā)展的相互協(xié)調(diào)C.人口、資源與發(fā)展的相互協(xié)調(diào);D.資源、環(huán)境與發(fā)展的相互協(xié)調(diào);E.人口與發(fā)展的相互協(xié)調(diào)24. .在傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)程中再次一級(jí)管理者提出的目標(biāo)是( )A加強(qiáng)某項(xiàng)疾病控制工作 B.我希望看到我們這里涉及這項(xiàng)疾病控制工作的活動(dòng)有所加強(qiáng);C.加強(qiáng)與這項(xiàng)疾病控制項(xiàng)工作相關(guān)的衛(wèi)生活動(dòng);D只管增設(shè)機(jī)構(gòu)、配備人員、開(kāi)展活動(dòng),不必考慮這樣做的效果E.都不正確25. 在傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)程中,“只管增設(shè)機(jī)構(gòu)、配備人員、開(kāi)展活動(dòng),不必考慮這樣做的效果在傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)程中,“的提出者是 ( )A.最高管理當(dāng)局的目標(biāo);B.次一級(jí)管理者的目標(biāo);C.再次一級(jí)管理者的目標(biāo);D.基

7、層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的目標(biāo);E.衛(wèi)生人員的目標(biāo)26. 一個(gè)全局性規(guī)劃至多幾年就得調(diào)整修正( )A.一年;B.二年;C.三年;D.四年;E.五年27. .性病防治則應(yīng)屬于什么戰(zhàn)略范疇 ( )A.增長(zhǎng)性戰(zhàn)略;B.穩(wěn)定性戰(zhàn)略;C.收縮性戰(zhàn)略 ;D.增長(zhǎng)性戰(zhàn)略與穩(wěn)定性戰(zhàn)略;E.穩(wěn)定性戰(zhàn)略與收縮性戰(zhàn)略 28. 某項(xiàng)指標(biāo)是否有助于降低腹瀉病的發(fā)病率是規(guī)劃監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)的哪一內(nèi)容?( )A.適合程度;B.足夠程度;C.效率;D.效果;E.效益影29. 規(guī)劃的各項(xiàng)策略在社會(huì)范圍內(nèi)是否可行是規(guī)劃監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)的哪一內(nèi)容? ( )A.適合程度; B.足夠程度; c.效果; D.效益; E.影響 30. 有一些衛(wèi)生規(guī)劃,其產(chǎn)出可用貨

8、幣來(lái)衡量是規(guī)劃監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)的哪一內(nèi)容? ( )A.適合程度; B.足夠程度; C.效率; D.效果; E.效益31. .按照利維特模型,組織具有關(guān)鍵要素是:( )A.目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員和環(huán)境五要素;B.目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、人員和環(huán)境四要素;C.目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員四要素;D.目標(biāo)、技術(shù)、人員和環(huán)境四要素;E.目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、人員三要素32. 公共行政組織設(shè)計(jì)原則 效率原則主要體現(xiàn)( )A.在機(jī)構(gòu)運(yùn)行高速,B.機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量高,C.行政系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)靈敏。D.都是;E.都不是33. 按中國(guó)行政組織設(shè)置,衛(wèi)生部專家咨詢委員會(huì)是屬于( )A.決策機(jī)構(gòu);B.執(zhí)行機(jī)構(gòu);C.輔助機(jī)構(gòu);D監(jiān)督機(jī)構(gòu);E.信息反饋機(jī)構(gòu) 34.

9、 健康教育處是屬于衛(wèi)生哪個(gè)司局管( )A.疾病控制司;B.醫(yī)政司;C.基層衛(wèi)生與婦幼保健司;D.科技教育司;E.保健司35.環(huán)境分為宏觀、中觀和微觀環(huán)境三個(gè)層次,如下哪個(gè)是宏觀環(huán)境,( )A.國(guó)內(nèi)的政治; B.信息; C.服務(wù); D.人員; E.技術(shù)36. 衛(wèi)生服務(wù)與產(chǎn)品的最主要區(qū)別是( ) A. 專業(yè)性 B. 不可儲(chǔ)存性 C. 差異性 D. 無(wú)形性E. 壟斷性37. 衛(wèi)生服務(wù)的高度專業(yè)性和技術(shù)性是導(dǎo)致其( )的主要原因。 A壟斷性B差異性C高質(zhì)量性D無(wú)誤差性E無(wú)形性38. 顧客與服務(wù)人員的( )接觸是衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)的核心成分,他們的交往是人類交往的一種特別的形式。 A面對(duì)面B親切C社交D微笑E

10、服務(wù)性39. 衛(wèi)生服務(wù)在很大程度上屬于( )屬性的范疇。 A.信譽(yù)性 B.搜查性 C.體驗(yàn)性 D.高質(zhì)量性 E.無(wú)誤差性40. 質(zhì)量不是一個(gè)( )的概念,它是動(dòng)態(tài)的,變化的和發(fā)展的。 A固定B綜合C靜止D具體E抽象41對(duì)醫(yī)生的( )的評(píng)價(jià)是醫(yī)療行為評(píng)價(jià)的首要目標(biāo)。 A醫(yī)療過(guò)程B醫(yī)療態(tài)度C專業(yè)技術(shù)D職業(yè)道德E醫(yī)療服務(wù)42( )是衛(wèi)生服務(wù)的生命,否則衛(wèi)生服務(wù)就不能生存和發(fā)展。 A質(zhì)量 B效益 C競(jìng)爭(zhēng) D利潤(rùn) E市場(chǎng)43全面質(zhì)量管理是指一個(gè)組織以( )為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過(guò)讓顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑。 A質(zhì)量 B效益 C需求 D利潤(rùn) E市場(chǎng)44. 中

11、國(guó)衛(wèi)生改革的總目標(biāo)和具體目標(biāo):“到( )年,在全國(guó)建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和人民健康需求的、比較完善的衛(wèi)生體系,國(guó)民健康的主要指標(biāo)在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)達(dá)到或接近世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家的平均水平,在欠發(fā)達(dá)地區(qū)達(dá)到發(fā)展中國(guó)家的先進(jìn)水平?!?A2000 B2002 C2005 D2010 E201545城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的核心是建立( )。 A費(fèi)用分擔(dān)機(jī)制B費(fèi)用共享機(jī)制C費(fèi)用補(bǔ)助機(jī)制D經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)制E公平機(jī)制46以下哪項(xiàng)不是衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性包含的內(nèi)容( ) A、基本人權(quán)B、對(duì)人的尊重C、病人對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的滿意程度D、健康的不公平性E、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)47以下哪項(xiàng)不是衛(wèi)生系統(tǒng)的關(guān)鍵功能( ) A、管理B、

12、籌資C、社會(huì)支持D、服務(wù)提供E、資源籌措48以下哪項(xiàng)不是表現(xiàn)測(cè)量衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性的重要性( ) A、了解公眾的合理期望是衛(wèi)生系統(tǒng)管理的核心B、反應(yīng)性是基礎(chǔ)C、衛(wèi)生系統(tǒng)不需要大量的投入既可改善反應(yīng)性的部分指標(biāo)D、反應(yīng)性包括基本人權(quán)和病人對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度E、反應(yīng)性的改善是最快捷的49以下哪項(xiàng)不是2000年人人享有衛(wèi)生保健的含義( ) A、人民必須在其工作和生活的地方保持健康B、人民將運(yùn)用比現(xiàn)在更好的辦法去預(yù)防疾病C、在居民中公平的分配一切衛(wèi)生資源D、所有的家庭和個(gè)人在能接受和提供的范圍內(nèi)通過(guò)充分參與,享受到基本的衛(wèi)生保健E、所有社會(huì)成員都不再得病50以下哪項(xiàng)不是初級(jí)衛(wèi)生保健策略產(chǎn)生的背景( ) A

13、、居民的生存條件差B、人口劇增和人口老化C、受教育的機(jī)會(huì)不均衡,文化教育不普及D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況不佳E、人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)的提出51以下哪項(xiàng)不屬于醫(yī)政管理的管理內(nèi)容( ) A、對(duì)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理B、對(duì)各類醫(yī)療衛(wèi)生人員的管理C、對(duì)初級(jí)衛(wèi)生保健工作的管理D、對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療工作的管理E、對(duì)與醫(yī)療相關(guān)的各種衛(wèi)生組織及其活動(dòng)的行政管理52以下哪項(xiàng)與醫(yī)政管理沒(méi)有聯(lián)系( ) A、醫(yī)政管理的直接對(duì)象是為社會(huì)提供醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)的各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員、執(zhí)業(yè)活動(dòng)B、醫(yī)政管理的主要任務(wù)是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)C、醫(yī)政管理的主要任務(wù)是為廣大人民群眾提供質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格合理的醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)D、醫(yī)政管理工作

14、的成效直接關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)的可及性和公平性E、醫(yī)政管理工作的成效直接關(guān)系到衛(wèi)生資源的利用效率53醫(yī)療服務(wù)的性質(zhì)是政府實(shí)行一定福利政策的社會(huì)公益事業(yè),說(shuō)明醫(yī)政管理工作具有( )的性質(zhì) A、法律強(qiáng)制性B、社會(huì)公益性C、職業(yè)人道性D系統(tǒng)性E時(shí)效性54我們可根據(jù)死亡統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),計(jì)算出不同疾病的死亡構(gòu)成比。這表明信息具有( )A 可壓縮性B消耗性和非共享性C層次性D可加工性E可復(fù)制性55法定傳染病包括( ) A . 兩類,35種B. 三類,35種C. 兩類,37種D. 三類,37種E以上均不正確56將傳染病分為甲、乙、丙三類的法律為( ) A .中華人民共和國(guó)傳染病防治法B. 傳染病管理辦法C.中華人民共和

15、國(guó)國(guó)境衛(wèi)生檢疫法D.急性傳染病管理?xiàng)l例E.中華人民共和國(guó)傳染病防治法實(shí)施辦法57甲類傳染病是指( ) A . 鼠疫、艾滋病B. 霍亂、艾滋病C.艾滋病、傷寒D.鼠疫、霍亂E病毒性肝炎、肺結(jié)核58下列不屬于婦幼衛(wèi)生工作內(nèi)容的是( ) A .生殖健康服務(wù)B. 婚前保健C. 胎兒保健D. 兒童保健E青少年保健59省級(jí)婦幼保健院應(yīng)設(shè)床位數(shù)( ) A . 50100張B. 100150張C.200300張D.300張以上E800張以上60市級(jí)婦幼保健院副主任醫(yī)師至少( ) A . 6人B. 8人C.10人D. 4人E12人二、填空題(每空1分,共10分)1. 我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)性質(zhì)是政府實(shí)行 一定福利 政策的

16、 社會(huì)公益 性事業(yè)。2. 衛(wèi)生服務(wù)體系是由 衛(wèi)生行政組織 和 衛(wèi)生服務(wù)組織 形成的。 3. 需求的形成必須具備兩個(gè)條件:一是消費(fèi)者的 購(gòu)買愿望 ,二是消費(fèi)者的 支付能力 。4城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體目標(biāo)是,用比較 低廉 的費(fèi)用提供較 優(yōu)質(zhì) 的醫(yī)療服務(wù),努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)的需要。5醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量分為 醫(yī)療質(zhì)量 和 工作質(zhì)量 兩部分。 1.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的特點(diǎn)答:1、針對(duì)特定區(qū)域; 2、核心是優(yōu)化配置衛(wèi)生資源; 3、涉及社會(huì)各個(gè)部門; 4、從戰(zhàn)略角度研究衛(wèi)生問(wèn)題試論述衛(wèi)生改革的動(dòng)力答:1、人們對(duì)衛(wèi)生保健的期望值提高、需求增加。 2、衛(wèi)生保健費(fèi)用增長(zhǎng)。 3、支付能力有限。 4、對(duì)傳統(tǒng)體制的懷疑論。 5、衛(wèi)生服務(wù)體系的官僚化。 6、衛(wèi)生服務(wù)的公平與效率

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