廣州市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)規(guī)定

1、【發(fā)布單位】 81905【發(fā)布文號(hào)】以穗府1995120 號(hào)【發(fā)布日期】 1995-10-18【生效日期】 1995-10-18【失效日期】【所屬類別】地方法規(guī)【文件來源】中國法院網(wǎng)廣州市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)規(guī)定（廣州市人民政府1995年 10月 18日以穗府 1995120 號(hào)印發(fā)）第一條 第一條 為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，根據(jù)國家財(cái)政部發(fā)布的 殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定 和廣東省實(shí)施 中華人民共和國殘疾人保障法 辦法、廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條 第二條 本規(guī)定所稱殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是指本市常住戶口，達(dá)到法定就業(yè)年齡，生活

2、能自理和具有一定勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求的視力殘疾、聽力語言殘疾、肢體殘疾、輕度智力殘疾人員，從事勞動(dòng)并取得報(bào)酬。第三條 第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、外地駐穗單位、企業(yè)（含外商、港澳臺(tái)商的臺(tái)資、合作、獨(dú)資企業(yè)、私營企業(yè)）以及城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商業(yè)戶（以下稱各單位），均須執(zhí)行本規(guī)定。第四條 第四條 市、區(qū)、縣級(jí)市殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作。市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理工作。勞動(dòng)、民政、工商、財(cái)稅、人民銀行、人事、衛(wèi)生等有關(guān)部門依照各自職責(zé)協(xié)調(diào)做好殘疾人就業(yè)工作。市、區(qū)、縣級(jí)市建立殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在同級(jí)勞動(dòng)部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)殘疾人待

3、業(yè)調(diào)查、就業(yè)登記、能力評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹等項(xiàng)工作。第五條 第五條 全社會(huì)都不得歧視殘疾人。各單位在招用、聘用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面對殘疾人應(yīng)一視同仁。在錄用大專院校、中專、技校畢業(yè)生時(shí)，對殘疾學(xué)生應(yīng)按其所學(xué)對口專業(yè)和殘疾程度，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ骱蛵徫?。各醫(yī)療單位有條件設(shè)置按摩醫(yī)療項(xiàng)目的，應(yīng)招用有醫(yī)療按摩技術(shù)資格的盲人從事醫(yī)療按摩工作。第六條 第六條 在企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制以及企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按照市人民政府印發(fā)廣州市改組轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置管理暫行辦法的通知（穗府 1994 103 號(hào)）的規(guī)定安置殘疾員工。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)性停工時(shí)，對殘疾員工應(yīng)予以適當(dāng)照顧，保證殘疾員工基本生

4、活。從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人應(yīng)參加養(yǎng)老、工傷醫(yī)療和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。各單位對殘疾員工的辭退、除名、開除等處理，應(yīng)報(bào)同級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。第七條 第七條 各單位應(yīng)按在職員工總數(shù)（指固定工、合同工、臨時(shí)工、計(jì)劃外用工的總和） 15以上的比例安排殘疾人就業(yè)。錄用一名盲人和重殘人（以殘疾人證一級(jí)殘為準(zhǔn)）可作錄用二人計(jì)算。由企業(yè)投資興辦的福利企業(yè)安置殘疾職工可計(jì)算入該企業(yè)的比例。第八條 第八條 單位完成錄用殘疾員工人數(shù)確有困難，未能達(dá)到規(guī)定比例的，每年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。繳納的標(biāo)準(zhǔn)是，每少安排一名殘疾人（超過 05 人按 1 人計(jì)算，不足05 人可免予接收，但需按比例繳納保障金），以市統(tǒng)計(jì)部門公

5、布上一年度全市職工人均年工資收入總額的80計(jì)繳。第九條 第九條 在每年 2 月底前，市屬以上單位向市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，區(qū)、縣級(jí)市所屬單位和個(gè)體工商業(yè)戶向同級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，報(bào)送本單位上年度在職員工總數(shù)和在職殘疾員工花名冊，未達(dá)到安排比例的單位還要報(bào)送本年度安排計(jì)劃。經(jīng)復(fù)核，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，并向其發(fā)出“殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書”。繳納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織從管理費(fèi)用中開支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。第十條 第十條 殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)存入財(cái)政專戶。用于補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用，有償扶持殘疾人集體或個(gè)體開業(yè)，補(bǔ)充

6、殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)，對安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻(xiàn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)和其他有利于殘疾人就業(yè)項(xiàng)目的開支。殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年應(yīng)編制年度使用計(jì)劃，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審批，并由財(cái)政部門將資金一次性劃撥到殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的帳戶。第十一條 第十一條 殘疾人就業(yè)保障金不能減免。對有特殊困難確需緩繳的，由單位提出申請，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)，可緩期繳納。第十二條 第十二條 各單位在接到殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書后，應(yīng)在30 日內(nèi)繳納。逾期不繳納的，每日加收 1滯納金。逾期 30 日仍不繳納，屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由同級(jí)財(cái)政部門從該單位年度經(jīng)費(fèi)撥款中扣繳；屬企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶的，由殘疾人聯(lián)合會(huì)按照法定程序申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第十三