zt深圳市XX投資發(fā)展有限公司工作職責說明書

1、PAGE PAGE 105深圳市廣森森投資發(fā)發(fā)展有限限公司工作職責說說明書編制：人力力資源部部日期：20004年年5月廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0011修改狀態(tài)：0部門名稱總經(jīng)理辦公公室部門編號GS0001部門上級總經(jīng)理下屬部門行政、檔案案、法律律、后勤勤部門職責說說明：一、行政工工作1、負責公公司公文文管理，負負責起草草公司工工作總結(jié)結(jié)和編寫寫公司大大事記；2、負責公公司董事事會、總總經(jīng)理會會的會議議記錄，編編寫會議議紀要；3、負責公公司領(lǐng)導導日常文文秘工作作； 4、負責責組織公公司行政政規(guī)章制制度的擬擬制、修修訂； 5、負責責公司各各類

2、會議議的通知知、會務(wù)務(wù)服務(wù)； 6、負責責公司印印章的管管理使用用，統(tǒng)一一辦理各各部門、地地盤印章章刻制和和登記工工作。 7、負責責管理公公司介紹紹信、法法定代表表人證明明書、法法人授權(quán)權(quán)委托證證明書、有有關(guān)營業(yè)業(yè)執(zhí)照復復印件和和有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導身份份證件復復印件；8、負責公公司報刊刊、雜志志、信函函資料的的預訂、收收、發(fā)工工作，負負責傳真真件和電電子郵件件的管理理；9、負責公公司辦公公用信箋箋紙、信信封、員員工名片片等的統(tǒng)統(tǒng)計和申申報；10、負責責公司節(jié)節(jié)假日值值班安排排；二、法律事事務(wù)1、收集整整理與公公司業(yè)務(wù)務(wù)有關(guān)的的法律文文件、文文書資料料，建好好法律資資料目錄錄；2、負責與與公司法法律顧問問

3、、咨詢詢機構(gòu)的的工作聯(lián)聯(lián)系；3、對公司司各項業(yè)業(yè)務(wù)工作作提供法法律服務(wù)務(wù)；4、負責對對公司員員工進行行法律培培訓；5、負責審審核公司司的各種種規(guī)章制制度和經(jīng)經(jīng)濟合同同；6、建立完完善的企企業(yè)風險險防范機機制，及及時制止止各項投投資風險險的發(fā)生生。部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0011修改狀態(tài)：0部門名稱總經(jīng)理辦公公室部門編號GS0001部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職責說說明：三、后勤管管理1、負責編編制行政政管理費費用計劃劃，審核核各部門門、各項項目行政政費用開開支；2、負責公公司倉儲儲管理，負負責公司司寫字樓

4、樓辦公用用品的保保管、發(fā)發(fā)放；3、負責公公司機動動車輛管管理及辦辦理相關(guān)關(guān)事宜；4、負責公公司員工工宿舍的的管理及及相關(guān)工工作；5、負責公公司會客客室、會會議室的的管理及及行政辦辦公區(qū)的的清潔工工作；6、負責公公司員工工食堂的的相關(guān)管管理工作作。四、外聯(lián)工工作1、負責公公司對內(nèi)內(nèi)宣傳稿稿件的撰撰寫、組組稿；2、協(xié)助公公司對外外公關(guān)聯(lián)聯(lián)絡(luò)及大大型公關(guān)關(guān)活動的的組織；3、負責公公司重要要客人接接待工作作及對外外協(xié)商聯(lián)聯(lián)絡(luò)溝通通工作；4、負責定定期剪輯輯整理外外界對公公司的報報道資料料及編輯輯公司宣宣傳冊。五、檔案管管理1、負責公公司文書書檔案、合合同檔案案、技術(shù)術(shù)檔案、公公司資料料檔案的的建檔管管

5、理工作作，并相相應地指指導公司司各部門門。2、公司法法定證件件的保管管、變更更、審理理；3、公司貴貴重設(shè)備備器材及及其資料料保管；4、公司大大事記的的整理。 5、負責對對公司圖圖書資料料和工程程檔案的的管理工工作。6、負責公公司其它它資料的的存檔工工作。六、負責公公司的黨黨、工、團團工作。七、負責收收集及處處理本部部門工作作所涵蓋蓋的市場場和客戶戶（含業(yè)業(yè)主）的的相關(guān)信信息。八、建立和和維護與與相關(guān)單單位之間間的公共共關(guān)系。九、完成公公司領(lǐng)導導交辦的的其它工工作。部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)

6、：0崗位名稱總經(jīng)辦主任任崗位編號GSZBB0011所屬部門總經(jīng)辦直屬上司總經(jīng)理工作地點東方銀座大大廈直接下屬行政、法律律、檔案案、后勤勤主辦崗位職責說說明：1、對總經(jīng)經(jīng)理辦公公會議形形成決議議的貫徹徹落實，監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行具有不不可推卸卸的責任任；2、協(xié)助主主辦對其其部門職職能的到到位具有有不可推推卸的責責任；3、除公司司管理制制度有明明確的規(guī)規(guī)定外，總總經(jīng)理辦辦公室主主任有權(quán)權(quán)創(chuàng)造性性地開展展工作，并并隨機處處理一些些常規(guī)性性的工作作中出現(xiàn)現(xiàn)的問題題；4、作為公公司主管管行政、法法律、檔檔案、后后勤事務(wù)務(wù)的主要要制衡部部門，總總經(jīng)辦主主任有權(quán)權(quán)為履行行其相應應的職能能而對公公司的各各部門的的工作

7、進進展和制制度執(zhí)行行情況進進行督促促檢查；5、總辦主主任有權(quán)權(quán)在履行行其部門門職能的的前提下下，向公公司總經(jīng)經(jīng)理、主主管經(jīng)理理及其它它班子成成員匯報報其自己己的獨立立看法和和形成的的建設(shè)性性意見；6、總辦主主任有權(quán)權(quán)對自己己的所轄轄的工作作人員進進行選擇擇考核和和評價，并并向主管管經(jīng)理及及班子成成員提出出自己的的意見，這這將作為為經(jīng)理辦辦公會研研究人員員變動的的重要依依據(jù)；7、在總經(jīng)經(jīng)理領(lǐng)導導下，行行使綜合合協(xié)調(diào)管管理職能能，負責責總辦全全面管理理工作；8、推進現(xiàn)現(xiàn)代化辦辦公系統(tǒng)統(tǒng)的建立立和健全全工作，指指導檔案案室做好好檔案管管理工作作，管理理好公司司網(wǎng)站，做做好公司司保密工工作；9、負責總

8、總辦員工工崗位培培訓，績績效考核核工作，協(xié)協(xié)調(diào)人力力資源部部做好企企業(yè)文化化及相關(guān)關(guān)工作；10、完成成領(lǐng)導臨臨時交辦辦的工作作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22840歲歲 性性別：無無具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：中中文、管管理類專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：有有大型企企業(yè)行政政管理55年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗；4、知識及及技能：語言、文文字表達達能力強強，有較較強的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，能承承受較強強的工作作壓力5、資質(zhì)或或職稱：中級職職稱或中中級資格格證部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格

9、編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱總經(jīng)理秘書書崗位編號GSZBB0022所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司總經(jīng)理、總總辦主任任工作地點東方銀座大大廈直接下屬崗位職責說說明：1、負責總總經(jīng)理室室資料整整理、歸歸檔及負負責移交交檔案以以及物品品配置，2、公司印印章的管管理； 3、公司各各部門報報告的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)達交，負負責傳真真件和電電子郵件件的管理理；4、負責總總經(jīng)理的的日常事事物性工工作；5、負責總總經(jīng)理室室的會議議記要；6、完成領(lǐng)領(lǐng)導臨時時交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22335歲歲 性別：無具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：秘秘書、中中文類專專業(yè)3、工

10、作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗22年以上上；4、知識及及技能：語言、文文字表達達流暢，工工作責任任心強，有有一定的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力電腦操作熟熟練，打打字速度度70字字/分鐘鐘以上5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱行政文員崗位編號GSZBB0033所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大大廈直接下屬崗位職責說說明：1、負責公公司各類類會議的的通知、會會務(wù)服務(wù)務(wù)，負責責除總經(jīng)經(jīng)理室會會議之外外的各類類會議紀紀要；2、負責公公司各類類文件

11、打打印及發(fā)發(fā)放；3、負責公公司信件件的整理理和保管管；4、負責法法定代表表證書、委委托書、介介紹信的的管理；5、負責公公司每周周工作簡簡報、月月工作計計劃的收收集、打打印、發(fā)發(fā)放及督督辦工作作；6、負責員員工名片片統(tǒng)計、發(fā)發(fā)放工作作；7、負責總總辦的文文化建設(shè)設(shè)工作；8、完成領(lǐng)領(lǐng)導臨時時交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22335歲歲 性別：無具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)：秘秘書、中中文類或或相關(guān)專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗22年以上上；4、知識及及技能：語言、文文字表達達流暢，工工作責任任心強，有有一定的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，電

12、腦操作熟熟練，打打字速度度70字字/分鐘鐘以上5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱前臺文員崗位編號GSZBB0044所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大大廈直接下屬 崗位職責說說明：1、負責前前臺接待待工作和和統(tǒng)計好好來訪來來信、資資料；2、負責公公司總部部各部門門報刊、郵郵件的收收發(fā)，特特快專遞遞等及時時、準確確遞至相相關(guān)部門門，并做做好簽收收登記工工作。3、公司文文件的復復印傳真真，達到到節(jié)約和和控制辦辦公成本本的目的的；4、完成領(lǐng)領(lǐng)

13、導臨時時交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22335歲歲 性別：女（要要求形象象佳）2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)：無無具體要要求3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗11年以上上4、知識及及技能：工作責責任心強強，愛崗崗敬業(yè)，電電腦操作作熟練5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱主 辦崗位編號GSZBB0055所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司總經(jīng)辦主任任工作地點東方銀座大大廈直接下屬崗位職責說說明：1、負責公公司企業(yè)業(yè)內(nèi)刊編編輯工作

14、作；2、負責公公司各種種活動資資料的整整理，如如相片、活活動內(nèi)容容等；3、負責定定期更新新公司內(nèi)內(nèi)部各宣宣傳欄的的內(nèi)容；4、協(xié)助進進行企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)等；5、公司大大事記撰撰寫、記記錄；6、完成領(lǐng)領(lǐng)導臨時時交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22340歲歲 性別：無具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：中中文或相相關(guān)專業(yè)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗33年以上上；4、知識及及技能：語言、文文字表達達流暢，工工作責任任心強，做做事細心心，愛崗崗敬業(yè)，電電腦操作作熟練5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗

15、位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師師崗位編號GSZBB0066所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大大廈直接下屬 崗位職責說說明：1、負責對對公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)的維護護、維修修等方面面的具體體工作；2、負責對對公司網(wǎng)網(wǎng)站及網(wǎng)網(wǎng)頁的更更新和管管理工作作；3、負責對對公司辦辦公用電電腦的簡簡單維修修等方面面的具體體工作；4、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的具體體工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22335歲歲 性別：男性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：計計算機或或相關(guān)專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗22年以

16、上上；4、知識及及技能：懂公司司內(nèi)部局局域網(wǎng)的的建設(shè)，公公司網(wǎng)站站及網(wǎng)頁頁的更新新和維護護，懂電電腦硬件件維護，懂打印機、電電話、傳傳真機、復復印機的的保養(yǎng)和和簡單維維修5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱檔案主辦崗位編號GSZBB0077所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大大廈直接下屬檔案管理員員崗位職責說說明：全面負責公公司檔案案管理工工作，按按照國家家檔案管管理檔案案；建立公司檔檔案電子子化信息息系統(tǒng)，運運用現(xiàn)代代化檔案案管理技技術(shù)

17、管理理好檔案案；建立建全檔檔案管理理制度，嚴嚴格保密密制度；負責公司報報刊及影影印資料料的管理理；完成領(lǐng)導臨臨時交辦辦的工作作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22840歲歲 性別：無具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)： 檔案管管理專業(yè)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗55年以上上；4、知識及及技能：工作責責任心強強，做事事細心，愛愛崗敬業(yè)業(yè)，能夠夠保守公公司秘密密，電腦腦操作熟熟練資質(zhì)或職稱稱：有檔檔案員上上崗證部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱檔案管理員

18、員崗位編號GSZBB0088所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大大廈直接下屬 崗位職責說說明：1、負責公公司檔案案資料管管理，重重點抓好好工程檔檔案的完完善及管管理，跟跟蹤好樓樓盤建設(shè)設(shè)資料并并及時整整理歸檔檔；2、重點做做好文件件檔案的的電子錄錄入工作作；3、負責公公司圖書書管理制制度的制制訂及圖圖書借閱閱保管；4、負責公公司報刊刊、雜志志等資料料的預訂訂及管理理；5、完成領(lǐng)領(lǐng)導臨時時交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22535歲歲 性別：女性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)： 檔案管管理專業(yè)業(yè)或相關(guān)關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗3

19、3年以上上；4、知識及及技能：工作責責任心強強，做事事細心，愛愛崗敬業(yè)業(yè)，能夠夠保守公公司秘密密，電腦腦操作熟熟練資質(zhì)或職稱稱：有檔檔案員上上崗證部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱法律主辦崗位編號GSZBB0099所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大大廈直接下屬 崗位職責說說明：1、負責制制訂公司司各種規(guī)規(guī)章制度度和審核核各種經(jīng)經(jīng)濟合同同；2、對公司司各項業(yè)業(yè)務(wù)工作作提供法法律服務(wù)務(wù)；3、收集整整理與公公司業(yè)務(wù)務(wù)有關(guān)的的法律文文件、文文書資料料，建好好法律資資料目錄

20、錄；4、負責與與公司法法律顧問問、咨詢詢機構(gòu)的的工作聯(lián)聯(lián)系；5、完成領(lǐng)領(lǐng)導臨時時交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22540歲歲 性別：男性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)： 法律、法法學專業(yè)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗33年以上上；4、知識及及技能：工作責責任心強強，愛崗崗敬業(yè)，能能夠保守守公司秘秘密，電電腦操作作熟練5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱后勤主辦崗位編號GSZBB0100所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司總

21、經(jīng)辦主任任工作地點東方銀座大大廈直接下屬倉庫管理員員崗位職責說說明：1、負責公公司物資資倉儲的的管理和和相關(guān)制制度的建建設(shè)；2、負責公公司所有有驗收物物資的入入庫登記記、儲存存、保管管、出庫庫、發(fā)放放和有效效使用協(xié)協(xié)調(diào)管理理工作；3、負責公公司員工工宿舍的的管理；4、負責公公司員工工食堂的的管理；5、負責公公司車輛輛的管理理；6、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：33040歲歲 性別：男性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)： 倉庫管管理或相相關(guān)專業(yè)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗55年以上上；4、知識及及技能：有一定定的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通能力

22、，語語言、文文字表達達流暢，懂懂倉庫管管理，工作責任心心強，做做事細心心，愛崗崗敬業(yè)，電電腦操作作熟練5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱倉庫管理員員崗位編號GSZBB0111所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司后勤主辦工作地點東方銀座大大廈直接下屬崗位職責說說明：1、負責公公司固定定資產(chǎn)和和低值易易耗品的的管理工工作。2、負責公公司所有有文化用用品、生生活日常常用品類類的物資資入庫登登記、保保管和領(lǐng)領(lǐng)用發(fā)放放工作；3、協(xié)助做做好公司司倉儲管管理制度度等方面面的資

23、料料、打印印整理工工作；4、負責對對公司所所購物品品進行驗驗收及協(xié)協(xié)助入庫庫；5、協(xié)助后后勤主辦辦、倉管管進行倉倉儲的入入庫資料料登記、搜搜集、整整理等工工作；4、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22340歲歲 性別：無具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)：無無具體要要求3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗22年以上上；4、知識及及技能：懂固定定資產(chǎn)的的管理，工工作責任任心強，做做事細心心，愛崗崗敬業(yè)，電電腦操作作熟練5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004

24、-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱司機崗位編號GSZBB0122所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司后勤主辦工作地點東方銀座大大廈直接下屬崗位職責說說明：1、認真執(zhí)執(zhí)行公司司派車指指令，嚴嚴守交通通規(guī)則，安安全行車車。2、認真做做好車輛輛的維護護、檢修修工作，保保證車輛輛經(jīng)常處處于良好好狀態(tài)待待命，出出車無事事故。3、負責做做好每趟趟出車的的用車登登記工作作，做到到準確無無誤。4、車輛有有故障及及時報修修，并嚴嚴把維修修檢測驗驗收質(zhì)量量關(guān)。5、負責做做好每年年車輛的的保險、年年審工作作，愛護護車輛，保保管好隨隨車工具具和證件件。6、加強學學習，不不斷提高高服務(wù)意意識和技技術(shù)水平平。7、

25、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22540歲歲 性別：男性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：高高中 B：專專業(yè)：無無具體要要求3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗33年以上上；4、知識及及技能： 有BB牌以上上的駕駛駛執(zhí)照，懂懂車輛維維修及保保養(yǎng)技術(shù)術(shù)，責任任心強，服務(wù)意識好好，熟悉悉深圳市市的道路路。5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱內(nèi)勤崗位編號GSZBB0133所屬部門總經(jīng)理辦公公室直屬上司后勤主辦工作地點東方銀座大大廈直接下

26、屬崗位職責說說明：1、負責公公司辦公公場所環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生的清潔潔及維持持；2、負責員員工食堂堂主廚及及內(nèi)務(wù)管管理；3、負責公公司總部部晚上值值班；4、負責公公司指定定地點晚晚上的安安全值班班工5、協(xié)助主主廚進行行公司員員工食堂堂炊事事事務(wù)、衛(wèi)衛(wèi)生等具具體工作作；6、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其它它工作。說明：以上上各項工工作均屬屬內(nèi)勤崗崗位，但但人數(shù)及及工作按按實際的的工作量量來確定定。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22540歲歲 性別：無具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：初初中 B：專專業(yè)：無無具體要要求3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗33年以上上；4、知識及及技能：五官端端莊，身身體健康

27、康，勤勞勞敬業(yè)，服服務(wù)意識識好5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門組織構(gòu)構(gòu)架制訂時間：20004-55表格編號：HR0033修改狀態(tài)：0部門名稱總經(jīng)理辦公公室部門編號GS0001工作地點東方銀座大大廈部門上級管 理 事 務(wù)協(xié) 調(diào) 業(yè) 務(wù)參 與 政 務(wù)企 業(yè) 文 化文 檔 管 理法律 事 務(wù)督 辦 檢 查后 勤 管 理企 業(yè) 管 理總 辦 主 任總 經(jīng) 理總經(jīng)理辦公公室主要要職能圖圖示管 理 事 務(wù)協(xié) 調(diào) 業(yè) 務(wù)參 與 政 務(wù)企 業(yè) 文 化文 檔 管 理法律 事 務(wù)督 辦 檢 查后 勤 管 理企 業(yè) 管 理總 辦 主 任總 經(jīng) 理崗位及編

28、制制總經(jīng)理理辦公室室：現(xiàn)總總?cè)藬?shù)222人主主任：11人（張張 楠 副主主任）行政：秘書1人（楊玉婷）、主辦1人（李曉光）、行政文員1人（張 穎、李 燕）前臺文員22人（高高葉飛、許許 微微）檔案：檔案案主辦11人（康康 茜茜）、檔檔案員11人（王王 欣欣）法律：法律律主辦11人（江江 敏敏）后勤：后勤勤主辦11人（湯湯承發(fā)）、倉倉庫管理理員2人人（王學學芳、賴賴丹婷）司司機4人人（羅國國林、列列東新、朱朱國建、李李建明）、內(nèi)內(nèi)勤1人人（葉友友珍）、內(nèi)內(nèi)勤（食食堂）33人（顏顏世龍、金金業(yè)紅、張張愛妹）、漁塘看護員員2人（劉劉桂清、陸陸漢陣）部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限

29、限公司部門職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0011修改狀態(tài)：0部門名稱人力資源部部部門編號GS0002部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職責說說明：一、人員調(diào)調(diào)配1、負責公公司定編編定員、定定崗、定定責工作作；2、負責部部門、項項目、子子公司之之間員工工調(diào)配工工作；3、負責員員工招聘聘工作及及應屆畢畢業(yè)生接接收工作作。二、獎懲任任免1、負責員員工職務(wù)務(wù)任免事事宜的辦辦理；2、負責對對員工獎獎懲提出出初步意意見。三、員工考考核1、負責對對部門、項項目、子子公司工工作績效效進行考考核；2、負責員員工轉(zhuǎn)達達正考核核工作；3、負責員員工日常常考核及及年終考考核工作作。四、員工培培訓1、負責

30、制制訂公司司培訓政政策和年年度培訓訓計劃；2、負責公公司培訓訓工作日日常管理理，組織織實施公公司內(nèi)部部培訓，組組織編寫寫公司培培訓教材材；3、負責整整理、保保管公司司培訓檔檔案。五、員工薪薪金福利利管理1、負責起起草公司司薪金、福福利政策策，并組組織實施施；2、負責提提出員工工薪金水水平檢討討調(diào)整方方案；3、協(xié)助財財務(wù)部做做好每月月薪金計計發(fā)工作作；4、負責辦辦理員工工社會保保險、審審批員工工醫(yī)療費費用（專專指參加加社保的的員工）；5、負責員員工假期期管理工工作。部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0011修改狀態(tài)

31、：0部門名稱人力資源部部部門編號GS0002部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職責說說明：六、勞動紀紀律管理理1、負責公公司寫字字樓員工工上下班班考勤管管理工作作；2、負責審審核項目目員工考考勤表；七、統(tǒng)計信信息工作作1、負責編編制年度度人事勞勞資計劃劃；2、負責編編制月度度、季度度、年度度人事勞勞資統(tǒng)計計報表；3、負責保保管、提提供公司司人事信信息資料料。八、日常事事務(wù)工作作1、負責公公司員工工合同管管理工作作；2、負責公公司員工工職稱管管理工作作；3、負責辦辦理員工工因公赴赴港出國國手續(xù)；4、負責辦辦理員工工調(diào)工調(diào)調(diào)崗工作作；5、負責辦辦理員工工暫住證證；6、負責制制作公司司員工工工作證；7、負責

32、整整理、保保管員工工正式檔檔案和臨臨時檔案案；8、負責公公司集體體戶口的的管理。九、負責公公司企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)工作作。十、建立與與維護與與相關(guān)單單位的公公共關(guān)系系。十一、完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦工作。部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱人力資源部部經(jīng)理崗位編號GSHRR0011所屬部門人力資源部部直屬上司總經(jīng)理工作地點東方銀座大大廈直接下屬人力資源主主辦崗位職責說說明：1、認真貫貫徹執(zhí)行行分管公公司領(lǐng)導導指令，負負責人力力資源部部的全面面管理。2、參與公公司人力力資源的的規(guī)劃，并并根據(jù)需需

33、要合理理配置和和利用人人力資源源。3、負責制制訂、審審核公司司人力資資源開發(fā)發(fā)與管理理的各項項規(guī)章制制度，以以及獎懲懲條例、績績效考核核方案等等，報公公司批準準后安排排實施，并并監(jiān)督下下屬單位位執(zhí)行。4、負責制制定、審審核公司司員工薪薪金、福福利待遇遇標準及及執(zhí)行辦辦法，報報公司批批準后安安排實施施。5、負責審審核公司司各單位位定崗、定定編，報報公司批批準后執(zhí)執(zhí)行。6、負責提提出公司司人員招招聘、錄錄用、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正、選選拔、調(diào)調(diào)配、升升降職、續(xù)續(xù)約、離離職結(jié)算算等的建建議，報報公司批批準后實實施，并并按公司司規(guī)定核核準、調(diào)調(diào)整薪金金。7、負責公公司員工工錄用、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正、續(xù)續(xù)約、不不續(xù)約、解解除合同同

34、、調(diào)動動、編制制內(nèi)缺員員補充等等的審批批。8、負責對對公司主主辦級及及以上管管理人員員應聘資資料的篩篩選并安安排組織織初試，及及普通員員工的復復試。9、負責本本部門工工作計劃劃、工作作目標的的制訂，及及每月檢檢查通報報的編制制。10、負責責處理員員工與公公司的勞勞動糾紛紛和員工工關(guān)系。11、負責責公司總總部員工工人事檔檔案的管管理工作作。12、負責責組織對對公司員員工的考考核，并并提出相相關(guān)建議議，報公公司批準準后執(zhí)行行。13、負責責按月對對各部門門、子公公司的薪薪金、獎獎金以及及各項福福利的審審批。14、負責責對各部部門、子子公司、控控股公司司的人力力資源管管理工作作進行規(guī)規(guī)范與監(jiān)監(jiān)督。15

35、、完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22840歲歲 性性別：無無具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：人人力資源源管理或或相關(guān)專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：有有大型企企業(yè)人力力資源管管理5年年以上工工作經(jīng)驗驗；4、知識及及技能：熟悉人人力資源源管理工工作程序序，有較較強的組組織溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力，語語言文字字表達能能力強 能承承受較強強的工作作壓力。5、資質(zhì)或或職稱：中級職職稱或中中級資格格證部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱人力資源

36、部部主辦崗位編號GSHRR0022所屬部門人力資源部部直屬上司人力資源部部經(jīng)理工作地點東方銀座大大廈直接下屬人力資源文文員崗位職責說說明：1、負責公公司各單單位人員員定編、定定崗的初初審工作作。2、負責員員工招聘聘資料的的收集、初初選并安安排組織織初步面面試。3、負責公公司員工工培訓計計劃的制制訂、實實施，培培訓教材材的編寫寫，及培培訓檔案案的整理理、保管管。4、負責公公司企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)，及及員工活活動的組組織安排排。5、負責辦辦理員工工社會保保險，及及審批員員工醫(yī)療療費用（專專指參加加社保的的員工）。6、負責員員工入職職、轉(zhuǎn)正正、調(diào)動動、續(xù)簽簽合同、離離職等人人事手續(xù)續(xù)的辦理理，及相相關(guān)相

37、關(guān)關(guān)單據(jù)的的發(fā)放和和保管。7、負責編編制月度度、季度度、年度度人事資資料統(tǒng)計計報表。8、負責公公司員工工工作紀紀律的檢檢查。9、負責子子公司、控控股公司司員工人人事檔案案管理工工作。10、負責責因用工工引起的的各種外外部事務(wù)務(wù)的處理理。11、負責責與勞動動局、社社保局、人人事局、公公安局等等政府部部門的聯(lián)聯(lián)系和溝溝通。12、負責責公司集集體戶口口的管理理。13、完成成領(lǐng)導交交辦的其其它工作作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22535歲歲 性性別：無無具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：人人力資源源管理或或管理類類專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：有有相關(guān)工工作經(jīng)驗驗3年以以上4

38、、知識及及技能：良好的協(xié)力言字能愛業(yè)精能承受一定定的工作作壓力熟練運運用辦公公軟件。5、資質(zhì)或或職稱：初級職職稱或初初級資格格證部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱人力資源部部文員崗位編號GSHRR0033所屬部門人力資源部部直屬上司人力資源部部主辦工作地點東方銀座大大廈直接下屬崗位職責說說明：1、負責公公司員工工考勤表表的填寫寫、收集集和逐月月統(tǒng)計工工作。2、負責員員工各種種假期的的審核及及管理。3、負責員員工福利利補貼的的審核及及管理。4、負責本本部門相相關(guān)資料料的打印印、收集集、登

39、記記、發(fā)送送和歸檔檔工作。5、負責人人力資源源部各種種文件檔檔案的管管理，有有關(guān)人力力資源法法規(guī)文件件的收集集與保管管。6、負責制制作公司司員工工工作證。7、協(xié)助對對招聘資資料的收收集、整整理、保保管。8、協(xié)助員員工培訓訓和企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)工作作，并負負責對各各種活動動資料的的整理和和存檔。9、協(xié)助員員工暫住住證、調(diào)調(diào)工、調(diào)調(diào)干、接接收應屆屆畢業(yè)生生手續(xù)的的辦理。10、完成成領(lǐng)導分分配的其其他工作作任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22335歲歲 性別：女性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)：秘秘書、中中文類專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：相相關(guān)工作作經(jīng)驗22年以上上；4、知識及及技能：

40、語言、文文字表達達流暢，工工作責任任心強，有有一定的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，能熟練運用用辦公軟軟件，打打字速度度70字字/分鐘鐘以上5、資質(zhì)或或職稱：無具體體要求部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門組織構(gòu)構(gòu)架制訂時間：20004-55表格編號：HR0033修改狀態(tài)：0部門名稱人力資源部部部門編號GS0002工作地點東方銀座大大廈部門上級部門各崗位位設(shè)置：經(jīng)理：辛晶艷（副經(jīng)理）經(jīng)理：辛晶艷（副經(jīng)理） 人事文員：宋歡歡人事文員：宋歡歡人事主辦：黃雪梅人員編制人力資源部部：定編編3人部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門職責說說明書制訂時間

41、：20004-55表格編號：HR0011修改狀態(tài)：0部門名稱財務(wù)部部門編號GS0003部門上級財務(wù)總監(jiān)下屬部門部門職責說說明：1、貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家各項財財經(jīng)法律律、法規(guī)規(guī)，并執(zhí)執(zhí)行公司司的各項項財務(wù)規(guī)規(guī)章制度度；2、編制公公司財務(wù)務(wù)制度，定定期向領(lǐng)領(lǐng)導匯報報財務(wù)狀狀況和經(jīng)經(jīng)營成果果，按時時報送會會計報表表和其他他會計資資料；3、負責公公司經(jīng)濟濟合同的的建檔，設(shè)設(shè)置經(jīng)濟濟合同臺臺帳，結(jié)結(jié)合各部部門對工工作進展展情況，核核準合同同款項的的總額、應應付款項項的方式式以及付付款明細細臺帳的的工作；組織會計核核算，會會同業(yè)務(wù)務(wù)部門加加強往來來款項的的回收及及管理；負責公司的的融資及及資本運運營；定期編制

42、資資金使用用計劃，統(tǒng)統(tǒng)籌安排排資金的的調(diào)度工工作；定期組織對對各部門門的費用用定額及及分公司司承包定定額的核核定和考考核工作作；負責公司資資產(chǎn)管理理，定期期組織資資產(chǎn)清查查；負責各種稅稅款的計計算工作作，依法法繳納稅稅金；10、辦理理現(xiàn)金收收付和銀銀行結(jié)算算業(yè)務(wù)，保保管好各各種票據(jù)據(jù)、單證證；11、負責責會計檔檔案資料料建檔和和保管工工作；12、日常常各種費費用開支支的審核核、報銷銷工作，以以及員工工工資核核算和獎獎金福利利發(fā)放工工作；13、參與與各種經(jīng)經(jīng)濟合同同的簽訂訂；14、負責責公司各各開發(fā)項項目財務(wù)務(wù)預算、開開發(fā)前期期的準備備工作、成成本核算算、銷售售回籠款款收取、銷銷售統(tǒng)計計、銀行行

43、按揭手手續(xù)的辦辦理以及及盈虧分分析；15、負責責與財政政、稅務(wù)務(wù)、工商商、銀行行、關(guān)聯(lián)聯(lián)單位等等部門（公公司）的的聯(lián)系與與溝通工工作；16、維護護財經(jīng)紀紀律，防防止有違違反財經(jīng)經(jīng)紀律的的事件發(fā)發(fā)生；17、完成成領(lǐng)導交交給的其其他任務(wù)務(wù)。部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)經(jīng)理崗位編號GSCWW0011所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)總監(jiān)工作地點東方銀座大大廈直接下屬財務(wù)副經(jīng)理理、總部部會計、出出納崗位職責說說明：1、編制公公司財務(wù)務(wù)制度，定定期向領(lǐng)領(lǐng)導匯報報財務(wù)狀狀況和經(jīng)經(jīng)營成果果，按時時

44、報送會會計報表表和其他他會計資資料；2、負責公公司的融融資及資資本運營營；3、監(jiān)督公公司財務(wù)務(wù)計劃的的執(zhí)行、決決算、預預算外資資金收支支與財務(wù)務(wù)收支有有關(guān)的各各項經(jīng)濟濟活動及及其經(jīng)濟濟效益；4、抓好財財務(wù)檢查查，糾正正財務(wù)工工作中的的差錯、弊弊端，規(guī)規(guī)范公司司的經(jīng)濟濟行為；5、針對公公司財務(wù)務(wù)工作中中出現(xiàn)的的問題，產(chǎn)產(chǎn)生的原原因提出出改進建建議和措措施，當當好公司司領(lǐng)導參參謀；6、負責與與財政、稅稅務(wù)、工工商、關(guān)關(guān)聯(lián)單位位等部門門（公司司）的聯(lián)聯(lián)系與溝溝通工作作；7、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其它它任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：33050歲歲 性性別：無無具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文

45、文憑：本本科 B：專專業(yè)：會會計學或或金融專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：有有大型企企業(yè)財務(wù)務(wù)管理55年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗；4、知識及及技能：有較強強的組織織管理和和協(xié)調(diào)能能力，責責任心強強，熟悉悉深圳市市的財經(jīng)經(jīng)制度， 能熟熟練運用用財務(wù)軟軟件及辦辦公軟件件，能承承受較強強的工作作壓力。5、資質(zhì)或或職稱：中級職職稱或注注冊會計計師部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)副經(jīng)理理崗位編號GSCWW0022所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)部經(jīng)理理工作地點東方銀座大大廈直接下屬會計、出納納崗位職責說說明：1、

46、編制和和執(zhí)行預預算財務(wù)務(wù)收支計計劃，擬擬訂資金金籌措和和使用方方案，開開辟財源源，有效效地使用用資金；2、進行成成本費用用預測、控控制、核核算、分分析和考考核；3、督促公公司有關(guān)關(guān)部門降降低消耗耗，節(jié)約約費用，提提高經(jīng)濟濟效益；4、建立健健全經(jīng)濟濟核算制制度，利利用財務(wù)務(wù)會計資資料進行行經(jīng)濟活活動分析析；5、負責公公司融資資的具體體工作，做做好財政政金融部部門關(guān)系系的溝通通和聯(lián)系系；6、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其它它任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22840歲歲 性性別：無無具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：會會計學或或金融專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：有有大型企企業(yè)財務(wù)

47、務(wù)管理33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗；4、知識及及技能：有較強強的經(jīng)濟濟核算管管理，經(jīng)經(jīng)濟活動動分析能能力，責責任心強強，熟悉悉深圳市市的財經(jīng)經(jīng)制度， 能熟熟練運用用財務(wù)軟軟件及辦辦公軟件件，能承承受較強強的工作作壓力。5、資質(zhì)或或職稱：中級職職稱或注注冊會計計師部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)會計崗位編號GSCWW0033所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)部經(jīng)理理工作地點東方銀座大大廈直接下屬崗位職責說說明：1、國計的記復報做續(xù)數(shù)位賬楚期；2、按照經(jīng)經(jīng)濟核算算原則，定定期檢查查，分析析公司財財

48、務(wù)成本本和利潤潤的執(zhí)行行情況，挖挖掘增收收節(jié)支潛潛力，考考核資金金使用效效果，做做好財務(wù)務(wù)分析報報告，及及時向領(lǐng)領(lǐng)導提出出合理化化建議；3、認真執(zhí)執(zhí)行財務(wù)務(wù)紀律，按按時辦理理納稅，并并嚴格執(zhí)執(zhí)行信貸貸計劃；4、妥善保保管好會會計憑證證、會計計憑證、會會計賬簿簿、會計計報表和和其他會會計資料料；5、參與制制定會計計核算細細則和成成本費用用考核辦辦法；6、負責做做好公司司下達的的成本費費用考核核指標的的測算、分分解和考考核落實實；7、負責工工程建設(shè)設(shè)項目的的前期預預算、竣竣工結(jié)（決決）算工工作，并并將完成成情況進進行分析析和匯報報；8、負責公公司經(jīng)濟濟合同的的建檔，設(shè)設(shè)置經(jīng)濟濟合同臺臺帳，結(jié)結(jié)合各

49、部部門對工工作進展展情況，核核準合同同應付款款項的總總額、應應付款項項的方式式以及付付款明細細臺帳的的工作；9、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22340歲歲 性性別：無無具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：會會計學或或金融專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：有有相關(guān)工工作經(jīng)驗驗2年以以上；4、知識及及技能：熟悉深深圳財經(jīng)經(jīng)制度，語語言表達達和溝通通能力強強，愛崗崗敬業(yè)，有有團隊合合作精神神， 能熟練練運用財財務(wù)軟件件及辦公公軟件，能能承受較較強的工工作壓力力。5、資質(zhì)或或職稱：會計員員上崗證證6、其他：需深戶戶擔保部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核

50、核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)出納崗位編號GSCWW0044所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)部經(jīng)理理工作地點東方銀座大大廈直接下屬崗位職責說說明：1、認真執(zhí)執(zhí)行現(xiàn)金金管理制制度；2、嚴格執(zhí)執(zhí)行庫存存現(xiàn)金限限額，超超過部分分必須及及時送存存銀行，不不坐支現(xiàn)現(xiàn)金，不不以白條條抵押現(xiàn)現(xiàn)金；3、建立健健全現(xiàn)金金出納各各種賬目目，嚴格格審核現(xiàn)現(xiàn)金收付付憑證；4、嚴格支支票管理理制度，編編制支票票使用手手續(xù)，支支票須經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理簽字后后方可生生效；5、積極配配合銀行行做好對對帳、報報帳工作作；6、配合會會計做好好各種賬賬務(wù)處理理

51、；7、負責會會計憑證證的打印印及訂裝裝。8、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其它它任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22340歲歲 性性別：無無具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)：會會計學或或相關(guān)專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：有有相關(guān)工工作經(jīng)驗驗2年以以上；4、知識及及技能：責任心心強，愛愛崗敬業(yè)業(yè)，有團團隊合作作精神，能能熟練運運用財務(wù)務(wù)軟件及及辦公軟軟件5、資質(zhì)或或職稱：初級職職稱6、其他：需深戶戶擔保部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門組織構(gòu)構(gòu)架制訂時間：20004-55表格編號：HR0033修改狀態(tài)：0部門名稱財務(wù)部部門編號GS0003工作地點東方

52、銀座大大廈部門上級財務(wù)總監(jiān)經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼）部門各崗位位設(shè)置：經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼） 東方銀座財務(wù)經(jīng)理李萍物業(yè)財務(wù)主辦 東方銀座財務(wù)經(jīng)理李萍物業(yè)財務(wù)主辦總部出納總部會計 總部出納總部會計挪威森森蘇豪名廈南罐嘉景苑筍崗大廈觀瀾項目挪威森森蘇豪名廈南罐嘉景苑筍崗大廈觀瀾項目 吳蕓 張靜靜誼 鐘 琪會計出納會計出納出納會計出納出納會計會計出納會計出納出納會計會計 陳燕燕 劉劉婷 嚴詩詩敏 鐘繼偉偉 嚴詩詩敏 鐘小勇勇 陳 燕 嚴嚴詩敏人員編制財務(wù)部：定定編111人 現(xiàn)有99人，暫暫缺2人人部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門職責說說明書制訂時間

53、：20004-55表格編號：HR0011修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS0004部門上級主管工程的的副總經(jīng)經(jīng)理下屬部門各項目組、設(shè)設(shè)計組、預預算組部門職責說說明：一、工程質(zhì)質(zhì)量管理理1、負責公公司有關(guān)關(guān)工程質(zhì)質(zhì)量方面面的持續(xù)續(xù)改進工工作；2、負責對對項目工工程質(zhì)量量管理工工作的監(jiān)監(jiān)控；3、負責對對監(jiān)理公公司質(zhì)量量管理體體系的監(jiān)監(jiān)控工作作；4、負責組組織對重重大工程程質(zhì)量問問題或事事故的調(diào)調(diào)查和處處理；5、負責工工程質(zhì)量量管理信信息的研研究、分分析、統(tǒng)統(tǒng)計工作作；二、工程安安全管理理1、負責公公司有關(guān)關(guān)工程實實施過程程中員工工的安全全教育工工作；2、負責監(jiān)監(jiān)控項目目對安全全生產(chǎn)、文文明施工

54、工的管理理工作；3、負責工工程安全全生產(chǎn)、文文明施工工信息的的研究、分分析、統(tǒng)統(tǒng)計工作作；4、負責提提出工程程安全和和文明施施工管理理建議。三、工程技技術(shù)管理理1、負責公公司工程程技術(shù)的的管理工工作；2、在施工工招標過過程中，負負責投標標單位技技術(shù)標的的審核；3、負責重重大工程程施工組組織設(shè)計計（施工工方案）的的審核工工作；4、負責處處理施工工現(xiàn)場重重大技術(shù)術(shù)問題；5、負責對對建筑市市場的新新材料、新新技術(shù)、新新工藝的的調(diào)研及及推廣；6、負責工工程標準準的搜集集、整理理發(fā)布；7、負責工工程技術(shù)術(shù)總結(jié)的的管理工工作；8、組織施施工圖設(shè)設(shè)計交底底和圖紙紙會審。部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣

55、森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0011修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS0004部門上級主管工程的的副總經(jīng)經(jīng)理下屬部門各項目組、設(shè)設(shè)計組、預預算組部門職責說說明：四、工程驗驗收管理理1、負責臨臨時施工工用水、電電及綠化化、占道道、破路路等工程程的施工工及驗收收工作；2、負責組組織單位位工程、人人防工程程、消防防工程、燃燃氣工程程、供配配電工程程、環(huán)保保工程的的驗收工工作；3、參與項項目和監(jiān)監(jiān)理公司司組織的的基坑支支護、重重大的基基礎(chǔ)或地地基處理理工程、室室外道路路管線工工程等的的驗收工工作。五、負責編編制和審審核工程程統(tǒng)計報報表。六、建立和和

56、維護與與相關(guān)單單位之間間的公共共關(guān)系。七、完成公公司領(lǐng)導導交辦的的其它工工作。部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：崗位名稱工程部經(jīng)理理崗位編號GSGCC0011所屬部門工程部直屬上司副總經(jīng)理工作地點東方銀座大大廈直接下屬各項目經(jīng)理理崗位職責說說明：1、全面負負責工程程部的各各項工作作；2、具體負負責各項項目部、設(shè)設(shè)計組、預預算組的的工作協(xié)協(xié)調(diào)管理理；3、主持與與工程有有關(guān)的工工程會議議；4、協(xié)調(diào)各各專業(yè)提提供材料料、設(shè)備備、分包包單位招招標資料料；5、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年

57、齡區(qū)區(qū)間：33550歲歲 性性別：無無具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：工工民建等等相關(guān)專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：有有房地產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)工工程管理理5年以以上工作作經(jīng)驗；4、知識及及技能：豐富的的專業(yè)知知識，較較強的組組織管理理和溝通通協(xié)調(diào)能能力，責責任心強強， 熟悉悉深圳房房地產(chǎn)建建筑工程程管理，能能承受較較強的工工作壓力力。5、資質(zhì)或或職稱：高級職職稱部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：崗位名稱工程部項目目主管崗位編號GSGCC0022所屬部門工程部直屬上司工程部經(jīng)理

58、理工作地點項目所在地地直接下屬土建、電氣氣、給排排水工程程師崗位職責說說明：1、協(xié)助部部門經(jīng)理理，主要要負責各各項目的的具體工工作。2、負責根根據(jù)工程程情況制制訂好項項目的年年、季、月月工程施施工計劃劃，掌握握施工進進度，組組織好人人力和物物資材料料的供應應。3、參與公公司重大大工程項項目的預預選，編編制工程程施工可可行性報報告。4、協(xié)調(diào)、解解決施工工中的問問題，檢檢查施工工質(zhì)量。5、做好工工程技術(shù)術(shù)檔案資資料的收收集、整整理、保保管和歸歸檔工作作。6、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：33045歲歲 性性別：無無具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科

59、B：專專業(yè)：工工民建等等相關(guān)專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：有有5年以以上的相相關(guān)工作作經(jīng)驗；4、知識及及技能：優(yōu)秀的的專業(yè)知知識，良良好的組組織、溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，工作作主動負負責， 熟熟悉深圳圳房地產(chǎn)產(chǎn)建筑工工程管理理。5、資質(zhì)或或職稱：中級職職稱部門審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責說說明書制訂時間：20004-55表格編號：HR0022修改狀態(tài)：崗位名稱土建工程師師崗位編號GSGCC0033所屬部門工程部直屬上司項目主管工作地點項目所在地地直接下屬崗位職責說說明：1、協(xié)助項項目主管管，具體體負責工工程土建建管理工工作。2、負責項項目工程程的地質(zhì)質(zhì)勘探、“三通一平

60、”工作。3、負責測測定工程程施工現(xiàn)現(xiàn)場水準準點，坐坐標點并并轉(zhuǎn)交施施工單位位。4、負責辦辦理土建建工程變變更、現(xiàn)現(xiàn)場簽證證并及時時匯報和和處理施施工現(xiàn)場場發(fā)生的的一些問問題。5、負責做做好工程程材料進進場計劃劃，并把把好材料料驗收質(zhì)質(zhì)量關(guān)。6、做好施施工現(xiàn)場場隱蔽工工程驗收收和工程程質(zhì)量施施工安全全檢查工工作。7、完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22640歲歲 性性別：無無具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：土土建專業(yè)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗：有有3年以以上的相相關(guān)工作作經(jīng)驗4、知識及及技能：優(yōu)秀的的專業(yè)知知識，良良好的溝溝通和表表達能力力，工