信送給加西比賽演講稿

1、信送給加西競賽演講稿敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：評委們、同仁們、大家上午好!今日我演講的題目是：讀把信送給加西亞有感為了學(xué)習(xí)和弘揚一種敬業(yè)愛崗、忠于職責(zé)、勤勞與主動的優(yōu)秀公司文化,公司呼吁全體職工學(xué)習(xí)了這本管理類書本把信送給加西亞。這本書中講敘了在美西戰(zhàn)爭時期，美國陸軍的一名年青中尉(羅文)，孤身一人，冒著生命的危險，歷經(jīng)艱難險阻，以其絕對的忠誠與責(zé)任感和創(chuàng)建奇觀的主動性，順利的達(dá)成了美國總統(tǒng)交給的一項重要任務(wù)那就是“把信送給(加西亞)將軍”也就從那時起“送信”就成為一種象征，成為人們忠于職責(zé)、執(zhí)行許諾、敬業(yè)、忠誠、勤勞、主動和榮譽的象征。這本書所揭露出的敬業(yè)、忠誠、勤勞與主動的精神，也正是人性中光芒的一

2、面。靜靜的品讀了把信送給加西亞這本書后讓我感想頗深，經(jīng)過學(xué)習(xí)這本書讓我理解人類社會最基本的行為法例，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有相信，只有主動才有創(chuàng)新”這本書以一種足以能讓全部人服氣的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為踴躍、健康、向上的人生觀和人材價值觀，也使我深刻感悟到“羅文精神”的重要性，工作態(tài)度直接表現(xiàn)了工作質(zhì)量，要看一個人1做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，我們隨地可見一些人工作態(tài)度不正直，以擅長謀利鉆營為光榮，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懶惰，沒有監(jiān)察就沒有自覺，更沒有自我拘束的思想和能力，對工作推委塞責(zé)，劃地自封，以致于自己總在原地往返顛簸，從不自我省思，而老是以各種的借口來遮蓋

3、自己所缺少的責(zé)任心。成天的訴苦社會不公，埋怨自己沒有找到好的工作。其實在埋怨和訴苦的同時，這些人素來就沒有認(rèn)真認(rèn)真的想過，為何這些“不幸”總落在自己身上呢?我感覺人生真實的不幸就是那些對自己不負(fù)責(zé)任，工作態(tài)度不正直的人，特別是那些自以為自己有些許才干，因此感覺自己就應(yīng)當(dāng)被重用，被他人所凝視，只會一味的傲慢自傲，不肯從小事做起。只有才干，沒有責(zé)任心，缺少敬業(yè)精神，又有何用，在現(xiàn)實世界里，各處看到的都是有才華的窮人，為何他們有才干卻還是窮人呢?就是由于他們?nèi)鄙倬礃I(yè)精神，缺少主動達(dá)成工作的踴躍性。其實參加公司此次舉辦的演講競賽給了我很多的感想，就此次競賽而言我感覺正是由于今日每位參賽同仁的踴躍與投入

4、才讓我們有緣站在了今日的演講臺上，也恰巧的解說了我在前面所談到的一句話，那就是“只有投入才有回報”名次其實其實不是最為重要，能夠去領(lǐng)會和感覺這類鍛煉和學(xué)習(xí)的過程以及所累積的這類經(jīng)驗，才是最為重要和最為可貴的財產(chǎn)，只需你專心去做好每一件事情，結(jié)果老是會給2你必定的回報，自然回報于你的方式會有很多種，比方精神上的，或許物質(zhì)上的，等等，每個人都神往成功和榮譽所帶來的必定，無論結(jié)果成敗與否，只需我們專心和全力了，哪怕成功和榮譽與你擦肩而過，可是你卻獲得了其實最為重要也最為可貴的東西，那就是“經(jīng)驗”這類所累積到的經(jīng)驗?zāi)茏屇愀鼮榉€(wěn)重更為成熟的為迎接下一次時機的到臨確立成功的基礎(chǔ)，因此這也是回報于你的一種方式?！蔼剟钪皇侵涣艚o那些有志向和有準(zhǔn)備的人”。讓我們永久銘刻這句話，不要老是逗留在原地等著上天掉餡餅，全部成功都是源于勤勞和努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的訴苦，整理好意情，重新開始，從此刻開始，專心去做好你要做的每一件事情，而且優(yōu)秀的達(dá)成它，在學(xué)習(xí)中不停的提高自己和完美自己，努力去爭做一個現(xiàn)代的羅文。今日我們沒法不面對社會，也就像我們沒法不面對自己。今日的社會需要愈來愈多的羅文，今日的我們也需要愈來愈多的“羅文精神”。其實在每個人的職業(yè)生涯里，會有很多近似于把信送給加西亞的任務(wù)，只需我們忠誠、有責(zé)任感、而且