最新崗位職責(zé)(金茜)XXXX1214

1、目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc300132668 一、組織機構(gòu)圖 PAGEREF _Toc300132668 h 4 HYPERLINK l _Toc300132669 二、部門設(shè)置及人員編制 PAGEREF _Toc300132669 h 5 HYPERLINK l _Toc300132670 三、部門職責(zé)、崗位說明書 PAGEREF _Toc300132670 h7 HYPERLINK l _Toc300132671 董事長 PAGEREF _Toc300132671 h 7 HYPERLINK l _Toc300132672 總經(jīng)理 PAGEREF

2、 _Toc300132672 h 9 HYPERLINK l _Toc300132673 管理者代表 PAGEREF _Toc300132673 h 11 HYPERLINK l _Toc300132674 副總經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132674 h 13 HYPERLINK l _Toc300132675 總工程師 PAGEREF _Toc300132675 h 15 HYPERLINK l _Toc300132676 財務(wù)總監(jiān) PAGEREF _Toc300132676 h 17 HYPERLINK l _Toc300132677 經(jīng)營總監(jiān) PAGEREF _Toc30013

3、2677 h 19 HYPERLINK l _Toc300132678 工程總監(jiān) PAGEREF _Toc300132678 h 21 HYPERLINK l _Toc300132679 材料總監(jiān) PAGEREF _Toc300132679 h 23 HYPERLINK l _Toc300132680 市場總監(jiān) PAGEREF _Toc300132680 h 25 HYPERLINK l _Toc300132681 設(shè)計總監(jiān) PAGEREF _Toc300132681 h 27 HYPERLINK l _Toc300132682 董事長助理 PAGEREF _Toc300132682 h 29

4、 HYPERLINK l _Toc300132683 董事會秘書 PAGEREF _Toc300132683 h 31 HYPERLINK l _Toc300132684 工會主席 PAGEREF _Toc300132684 h 33 HYPERLINK l _Toc300132685 綜合管理部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132685 h 35 HYPERLINK l _Toc300132686 綜合管理部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132686 h 37 HYPERLINK l _Toc300132687 綜合管理部副經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132687 h

5、 41 HYPERLINK l _Toc300132688 前臺PAGEREF _Toc300132688 h 43 HYPERLINK l _Toc300132689 文員 PAGEREF _Toc300132689 h 45 HYPERLINK l _Toc300132690 人力資源專員 PAGEREF _Toc300132690 h 47 HYPERLINK l _Toc300132691 總經(jīng)理秘書 PAGEREF _Toc300132691 h 49 HYPERLINK l _Toc300132692 檔案管理員 PAGEREF _Toc300132692 h 51 HYPERLI

6、NK l _Toc300132693 網(wǎng)站編輯（兼管理員） PAGEREF _Toc300132693 h 52 HYPERLINK l _Toc300132694 司機 PAGEREF _Toc300132694 h 54 HYPERLINK l _Toc300132695 財務(wù)部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132695 h 55 HYPERLINK l _Toc300132696 財務(wù)部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132696 h 56 HYPERLINK l _Toc300132697 會計 PAGEREF _Toc300132697 h 58 HYPERLINK l

7、 _Toc300132698 材料會計 PAGEREF _Toc300132698 h 60 HYPERLINK l _Toc300132699 出納員 PAGEREF _Toc300132699 h 61 HYPERLINK l _Toc300132700 庫管員 PAGEREF _Toc300132700 h 63 HYPERLINK l _Toc300132701 市場部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132701 h 65 HYPERLINK l _Toc300132702 市場部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132702 h 66 HYPERLINK l _Toc300

8、132703 市場經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132703 h 68 HYPERLINK l _Toc300132704 材料部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132704 h 70 HYPERLINK l _Toc300132705 材料部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132705 h 71 HYPERLINK l _Toc300132706 材料員 PAGEREF _Toc300132706 h 73 HYPERLINK l _Toc300132707 企劃部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132707 h 75 HYPERLINK l _Toc3001327

9、08 企劃部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132708 h 76 HYPERLINK l _Toc300132709 平面設(shè)計師 PAGEREF _Toc300132709 h 78 HYPERLINK l _Toc300132710 企劃文案 PAGEREF _Toc300132710 h 80 HYPERLINK l _Toc300132711 客服部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132711 h 82 HYPERLINK l _Toc300132712 客服部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132712 h 83 HYPERLINK l _Toc300132713 經(jīng)

10、營部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132713 h 85 HYPERLINK l _Toc300132714 經(jīng)營部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132714 h 86 HYPERLINK l _Toc300132715 經(jīng)營部副經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132715 h 88 HYPERLINK l _Toc300132716 專業(yè)預(yù)算員 PAGEREF _Toc300132716 h 90 HYPERLINK l _Toc300132717 設(shè)計部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132717 h 92 HYPERLINK l _Toc300132718 設(shè)

11、計部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132718 h 93 HYPERLINK l _Toc300132719 設(shè)計部副經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132719 h 96 HYPERLINK l _Toc300132720 項目負責(zé)人 PAGEREF _Toc300132720 h 98 HYPERLINK l _Toc300132721 內(nèi)勤 PAGEREF _Toc300132721 h 109 HYPERLINK l _Toc300132722 工程部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132722 h 111 HYPERLINK l _Toc300132723 工程部經(jīng)

12、理PAGEREF _Toc300132723 h 112 HYPERLINK l _Toc300132724 項目經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132724 h 114 HYPERLINK l _Toc300132725 主任工程師 PAGEREF _Toc300132725 h 116 HYPERLINK l _Toc300132726 專業(yè)工程師 PAGEREF _Toc300132726 h 118 HYPERLINK l _Toc300132727 安全員 PAGEREF _Toc300132727 h 120 HYPERLINK l _Toc300132728 資料員 PAGE

13、REF _Toc300132728 h 122 HYPERLINK l _Toc300132729 庫管員 PAGEREF _Toc300132729 h 123 HYPERLINK l _Toc300132730 質(zhì)檢部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132730 h 125 HYPERLINK l _Toc300132731 質(zhì)檢部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132731 h 126 HYPERLINK l _Toc300132732 質(zhì)檢員 PAGEREF _Toc300132732 h 128 HYPERLINK l _Toc300132733 技術(shù)部部門職責(zé) PAGE

14、REF _Toc300132733 h 130 HYPERLINK l _Toc300132734 技術(shù)部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132734 h 131 HYPERLINK l _Toc300132735 技術(shù)工程師 PAGEREF _Toc300132735 h 133 HYPERLINK l _Toc300132736 審計部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132736 h 135 HYPERLINK l _Toc300132737 審計部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132737 h 136 HYPERLINK l _Toc300132738 審計員 PAGE

15、REF _Toc300132738 h 138 HYPERLINK l _Toc300132739 兒童職業(yè)體驗研究中心部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132739 h 139一、組織機構(gòu)圖第一項目部董事會秘書第二項目部第三項目部第四項目部第五項目部第六項目部第七項目部第八項目部項目部第N項目部項目部董事長總經(jīng)理總工程師經(jīng)營總監(jiān)工程總監(jiān)材料總監(jiān)企劃部綜合管理部第一項目部董事會秘書第二項目部第三項目部第四項目部第五項目部第六項目部第七項目部第八項目部項目部第N項目部項目部董事長總經(jīng)理總工程師經(jīng)營總監(jiān)工程總監(jiān)材料總監(jiān)企劃部綜合管理部市場部客服部設(shè)計部材料部工程部經(jīng)營部財務(wù)總監(jiān)技術(shù)部質(zhì)檢部設(shè)

16、計總監(jiān)財務(wù)部總經(jīng)理助理管理者代表董事會監(jiān)事會市場總監(jiān)董事長助理研究中心兒童職業(yè)體驗副總經(jīng)理副總經(jīng)理二、部門設(shè)置及人員編制（一）、公司定員以公司上年產(chǎn)值和今年計劃產(chǎn)值為基數(shù)，然后除以勞動生產(chǎn)率100萬元/人，確定員工總數(shù)。這樣，2011年初員工總數(shù)定為100人左右。（二）、根據(jù)公司需要定制公司編制，人才儲備。根據(jù)編制定崗位職責(zé)。根據(jù)崗位需要選定適合的人才。（三）各部門定員和定崗設(shè)置如下：序號部門及定員崗位設(shè)置1公司領(lǐng)導(dǎo)（10人）（目前實為7人）董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、經(jīng)營總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、材料總監(jiān)、市場總監(jiān)、設(shè)計總監(jiān)、董事會秘書（兼職）、董事長助理、工會主席（兼職）2綜合管理

17、部（11人）（目前實為10人）經(jīng)理1人、副經(jīng)理2人、總經(jīng)理秘書1人、前臺1人、文員1人、人事專員1人、司機2人、檔案管理員（兼內(nèi)勤）1人、網(wǎng)絡(luò)管理員1人3財務(wù)部（10-20人）（目前實為6人）經(jīng)理1人；會計2人；出納（兼內(nèi)勤）1人；稽核1人、庫管6-8人4經(jīng)營部（14人）（目前實為10人）經(jīng)理1人；副經(jīng)理2人；專業(yè)預(yù)算員11人（其中：土建預(yù)算員、裝飾預(yù)算員、安裝預(yù)算員、內(nèi)勤）5設(shè)計部（20-25人）（目前實為26人）經(jīng)理 1 人、副經(jīng)理 1人、方案設(shè)計師 3人、效果圖設(shè)計師4-6人、施工圖設(shè)計師 6-8人（其中機動人員根據(jù)實際情況進行調(diào)配）、電氣設(shè)計師 2人、設(shè)備設(shè)計師 2人、內(nèi)勤1人。6工程

18、部（40-45人）（目前實為40人）經(jīng)理 1人、工程師（兼內(nèi)勤）1人、項目管理人員28-38人：項目經(jīng)理、主任工程師、專業(yè)工程師、施工員、質(zhì)檢員、安全員、資料員、庫管員、測量員、實驗員、工長、見習(xí)工程師等7質(zhì)檢部（1人）經(jīng)理（總工兼任）、質(zhì)檢工程師1人（兼內(nèi)勤）8技術(shù)部（1人）經(jīng)理（總工兼任）、技術(shù)工程師1人（兼內(nèi)勤）9材料部（10-15人）（目前實為13人）經(jīng)理1人、副經(jīng)理1人、材料員8-13人10客服部（1人）（目前實為1人）經(jīng)理（工程部經(jīng)理兼任） 1人、副經(jīng)理1人11市場部（5人）（目前實為5人）經(jīng)理1人；市場經(jīng)理4人12企劃部（3-5人）（目前實為4人）經(jīng)理1人；平面設(shè)計2人、策劃文案

19、1人、專員1人13審計部（3人）（目前實為1人）經(jīng)理1人、預(yù)算1人、財務(wù)1人14兒童職業(yè)體驗研究中心研究員1人15定編110-145人，實際132人三、部門職責(zé)、崗位說明書董事長崗位基本情況1崗位全稱：董事長2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員工作關(guān)系1直接上級：董事會2直接下屬：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部崗位職責(zé)1每年初主持召開股東大會，并負責(zé)上述股東大會會議決定的貫徹和落實。2每季初召集和主持 HYPERLINK /tag/200701303/ 董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大

20、事項。經(jīng)大部分董事提議，可以召開臨時董事會。督促、檢查董事會會議決定的貫徹和落實。3負責(zé)公司總經(jīng)理和財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書的聘用、薪酬及解聘，并報 HYPERLINK /tag/200701303/ 董事會批準和備案。召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控。4根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中高層 HYPERLINK / 管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。5召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批

21、準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大 HYPERLINK /tag/200718872/ 管理制度改革方案，提交 HYPERLINK /tag/200701303/ 董事會審核、審批。6對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事會決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。7定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核審批。8對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提出參考性意見。9對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。健全公司財務(wù)管理制度，負責(zé)經(jīng)營費用的審批和審核。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值

22、和增值。10簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料。11決定市場開拓的方向，進行市場開拓，維護公司重大客戶的關(guān)系。12在 HYPERLINK /tag/200701303/ 董事會閉會期間，由 HYPERLINK /tag/200701303/ 董事會授權(quán)處理公司的各項重大事宜。13建立企業(yè)文化。 14進行企業(yè)形象推廣，向公司現(xiàn)有和潛在的客戶、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者推銷公司的經(jīng)營范圍、經(jīng)營成果和企業(yè)文化等。 15行使法定代表職權(quán)和章程規(guī)定的各項工作。總經(jīng)理一、崗位基本情況1崗位全稱：總經(jīng)理2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系直接上級：

23、董事長2直接下屬：副總經(jīng)理、總工程師、經(jīng)營總監(jiān)、工程總監(jiān)、材料總監(jiān)、市場總監(jiān)、設(shè)計總監(jiān)、總經(jīng)理秘書、部門經(jīng)理3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)1主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動。重大的經(jīng)營活動、投資須報董事會批準后方可實施。2每年初組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會批準后負責(zé)組織實施。年終進行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。3擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，制定公司的具體規(guī)章制度和工作流程，報董事會批準后實施。建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。4每周或定期負責(zé)召集主持總

24、經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。5提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理。負責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。負責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，制訂崗位責(zé)任制。6加強市場營銷，拓展業(yè)務(wù)市場，提升服務(wù)水平，樹立良好的企業(yè)形象。7對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。8負責(zé)經(jīng)濟合同的簽訂，批準公司文件、規(guī)章制度及工程招投標、結(jié)算文件。簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。重大合同、重要文件須經(jīng)董事長批準。9根據(jù)權(quán)限負責(zé)日常經(jīng)營費用的審批和審核。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流

25、工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。10發(fā)生重大突發(fā)事件或重大質(zhì)量事故及顧客投訴時，進行決策、處理。11行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。四、任職資格和條件1.學(xué)識要求大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具有中級或以上技術(shù)職稱。具備企業(yè)管理、項目管理、施工管理的理論知識，具有豐富的施工管理、項目管理、企業(yè)管理的實踐經(jīng)驗。熟悉國家頒布的關(guān)于工程項目管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉地方關(guān)于工程項目管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有管理程序和規(guī)章制度。熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系基本架構(gòu)和內(nèi)容。2.經(jīng)驗要求具有7年以上工作經(jīng)驗。具有6年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗

26、。具有5年以上施工企業(yè)經(jīng)理實際工作經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩(wěn)健的工作作風(fēng)。具備戰(zhàn)略眼光，對商業(yè)機會有較強的洞察力和敏銳果斷的決策能力。具有超前意識、求新求變的創(chuàng)造力和想象力。較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力。管理者代表崗位基本情況1崗位全稱：管理者代表2崗位簡稱：管代3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級：總經(jīng)理2直接下屬：無3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)1確保按標準要求建立、實施和保持體系

27、。負責(zé)策劃、建立、完善公司的一體化管理體系，參與制定并組織貫徹實施公司的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境方針和目標，策劃并組織編寫一體化體系文件，并監(jiān)督實施。2策劃一體化體系各過程和要求，在各職能的分配，確保體系所需過程的建立、實施、保持。3負責(zé)向總經(jīng)理報告一體化管理體系的業(yè)績，包括改進的需求。4在整個公司內(nèi)促進守法意識、環(huán)保意識、職業(yè)健康安全意識的形成。5負責(zé)公司就一體化管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。6負責(zé)公司體系文件的修改。7審批年度內(nèi)審計劃和每次的內(nèi)審報告，對內(nèi)審的結(jié)果負責(zé)。8負責(zé)內(nèi)審和管理評審的策劃，并組織實施。對內(nèi)審計劃進行審查，包括內(nèi)審員的資格與審核組的組成、時間及日程安排，審核部門與

28、要素分配等；= 2 * GB3組織或參加首、末次會議，樹立審核組的威信；= 3 * GB3關(guān)注審核進程，掌握審核動態(tài)，及時協(xié)調(diào)、解決審核中發(fā)生的問題；= 4 * GB3對審核中開出的不符合報告責(zé)成有關(guān)責(zé)任部門在規(guī)定期限內(nèi)整改，對整改效果實施跟蹤驗證。 = 5 * GB3在管理評審的組織實施:前期準備，即按標準或程序文件的規(guī)定將需要輸入的內(nèi)容及期限分別落實到有關(guān)職能部門，或委托歸口部門按期收集輸人資料，并進行匯總分析，特別是對各部門提出的改進建議的梳理匯總；二是組織召開管理評審會議，會議由最高管理者主持并最終作出管理評審結(jié)論和改進決定，但管理者代表應(yīng)對體系運行的績效、存在問題和改進建議作總結(jié)(綜

29、合)性發(fā)言；三是抓好后期改進措施實施的組織和效果跟蹤驗證/評價。四、任職資格和條件1.學(xué)識要求1）大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書。2）熟悉國家頒布的關(guān)于質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的方面的法規(guī)政策、制度和要求。3）熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系基本架構(gòu)和內(nèi)容。4）能夠較為熟練地使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2.經(jīng)驗要求1）具有5年以上工作經(jīng)驗。2）具有3年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想

30、正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。2）具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩(wěn)健的工作作風(fēng)。3）能運用質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，對工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全進行有效控制和管理。4）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感。副總經(jīng)理一、崗位基本情況1崗位全稱：副總經(jīng)理2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級：總經(jīng)理2直接下屬：3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門三、崗位職責(zé)貫徹實施公司管理方針、三位一體化方針和經(jīng)營目標，落實并遵守公司各項管理制度。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)年度、季度、月度經(jīng)營計劃，以確保經(jīng)營目標能實現(xiàn)。合理利用

31、公司內(nèi)外的各種關(guān)系資源，確保企業(yè)經(jīng)營活動的順利進行。協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況提出調(diào)整意見。貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理對工程項目進行控制、管理。協(xié)助總經(jīng)理開拓市場。計劃、組織、布置、檢查、處置、評比、獎懲、總結(jié)各方面工作。協(xié)助總經(jīng)理建立健全安全管理體系，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督安全生產(chǎn)機構(gòu)開展工作。完成總經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格和條件1學(xué)識要求1）大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書。2）具備項目管理、技術(shù)管理的理論知識，具有豐富的技術(shù)管理、項目管理實踐經(jīng)驗。3）熟悉建筑施工項目管理、技術(shù)

32、管理的特點。4）熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5）熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6）能夠較為熟練地使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2經(jīng)驗要求1）具有5年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗。2）具有3年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年。）3能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。2）具有超前意識、求新求變的創(chuàng)造力和想象力。3）具備較好的口才、文字處理能力、組織能力及協(xié)調(diào)溝

33、通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續(xù)工作和堅韌不拔的良好心理素質(zhì)。6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感?？偣こ處煃徫换厩闆r1崗位全稱：總工程師2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級：總經(jīng)理2直接下屬：質(zhì)檢部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)1.貫徹實施公司管理方針、三位一體化方針和技術(shù)目標，落實并遵守公司各項管理制度。2.對質(zhì)檢部、技術(shù)部的工作負全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。3.負責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核質(zhì)檢部、技術(shù)部的工作及計劃

34、。4.負責(zé)公司的工程技術(shù)質(zhì)量管理，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。5.審核各種技術(shù)質(zhì)量管理標準、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書，并對其正確性、完整性負責(zé)。6.組織編制、指導(dǎo)審核、審批施工組織設(shè)計和重大工程的施工技術(shù)方案。7.組織編制、指導(dǎo)審核、審批工程投標的技術(shù)標書。8.組織編制、指導(dǎo)審核、審批質(zhì)量、安全事故及其處理方案。9.加強施工過程中的工程質(zhì)量、技術(shù)、安全的控制和檢查，對施工現(xiàn)場進行定期或不定期檢查和評比，對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題指導(dǎo)、督促項目部進行整改。10.對各部門、項目部提出的工程技術(shù)難題，及時組織研究提出解決方案。1

35、1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 12.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格和條件1學(xué)識要求1）大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書。2）具備項目管理、技術(shù)管理的理論知識，具有豐富的技術(shù)管理、項目管理實踐經(jīng)驗。3）熟悉建筑施工項目管理、技術(shù)管理的特點。4）熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5）熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體

36、內(nèi)容。6）能夠較為熟練地使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2經(jīng)驗要求1）具有8年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗。2）具有5年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗，擔(dān)任過4個及以上大型公建裝修項目總工程師。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年。）3能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。2）具有超前意識、求新求變的創(chuàng)造力和想象力。3）具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續(xù)工作和堅韌不拔的良好心理素質(zhì)。

37、6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感。財務(wù)總監(jiān)崗位基本情況1崗位全稱：財務(wù)總監(jiān)2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級：董事長2直接下屬：財務(wù)部經(jīng)理3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)貫徹實施公司管理方針、三位一體化方針和財務(wù)目標，落實并遵守公司各項管理制度。對財務(wù)部的工作負全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。負責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核財務(wù)部的工作及計劃，對財務(wù)部職能實現(xiàn)負全責(zé)。負責(zé)財務(wù)部日常管理工作；定期或不定期的對公司進行財務(wù)狀況分析工作。執(zhí)行公司制訂的預(yù)算制度、財務(wù)管理制度、會計核算制度。研究、設(shè)計與改進預(yù)算制度、財務(wù)管理與會計制度。

38、負責(zé)制定及修訂財務(wù)計劃，報董事長和總經(jīng)理審批。日常財務(wù)處理工作，負責(zé)資金進出的安全。每周向董事長和總經(jīng)理提供準確、可靠的財務(wù)信息。負責(zé)主持報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作。負責(zé)組織安排資產(chǎn)的清查及盤點等工作。負責(zé)年度預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報告，負責(zé)財務(wù)決策工作。指導(dǎo)和檢查公司的財務(wù)情況，綜合分析公司財務(wù)情況及經(jīng)營成果，編寫財務(wù)狀況說明書，進行財務(wù)預(yù)測。根據(jù)權(quán)限負責(zé)日常經(jīng)營費用的審批和審核。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。負責(zé)與銀行、稅務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。16負責(zé)對業(yè)務(wù)合作伙伴、客戶的資信調(diào)查。17負責(zé)對有關(guān)經(jīng)營合同的財務(wù)審查工作。18按公司與職工簽定的勞

39、動合同規(guī)定的工資標準，每月編造發(fā)薪名冊，經(jīng)董事長批準后，按時發(fā)放工資，做到準確無誤。19完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、任職資格和條件1學(xué)識要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工程管理、經(jīng)濟或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書2)具備企業(yè)管理、財務(wù)管理的理論知識，具有較為豐富的財務(wù)實踐經(jīng)驗。3)熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點，掌握建筑施工企業(yè)會計的知識。4)掌握國家政府部門關(guān)于會計管理的有關(guān)政策和規(guī)定，熟悉北京市對預(yù)算、資金、財務(wù)、銀行、稅務(wù)、工商等方面的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5)熟練使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerP

40、oint等常用辦公軟件。2. 經(jīng)驗要求1)具有7年以上工作經(jīng)驗。2)具有5年以上會計、財務(wù)管理經(jīng)驗。3)具有4年以上建筑施工企業(yè)會計、財務(wù)管理經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。2）較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續(xù)工作和堅韌不拔的良好心理素質(zhì)。6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感。經(jīng)營總監(jiān)一、崗位基本情況1崗位全稱：經(jīng)營總監(jiān)2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級

41、：總經(jīng)理2直接下屬：經(jīng)營部經(jīng)理3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)1貫徹實施公司管理方針、三位一體化方針和經(jīng)營目標，落實并遵守公司各項管理制度。2對經(jīng)營部的工作負全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。3負責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核經(jīng)營部的工作及計劃，對經(jīng)營部職能實現(xiàn)負全責(zé)。4對經(jīng)營部的工作質(zhì)量及工作結(jié)果負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5對公司現(xiàn)行的管理制度的執(zhí)行進行跟蹤和檢查，如在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)存在不合理的地方及時向總經(jīng)理反饋并對其進行修改、完善。6負責(zé)工程投標的整體組織工作，并重點負責(zé)組織經(jīng)濟標、商務(wù)標的制作、審核工作，報總經(jīng)理審批。7負責(zé)工程預(yù)算成本費用的測算的組織協(xié)調(diào)工作，并對所測算的成本費

42、用進行審核，報總經(jīng)理審批。8負責(zé)組織已中標項目的內(nèi)部招投標工作，并對經(jīng)營部編制的招標文件的進行審核等工作。9負責(zé)工程竣工結(jié)算的整體組織工作，及時保質(zhì)保量的完成工程結(jié)算資料的呈報。10組織、督導(dǎo)及參與工程的結(jié)算工作，保證結(jié)算工作順利的、及時的進行，保證公司利益。11主持工程承包合同的洽談、簽訂工作，報總經(jīng)理審批。12工程內(nèi)部承包協(xié)議的洽談、簽訂工作，報總經(jīng)理審批。13審核項目經(jīng)理部、材料部洽談和草擬的各類合同。14審核工程各類合同，對合同進行評審。15負責(zé)施工合同及分包合同履約全過程的管理工作，監(jiān)督、檢查合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差及時糾正，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。16根據(jù)合同條款

43、約定做好工程款回收及分包付款工作。17完成總經(jīng)理交辦的其它工作。四、任職資格和條件1.學(xué)識要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書2)具備企業(yè)管理的理論知識，具有豐富的概預(yù)算實踐經(jīng)驗。3)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。4)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉建筑工程預(yù)算軟件。2.經(jīng)驗要求1)具有8年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗。2)具有5年以上概預(yù)算、經(jīng)營管理的工作經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。2

44、）較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續(xù)工作和堅韌不拔的良好心理素質(zhì)。6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感。工程總監(jiān)一、崗位基本情況1崗位全稱：工程總監(jiān)2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級：總經(jīng)理2直接下屬：工程部經(jīng)理和各項目經(jīng)理3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)1貫徹實施公司管理方針、三位一體化方針和工程目標，落實并遵守公司各項管理制度。2對工程部的工作負全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。3負責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核工程部的工作

45、及計劃，對工程部職能實現(xiàn)負全責(zé)。4對工程部的工作質(zhì)量及工作結(jié)果負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5負責(zé)組織工程項目施工所需要的各種資源的配置。6檢查監(jiān)督工程項目實施和成本控制情況，確保工程按照合同約定圓滿完成。7認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量、安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，掌握質(zhì)量、安全生產(chǎn)動態(tài)。協(xié)助總經(jīng)理落實公司各項質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理制度。8參與審批工程項目進度計劃。9組織、計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比施工工作及安全生產(chǎn)工作。10審定重大質(zhì)量、安全事故及其處理方案并組織實施。11協(xié)調(diào)解決工程施工過程中和售后服務(wù)中存在的問題。12參與審批、指導(dǎo)施工組織設(shè)計和重大工程的施工方案，并組織監(jiān)督、實施。13負責(zé)檢查、督促工程項目質(zhì)量、安全生

46、產(chǎn)工作。14貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理做好項目安全生產(chǎn)方面的管理工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負管理責(zé)任。15完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 四、任職資格和條件1學(xué)識要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書。2)具備企業(yè)管理、項目管理、施工管理的理論知識，具有豐富的施工管理、項目管理、企業(yè)管理的經(jīng)驗。3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點，具有一級建造師職業(yè)資格證書。4)熟悉國家頒布的關(guān)于工程項目管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉地方關(guān)于工程項目管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章

47、制度。5)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2經(jīng)驗要求1)具有8年及以上工作經(jīng)驗。2)具有5年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗。3)具有3年及以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗，擔(dān)任過3個及以上項目經(jīng)理。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。2）較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續(xù)工作和堅韌不拔的良好心理素質(zhì)。6

48、）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感。材料總監(jiān)一、崗位基本情況1崗位全稱：材料總監(jiān)2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級：總經(jīng)理2直接下屬：材料員3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)貫徹實施公司管理方針、三位一體化方針和經(jīng)營方針，落實并遵守公司各項管理制度。對材料部的工作負全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。負責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核材料部的工作及計劃，對材料部職能實現(xiàn)負全責(zé)。負責(zé)材料管理工作，維護公司利益。為各項目部安排稱職的材料員。檢查、審核各項目的材料單據(jù)。深入工地檢查材料的質(zhì)量、數(shù)量、價格。組織及參與工程材料合同的洽談、簽訂工作，報

49、公司審批。審核材料部洽談和草擬的各類合同。負責(zé)材料合同履約全過程的管理工作，監(jiān)督、檢查合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差及時糾正，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。負責(zé)檢查、監(jiān)督、組織、落實項目部材料采購工作的完成，保證工程進度。負責(zé)監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、價格情況及其相關(guān)文件存檔管理工作。完成總經(jīng)理交辦的其它工作。四、任職資格和條件1學(xué)識要求1)大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書。2)具備項目材料管理的理論知識，具有豐富的材料管理、項目管理、企業(yè)管理的經(jīng)驗。3)具備工程施工和企業(yè)管理的理論知識，熟悉和了解建筑

50、業(yè)企業(yè)管理的特點，具有較為豐富的材料采購的實踐經(jīng)驗。4)熟悉國家頒布的關(guān)于工程項目材料方面的法律、法規(guī)和政策，熟悉地方關(guān)于工程項目材料方面的法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2經(jīng)驗要求1)具有8年及以上工作經(jīng)驗。2)具有5年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗。3)具有3年及以上施工現(xiàn)場材料管理的實際工作經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬

51、容。2）較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續(xù)工作和堅韌不拔的良好心理素質(zhì)。6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感。市場總監(jiān)一、崗位基本情況1崗位全稱 市場總監(jiān)2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級：總經(jīng)理2直接下屬：市場部3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)1貫徹實施公司管理方針、三位一體化方針和設(shè)計目標，落實并遵守公司各項管理制度。2對市場部的工作負全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。3負責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核設(shè)計部的工作計劃，對市

52、場部職能實現(xiàn)負全責(zé)。4尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場營銷方案。5完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。6負責(zé)企業(yè)市場營銷思想與理念的定位、指導(dǎo)和貫徹工作。7.準確把握市場信息，并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。8對企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢。四、任職資格和條件1學(xué)識要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書。2)具備企業(yè)管理、市場相

53、關(guān)的理論知識，具有豐富的市場經(jīng)驗。3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點。4有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力5)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2經(jīng)驗要求1)具有10年及以上工作經(jīng)驗。2)具有5年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗。3)具有3年及以上市場管理的實際工作經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。2）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感。3）具有良好的外交能力和開拓能力。設(shè)計總監(jiān)一

54、、崗位基本情況1崗位全稱：設(shè)計總監(jiān)2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級：總經(jīng)理2直接下屬：設(shè)計部3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)1貫徹實施公司管理方針、三位一體化方針和設(shè)計目標，落實并遵守公司各項管理制度。2對設(shè)計部的工作負全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。3負責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核設(shè)計部的工作計劃，對設(shè)計部職能實現(xiàn)負全責(zé)。4負責(zé)公司設(shè)計投標的整體組織工作。5負責(zé)公司對內(nèi)對外的設(shè)計工作。6.負責(zé)審核公司的設(shè)計方案。四、任職資格和條件1學(xué)識要求1)大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注

55、冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書。2)具備企業(yè)管理、設(shè)計相關(guān)的理論知識，具有豐富的設(shè)計經(jīng)驗。3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點。4)熟悉國家頒布的關(guān)于設(shè)計的法律、法規(guī)和政策，熟悉地方關(guān)于工程設(shè)計方面的法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6)能夠較為熟練地使用CAD、3DMAX、Photoshop等軟件，具有較強的手繪功底。2經(jīng)驗要求1)具有10年及以上工作經(jīng)驗。2)具有5年以上設(shè)計企業(yè)工作經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重

56、寬容。2）較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。3）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。4）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續(xù)工作和堅韌不拔的良好心理素質(zhì)。5）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感。董事長助理一、崗位基本情況1崗位全稱：董事長助理2崗位簡稱：無3所屬部門：無4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級：董事長2直接下屬：無3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)：1受董事長直接領(lǐng)導(dǎo)。2嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、規(guī)定和行為規(guī)范。3負責(zé)公司的市場開發(fā)工作。4協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資5安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)、外出等后勤事務(wù)。6公司

57、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。7董事長辦公室日常事務(wù)管理權(quán)。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、任職資格和條件1.學(xué)識要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書。2) 具備行政事務(wù)管理、文字寫作的理論知識，具有豐富的行政事務(wù)管理、文字寫作的實踐經(jīng)驗。3) 有一定的社會關(guān)系，能積極開拓市場。4) 了解國家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解北京市相關(guān)法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5) 熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6) 能夠熟練地使用計算機，熟悉辦公自動化軟件。2.經(jīng)

58、驗要求具有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3.能力素質(zhì)要求1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則。2) 具有良好的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩(wěn)健的工作作風(fēng)。3) 具備良好的口才，文字處理能力，較強的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力。4) 具有不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識，緊跟時代的進取精神。5) 具有良好的外交能力和開拓能力，高度的責(zé)任心。6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感。董事會秘書一、崗位基本情況1崗位全稱：董事會秘書2崗位簡稱：無3所屬部門：董事長4管理層次：高級管理人員二、工作關(guān)系1直接上級：董事長2直接下屬：無3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責(zé)：1受董事長直接領(lǐng)導(dǎo)。2嚴

59、格遵守公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、規(guī)定和行為規(guī)范。3負責(zé)通知董事會會議。4負責(zé)董事會會議的記錄和會議紀要的整理。5負責(zé)董事會會議材料的整理、存檔工作。6負責(zé)董事會會議資料的發(fā)放、收集。7. 負責(zé)公司企業(yè)文化的建立、推廣。（1）進行公司網(wǎng)站建設(shè)和維護；（2）公司電腦系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)維護；（3）公司宣傳冊的印制、管理；（4）籌備員工文化活動和溝通交流活動等企業(yè)文化建設(shè)。8. 負責(zé)公司法律事務(wù)的處理和銜接工作。9.負責(zé)董事長日常文秘服務(wù)工作。四、任職資格和條件1學(xué)識要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書。2) 具備行

60、政事務(wù)管理、文字寫作的理論知識，具有豐富的行政事務(wù)管理、文字寫作的實踐經(jīng)驗。3) 了解國家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解北京市相關(guān)法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5) 熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6) 能夠熟練地使用計算機，熟悉辦公自動化軟件。2.經(jīng)驗要求具有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3.能力素質(zhì)要求1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則。2) 具有良好的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩(wěn)健的工作作風(fēng)。3) 具備良好的口才，文字處理能力，較強的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力。4) 具有不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識，緊跟時代的進取