新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

1、Word - 22 -新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文篇1 20_年_月_日至_月_日，依據(jù)公司支配，我有幸參與了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)溝通培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到非常榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己力量的機(jī)會(huì)。 這次培訓(xùn)，先后進(jìn)行了素養(yǎng)拓展，炸藥相關(guān)學(xué)問(wèn)、班組管理、平安相關(guān)學(xué)問(wèn)、科技進(jìn)步與企業(yè)進(jìn)展、內(nèi)部掌握、（企業(yè)（文化）的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)溝通，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線(xiàn)制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、膨化生產(chǎn)線(xiàn)、兩個(gè)班組建設(shè)等等。培訓(xùn)期間，我的感受許多，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí)、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。 一、素養(yǎng)拓展

2、培訓(xùn) 素養(yǎng)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情究竟能不能勝利，不要急著下結(jié)論，不試過(guò)怎么知道就肯定不行，我們往往依據(jù)（閱歷）認(rèn)定一件事情完成的難易及勝利度，往往就是閱歷使我們錯(cuò)失了許多轉(zhuǎn)變的機(jī)會(huì)，許多科學(xué)家就是由于敢做別人不認(rèn)為能做到的事情而勝利，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我熟悉到團(tuán)隊(duì)力氣的強(qiáng)大，許多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)肯定可以。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力氣很強(qiáng)大，但成員的素養(yǎng)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也情愿為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)，才能解決難題、成就自

3、己。 二、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)理論方面 通過(guò)炸藥、平安相關(guān)學(xué)問(wèn)及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)進(jìn)展等學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)已知的專(zhuān)業(yè)只是更加?jì)故?，同時(shí)了解了企業(yè)電子的進(jìn)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理，也促使我考慮了更多的問(wèn)題： （1）通過(guò)炸藥等相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類(lèi)型。乳化炸藥和銨油炸藥，依據(jù)作功力量的比對(duì)，銨油炸藥的作功力量要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較情愿使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)約成本，依據(jù)我們行業(yè)進(jìn)展進(jìn)步指導(dǎo)看法目前也是鼓舞生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多進(jìn)展銨油炸藥。 （2）目

4、前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到4060，這在冬季使用此類(lèi)炸藥時(shí)簡(jiǎn)單由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等狀況的消失，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，依據(jù)行業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)來(lái)看，將來(lái)必定會(huì)消失這種混裝炸藥，假如能研發(fā)勝利其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。 （3）目前高溫乳化線(xiàn)使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類(lèi)復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，依據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰協(xié)作研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相，降低生產(chǎn)成本。

5、三、企業(yè)文化方面 依據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我熟悉到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話(huà)，它是我們行動(dòng)的指南，我們過(guò)去始終在遵循著這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我熟悉到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許許多人認(rèn)為關(guān)懷員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以打算產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最簡(jiǎn)單生產(chǎn)次品和消失事故的。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要，特殊是應(yīng)當(dāng)樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升。 四、參觀學(xué)習(xí)方面 學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線(xiàn)及膨化、生產(chǎn)車(chē)間。對(duì)此，我只能

6、說(shuō)：科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話(huà)簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線(xiàn)在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采納的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線(xiàn)故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大。 事業(yè)部包裝線(xiàn)采納與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀生產(chǎn)車(chē)間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危急性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對(duì)于膨化生產(chǎn)線(xiàn)，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也削減了，我認(rèn)為依據(jù)各公司實(shí)際狀況，綜合分析狀況下可以在符合條件的公司推廣液

7、銨投料，降低生產(chǎn)成本。 最終，建議多推廣此類(lèi)培訓(xùn)，特殊是素養(yǎng)拓展培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量及轉(zhuǎn)變固有的（思維方式），培育出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的進(jìn)展增加助力。 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文篇2 中國(guó)工商銀行新員工培訓(xùn)（個(gè)人總結(jié)）伴隨著中國(guó)工商銀行的改制和勝利上市，工行正在發(fā)生著翻天覆地的變化：管理科學(xué)化、業(yè)務(wù)多樣化、服務(wù)正規(guī)化、技術(shù)革命化、改革國(guó)際化同時(shí)機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的，我們還應(yīng)看到各大商業(yè)銀行紛紛改制，國(guó)外銀行相繼加入，也使得原來(lái)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化。在這樣一種大環(huán)境下，工行業(yè)務(wù)的不斷增多，對(duì)人才的需求量的增大，全國(guó)各省都大量的吸納人才來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的高速進(jìn)展。我有幸成為了黑龍江省工商銀行的

8、一名員工。 作為一名高校（畢業(yè)）生培訓(xùn)環(huán)節(jié)是不行缺少的，為了能盡快適應(yīng)工作，省行組織了中國(guó)工商銀行黑龍江分行新員工培訓(xùn)，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn)，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪?。下面我將這次培訓(xùn)的收獲和感受總結(jié)如下： 一、學(xué)問(wèn)上的收獲，業(yè)務(wù)水平的提高 該次培訓(xùn)在課程設(shè)置上可以說(shuō)是全面而豐富的，雖然培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但其充分涉及到了銀行各方面的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，如：個(gè)金業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)及銀行法律和管理?xiàng)l例等相關(guān)學(xué)問(wèn)技能，可以說(shuō)為我們即將開(kāi)頭的職業(yè)生涯作好了必要的心理、學(xué)問(wèn)和技能預(yù)備。行里領(lǐng)導(dǎo)們的各具特色的講授也使我對(duì)銀行各方業(yè)務(wù)從生疏走向知曉，從了解到熟識(shí)，從知道到懂得。領(lǐng)導(dǎo)們有的嚴(yán)厲，有的幽默

9、，有的穩(wěn)重，有的激情，很多領(lǐng)導(dǎo)給我留下了深刻的印象，他們的很多現(xiàn)身說(shuō)法和閱歷之談也將使我受用終生。 二、（人際交往）力量的提升 在培訓(xùn)中，輕松、友好、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關(guān)系相處得都很融洽，良好的人際關(guān)系是事業(yè)勝利的必要前提，培訓(xùn)中我和很多人從相識(shí)走到相知，從生疏走到熟識(shí)，可以說(shuō)是工行將我們聯(lián)系在一起，共同的信念和追求讓我們成為伴侶。 三、職業(yè)目標(biāo)的明確 第一課，我認(rèn)為也是培訓(xùn)中最重要的一課，由校長(zhǎng)為我講授的樂(lè)業(yè)（教育）。宏大的思想家教育家孔子說(shuō)過(guò)：知之者不如樂(lè)之者，樂(lè)之者不如好之者。戴校長(zhǎng)告知我們：樂(lè)業(yè)要作為抱負(fù)去追求，要作為信念去堅(jiān)持。他很新奇的提出了樂(lè)商 這個(gè)概念，即能夠使自己愉悅

10、的力量。最終，戴校長(zhǎng)的結(jié)語(yǔ)我想和大家共享：人有感通萬(wàn)事萬(wàn)物性理的力量，與萬(wàn)事萬(wàn)物有相知、相近、相親、相協(xié)的靈性，個(gè)人遭際命運(yùn)相同含有教化人生的機(jī)緣。 八天的時(shí)間是短暫的，也是歡樂(lè)的。我收獲了學(xué)問(wèn)和喜悅，重要的是我的職業(yè)目標(biāo)更加明確，我會(huì)朝著哪個(gè)方向努力，擺正心態(tài)，抱著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，在工作中讓自己的價(jià)值不斷的體現(xiàn)。 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文篇3 時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)瞬之間我來(lái)到_已經(jīng)一個(gè)月了。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，給我留下了精彩而完善的回憶。在一個(gè)播種的季節(jié)，我榮幸的踏入了一個(gè)欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)利豐集團(tuán)海利豐地源熱泵有限職責(zé)公司，成為了地?zé)岵康囊粏T。感謝海利豐公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機(jī)會(huì)，在

11、這段時(shí)間里賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了海利豐人“海納百川”的胸襟，感受到了海利豐人“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了海利豐人的執(zhí)著、英勇和堅(jiān)決。在對(duì)海利豐人敬佩的同時(shí)，也為自我能成為海利豐的一份子而驚喜萬(wàn)分。 20_.5.16號(hào)午時(shí)，海利豐公司對(duì)新員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)資料主要包括以下幾個(gè)方面：新員工（自我介紹）、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)訓(xùn)、人生定位、行業(yè)意義與公司簡(jiǎn)介、工程實(shí)例、海利豐進(jìn)展前景、海利豐（規(guī)章制度）等幾個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)一系列環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，受益匪淺，主要有以下幾個(gè)方面的收獲： 要想快速融入公司，我們必需認(rèn)同海利豐公司的企業(yè)文化，做到個(gè)人聽(tīng)從團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)聽(tīng)從組織，組織聽(tīng)從文化

12、，個(gè)人利益聽(tīng)從團(tuán)隊(duì)利益，統(tǒng)籌全局，不要只顧眼前的個(gè)人得失，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的進(jìn)展奠定良好的基礎(chǔ)。 海利豐的企業(yè)制度是海利豐公司賴(lài)以生存的體質(zhì)基礎(chǔ)，是企業(yè)重要的活力源泉。了解并熟識(shí)公司的規(guī)章制度，靠制度來(lái)約束自我的言行。無(wú)法規(guī)不以成方圓，僅有熟識(shí)把握公司的企業(yè)制度，才能保障工作井然有序的進(jìn)行。 作為海利豐公司的一員，應(yīng)站在公司及團(tuán)隊(duì)的角度來(lái)衡量討論問(wèn)題。漸漸培育高尚的職業(yè)道德和較強(qiáng)的職責(zé)心，虛心向師父及同事請(qǐng)教，珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不要輕視我們的任何一個(gè)伙伴。三人行，必有我?guī)?，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。 每位員工的勝利都離不開(kāi)目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)。做好規(guī)劃，不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)。作為新員工的我們更

13、應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，擺正心態(tài)，讓自我沉淀下來(lái)，一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指日可待。 人生重在設(shè)計(jì)，選擇大于努力。每個(gè)員工的幸福來(lái)自于我們的規(guī)劃，有句話(huà)說(shuō)的很好，僅有選對(duì)路才能有出路。行業(yè)是基礎(chǔ)，行動(dòng)時(shí)動(dòng)力，認(rèn)準(zhǔn)行業(yè)，堅(jiān)持不懈的努力，必需會(huì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，取得更大的勝利。 海利豐公司的快速進(jìn)展，為我們每位員工都供應(yīng)了非常好的進(jìn)展平臺(tái)。海利豐人所從事的行業(yè)具有很大的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和進(jìn)展?jié)摿?，正值東營(yíng)打造“中國(guó)地源熱泵城”之際，每位員工都應(yīng)當(dāng)行動(dòng)起來(lái)，做好個(gè)人的定位，服務(wù)好我們職責(zé)范圍內(nèi)的每份工作。 作為新人，我們應(yīng)當(dāng)更加努力工作，讓自我在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)自我的青春與熱忱，使自我得到更多的熬煉。盡管此刻對(duì)地

14、源熱泵這個(gè)行業(yè)只是剛?cè)腴T(mén)，可是我們應(yīng)當(dāng)對(duì)這份工作布滿(mǎn)著熱忱，對(duì)地源熱泵這個(gè)行業(yè)有著極大的信念。 在今后的工作中，我們將立足本職工作，勤于實(shí)踐，豐富自我的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，提高自我的技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在完成既定目標(biāo)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)職責(zé)，對(duì)各項(xiàng)工作早支配、早部署、早動(dòng)手，根據(jù)既定的方案努力工作，不怕困難，進(jìn)取完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。努力從實(shí)踐中學(xué)習(xí)更多的學(xué)問(wèn)，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，逐步完善和豐富自我，力爭(zhēng)在工作中取得更好的成果，成為一名優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。 馬云以往說(shuō)過(guò)，勝利的關(guān)鍵不在于我們能做什么，而是我們想做什么，該如何做。認(rèn)準(zhǔn)既定的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈的努力，必需會(huì)取得屬于我們的新天地。在此，提示我們海利豐的每

15、位同事，健康、時(shí)間、本領(lǐng)是我們奮斗的條件，我們?cè)谕夜ぷ鞯耐瑫r(shí)，必需要留意自我的身體、支配好每一天的方案。堅(jiān)持下去，定會(huì)取得必需的成果！ 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文篇4 特別有幸能夠參與西安供電局變電檢修室第一期“青工大講堂”活動(dòng)，培訓(xùn)課程支配緊湊，氣氛活躍，六天的時(shí)間很快就過(guò)去了，但我從中受益匪淺。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我明白，青年員工就要更新觀念、開(kāi)拓視野、與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)新技能，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)，肯定要努力提高自己的綜合素養(yǎng)。 于主任在培訓(xùn)中曾多次強(qiáng)調(diào)，讓我們青年員工不要拘束在自己目前的崗位，目前的專(zhuān)業(yè)，應(yīng)當(dāng)不斷擴(kuò)展自己的學(xué)問(wèn)面，多了解和學(xué)習(xí)（其它）專(zhuān)業(yè)和工種的學(xué)問(wèn)。為此，6天的培

16、訓(xùn)中，工區(qū)組織了來(lái)自各個(gè)專(zhuān)業(yè)的6名具有豐富閱歷的老員工為青工們講解專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，使在座的全體青工對(duì)電纜、開(kāi)關(guān)，變壓器，電氣試驗(yàn)，繼電愛(ài)護(hù)以及安規(guī)等方面都有了更加深化的理解。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我是變電檢修二班的成員，平日的工作多是面對(duì)斷路器和隔離開(kāi)關(guān)等設(shè)備，對(duì)于其他方面的學(xué)問(wèn)匱乏的很，只是在工作時(shí)間或會(huì)觀看一下其他班組的工作。因此，六天的培訓(xùn)，讓我對(duì)這些與開(kāi)關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)問(wèn)有了肯定的了解。 而每天下午，青年員工們則給大家?guī)?lái)了自己的演講，演講的內(nèi)容豐富多彩：專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，（工作心得），企業(yè)文化，行業(yè)新聞，社會(huì)科學(xué)、生活貼士等等，題材更是五花八門(mén)，雖然同是用ppt講解，卻有視頻，音樂(lè)，圖片等多種表現(xiàn)方式。6天的

17、培訓(xùn)，我收獲很大。 除了詳細(xì)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和技能，在這次培訓(xùn)中最讓我觸動(dòng)的是工區(qū)對(duì)于青工們綜合素養(yǎng)的培育，作為青年員工應(yīng)具備的綜合素養(yǎng)包括許多內(nèi)容，其中最主要的有以下幾個(gè)方面： 1、組織力量：如何把性格各異、素養(yǎng)不同的人組織成為一個(gè)集體，是考驗(yàn)一個(gè)組織者是否優(yōu)秀的重要一課。在培訓(xùn)中，我們做了一個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論，目的就是要讓每個(gè)人熟識(shí)自己的力量，找到自己的薄弱點(diǎn)，有針對(duì)性的培育。而想要提高組織力量，首先要擅長(zhǎng)思索，要思索如何開(kāi)展工作，怎樣才能把工作干得更好，這樣才能在工作中不斷改進(jìn)和提高自己。 2、溝通協(xié)調(diào)力量：良好的溝通協(xié)調(diào)力量，猶如潤(rùn)滑劑一樣可使人與人、與組織和群體建立親密的關(guān)系，為開(kāi)展各項(xiàng)工作

18、制造一個(gè)寬松的外部環(huán)境，擴(kuò)大視野，開(kāi)拓思路，做好各項(xiàng)工作。 3、決策力量：決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的基本功能，領(lǐng)導(dǎo)行為的效果，依靠于決策的性質(zhì)。青年員工就要樂(lè)觀培育自己的領(lǐng)導(dǎo)決策力量，依據(jù)本職崗位工作的實(shí)際狀況，找出關(guān)鍵問(wèn)題所在，權(quán)衡利弊，準(zhǔn)時(shí)作出有效可行的決策。 4、分析推斷力量：我們平常日常的工作往往紛繁簡(jiǎn)單，這需要提高自己分析、推斷各種信息的力量。特殊是對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下員工們存在的各種思想、各種表現(xiàn)和各種行為要明辨是非，沒(méi)有正確的分析和推斷，就沒(méi)有正確的決策，也就沒(méi)有正確的領(lǐng)導(dǎo)行為。 5、創(chuàng)新力量：青年員工作為公司的新奇血液，在師傅們的教育下，固有模式的工作需要傳承，更需要?jiǎng)?chuàng)新。要因地制宜，能結(jié)合本單

19、位、本崗位的特點(diǎn)，組織有特色的活動(dòng)，開(kāi)展有特色的工作，要敢于超越自我，超越前輩。也就是說(shuō)工作要有新的思路、新的（方法）、新的點(diǎn)子、新的突破。 6、交往力量：青年員工要熟識(shí)交往藝術(shù)，處理好與同事、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，擅長(zhǎng)同各種類(lèi)型的人交伴侶，學(xué)會(huì)與各種群體和組織打交道。只有這樣，青年員工才能和同事以及其他組織和群體建立親密的關(guān)系，各種信息也會(huì)源源不斷地向自己傳來(lái)，為自己的工作供應(yīng)便利，更好的為公司制造效益。 通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我對(duì)自己有了清楚精確的熟悉，發(fā)覺(jué)在自己在各方面素養(yǎng)的不足之處，增加了信念和信念，在今后的工作中，肯定改進(jìn)自身形象，懂得付出、樂(lè)于付出，保持樂(lè)觀樂(lè)觀的工作態(tài)度，同時(shí)增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)注

20、意團(tuán)隊(duì)協(xié)作與協(xié)作，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能和各類(lèi)綜合素養(yǎng) 播種思想，收獲行動(dòng)；播種行動(dòng)，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲的是我們的命運(yùn)。我們要把握生命的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢(mèng)，假如不經(jīng)受風(fēng)雨，又怎么能見(jiàn)彩虹呢？但愿我能早日成為公司的堅(jiān)實(shí)脊梁，社會(huì)的有用之才，制造屬于自己的輝煌事業(yè)。 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文篇5 聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許很多多選取，我們能夠選取自己的職業(yè)，也能夠規(guī)劃自己的將來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，因此大家對(duì)生活的明白也不一樣，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選取了索取與享受，而有人則選取了賜

21、予與奉獻(xiàn)，還有超多非常和善但心態(tài)與行動(dòng)卻一向在搖擺的尋常百姓。這也就構(gòu)成了日常的文化差異。 李總提出我們_公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比方的確有其道理，他告知我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能透過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)的環(huán)境，這或許是企業(yè)人才來(lái)源的的途徑。首先我們就應(yīng)熟悉到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，就應(yīng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能制造性地、精彩地完成本職工作的潛質(zhì)，共性是前者尤為重要。 來(lái)到_公司就職，我們每個(gè)人都有一種期盼：期望透過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同

22、時(shí)獲得合理公正的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，肯定公正是沒(méi)有的，但假如失去了基本的公正，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不行能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓_這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出的效應(yīng)，是我們迫切需思考的問(wèn)題! 我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種（口號(hào)），而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到詳細(xì)的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。 創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是_公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以聽(tīng)從組織、團(tuán)隊(duì)合作、職責(zé)敬業(yè)、誠(chéng)懇守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司進(jìn)展過(guò)程中多年閱歷的積累與沉淀，是_公司人群眾才智的結(jié)晶。 一個(gè)企

23、業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，我們要透過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，專(zhuān)心地留意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。 一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和進(jìn)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也但是是一堆廢紙，正因它會(huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中漸漸丟失。 公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包涵和不斷進(jìn)展的，因此只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，群眾團(tuán)結(jié)全都共同奮斗，我們有理由堅(jiān)信_(tái)的明天會(huì)更好! 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范

24、文篇6 人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許很多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開(kāi)頭的心態(tài)，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個(gè)布滿(mǎn)生氣活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)頭了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)頭中，迎來(lái)了維持三天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學(xué)問(wèn)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。 一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。 在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相

25、互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)全都，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。 二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。 當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?三是從微小工作入手，樂(lè)觀調(diào)整個(gè)人心態(tài)。 從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新

26、的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)當(dāng)接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，由于細(xì)節(jié)打算成敗。 以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問(wèn)和努力轉(zhuǎn)變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工。 最終我盼望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受勝利

27、后的驕傲；讓我們齊心協(xié)力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文篇7 為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了，在這個(gè)短期的入職培訓(xùn)中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上，又通過(guò)一周培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)公司有了更清楚的熟悉，使自己找到了目標(biāo)和進(jìn)展方向。 首先，通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。 當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到驕傲，尤其是_文化的核心理念和三大核心文化，是_人思想、觀念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。 其次，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料學(xué)問(wèn)，為今后部門(mén)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。 _是二十一世紀(jì)中國(guó)塑料行業(yè)門(mén)戶(hù)，工

28、作涉及塑料，尤其是我部門(mén)數(shù)據(jù)中心，對(duì)數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯(cuò)，要深化討論塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員供應(yīng)有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語(yǔ)，要用書(shū)面語(yǔ)表達(dá)，不用口語(yǔ)、地方用語(yǔ)、習(xí)慣用語(yǔ)和帶有感情 顏色的用語(yǔ)。但是，有些地方用語(yǔ)也要能聽(tīng)懂。有次，我打電話(huà)做客戶(hù)回訪(fǎng)，對(duì)方說(shuō)是經(jīng)營(yíng)透苯的，我沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，培訓(xùn)中聽(tīng)徐老師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的學(xué)問(wèn)和塑料成型加工方法，彌補(bǔ)了自己在這方面學(xué)問(wèn)的空白。 最終，通過(guò)各部門(mén)經(jīng)理對(duì)其各自（崗位職責(zé)）認(rèn)真地介紹，對(duì)公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的熟悉。 現(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過(guò)鄭經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員具備的十大素養(yǎng)、銷(xiāo)售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的

29、學(xué)問(wèn)財(cái)寶。在學(xué)習(xí)商務(wù)（禮儀學(xué)問(wèn)）后又提升了個(gè)人的品行修養(yǎng)。 培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了學(xué)問(wèn)，更教會(huì)了作為一名新員工如何去工作。勝利無(wú)捷徑，從基層做起，做實(shí)；多帶幾個(gè)問(wèn)題去工作；制定好每天工作任務(wù)，合理支配好工作時(shí)間；專(zhuān)心做事，專(zhuān)心做人。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，在不影響本職工作的狀況下，去關(guān)心身邊的每一個(gè)人，作為新員工我會(huì)以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司。 今日的成就是由于昨天的積累，明天的勝利有賴(lài)于今日的努力，本人愿與大家一起努力去開(kāi)拓_事業(yè)更加美妙的明天。 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文篇8 在人生步入工作的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，我迎來(lái)了為期一周的高校生入職培訓(xùn)，不僅廣

30、識(shí)好友，更為重要的是經(jīng)受了一次心靈的長(zhǎng)途旅行，去查找那最美妙根源。透過(guò)那原始的學(xué)問(wèn)海洋，心路正經(jīng)受著一站又一站的抵達(dá)，不斷陶冶和滿(mǎn)意，在這個(gè)過(guò)程中不斷蓄積了工作的沖動(dòng)。 一、迷茫站，帶著向往而來(lái) 8月3日，我們大家都奔波勞累地從四川省的各個(gè)市州區(qū)縣趕到峨眉山下，臉上都帶著辛苦的微笑。剛開(kāi)頭的我，什么也不懂，什么也不會(huì)，什么都不確定，什么都很模糊，但是今日我來(lái)了，帶著未知、迷茫、懵懂與稚嫩，也有憧憬、向往、期盼與興奮，更為重要的是我?guī)е鴦×业那笾?、?qiáng)大的學(xué)習(xí)干勁和執(zhí)著的對(duì)成長(zhǎng)堅(jiān)決的態(tài)度。 這天，我來(lái)了。由于，我不想對(duì)煙草行業(yè)的體制和人力資源的管理毫無(wú)了解，同事伴侶問(wèn)起來(lái)老是說(shuō)“我對(duì)煙草行業(yè)也不

31、太了解”，鬧出連自己都不了解自己所從事行業(yè)的笑話(huà)；我不想對(duì)卷煙營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建概念模糊、模棱兩可，作為煙草人而不知道市場(chǎng)上每一支煙賣(mài)出去的過(guò)程，導(dǎo)致以后不能正常工作的后果；我不想對(duì)國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)管理制度只停留在略有耳聞階段，作為法學(xué)科班生而疏漏了煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)，成為法學(xué)學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)中的一大缺陷；我也不想對(duì)煙草行業(yè)相關(guān)的煙葉生產(chǎn)，以及四川煙草的企業(yè)文化建設(shè)與平安管理制度一無(wú)所知或知之甚微，而導(dǎo)致不能全部融入四川煙草行業(yè)的無(wú)奈與尷尬。所以，此站始前行，迷茫頗多，但不乏美妙的向往，謂之“迷茫站”。 二、求知站，帶著滿(mǎn)意前行 王國(guó)維認(rèn)為治學(xué)第一境界為：“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)。獨(dú)上高樓，望盡天際路”，是將此句理解成，做學(xué)

32、問(wèn)成大事業(yè)者，首先要有執(zhí)著的追求，登高望遠(yuǎn)，瞰察路徑，明確目標(biāo)與方向，了解事物的概貌。 8月4號(hào)至6號(hào)，我們每天準(zhǔn)時(shí)的上下課，有步驟地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了四川煙草組織體制和人事勞資管理制度，卷煙營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、物流管理狀況和相關(guān)規(guī)定，專(zhuān)賣(mài)法和專(zhuān)賣(mài)管理制度，煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)流程，四川煙草企業(yè)文化建設(shè)和（平安生產(chǎn)）管理這六個(gè)方面的學(xué)問(wèn)，受益匪淺。三天時(shí)間的培訓(xùn)，使我對(duì)煙草行業(yè)基本工作業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的熟悉，對(duì)工作的各項(xiàng)流程有了進(jìn)一步的熟識(shí)，也牢記了工作留意事項(xiàng)，明確了工作重點(diǎn)，對(duì)煙草行業(yè)的總體運(yùn)作業(yè)務(wù)和實(shí)體制度規(guī)范，對(duì)煙草行業(yè)運(yùn)作程序流程和程序規(guī)范都得到綜合的學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)三天的集中學(xué)習(xí)，不斷掃除了前些天所

33、帶有的無(wú)知的感覺(jué)，不斷解除了剛進(jìn)入工作角色的種種擔(dān)憂(yōu)，不斷釋放了作為求知者和追夢(mèng)人內(nèi)心所埋伏的能量。 做學(xué)問(wèn)者當(dāng)對(duì)學(xué)問(wèn)有孜孜以求的態(tài)度，有明確的目標(biāo)與方向而執(zhí)著追求、登高望遠(yuǎn)，工作培訓(xùn)概莫能外。我在預(yù)備本篇總結(jié)的時(shí)候，就想盡可能的表達(dá)我五次認(rèn)知的變化與進(jìn)步，一次偶然的靈感使我想到了王國(guó)維讀書(shū)的三重境界，兩者是否相通，可以引用呢？明顯是的，由于都是一個(gè)層層遞進(jìn)升華的過(guò)程。因此站所學(xué)甚多，題題為真，并學(xué)有所獲，滿(mǎn)意而行，故曰“求知站”。 三、頓悟站，帶著疑問(wèn)思索 王國(guó)維的治學(xué)其次境界是說(shuō)：“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！卑选耙痢弊掷斫鉃樵~人所追求的抱負(fù)和畢生從事的事業(yè)，亦無(wú)不行，以此兩句來(lái)比方

34、成大事業(yè)、高校問(wèn)者，不是輕而易舉，任憑可得的，必需堅(jiān)決不移，經(jīng)過(guò)一番辛勤勞動(dòng)、廢寢忘食、孜孜以求，直至人瘦帶寬也不懊悔，可謂精妙絕倫。 頂著陽(yáng)光，穿過(guò)迷茫，透過(guò)彷徨，經(jīng)受三天學(xué)問(wèn)的洗禮，業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，文化的熏陶，在許多時(shí)候我有著莫名的頓悟。在這個(gè)心路站點(diǎn)，達(dá)到了理論與實(shí)踐的不斷結(jié)合，培訓(xùn)目的與效果的有效連接。我有這樣的感受，不知道大家有沒(méi)有同感：在日常工作和生活中，當(dāng)我們做某些工作的時(shí)候，或者生活中遇到某些現(xiàn)象的時(shí)候，認(rèn)真一想，我們會(huì)恍然大悟，發(fā)覺(jué)原來(lái)書(shū)本上、網(wǎng)絡(luò)上或者其他媒介上看到的那種理論在實(shí)際工作和生活中原來(lái)是這么一回事情，原來(lái)可以用所學(xué)的某學(xué)理論學(xué)問(wèn)來(lái)解釋?zhuān)换蛘咴谠敿?xì)的實(shí)際工作和生活中，

35、我們遇到了許多難題需要去解決，遇到了許多新穎的想象需要去解釋?zhuān)覀儠?huì)用勁地在自己的腦海中搜尋，當(dāng)想到某些理論學(xué)問(wèn)的時(shí)候會(huì)覺(jué)得很欣慰，偷偷樂(lè)上一回。教說(shuō)中的理論與實(shí)踐的結(jié)合或許就在于此吧。我之所以細(xì)致的談?wù)撨@樣的感覺(jué)，是由于此次煙草培訓(xùn)三天的課堂中我就不斷消失這樣的感覺(jué)，并進(jìn)行著諸多的思索（由于我已在樂(lè)山煙草市局從三月份實(shí)習(xí)至今，具有肯定的實(shí)踐經(jīng)受，也懷疑頗多）。我想表達(dá)的也是經(jīng)受這樣的一種學(xué)習(xí)與思索的過(guò)程，理論與實(shí)踐結(jié)合的過(guò)程，我的思想不斷成熟，日后當(dāng)運(yùn)用平生所學(xué)，為工作服務(wù)。 要讓思索成為一種習(xí)慣不是一朝一夕，要讓理論與實(shí)踐的完善結(jié)合不是一時(shí)一刻，非輕而易舉，任憑可得。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，使實(shí)踐更加有效；用實(shí)踐檢驗(yàn)理論，使理論不斷完善更是如王國(guó)維求學(xué)之其次境界所云當(dāng)“衣帶漸寬終不悔”而孜孜以求。因常有這樣的思索去總結(jié)三天的學(xué)習(xí)，并有頓悟持續(xù)始終，所以且將次站稱(chēng)之為“頓悟站”。 四、文化站，帶著學(xué)問(wèn)洗禮 王國(guó)維的治學(xué)第三境界是說(shuō)：“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處?！币赃@四句為“境界”之最終境界，做學(xué)問(wèn)、成大事業(yè)者，要達(dá)到第三境界，必需有專(zhuān)注的精神，反復(fù)追尋、討論，下足功夫，自然會(huì)豁然貫穿，有所發(fā)覺(jué)，悄然發(fā)覺(jué)真理就在那里。 在整個(gè)培訓(xùn)的過(guò)程，唯有企業(yè)文化的課程才