無欠薪活動方案

1、目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc471253304 1、組織保障 PAGEREF _Toc471253304 h 1 HYPERLINK l _Toc471253305 1.1、成立工作機構(gòu) PAGEREF _Toc471253305 h 1 HYPERLINK l _Toc471253306 1.2、職責(zé) PAGEREF _Toc471253306 h 1 HYPERLINK l _Toc471253307 2、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程 PAGEREF _Toc471253307 h 2 HYPERLINK l _Toc471253308 2.1創(chuàng)建“無欠薪項目

2、部”活動工作標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc471253308 h 2 HYPERLINK l _Toc471253309 2.2、工作流程 PAGEREF _Toc471253309 h 4 HYPERLINK l _Toc471253310 3、實施內(nèi)容 PAGEREF _Toc471253310 h 4 HYPERLINK l _Toc471253311 3.1、動員部署階段 PAGEREF _Toc471253311 h 5 HYPERLINK l _Toc471253312 3.2、制度建設(shè) PAGEREF _Toc471253312 h 5 HYPERLINK l _Toc47125

3、3313 3.3、學(xué)習(xí)培訓(xùn) PAGEREF _Toc471253313 h 5 HYPERLINK l _Toc471253314 3.4、落實實施 PAGEREF _Toc471253314 h 5“無欠薪項目部”活動方案為深入貫徹落實福建省人力資源和社會保障廳等7部門關(guān)于在建設(shè)施工領(lǐng)域進一步推進創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動的通知（閩人社文【2015】2009號）、省高指轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在建設(shè)施工領(lǐng)域進一步推薦“無欠薪項目部”活動的通知（閩高路工【2015】146號）、龍巖永杭高速公路有限責(zé)任公司關(guān)于創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動的通知（龍永杭監(jiān)【2016】2號）等文件精神，以及省、市、縣、業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保障農(nóng)

4、民工工資支付的具體要求，確保創(chuàng)建活動落實到實處?，F(xiàn)編制以下活動方案：組織保障1.1、成立工作機構(gòu)“無欠薪項目”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：張利明 副組長: 黃明昊 組 員：宋錄彬 高恒亮 楊毅 李超山 王艷輝 羅新波 單文俊 孫海杰 趙子萌 張兵 1.2、職責(zé)1.2.1、組長及副組長職責(zé)：1）負(fù)責(zé)“無欠薪項目部”創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)指揮和組織實施； 2）對外與行業(yè)主管、人社、業(yè)主和建設(shè)單位主管等部門溝通協(xié)調(diào)，交流反饋創(chuàng)建工作情況； 3）對內(nèi)協(xié)調(diào)相關(guān)部門以及人員支持配合領(lǐng)導(dǎo)小組開展創(chuàng)建活動； 4）落實上級相關(guān)部門或單位交辦的工作任務(wù)。1.2.2、組員職責(zé)：1）參與制定施工項目勞動保障規(guī)章制度，督促貫徹落實

5、； 2）參與農(nóng)民工招聘工作，嚴(yán)格審查求職的農(nóng)民工身份，確保實名錄用，及時登記造冊； 3）參與組織開展對新錄用農(nóng)民工進行勞動保障法律法規(guī)、創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動的進場教育培訓(xùn)工作； 4）及時組織新招農(nóng)民工與公司簽訂勞動合同、提倡先簽訂勞動合同再進場勞動； 5）及時組織協(xié)調(diào)新進場班組及農(nóng)民工簽訂“進場承諾書”、農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)約定等三方確認(rèn)手續(xù)； 6）負(fù)責(zé)日常勞動考勤、核對和三方確認(rèn)手續(xù)，定期統(tǒng)計并上報農(nóng)民工勞動考勤情況； 7）按期制作或參與核算農(nóng)民工工資結(jié)算清單，組織三方確認(rèn)手續(xù)后提交公司統(tǒng)一支付； 8）辦理農(nóng)民工及班組退場聲明等相關(guān)手續(xù)； 、9）了解掌握農(nóng)民工及班組工作和思想動態(tài)，受理農(nóng)民工有

6、關(guān)勞動保障法律咨詢或投訴，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目部和相關(guān)部門反映； 10）收集保存項目施工勞動用工有關(guān)管理資料。2、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程 2.1創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建指標(biāo)創(chuàng)建措施具 體 要 求組織領(lǐng)導(dǎo)成立機構(gòu)1.成立工作小組。成立施工企業(yè)負(fù)責(zé)、項目經(jīng)理具體實施的創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動工作小組，制定崗位職責(zé)，下設(shè)常態(tài)化管理辦公室，指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作；2.工作小組成員名單報備。工作小組成員名單報建設(shè)單位備案。制定方案施工企業(yè)制定創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動方案，分工到崗，責(zé)任到人。動員部署召開施工企業(yè)和項目部主要管理人員、班組長參加的動員大會，宣傳創(chuàng)建活動意義，

7、對創(chuàng)建工作進行部署。學(xué)習(xí)培訓(xùn)1.開展專題培訓(xùn)。施工企業(yè)及其項目部開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動專題培訓(xùn)；2.組織學(xué)習(xí)。施工企業(yè)在項目部公布并宣傳農(nóng)民工工資支付管理制度和創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動方案，組織項目部所有員工進行學(xué)習(xí)。制度建設(shè)專職勞工管理員制度1.配備專職勞工管理員。項目部配備1-2名專職勞工管理員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的進退場登記考勤、建立農(nóng)民工名冊和資料檔案、簽訂勞動合同、核對用工量和工資支付明細(xì)、發(fā)放工資以及調(diào)處勞資糾紛等日常勞動用工和工資支付管理。房建市政工程項目應(yīng)按照規(guī)定配備勞務(wù)員，由勞務(wù)員承擔(dān)專職勞工管理員職責(zé)。2.專職勞工管理員的任職條件。專職勞工管理員應(yīng)由熟悉勞動保障法律法規(guī)并具備

8、一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗的人員擔(dān)任。房建市政工程項目勞務(wù)員還應(yīng)取得勞務(wù)員證書。農(nóng)民工實名制管理制度1.建立勞動合同制度。勞動合同簽訂率100%，建立職工花名冊以及勞動合同管理臺賬；2.建立考勤制度。農(nóng)民工進出場需進行考勤，考勤記錄作為核對工程量和工資款的依據(jù)之一。工資支付制度農(nóng)民工工資由項目部統(tǒng)一發(fā)放。實行農(nóng)民工工資單獨列賬管理，推行銀行代發(fā)工資制度，應(yīng)做到每個月工資帳目清楚，發(fā)放及時。信息公示制度1.建立維權(quán)公示制度。項目部應(yīng)在工地大門醒目位置設(shè)立統(tǒng)一制式的“農(nóng)民工維權(quán)告知牌”；2.用工管理信息公示。項目部應(yīng)在食堂、工地進出口等醒目位置張貼包括進退場承諾書、工資發(fā)放表等經(jīng)農(nóng)民工簽字核對的用工管理信息

9、。應(yīng)急預(yù)案施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定處置欠薪突發(fā)事件和群體性事件應(yīng)急預(yù)案，明確各有關(guān)部門工作職責(zé)。用工及工資支付管理進場管理1.用工登記。各班組長在農(nóng)民工進場3日內(nèi)，將管理的農(nóng)民工名單造冊（附農(nóng)民工身份證復(fù)印件）報項目部，項目部專職勞工管理員核實后，建立用工登記表，并向施工企業(yè)報備；2.訂立勞動合同。用工之日起15日內(nèi)，項目部受施工企業(yè)委托與農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立勞動合同臺賬；3.簽訂承諾書。班組長簽訂農(nóng)民工工資由項目統(tǒng)一發(fā)放承諾書，農(nóng)民工簽訂知情承諾書?？记诠芾?.建立考勤制度。項目部采取人工、打卡機、臉膜機等方式對農(nóng)民工出勤情況進行考勤，班組長應(yīng)于每天工人進場時將進場工人花名冊報專職勞工管理員；項

10、目部專職勞工管理員負(fù)責(zé)匯總每月的考勤，并在次月5日前將上月考勤記錄經(jīng)項目部、班組長、農(nóng)民工三方簽字確認(rèn)。有條件的項目部可以建立勞務(wù)信息系統(tǒng)、智能門禁系統(tǒng)，通過現(xiàn)代信息化管理手段進行科學(xué)管理。2.核對工資額。項目部結(jié)合每月考勤情況，定期核對各班組農(nóng)民工用工量及工資額。工資支付1.辦理工資卡。項目部應(yīng)在用工之日起30日內(nèi)為農(nóng)民工申辦個人工資帳戶和銀行卡，農(nóng)民工本人根據(jù)身份證領(lǐng)卡簽章，同時書面承諾自己保管、使用銀行卡；2.編制工資支付表。項目部按月編制農(nóng)民工工資支付表，經(jīng)班組長、農(nóng)民工簽字確認(rèn)后，進行公示；3.通過銀行卡發(fā)放工資。公示3日后，項目部通過銀行卡發(fā)放農(nóng)民工工資，并保存發(fā)放憑證和銀行回執(zhí)單

11、，做到農(nóng)民工工資支付月清月結(jié)；4.短期工的工資支付。對臨時或短期招用的農(nóng)民工工資約定以現(xiàn)金形式支付的，由班組長申報領(lǐng)取工資人數(shù)和數(shù)額，經(jīng)項目部核對并編制工資支付表，農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后由項目部直接發(fā)給農(nóng)民工本人。項目部發(fā)放工資應(yīng)保存影像證據(jù)。5.施工企業(yè)對工資支付實行全程監(jiān)管。退場管理農(nóng)民工中途退場或者工作任務(wù)結(jié)束退場的，應(yīng)結(jié)清工資，經(jīng)班組長確認(rèn)，項目部見證，確保在無欠薪的前提下解除勞動合同，簽訂退場承諾書，方可退場。注：施工企業(yè)將勞務(wù)分包給具備用工資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)的：1.項目部應(yīng)督促勞務(wù)分包企業(yè)在用工10日內(nèi)簽訂勞動合同，并要求勞務(wù)分包企業(yè)在簽訂勞動合同5日內(nèi)向項目部報備一份勞動合同；2.

12、項目部應(yīng)要求勞務(wù)分包企業(yè)出具工資代發(fā)委托書，明確由項目部直接發(fā)放農(nóng)民工工資。2.2、工作流程創(chuàng)建無欠薪項目部流程圖 3、實施內(nèi)容3.1、動員部署階段召開“無欠薪項目部”活動動員大會，要求項目“無欠薪項目部”領(lǐng)導(dǎo)小組全體參加，施工隊伍班組長全部參加。3.2、制度建設(shè)制定專職勞工管理員制度、農(nóng)民工實名制管理制度、工資支付制度、信息公示制度、應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)制度，并進行宣貫3.3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)開展專題培訓(xùn)，組織全員進行農(nóng)民工工資支付管理制度和創(chuàng)建”無欠薪項目部”活動的學(xué)習(xí)。項目部制定的各項保障農(nóng)民工工資支付的制度。3.4、落實實施（1）對農(nóng)民工進行進行管理，農(nóng)民工進場3日內(nèi)，將管理的農(nóng)民工名單造冊（附農(nóng)民工身份證復(fù)印件）報項目部，項目部專職勞工管理員核實后，建立用工登記表，并報備；訂立勞動合同。用工之日起15日內(nèi)，項目部與農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立勞動合同臺賬；簽訂承諾書。班組長簽訂農(nóng)民工工資由項目統(tǒng)一發(fā)放承諾書，農(nóng)民工簽訂知情承諾書。（2）現(xiàn)場責(zé)任工程師匯通現(xiàn)場班組考勤人員對現(xiàn)場所有農(nóng)民工人員進行考