公司員工福利設(shè)計(jì)方案

1、公司員工福利設(shè)計(jì)方案每個(gè)公司都會(huì)有不同的員工福利以下是小編為大家準(zhǔn)備的公司員工福利設(shè)計(jì)方案僅供參考一、目的為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖有“家”的感覺從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力特此制定員工生日福利方案如下：二、適用范圍適用于公司全體員工三、福利項(xiàng)目、生日賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡 ( 賀卡內(nèi)容：企業(yè)文化版面設(shè)計(jì)、對(duì)員工付出的制式肯定語、 部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對(duì)員工的祝福語、 總經(jīng)理親筆簽名 ) 由行政總監(jiān)于生日聚會(huì)當(dāng)天發(fā)放給員工、生日禮物不限定禮物種類 ; 選用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物、集體活動(dòng)每月舉辦一次本月生日員工的集體生日

2、派對(duì)聚會(huì)形式：選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝四、費(fèi)用預(yù)算人數(shù)：消費(fèi)卡：蛋糕：賀卡：年度合計(jì)：五、發(fā)放規(guī)定凡屬公司員工均可享受當(dāng)年生日福利行政人事部負(fù)責(zé)生日員工信息統(tǒng)計(jì)、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請(qǐng)行政人事部在每月 31 號(hào)之前篩選下月度生日員工名單和具體日期 ( 以員工身份證上的日期為準(zhǔn) ) 并以書面形式向總經(jīng)理報(bào)備一、設(shè)計(jì)思路根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來說今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：、問候和祝福 ; 中秋是闔家團(tuán)圓的日子希望借助員工回家過節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問候 ; 員工平日在公司工作很少有時(shí)間陪伴父母和家人為了讓父母

3、和家人放心我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心相信會(huì)對(duì)樹立良好的公司形象、 穩(wěn)定員工隊(duì)伍增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用、紀(jì)念和宣傳 ; 鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)招商和招租工作陸續(xù)展開通過員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶資源通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道、濃情中秋月圓人團(tuán)圓 4、精美實(shí)用健康時(shí)尚二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算根據(jù)薪酬結(jié)構(gòu)管理制度規(guī)定中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500 元/人總體費(fèi)用預(yù)算： 13000 元(26 人*500 元);結(jié)合設(shè)計(jì)思路建議福利內(nèi)容如下：方案A：方案 B：三、時(shí)間安排、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間： 20 xx 年 8 月 7 日至 19 日;、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間： 2