如何做一名優(yōu)秀員工課件

1、如何做一名優(yōu)秀員工為什么要做優(yōu)秀的員工？是社會(huì)發(fā)展的需要 是企業(yè)生存的需要 是個(gè)人進(jìn)步的需要如何做一名優(yōu)秀員工?對(duì)工作：勤奮對(duì)公司：敬業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：忠誠對(duì)自己：自信對(duì)工作：勤奮為什么要勤奮？ 勤能補(bǔ)拙，能使你在工作中迅速成長，快速增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高工作技能，提升人格魅力.，這些潛在的價(jià)值是無法用金錢衡量的，同樣將來的收入也將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出現(xiàn)在所獲得的如何做到勤奮？將手邊的工作努力做到最好 工作中絕不拖延 工作中努力苦干 將手邊的工作努力做到最好。 假如我們的家人不是什么政要領(lǐng)導(dǎo)，不是名人大將，只是一個(gè)普通人的子女，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。 不想當(dāng)將軍的士兵不是一個(gè)好士兵

2、，當(dāng)然不是每一個(gè)士兵都可以成為將軍，但是，我們至少可以確保自己做一個(gè)最優(yōu)秀的士兵。 對(duì)工作：勤奮 工作中絕不拖延。有人統(tǒng)計(jì)過，失敗的數(shù)十種因素中，拖延位居前三名。 拖延具體表現(xiàn)為今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由今天太累，明天做還來得及，反正報(bào)表領(lǐng)導(dǎo)也不急著要，等幾天不要緊。今天我上早班，晨會(huì)布置的工作讓我對(duì)班來干吧。其實(shí)這些想法都是在為自己的拖延找借口罷了。 如果你有拖延的習(xí)慣，那克服拖延最好的方法就是：馬上行動(dòng)！對(duì)工作：勤奮 工作中努力苦干。成功是這樣定義的 - 99%的汗水加1%的靈感。 從小開始，在家中父母告訴我們，要努

3、力學(xué)習(xí)；在學(xué)校里，老師也會(huì)告訴我們，要努力學(xué)習(xí)才能考得上大學(xué)。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴我們，要努力干！自己也時(shí)常不斷提醒自己，要努力干，才能得到自己所想要的。 所有的成績(jī)都要靠努力才能得到。 以前有一個(gè)國王，發(fā)布詔書，要求把全國所有的智慧、哲理編輯起來，三年時(shí)間后，這些智慧和哲理共計(jì)有十本書那么多，國王認(rèn)為太繁鎖，于是精簡(jiǎn)到一本書，還是不夠精煉，于是又精簡(jiǎn)到一頁，國王還要求修改，最后只剩下一句話，這句話就是：天下沒有免費(fèi)的午餐。即只有努力苦干，才會(huì)有收獲。 對(duì)工作：勤奮 敬業(yè)的核心是責(zé)任心 大家都很熟悉木桶理論，說的是一個(gè)木桶所能裝水的多少取決于最短的那塊木板。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和技能看成一

4、個(gè)木桶，他對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)的大小就取決于他最短的那塊，最短的那塊木板就是他的責(zé)任心。如果沒有責(zé)任心來支撐，再多的知識(shí)，再好的聰明才智，再強(qiáng)的能力，再大的信心，對(duì)公司來說，都沒有意義。任何公司，首先歡迎的是有責(zé)任心的人。你的責(zé)任心有多大，就可以走多遠(yuǎn)。 具體地說，敬業(yè)有以下幾種表現(xiàn)： 第一 忠于職守 第二 注重細(xì)節(jié)，落實(shí)小事 第三 自動(dòng)自發(fā)。即主動(dòng)對(duì)公司：敬業(yè) 第一 忠于職守。世界上有三種事，第一種事是想做的事，也就是希望做的事；第二種是能做的事，第三種應(yīng)該做的事。 作為公司的員工，每一個(gè)人都有著基本的工作職責(zé)和工作范圍。后勤科室要為一線人員提供銷售保障，一線銷售人員就是要盡可能把商品銷售給消費(fèi)者，

5、而不是放在倉庫中； 所以只有先把自己的本職工作，自己該做的事做好了，得到了提升，有了更大的職責(zé)范圍，你才有可能做你想做的事，或希望做的事。 對(duì)公司：敬業(yè) 第二 注重細(xì)節(jié)，落實(shí)小事。有人說，成功取決于細(xì)節(jié)，對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注的人，本身就是一個(gè)有心的人。 蒙牛的老板牛根生說：這個(gè)世界既不是有權(quán)人的世界，也不是有錢的人的世界，而是有心人的世界。 我們必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，只有把身邊的細(xì)節(jié)做好了，才能承擔(dān)更大的任務(wù)。否則很可能因?yàn)橐患∈掠绊懝镜拇缶?。?duì)公司：敬業(yè) 第三 自動(dòng)自發(fā)。即主動(dòng)。沒有成功會(huì)自動(dòng)送上門來，天上絕對(duì)不會(huì)掉餡餅！所有美好的事情都需要我們主動(dòng)去爭(zhēng)取。 婚姻如此，（一對(duì)互相愛慕的年輕人，假

6、如不主動(dòng)傳遞美好的信息給對(duì)方，不去追求自己的幸福，那最終只能是勞燕分飛，而不能步入婚姻的殿堂）；財(cái)富如此，學(xué)習(xí)如此，機(jī)會(huì)如此，工作更是如此。 在公司里，如果你想有好的人際關(guān)系，你就必須選擇主動(dòng)問候；如果你想有機(jī)會(huì)晉升，你就必須主動(dòng)爭(zhēng)取任務(wù)；如果你想別人對(duì)你好，你就必須主動(dòng)對(duì)別人好；如果你想做好銷售，你就必須要有主動(dòng)銷售的意識(shí)，否則訂單不會(huì)落到你的頭上。這些都是自動(dòng)自發(fā)。 對(duì)公司：敬業(yè) 有人說，智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠。 皇帝需要他的臣民忠誠，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠； 丈夫需要他的妻子忠誠，妻子需要丈夫的忠誠； 商品需要忠誠的消費(fèi)者； 每個(gè)人都希望有忠誠

7、的朋友。忠誠是一種職業(yè)道德，是一種自始至終的責(zé)任，對(duì)公司的責(zé)任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。忠誠是所有品質(zhì)中最受歡迎的 讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的重要的工作方法： 1.讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，不是問答題 2.讓領(lǐng)導(dǎo)做減法，不是加法 3.讓領(lǐng)導(dǎo)做“錦上添花”的事情 4.用事實(shí)和成績(jī)說話對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：忠誠 第一 真誠地去支持領(lǐng)導(dǎo)。任何情況下，不要將自己與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)立起來。因?yàn)椴徽撌穷I(lǐng)導(dǎo)還是普通員工都是為公司服務(wù)的，都有著共同的目標(biāo)。 每一個(gè)人都希望自己的企業(yè)不斷發(fā)展壯大，領(lǐng)導(dǎo)更是如此。為了企業(yè)的發(fā)展他只能留用有忠誠度和有能力的員工，員工都希望自己在企業(yè)中有所發(fā)展，那就必須利用領(lǐng)導(dǎo)提供給你的平臺(tái)，證明出自己的忠誠和才能，取得信任，才會(huì)被委以重任

8、。 沒有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)花錢請(qǐng)一堆與自己背道而馳的員工來為企業(yè)工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：忠誠 第二 理解和感激領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常有員工在企業(yè)中受到批評(píng)時(shí)，感覺是領(lǐng)導(dǎo)跟自己過不去，存心找自己的岔，其實(shí)這是錯(cuò)誤的，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)存心去為難自己的員工，處世的黃金原則是設(shè)身處地，換位思考。 我們要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)去考慮問題，當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的確是不容易的，不當(dāng)家，不知油米貴，沒有孩，不知養(yǎng)育難。凡事不要光看到領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)光，領(lǐng)導(dǎo)的榮耀，還要看到領(lǐng)導(dǎo)的辛苦、壓力。下班后我們回家享受天倫之樂時(shí)，他們可能正在為一個(gè)項(xiàng)目的談判而徹夜難眠。 試想一下，工作是不是領(lǐng)導(dǎo)給的？工資是誰給的？經(jīng)驗(yàn)是誰給的？機(jī)會(huì)是誰給的？難道不需要感謝領(lǐng)導(dǎo)嗎？ 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：忠誠

9、 第三 向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，少點(diǎn)抱怨。有人曾經(jīng)這樣說過：“當(dāng)你還不夠優(yōu)秀的時(shí)候，你要跟隨一個(gè)優(yōu)秀的人或企業(yè)，而使自己變得優(yōu)秀?！?向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，而是他肯定存在我們所不具有特質(zhì)與才能。找出領(lǐng)導(dǎo)的成功因素，閃光的那一面，充實(shí)自己，提升自己。 工作中少點(diǎn)抱怨，沒有領(lǐng)導(dǎo)愿意雇用滿腹牢騷的人，任何人也不會(huì)因?yàn)楸г苟玫教嵘?，喜歡抱怨的人，一生都不會(huì)有成就，如果只是不斷抱怨，而不考慮進(jìn)取的方法，那危險(xiǎn)就在眼前，離重新找工作就不遠(yuǎn)了。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：忠誠 愚公移山靠的是信心。信心不是希望，希望強(qiáng)調(diào)的是未來，信心強(qiáng)調(diào)的是現(xiàn)在。惟有自信的人才會(huì)有所成就。具體表現(xiàn)為： 1.相信自己是重要的 2.塑造積極的心態(tài) 3

10、.敢于嘗試，并對(duì)工作付諸熱情對(duì)自己：自信 相信自己是重要的。相信自己是對(duì)自己價(jià)值和能力的尊重。沒有人可以輕視我們自己，沒有人可以說自己低人一等。 這個(gè)世界上只有一種人會(huì)認(rèn)為自己沒有用，那就是乞丐。很多人在重要的場(chǎng)合和重要的人在一起時(shí)，往往表現(xiàn)得不盡如人意。感覺自己不如別人。其實(shí)，這種情況是自己缺乏自信心的一種表現(xiàn)?？赡茉跊]有見到人家時(shí)，就已被他們的勢(shì)頭所嚇倒。 工作上我們的差別，只是分工的差別，職務(wù)的差別，而不是人格的差別，尊嚴(yán)的差別。你有你的偉大，我有我的工作。自信可以改變一個(gè)人的一生。對(duì)自己：自信 塑造積極的心態(tài) 某雜志社征文大賽世紀(jì)展望21世紀(jì)我最想要的” 唯一榮獲大獎(jiǎng)文章： 我最想要一

11、個(gè)積極快樂的心態(tài) 專家評(píng)審： 無論你想要金錢還是權(quán)力，無論你想要幸福家庭還是香車豪宅，如果你擁有了積極快樂的心態(tài)，你就什么都可以得到。在未來的人生和世界里，態(tài)度是最根本的競(jìng)爭(zhēng)力。積極的心態(tài)像太陽照到哪里哪里亮消極的心態(tài)像月亮初一十五不一樣對(duì)自己：自信 敢于嘗試，并對(duì)工作付諸熱情。在公司中，誰是敢于嘗試的員工，誰就能為公司創(chuàng)造巨大的價(jià)值，也就能給自己最高的價(jià)值。 我們集團(tuán)給員工提供了發(fā)展的平臺(tái)，誰嘗試了參與了，誰就脫穎而出了。就如在今天這個(gè)舞臺(tái)上，我們嘗試了，不一定成功，但至少我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，為下次做準(zhǔn)備。 你縱然有再大的能力與才華，假如不利用這些能力與才華創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值，那沒人會(huì)賞識(shí)你。只能自己孤芳自賞！同