“非你莫屬”觀后感

1、第 頁“非你莫屬”觀后感“非你莫屬”觀后感1 非你莫屬做的很勝利，因為他有足夠的要素來吸引觀眾，把現(xiàn)在大家都特別關(guān)注的就業(yè)找工作這個題目特別直觀的呈現(xiàn)給觀眾，就是抓住了公眾最想了解的東西。從欄目本身來說，特別值得確定，因為他給參加的求職者一個機(jī)會，相對來講機(jī)會很大，因為有十幾家公司同時面試，比我們平常只面試一家勝利率要高許多，對求職者來說特別好。而且對于看節(jié)目的求職者也是個特別好的參考。 首先是對主持人言行的擔(dān)憂，他叫張紹剛，原來是一個央視法律節(jié)目主持人，有肯定的影響力，這樣的一個主持人，轉(zhuǎn)行到了一個從某種程度上說是消遣節(jié)目做主持，是一個很大膽的嘗試，當(dāng)然他也具備那樣的實力。但是從看節(jié)目中發(fā)覺

2、，張紹剛一些言行很不妥。 還有對企業(yè)老板的看法。不行否認(rèn)，這些老板都是社會的精英，勝利人士，他們是某個領(lǐng)域的權(quán)威。我從節(jié)目中發(fā)覺一個想象，這些老板通常都會對求職者問他們認(rèn)為有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。假如求職者的回答跟老板們認(rèn)為的答案稍有出入，就一頓打擊，其實這恰恰映射出我們的教化本質(zhì)，那就是老師教的都是對的，學(xué)生只要死記硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的見解，否則就是不對的，對老師也是不敬的，他們的權(quán)威不能有任何挑戰(zhàn)，而我們這些老師和老板們也特別樂于如此。 還有就是，看這個節(jié)目，不難發(fā)覺這些企業(yè)大部分是做網(wǎng)絡(luò)、投資、培訓(xùn)、時尚、視頻等等新興產(chǎn)業(yè)，有許多都已經(jīng)是在美國的上市公司了。幾乎沒有制造業(yè)的企

3、業(yè)，或者說做實業(yè)的企業(yè)很少。 “非你莫屬”觀后感2 今日在老師的帶領(lǐng)下，我們一同觀看了“非你莫屬”綜藝節(jié)目，它是關(guān)于各種才華橫溢的應(yīng)聘者去找尋工作的一個平臺。在這次節(jié)目中，一個有才能，有才華的年輕人出現(xiàn)了，他就是羅成。 在他出現(xiàn)的一瞬間，我就驚艷了。這個小伙子長的英俊瀟灑，上身穿著白襯衣，下面穿著西裝褲，腳踩一雙發(fā)亮的皮鞋。給人一種清爽干練的感覺，全身洋溢著青春自信的氣息。當(dāng)他起先自我介紹時，他的聲音清楚有力，真是充溢活力。 當(dāng)面對各大公司董事長的提問時，他也面不改色，并且游刃有余，毫不費勁的訴說自己的觀點和看法，并且把自己對市場近年來的改變進(jìn)行分析進(jìn)行歸納總結(jié)，進(jìn)而提出把韓束化妝品向男性進(jìn)群

4、，打破傳統(tǒng)思維。這真是讓人耳目一新。 面對這樣的羅成，各大公司董事長分分心動，并且拋出了橄欖枝，面對這種局面，他也并沒有膽怯，并且依據(jù)主持人的話，上去沒掉9盞燈，在最終的兩家公司選擇其中一個。兩家公司分分表示只要你到我這里上班，薪水為10100+，并且有各種各樣的實惠條件，甚至董事長還親自承諾職位任你挑，我親自教育的豪言。面對心中憧憬的韓束公司和面臨轉(zhuǎn)行的教化事業(yè)，他的確很苦惱，并且還說自己的薪水預(yù)料最高是7000，這已經(jīng)超出了他的預(yù)算。這時教化事業(yè)董事長表示敬重他的觀點，把薪水改成7000+，認(rèn)為過高的薪水會給他造成壓力。激烈人心的時刻到了，在最終關(guān)頭，他還是選擇自己的心動事業(yè)，盡管化妝品在

5、將來發(fā)展前景沒有教化事業(yè)好，但是志向是不行變更的。 面對這樣的他，我真是很敬佩，面對困難時他敢于嘗試，面對選擇時他堅持幻想。有特性，有才能，有志向，有理想。這樣的羅成怎能讓人不心動呢？ “非你莫屬”觀后感3 看過了幾期非你莫屬這個節(jié)目，怎么說呢，我挺喜愛這個節(jié)目的。每期都會有4位求職者，他們要面對的是商場上的強(qiáng)者那12位來自不同集團(tuán)的BOSS，這些BOSS那盛氣凌人的問題，會使有些初出茅廬的求職者亂了陣腳，也有些曾經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)。 太多類型的人，有的勝利應(yīng)聘，有的自行放棄，有的很遭拒絕，他們的勝利與失敗，與他們的人品，他們的學(xué)歷，他們的閱歷，他們的性格，他們的表現(xiàn)都有著密不行分的關(guān)系。 最重要的.

6、其實是人品，沒有那個BOSS希望自己的員工是個人品極差的人，而且沒有哪個BOSS會重用人品差的人，除非那個BOSS的腦袋被秀逗了。 學(xué)歷尤為重要，高學(xué)歷就是通往好工作的通行證，他可以為一個人將來的美妙生活保駕護(hù)航。 求職者中有剛剛從高校畢業(yè)的高校生，有打工仔，有曾經(jīng)薪水很高的人，往往每個BOSS都很重視求職者之前的工作生涯，只有到社會上實踐過得，經(jīng)過歷練的員工，才有更多的閱歷，才能更好的完成一項工作。 一個人性格好壞，現(xiàn)場發(fā)揮如何，干脆影響的是BOSS們對其印象分的凹凸，假如BOSS們對求職者的印象分高，那他就很有可能多一條出路。 總之一句話，要想人前顯貴，就得背后受罪。的確，人只能在一次次的失敗后，不斷的升華自己，超越自己，最終才能達(dá)到一個新的人生高度。 大家肯定都艷羨那些BOSS，可是誰也說不清他們曾經(jīng)有過怎樣的付出，付出了不肯定就有大的回報，但