行政年度工作總結范文

1、行政年度工作總結范文時間如白駒過隙，不知不覺20 xx年的工作已接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诠绢I導的指導，以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段考驗和磨礪。如今，在公司領導的幫助下，我已逐漸適應目前的崗位，并逐步走向正軌。為了更好的開展20 xx年的工作，現(xiàn)對我20 xx年的工作及工作中存在的問題進行匯總，請領導給予指正。一、20 xx年度總結：(一)工作內容1、餐卡管理：1)每月定期為公司員工餐卡充值。根據(jù)考勤核算充值金額，編制充值明細，對每日零散充值做好登記，并及時更新餐卡充值明細。2)為新入職員工辦理餐卡。員工離職

2、時，收回餐卡并注銷。2、計劃編寫：1)根據(jù)領導指示，做好計劃安排，每周編寫周計劃，按時上報月計劃及季度計劃，并及時匯報完成情況。2)在領導的指導下，編寫了本部門上半年總結及下半年工作計劃;三季度工作總結及四季度工作計劃。3、合同管理方面：20 xx年共整理合同份，并建立合同明細表，注明合同編號、合同內容、合作方及附屬材料等，為各部門日后查找、調閱合同提供便利。4、酒店簽約：20 xx年共與11家酒店簽訂住房協(xié)議，其中星級酒店5家，連鎖酒店6家，享有折優(yōu)惠不等，連鎖酒店中2家可全國范圍內享有折扣。在一定程度上降低了公司的運營成本，并為公司出差員工提供了便利。5、日常工作：1)辦公用品管理：為新入

3、職員工領取所需辦公用品，并對其領用的各類固定資產(chǎn)及低值易耗品進行登記;做好各類辦公用品的出入庫及領用管理工作，根據(jù)各部門領用情況，進行領用登記。2)費用報銷：20 xx年共計報銷單據(jù)90余份，共計費用110萬元有余。3)辦公環(huán)境的維護：定期對辦公環(huán)境的安全及辦公設施的使用狀態(tài)進行檢查，及時對不在正常工作狀態(tài)的辦公設施進行報修。4)完成領導交辦的其他工作。(二)工作收獲：1、通過對各類日常事務的處理，懂得了事情應分輕重緩急，做事要有計劃性、條理性，統(tǒng)籌安排，形成系統(tǒng)的工作方式，養(yǎng)成良好的工作習慣。2、對工作中出現(xiàn)的過失，能夠認真反省，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生。二、工作中存在的不足之處

4、及改進措施：1、由于行政工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成得最好，但由于能力、經(jīng)驗等各方面的原因，而不能把每件事情都做到盡善盡美。工作中往往因為考慮不夠周全而影響工作效率。改進措施：戒驕戒躁，細致耐心，做到多想多查，不急于求成。2、自入職以來我陸續(xù)接手一些通知、計劃、總結等撰寫工作，但由于自己本身文字功底不是很厚，且對公文寫作也存在著一定的經(jīng)驗不足，以至于工作完成的較不盡人意。改進措施：加強自己文字功底，提高公文寫作能力。做到多寫、多聽、多看，學習正規(guī)的寫作格式，多看與公文寫作有關的資料及書籍。3、行政管理工作中存在較多的突發(fā)事件，在此方面我的應變能力還有待加強。在對內、外協(xié)調工作

5、方面，還需要提高對外協(xié)調能力，在對外接待、對外聯(lián)絡等方面由于沒有經(jīng)驗，常常不知該如何應對。改進措施：虛心學習領導及同事的工作經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)技能及綜合能力，制定合理的學習計劃，并付諸實施。4、溝通意識不夠。對公司了解得不夠深入，對一些事務的真實情況掌握不夠全面，與領導或同事溝通意識不強，很多事情走彎路，影響了工作進度。改進措施：盡快使自己融入公司，遇事主動向領導匯報，積極向同事請教。三、20 xx年主要工作計劃：1、建立日常采購信息平臺：應部門20 xx年集團專項工作計劃，將行政工作所涉及的采購、維護、租賃等事宜列入集團管理范圍，形成集采信息并予以公示，為各集團成員提供采購便利。2、宿舍管

6、理：妥善處理與員工的租賃關系，做好租賃合同管理;對員工的入住及搬離進行監(jiān)督管理。3、繼續(xù)做好辦公用品、餐卡、合同的管理工作，建立更為詳盡的明細檔案;做好辦公環(huán)境的維護工作，做到勤檢查、勤維護;加強文字功底，做好各項計劃、總結、通知的編寫工作;完成各項行政費用的報銷工作;完成領導交辦的各項臨時事宜等。四、新年展望作為一名實習生，我在日常的工作中存在很多的不足之處，在此非常感謝部門領導及各位同事對我工作的諒解與支持，才能讓我放手工作。感謝公司給予我了一個很好的鍛煉機會，為此我將盡我所能地對工作能力和方法進行改進，做出成績以回報大家。與此同時，我也深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，在知識爆炸

7、的年代，現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的。隨著公司不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足公司發(fā)展的需求。為此，我會利用業(yè)余時間學習，在學習中不斷豐富自己、提高自己，隨時準備在公司需要時貢獻自己的力量。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20 xx年，我將認真總結20 xx年的工作經(jīng)驗，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到部門的各項工作中。希望大家在今后的工作中能一如既往的支持我、幫助我，我有信心、更有決心在今后的工作中改正不足，發(fā)揚長處，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。在即逝的一年里，武漢華僑城在發(fā)展的道路上又邁進一大步，作為行政部門的

8、一員我肩負著公司的文件發(fā)放簽收.報刊的發(fā)放.會議室的會議安排與管理.各部門的出差票務預訂等工作，看著公司各項基礎管理得到不斷加強與完善，我的內心無比激動。雖然我加入公司的時間不長，但我卻深深體會到了華僑城這個大家庭的溫暖與和睦。領導和同事們對我的關心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是十月份來到公司工作的，行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕

9、麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。(1)協(xié)助同事做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。(2)做好了各類公文的收發(fā)工作，每天按時把報刊、公函、及時分發(fā)到各部門及個人。(3)做好會議室的會議安排和管理工作，協(xié)調好各部門的會議時間并進行合理協(xié)商。(4)認真、按時、高效率地做好領導及總監(jiān)交辦的其他工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠認真的對

10、待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工做按時加班加點，保證工作按時完成。4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效益高，同時在工作中學習很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻?？偨Y一年的工作，盡管有了一定的進步有成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。XX年，在公司各部門領導

11、的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：一、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。辦公室文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。(3

12、)在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做

13、好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)

14、現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。三、XX年度所學知識：1、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。4、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

15、5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。7、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。8、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。9、董事xx先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過。四、XX年度需要努力的方向及感想：助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變

16、工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!看了“行政年度工作總結”的人還看了3.行政部個人工作總結及計劃5.行政人事部門工作總結這學期以來，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作和值日教師工作，積極完成學校布置的各項任務，本學期我擔任中醫(yī)康復保健專業(yè)1118班、1119班的語文教學工

17、作，另外兼帶臨床心理學、醫(yī)學禮儀這兩科的選修課，下面我把這學期的工作做簡要的匯報。一、師德表現(xiàn)平時積極參加全校教職工大會及黨員大會,認真學習學校下達的上級文件,關心國內外大事,注重政治理論的學習。配合教研組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關系融洽。本學期全勤。二、教育教學情況在教學工作中，我注意做到以下幾點：1、深入細致的備好每一節(jié)課。在備課中,我認真研究教材，力求準確把握難重點，難點。并注重參閱各種雜志，利用現(xiàn)代先進的網(wǎng)絡科技技術，進行課堂教學的研究，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平，充分利

18、用了網(wǎng)絡教學資源。2、認真上好每一節(jié)課。上課時注重學生主動性的發(fā)揮,發(fā)散學生的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中提高學生的思維素質。保證每一節(jié)課的質量。3、根據(jù)汽車維修這個專業(yè)的特點，由于其是一門實踐性很強的專業(yè)課，針對此特點，在授予學生理論知識外，比如在課堂上多舉一些與車間維修常遇到的問題作為課堂實例。除此之外，還對學生進行實踐指導。讓他們同時掌握理論與實踐知識，這符合現(xiàn)今社會對此專業(yè)人才的需求。4、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見,及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。5、堅持聽課，注意學習教研組里老師的教學經(jīng)驗,努力探索適合自己的教

19、學模式。本學年認真聽有經(jīng)驗老師的授課,對自己的教學促進很大。6、注重教育理論的學習,并注意把一些先進的理論應用于課堂,做到學有所用，。寫教學反思，使自己的教學水平得到很大的提高,但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處,，因此我努力借鑒老教師的經(jīng)驗，并向他們請教有關教學的問題，彌補自己的不足。三、值日教師工作情況本學期我擔任值日教師工作，一學期的工作使我認識到作為一名值日教師，除了維持好正常的教學秩序，保證同學良好的學習環(huán)境外，更應該關注每一個學生的思想狀況，全面了解學生情況。我平時非常注重與學生的交流，通過與學生談心，排除學生思想上的顧慮，解決他們的實際困難，特別是職校學生的遲到、早退、打架

20、的現(xiàn)象比普通高中頻繁，對此，作為值日老師更需要對學生付出耐心的教導，以免傷害中職生的自尊心，創(chuàng)造有利于學生的學習和生活的學校氛圍。以上是我這學期來的個人工作總結,不足之處請各位領導及老師指正。我一定再接再厲,努力工作。力爭當一名人民滿意的教師。一學期來，本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。為了今后能更好的工作，我對本學期的教學工作總結如下：1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了

21、下面的工作：(1)課前準備：備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。(2)課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，因材施教，注重培養(yǎng)尖子生，注重抓兩頭帶中間，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂

22、語言簡潔明了，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。2、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，四年級的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能合理的安排時間，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生我努力做到從友善開始，比如，我班的個別同學作業(yè)拖拉，學習習慣差，家長又不管的情況，分析其原因，并同其家長聯(lián)系共同做他的思想工作，從贊美著手，及時給他們以積極的評價，找到他們身上的閃光點，讓他們認識到自己并不是一個一無是處的人

23、。慢慢地他們有了一點自信，再讓班上成績好的學生平時多督促他們完成作業(yè)，開展“一幫一”的活動，現(xiàn)在這幾個同學學習成績有了一定的提高，其他的毛病相對就減少了。3、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。4、培養(yǎng)多種興趣愛好，博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。本學期我校確定的工作總體指導思想是“在踏實中保質量在穩(wěn)定中求發(fā)展”。各部門都能很好地圍繞這一指導思想認真履行各部門的工作職能，分別在六個方面把握的很準，取得了預期的效果。培訓與升學處能以普惠

24、制培訓為契機，不斷擴大服務社會的培訓功能。這是提高培訓質量的關鍵把握的準。學生工作能很好的貫徹“德育為先學會做人，情境創(chuàng)設學會做事，技能為本學會做工的”的育人理念，把培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣作為工作重點，這是提高育人質量的根本任務把握的準。教學工作以教師教學技能比賽和學生技能大賽為載體，開展規(guī)范課堂教學活動。這是提高教學質量的途徑把握得準。招生就業(yè)指導工作不斷創(chuàng)新招生、就業(yè)、實習指導工作模式，這是提高招生就業(yè)以及實習工作質量的策略把握的準。宣傳工作能不斷提高服務意識、強化服務理念，注重把學校的各項工作及時宣傳，這是提高質量的方向把握的準。后勤保障工作能堅持以人為本，服務師生，這是提高后勤保障

25、質量的理念把握的準。一、培訓與升學就業(yè)工作。(一)以普惠制培訓為契機，不斷擴大服務社會的培訓功能1、積極開展普惠制培訓工作，大力宣傳、積極運作，把政府的惠民政策送到千家萬戶，通過我們培訓的平臺，讓百姓感受到政府的關心、黨的溫暖。完成了政府免費培訓項目焊工、車工的培訓工作。老師們載著為人民服務為學校爭光的使命，實認真的工作，贏得了教育局領導、區(qū)勞動局領導、市人力資源保障局領導的好評。12月9日，全市舉辦了政府免費培訓工作座談會，在60多個承擔培訓項目的單位中選10家工作踏實認真的單位進行交流，我們學校榮幸被邀。2、在普惠培訓的基礎上，我們又與區(qū)人社局聯(lián)合，舉辦了營業(yè)員培訓，數(shù)控車床培訓、焊工培訓

26、、冷作工培訓、電工培訓等，為企業(yè)在崗職工培訓1100人次。與安監(jiān)局聯(lián)合進行了多期安全員培訓，有企業(yè)法人安全員培訓、焊接切割安全員培訓、電氣安全員培訓、維修安裝安全員培訓、高架安全員培訓等912人次，為企業(yè)職工上崗培訓做出了我們應有的貢獻。我們與街道聯(lián)合，送教下鄉(xiāng)為街道下崗職工進行免費的母嬰護理培訓。先后培訓600余人次，母嬰護理課程被推薦為旅順口區(qū)社區(qū)教育特色課程。在教師儲備上完成了養(yǎng)老護理師資的培訓工作。3、為了更好的開展培訓工作，我們參加大連市公共實訓基地申報工作，為下一步培訓工作搭建更好的平臺。(二)積極開展文化藝校工作加大文化藝校招生工作。在全面推行中小學減負的情況下，保證給孩子搭建發(fā)

27、揮特長的平臺，與大連藝術學校聯(lián)合舉辦鋼琴、舞蹈、主持人聲樂、美術、書法等輔導班。聘請有豐富教學經(jīng)驗的知名教師為我校的文化藝校上課。在文化藝校服務社會方面，我們不走獨木橋，而是尋求合作共同發(fā)展，與多家辦學單位和個人實體聯(lián)合辦學，在資源共享上我們提供辦學許可，教室等，利益共享。(三)強化機制，讓更多的學生獲得更多發(fā)展的機會二、教學工作(一)以教師教學技能比賽和學生技能大賽為載體，教學相長，進一步提升教師業(yè)務能力和學生的專業(yè)技能水平。三名教師參加國家級教學比賽比賽，他們精心準備，榮獲佳績，分別是：翟希福老師榮獲“人教杯”中職語文教師教學技能大賽二等獎;陳健老師和周日穎老師榮獲全國職業(yè)院?！皠?chuàng)新杯”教

28、師教學設計與說課比賽二等獎。賽后，教務處組織召開了匯報會，三位教師分別做了成果展示和經(jīng)驗介紹，促進全體教師在日常課堂教學中不斷研究和創(chuàng)新，不斷提高課堂教學效率。組織參加了由大連市人民政府主辦，市教育局等部門聯(lián)合承辦的大連市首屆職業(yè)院校學生技能大賽。我校根據(jù)所設置專業(yè)參加了院校獨立競賽項目和全市競賽項目，在學苗數(shù)量相對比較少、參賽年級比其他學校較低的情況下，有26名同學獲得獎勵，總成績在58所參賽的中職學校中排名第16，在縣區(qū)學校中排第三。其中，參加全市競賽項目的是數(shù)控專業(yè)和學前教育專業(yè)。學前教育專業(yè)的關俊祎同學在鋼琴比賽中取得全市第四名，數(shù)控專業(yè)的王東揚同學在數(shù)控車技能比賽中獲得全市第10名，

29、分別獲銀獎。(二)開展規(guī)范課堂教學活動，提高課堂教學質量為落實校長在開學初提出的“向管理要質量”的工作精神，學校舉行了“規(guī)范課堂教學，提高課堂教學質量”系列活動。開展了中年教師的規(guī)范課展示活動，張炳利、趙宏、鄒擁軍、李建芝分別代表專業(yè)課和公共基層課教師上了展示課，組織全體教師觀摩。在學生評教打分統(tǒng)計中，66名上課教師中有65名教師在95分以上。(三)組織教師參加各級培訓和開展教研活動，提高教師業(yè)務能力和綜合素質。本學期組織教師參與的培訓項目有：1、國家級培訓骨干教師培訓2人，市級培訓骨干教師清華培訓班1人;中西式面點師培訓2人;營養(yǎng)師培訓1人;心理咨詢技能培訓2人;3D室內效果圖培訓1人。同時

30、，學校還邀請了在全國大賽中獲獎的外校教師到我校上觀摩課實現(xiàn)校本培訓。(四)積極探索有效的教學模式和方法，推進課堂教學改革繼續(xù)推進“工學結合”教學模式和“做學教一體化”項目課程的開展，積極探索適合我校專業(yè)和學生特點的教學模式和教法，從培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力出發(fā)，注重知識、技能和情感態(tài)度的培養(yǎng)，注重理論學習與實踐教學相結合。本學期根據(jù)專業(yè)和年級課程特點，共安排了12個班級在校內外開展了集中實訓教學，并加強安全教育與紀律教育，制定了不同的考核和評價標準，學生的專業(yè)動手能力與綜合能力得到明顯提高，并且無安全事故。引導教師利用現(xiàn)代教學手段和方法提高課堂教學效率，推進課堂教學改革。如今，在我校的課堂教學中

31、，越來越多的教師能積極合理地使用現(xiàn)代化教學手段和新的教學方法，多媒體課件運用、仿真教學、模擬法教學、數(shù)字故事運用、任務驅動法、游戲法等的有效使用，讓許多教師的課堂充滿了活力。三、招生實習就業(yè)工作(一)實現(xiàn)工作目標情況不斷創(chuàng)新創(chuàng)新招生、實習、就業(yè)指導工作模式。在就業(yè)指導工作中認真執(zhí)行實習管理各項規(guī)章制度，廣泛地接觸各類企業(yè)，全力開辟學生新的實習、就業(yè)基地，加強學生頂崗實習的實效性。其中把工作重點放在了10級7、8班學生頂崗實習分配和檢查督導工作;招生工作繼續(xù)發(fā)展鞏固生源地，力爭xx年招生工作有所突破。實現(xiàn)工作目標：創(chuàng)新招生工作模式，發(fā)展、鞏固生源地，20XX年招生數(shù)量275人;20XX級頂崗實習

32、率達到99%，努力實現(xiàn)家長、學生和社會滿意的就業(yè)指導工作形勢。(二)招生具體工作全面、認真總結我校xx年秋季招生工作經(jīng)驗、教訓，為20XX年招生奠定扎實基礎。采取請進來、走出去等模式，主動接觸計算機中專招生主任、大連輕工業(yè)學校招生主任，虛心學習、借鑒各地中職學校招生先進工作經(jīng)驗，增加招生工作辦法，提高招生效率。加強與旅順各兄弟學校的聯(lián)系，全力做好秋招后續(xù)回訪工作，堅守好本地生源校;隨時與黑龍江、吉林以及遼西、遼北等生源地溝通聯(lián)系鞏固xx年招生成果，并以此作為宣傳點，做好上述地區(qū)的招生工作。切實加強學校對外宣傳工作。首先，協(xié)助相關部門做好教育教學工作，利用學生和家長的口碑宣傳學校;其次利用好各種

33、活動加強學校宣傳提高影響力;另外，通過各種媒體宣傳學校，提高學校出鏡率，要讓旅順百姓都知道我校，使旅順職業(yè)中專成為一個品牌。著手準備xx年春季招生，根據(jù)學校實際情況制定xx年招生計劃并設計好招生工作方案;著重修改就業(yè)方向，如電子商務專業(yè)學習方向增加網(wǎng)店經(jīng)營，焊接技術增加鉚工內容，學前教育專業(yè)設立高職升學班，有針對性召開招生工作會，力爭在xx年增加招生數(shù)量并提高生源質量。(三)頂崗實習就業(yè)工作做好頂崗實習的跟蹤調查與管理中開發(fā)新的實習就業(yè)基地，如：北車集團、大連的幼兒園等，為學生的發(fā)展提供更加廣闊的平臺。三是加強與企業(yè)的溝通與聯(lián)系，如：帶領12級新生走進企業(yè)，與焊接專業(yè)組走進造船企業(yè)等活動，為學

34、校的課程改革提供依據(jù)。與教務處配合加強校內實習教學管理，使校內實習與校外實習能夠很好地結合起來，實習處定期走入車間對實習教學進行評價，進一步探求我校實習教學與企業(yè)崗位實際差異。加強學生的校外實訓安排與考核，如11級7班、11級9班和11級10班等。利用10、11、12月份時間廣泛與大中型企業(yè)和名牌企業(yè)聯(lián)系，開辟新的實習、就業(yè)基地，為學生的實習和就業(yè)創(chuàng)造有力條件。探索思考國家實施免學費政策下校企合作模式，以及學生第三年頂崗實習期間學費交納辦法。結合經(jīng)濟形勢初步設計好11級頂崗實習方案。同時，認真完成落實好國家助學金、免學費政策。做好免學費、助學金的宣傳、申報、審核、公示及發(fā)放工作。黎明小學201

35、2年秋教導處工作總結擬寫人：王運 擬寫時間：2013年1月4日本學期來，我們認真貫徹落實中心校、學校的工作計劃，根據(jù)本學年的工作特點，立足我校實際，全面深化素質教育，以育人為根本任務，全面提高我校教育教學質量為主要目標，積極推進課程改革，充分發(fā)揮“協(xié)調、組織、檢查、管理”等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業(yè)務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高。同時發(fā)揮教導處的教育科研作用，將我校的教育科研推向一個新的臺階。一、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革本學年，我校教導處多次組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討，并學習新課標理念，潛移默化轉

36、變教師的教學觀念。并逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊、經(jīng)驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的教育教學工作，為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎。二、加強教學工作的指導與檢查，規(guī)范教學過程。認真工作是衡量一位教師的工作態(tài)度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現(xiàn)。我校教導處和各教研組加強聯(lián)系，密切配合，經(jīng)常性地對部分教師進行檢查，并及時反饋信息和填寫工作檢查表。在這些環(huán)節(jié)中主要抓好備課和上課兩個環(huán)節(jié)，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂里。1、備課：平時做到組內互相交流，共同研究、集體備課，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現(xiàn)象，并根據(jù)每位教

37、師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性。期中考試后進行一次全面檢查，從檢查情況看，各科目的備課情況較好。在期中工作分析匯報會上，教導處能起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業(yè)務上有創(chuàng)新的教師，業(yè)務認真的教師，交流了他們的工作方法和業(yè)務特色。2、上課：一方面，在各位老師認真?zhèn)湔n的基礎上，很抓質量，向40分鐘要效益，做到精講巧練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養(yǎng)的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高。盡量每周親臨教室聽課，及時了解和掌握每位教師的課堂教學，并能有針對

38、性地進行指導和幫助。另一方面，積極組織開展多種形式的公開課、匯報課，每月一次新課改先導課，給青年教師展示的平臺，給全校教師指引課改的方向，并組織有成效的評課，不斷提高教師的教學水平。3、抓好作業(yè)的布置和批改工作：通過隨機柚查，了解學生的作業(yè)情況，及時總結，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，在期中時組織部分學生進行教育訪談，了解學生的作業(yè)負擔。積極開展聽課評課活動，要求教師聽課15節(jié)以上。4、做好期中段測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統(tǒng)計和分析，并做到每位老師寫出失分原因，以此來調整教學方法，促進學生成績得到提高。三、加強隊伍建設，提高整體水平和教學能力1、加強教研組建設，實行組長負責制，

39、各位教研組長制訂好教研計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業(yè)務水平不斷提到提高。2、加強對新教師的培養(yǎng)，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。3、加強對骨干教師的培養(yǎng)，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示范課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。四、加強教學管理，深化素質教育我校教導處認真安排課表、管好課表，認真執(zhí)行課程計劃，開齊上足各類學科，特別加強對一些小學科的課程執(zhí)行的管理，使課程執(zhí)行計劃得到了保證?？傊谶^去的一學期中，我校教導處的工

40、作取得了一定的成績，但也存在著種種不足，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力開創(chuàng)黎明小學教育的新局面！第二篇：黎明小學教研工作總結黎明小學教研工作總結2011年春隨著課程改革的浪潮，順應課程改革的要求，和著時代的節(jié)拍，我校的新課程改革有序地進行著。回顧這學期緊張、充實、有序、奮進的教育教學工作，我們深感欣慰，因為我們切實地走進了新課改。這是全體老師積極轉變教學觀念，開拓進取、大膽創(chuàng)新、勇于實踐、共同努力、互相協(xié)作的結果。一、學習各科新課程標準，切實轉變教師的教育教學思想新的國家課程標準體現(xiàn)鮮明的時代氣息，它的應運而生，為教育注入了新的生機。我

41、校把組織全體教師學習各科新課程標準有關的課改文章作為本學期業(yè)務學習的一項重要內容。每位教師都深深感到新課程標準對教師的要求更高了，不轉變傳統(tǒng)的教學觀念，不提高自身的知識素養(yǎng)，不掌握現(xiàn)代化的教學手段，將很難適應新的教育形勢。教育形勢的嚴峻，將使每位教師更好地產(chǎn)生使命感、緊迫感和危機感。我校全體教師形成共識：要成為一名現(xiàn)代型教師，必須樹立終身學習的觀念。二、大膽改革課堂教育，加強教育科學研究新世紀的教師將面臨種種挑戰(zhàn)，為了能適應教育新形勢。課堂教學是課程改革實驗的基本途徑，只有切實改進課堂教學方法，用新課程理念指導新的教學行為，課程改革才能取得實效性發(fā)展。本學期，我校繼續(xù)以“自主、合作、探索的學習

42、方式研究”為課題融入新課程理念，積極探索與新課程相適應的教學方法改革，幫助教師形成由主客體關系轉向相互交往關系，由以講為主轉向合作探究為主，由接1 受學習轉向發(fā)現(xiàn)學習，由黑板粉筆的單一手段轉向多媒體教學手段的應用等新的教學觀念，把新的教學評價觀貫穿于對老師的課堂教學評價中，引導學校和老師改變評課方法，從而改變教學方法，在舊教材中體現(xiàn)了新理念。本學期我校繼續(xù)開展現(xiàn)場研討，每一位老師都上一節(jié)公開課，課后集中交流。教師們積極投身于改革大潮中，大膽實踐、勇于探索，總結出許多寶貴的經(jīng)驗。為了推廣和交流這些教改成果，我校還組織教師把新課改的信息和思想及心得體會撰寫成論文，促進我校教研水平的提高。三、教師的

43、自身素質不斷在提高我校的每位教師都意識到學習教育教學新理念的重要性，近年來，學校統(tǒng)一征訂素質教育博覽福建教育等教育刊物，這些刊物為教師轉變觀念，改進教法，提高理論修養(yǎng)起了重要的作用。很多教師的素質在不知不覺中有了很大的變化，如善于創(chuàng)新，常給學生新鮮感，把課上得有聲有色，且不斷的加油充電。大部分教師還能利用課余時間自學電腦基本知識，全校百分之九十的教師熟悉電腦的基本操作方法。我校教師還自覺地參加進修學習、業(yè)務培訓，他們都為了適應素質教育的需要而不斷地給自己的充電，以更好地勝任這份工作。今學期我校八位教師都能積極主動上好一節(jié)教研課，并積極開展課題研究、教學方法探討、教學管理研討等，以此提高課堂教學

44、質量。一份耕耘，一份收獲，良好的成績將為我們今后工作帶來更大的動力。不過，我們也清醒地認識到工作中存在的不足之處。今后，我們將一如既往勤勉，務實地工作，在教育教學工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、毫不松懈地努力奮斗，為教育事業(yè)譜寫出新的篇章！第三篇：黎明小學周年工作總結黎明宇光小學2009工作報告 云安縣南盛鎮(zhèn)黎明宇光小學中國燭光教育基金：云安縣南盛鎮(zhèn)黎明小學，地處南盛鎮(zhèn)黎明村委，地處“云十”公路旁邊，距離云城約8公里，是一所服務有1500多人口的山區(qū)學?！，F(xiàn)有6個教學班，學生123人，教職工8人，其中小學高級教師7人，技術員1人、大專以上學歷有7人、中師以上1人。由于轄區(qū)人口不斷下降，我校從2009年9月

45、起，實行隔年招生。學校原址近一座破舊的祠堂，面積較小，學生活動空間狹窄，校舍殘舊，于2000年被縣、市質監(jiān)部門定為D級危校。2002年，學校在政府，教育主管部門的領導、關心下，通過辦學單位的集資、更得到了香港中國教育基金的大力援助，共集資了72萬多元，重新選址，新校園區(qū)占地面積約6380平方米，新建起了一幢3層12室及教師宿舍的綜合教學樓。黎明宇光小學與許多農(nóng)村小學一樣條件相對薄弱；因此我們認識到，盡管學校教育設施落后，但可以通過培養(yǎng)一支高素質的師資隊伍，吸收現(xiàn)代教育思想、現(xiàn)代教育觀念、現(xiàn)代教育內容、現(xiàn)代教育方式方法，也可以適應新課程改革,真正讓農(nóng)村的孩子享受現(xiàn)代化的教育。近幾年，我校堅持正確

46、的辦學方向，全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，積極推進素質教育，深化教育改革，嚴格管理，依法治校，教育教學質量穩(wěn)步提高，辦學效益越來越好，為山區(qū)孩子的基礎教育作出了較大的貢獻，學校已形成“文明、守紀、勤奮、活潑”的良好風氣。1 一年來,我校主要在以下幾方面開展工作。一、 學校管理方面1、實施分工負責制，加強了學校各項工作的管理。開學初，就把學校各項工作分配到有關人員，使各位教師各司其職，各盡所能，保證各項工作迅速轉上正常軌道。2、健全和落實學校的各項規(guī)章制度。一是健全了教師上下班的考勤制度，早上七點三十分前、中午十三點二十分前必須到辦公室，做好上課前的各項準備工作；下午四點十分到五點為教師參加學習、

47、備課時間。同時學校安排有宿舍的老師，在星期日至星期四晚上必須留校住宿。另外，早讀按學校規(guī)定文、數(shù)、英語科任教師必須下班輔助學生學習。早操，集會實行跟班制；二是加強教師的政治學習和業(yè)務學習制度。學校規(guī)定每周星期二為教師政治學習時間，星期四為業(yè)務學習時間（下午辦公時間）。開學以來堅持每周組織教師學習師德規(guī)范、班主任職責等以及其它各項業(yè)務知識。三是健全了家訪制度。規(guī)定了每周星期三晚為家訪時間，認真做好家訪工作，要求各教師對該班學生必須普訪一次，特殊學生多訪，掌握學生在校外的第一手資料。四是健全了學生在校的各項管理制度、安全條約、衛(wèi)生公約、食堂管理辦法等，以規(guī)范學生在學校的行為習慣。同時，加強了對學生

48、的思想道德教育，實行德育評分，列表公布上墻。建立了學生在校活動情況記錄，明確了清潔衛(wèi)生制度和班清潔范圍，每天值日教師實行總結評分。利用班會、校會組織學生學習小學生行為規(guī)范，各班統(tǒng)一訂出活動評分標準，從而使全校師生自覺遵守各項規(guī)章制度，并養(yǎng)2 成了良好的道德品質。五是健全了教學“五環(huán)節(jié)”工作的檢查制度，從而大大調動了教師的積極性，教學“五環(huán)節(jié)”工作能得以扎實地開展，對教師的工作進行不定期檢查。3、加強學校德育領導工作。成立了以領導為核心的德育領導小組。實施德育目標管理和班主任目標管理，具體落實各項德育工作。辦好學校的德育宣傳陣地，抓好少先隊工作的管理，實施少先隊目標管理。4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度

49、，做到厲行節(jié)約，勤儉辦事，嚴格管好作好各項經(jīng)費，禁止亂支亂用，確保學校正常運作。沒有出現(xiàn)亂收費，搭車收費現(xiàn)象。5、為了充分調動本校教職工民主參與，管理校務的積極性，促進學校管理，提高教育教學質量。完善內部監(jiān)督和制約機制，學校把每月收支情況、人事、各項制度、本期預算等內容進行公開，并把其內容分別貼在學校內、外的校務公開欄上，以便群眾監(jiān)督。6、本學期重視師生安全教育，把師生安全放在首位，學校成立安全領導小組，班安全監(jiān)督小組，健全各項安全制度。安全教育做到時時講、日日講。并根據(jù)各時期進行相應的安全知識學習，確保師生安全、健康地學習、工作和生活。7、大力整治學校環(huán)境衛(wèi)生，消除衛(wèi)生死角，加大綠化力度，創(chuàng)

50、設整潔幽雅的學習和生活環(huán)境。二、 教學工作1、抓好學校常規(guī)管理。認真做好教學樓“五環(huán)節(jié)”的落實和檢查。每學期檢查教案及學生作業(yè)三次。主要檢查教師是否在教學過程中圍3 繞目標教學，能否做到“四為主”依綱靠本，因材施教。另外，檢查學生的作業(yè)，重點檢查學生的書寫和格式，以及教師的批改。在抓好“五環(huán)節(jié)”落實的同時，領導以身作則，深入課堂聽課，了解課堂上的教與學。并要求教師互相聽課，取長補短，進而提高自身的素質和能力。并做好“問題班”的跟蹤幫扶工作。2、抓好質量目標管理，學期初，學校把目標分解到各班科。落實到學生，使學生能緊緊圍繞目標學習。期中、期末檢測后，針對實際情況分別召開檢測質量分析，總結大會。分

51、析，肯定優(yōu)點，指出存在問題，提出了今后設想和目標。3、教研方面。教研活動以探索改革教學方法為指導思想。語文方面主要研究識字教學和閱讀教學；數(shù)學方面是以研究計算能力的培養(yǎng)及對法則的應用。同時對每節(jié)教研課進行了詳細的評估和詳細的記錄，以達教研目的。由于細抓了以上各項工作，學校的各項工作順利進行，一年來各項工作取得了比較好的成績：三至五年級英語、二、四、六年級語文全鎮(zhèn)第一，二年級數(shù)學第二，四年級數(shù)學第二，連續(xù)兩個學期三科綜合全鎮(zhèn)第一名。三、問題與不足綜合以上各項工作，學校的管理和其它各項工作仍存在種種問題：教學軟硬件設備設施較落后，制約教學效果“慢進生”的轉化工作不夠扎實；（3）學校綠化有待改善；達

52、標率較低，學生文、數(shù)發(fā)展不平衡，學校的管理仍欠強化等。針對以上各項薄弱環(huán)節(jié)，在今后工作中爭取做好：強化落實學校的各項管理制度；逐步改善學校環(huán)4 境；認真做好教研工作，深化教學改革嚴格要求教師認真做好“五環(huán)節(jié)”，力爭全面提高學校整體教學質量；與村委、主管部門及社會各界人士多溝通，爭取多方努力，改善學校軟硬件配套設施、功能室場。2010年2月第四篇：恒星小學2016春教導處工作總結恒星小學2016年秋季教導處工作總結本學期我校教導處根據(jù)鎮(zhèn)教育局文件精神，按照學校提出的工作思路和工作要求，結合實際，以學生全面發(fā)展為中心，對教學常規(guī)工作進行統(tǒng)一規(guī)劃，嚴格管理，目的是讓教師在教學中有章可循，有法可依，通

53、過規(guī)范管理，提高教學工作效率。我校一學期來教導處工作主要有以下幾個方面。一、規(guī)范辦學我校嚴格按照東莞市課程計劃標準，開齊開足課程，并根據(jù)塘廈鎮(zhèn)教育局文件精神，不斷壯大教師隊伍，配齊配足各學科教師，目前班師比達1:2。嚴格控制學生在校時間：上午學生8:00到校，11:30放學，在校時間為210分鐘，下午2:05上課，4:30分放學，時長145分鐘，全天在校時間為355分鐘，學生每天在校學習時間不超過六小時。二、抓實干，重實效，加強常規(guī)教學管理1、學期初，教導處組織全體教師學習恒星小學教學常規(guī)管理制度、恒星小學教學質量考核辦法等管理制度，從教師的備課、上課、作業(yè)批改和輔導以及質量檢測等六個方面提出

54、了具體明確的要求，增強教師工作責任意識、競爭意識及目標意識。2、加強學生作業(yè)規(guī)范管理，要求學生作業(yè)要做到“三個統(tǒng)一”和“五個要求”：統(tǒng)一格式，統(tǒng)一種類，統(tǒng)一收發(fā)時間；作業(yè)要求雙等級評價（質量評價及書寫評價），家庭作業(yè)要求家長監(jiān)督且簽名，教師講評作業(yè)時要求學生錯題及時訂正，針對個別不按時完成作業(yè)的，要求教師做好記錄，經(jīng)教育學生仍未能改正的，把名單上交教導處，教導處負責學生思想教育及家長溝通工作。3、嚴抓教師常規(guī)督查工作，對教師作業(yè)批改采取普查與抽查兩種監(jiān)管方式，每一次檢查過后，教導處將檢查結果復印且分發(fā)給各位老師，讓老師們能夠及時發(fā)現(xiàn)自己的問題，及時改正。本學期已經(jīng)完成了5次抽查，4次普查。要求

55、全體教師必須提前一周備課，每周日例會結束后，教案本統(tǒng)一上交教導處，全體教研組長、年級長參加檢查，把存在的問題記錄在教案本上，以便教師及時改進工作方法。4、狠抓課堂教學過程性評價，教導處堅持每日早讀、 上午、下午共3次課堂巡查，每天對教師課堂教學情況進行評價，評價內容包括早讀課學生讀書情況、教師工作紀律、課堂組織以及學生課堂“三姿”、課堂紀律，學習狀態(tài)等。執(zhí)行“三個一評價”，即每日評價一通報、每周評價一小結、每月評價一總結。5、積極開展校本教研活動，本學期各學科均有安排學科骨干教師上示范課，青年教師上公開課，目前學校各學科已上公開課共20節(jié)。6、認真做好教學質量檢測、學生考情分析工作，對各年級教

56、學質量進行過程性調控。要求教師把好單元測試關，單元測試做到與教學進度一致，做好單元學習情況分析，及時查漏補缺，改進工作方法。三、教師專業(yè)發(fā)展根據(jù)鎮(zhèn)教育局文件精神，本學期我校結合實際，制訂了恒星小學教師專業(yè)發(fā)展實施方案，根據(jù)本方案，到目前我校主要開展的工作有以下幾個方面：1、組織教師參加鎮(zhèn)級、校級新課標培訓，邀請學科骨干進行教材解讀，使教師熟悉教材，用好教材，提高教學實效。2、參加東莞市名師教研學習活動，語文共派三位教師參加學習。3、針對本學期我校新教師較多的實際，學期初教導處繼續(xù)執(zhí)行恒星小學“三級聯(lián)動”校本培訓方案，主要做法是：采取層級管理，層層把關，教導處教研組學科骨干三個層級一對一培訓模式

57、，培訓工作有明確要求及階段目標評價，一周期一驗收一小結。10月份第一周期已經(jīng)驗收結束，培訓效果良好，學校已使用部分校本培訓經(jīng)費。4、舉行教師經(jīng)驗交流會 ，介紹先進經(jīng)驗，共同學習，取長補短，共同提高，到校外現(xiàn)場觀摩名師上示范課。5.教師參加教育局的各項比賽獲獎達20次，期中靳麗的英語微課獲市級二等獎。6、舉辦課題研究專題講座，邀請專家到校指導。7、教學質量把脈，診治教學病癥，邀請專家到校舉行質量分析及解困策略指導。8、開展學科教師專業(yè)技能課件制作培訓活動。注重孩子的國際理解教育。讓孩子了解世界，讓世界了解中國。四、重視畢業(yè)班工作1、9月初召開畢業(yè)班教師工作會議，9月下旬召開畢業(yè)班教師座談會，董事

58、會拿出部分資金作為畢業(yè)班教師“特別福利”，以此鼓勵全體教師勤奮工作，力創(chuàng)佳績。2、10月初舉行畢業(yè)班學生基礎知識競賽活動，學校針對進步生及優(yōu)秀生頒發(fā)獎學金，10月下旬召開畢業(yè)班復習備考工作會議。3、11月初召開畢業(yè)班學生動員大會，激勵同學們努力學習，力爭上游。4、有效組織2次畢業(yè)班模擬考試并做好相關數(shù)據(jù)分析。5、教學任務落實到題，天天清，周周清，月月清！始終堅持提人均分必須做到首先提高差生的分數(shù)。行政包科包班。力爭再打一個翻身仗。五、認真組織期中、期末考試工作學校舉行期中、期末考試，實行交叉監(jiān)考、流水閱卷，期中考試基本情況如下：1、均分與去年同期相比，平均分上升最快：一年級語文10.63分、六

59、年級數(shù)學13.63分、三年級英語20.33分；平均分下降最快：三年級數(shù)學-4.51，六年級英語-8.53。平均分最高，二年級語文81.38分，二年級數(shù)學82.83分，三年級英語83.59分；平均分最低:三年級語文74.81分，四年級數(shù)學64.89分，四年級英語61.24分；2、與去年同期相比，本次成績較上次進步的有12科，下降的有4科，下降的分別是三、四、五年級的數(shù)學和六年級的英語。全校各年級各學科平均分達80分以上的有：二年級語文81.38分，六年級語文80.79分，一年級數(shù)學81.77分，二年級數(shù)學82.83分，三年級英語83.59分；語文科總體上升比較明顯，各年級均分都有上升，英語其次，

60、數(shù)學第三。3.各科均分橫向比。a.語文。各班均分相對來說比較均衡，除三年級之外，各年級各班均分相差不到3分，這是比較正常的現(xiàn)象。b.數(shù)學。班級均分比較不均衡，其中分差最大的是四年級數(shù)學，四3班相差8.53分，四4班相差8.3分，還有三年級的一個班也是差得較大。c.英語。班級分差最大，出現(xiàn)了“大坑”的現(xiàn)象。五3班最嚴重，分差達到11.42分，五2班達9.13分，其次是四6班達到9.09分，四7班8.08分。通過考試分析，存在的主要問題是：學生基礎不穩(wěn)定，新教師對教材的目的要求、重點難點把我不到位，課堂練習效率較低，造成知識遺漏，班級學生成績兩極分化，很不均衡，學生知識應用能較差。六、積極開展體育