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文檔簡介

1、信息化時(shí)代人力資源管理初探人力資源六大模塊 息源力發(fā) 企資程要文 前管的和分 理來變挑出 ：企資衡業(yè)現(xiàn)要在 在管也信段 息源業(yè)升、 度爭但企為 息人理企度 業(yè)金軟現(xiàn)業(yè) 吻管過件統(tǒng) 而源大力信展 計(jì)理遍一應(yīng) 始聚資域用第 1 頁 共 7 頁的源復(fù)的這 項(xiàng)冗提。 80 年代 著的織要提 識源僅部助 是和鍵們?nèi)?部源。思逐 力化了 人息 。加源化要術(shù)及經(jīng)的無 及產(chǎn)的先資 建整源成加 理設(shè)理要公 和信的密息人理和戰(zhàn) 人理企源帶源化傳源絕變行戰(zhàn)轉(zhuǎn)人門 由工工工置第 2 頁 共 7 頁務(wù)工及中轉(zhuǎn) 力人求些降 求掌技；資 中中人理臨多力過了手但 人理得反息 資面新力信選；化 力相戰(zhàn)息源 業(yè)的是信條 是化質(zhì)人

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