人力資源各種表格(全套)

1、89 90 91 93 94 95 96 97 人力資源各種表格（全套）89 90 91 93 94 95 96 97 1、招聘面試評分表2、求職人員登記表3、新進(jìn)人員政審表4、員工登記表 92 5、招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表6、特殊工種工作人員登記表7、新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表8、解除勞動合同審批表9、續(xù)簽勞動合同審批表10、員工離店手續(xù)審批表98 100 101 103 104 105 108 109 111 11、解除（終止）勞動合同通知單99 100 101 103 104 105 108 109 111 12、員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證13、員工待退休審批表14、請假單102

2、15、員工探親登記表16、員工結(jié)婚申請表17、員工加班申請表18、職工考勤表 106 19、考核考勤月匯總20、員工出勤率臺帳21、人員狀況統(tǒng)計表112 113 115 116 117 118 119 120 121 122 22、人員調(diào)動情況表112 113 115 116 117 118 119 120 121 122 23、員工情況登記表24、獎勵登記表 114 25、員工個人工作目標(biāo)月度管理圖26、人員培訓(xùn)考核表27、崗位資格培訓(xùn)合格證書28、崗位提高培訓(xùn)報名表29、崗位資格培訓(xùn)證書30、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申報表31、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知32、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核評估表123 124 125 126

3、 127 129 130 131 132 133 33、員工離崗培訓(xùn)申報表123 124 125 126 127 129 130 131 132 133 34、員工離崗培訓(xùn)通知35、員工離崗培訓(xùn)考核評估表36、委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)通知37、委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)鑒定表38、培訓(xùn)記錄表 128 39、培訓(xùn)工作績效評估表40、客人投訴日報表41、質(zhì)量檢查記錄表42、服務(wù)質(zhì)量檢查周報43、每月部門獎罰情況一覽表名稱：招聘面試評分表用途：用于招聘人員時的面試記錄名報考工種愿1、優(yōu)目分性1、2、良第一次面試評別2、3、中第二次面試語編3、4、差評號分評語八、附錄：業(yè)務(wù)報表名稱：招聘面試評分表用途：用于招聘人員時的面試記錄

4、名報考工種愿1、優(yōu)目分性1、2、良第一次面試評別2、3、中第二次面試語編3、4、差評號分評語編號：1 填寫人：招聘考核員聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部審核處理酒店新進(jìn)人員政審表姓報考部門志評分等級項(xiàng)評外貌/儀表性格/個性禮貌/態(tài)度靈活性/反應(yīng)自 信 心智慧/判斷力工作知識健康狀況英語錄取/推薦部門不接受人力資源部意見 /日期名稱：求職人員登記表英語錄取/推薦部門不接受人力資源部意見 /日期名稱：求職人員登記表用途：登記求職人員使用推薦第二次面試/筆試語面試意見可以考慮主考簽名 /日期編號：2 填寫：求職人員本人聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)出生年月婚否聯(lián)系檔案所在地學(xué)制程度現(xiàn)有工齡文化程度民年第二外語語種身高族

5、程度健康狀況酒店求職人員登記表出生年月婚否聯(lián)系檔案所在地學(xué)制程度現(xiàn)有工齡文化程度民年第二外語語種身高族程度健康狀況性別政治面貌家庭地址戶口所在地畢業(yè)學(xué)校第一外語語種現(xiàn)任職務(wù)（工種）本人簡歷家庭主要成員人力資源部意見名稱：新進(jìn)人員政審表用途：調(diào)查紀(jì)錄新進(jìn)人員情況名總經(jīng)理批示性別出生年月本人力資源部意見名稱：新進(jìn)人員政審表用途：調(diào)查紀(jì)錄新進(jìn)人員情況名總經(jīng)理批示性別出生年月人求職意向用人部門意見編號：3 填寫人：新增人員聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店新進(jìn)人員政審表姓入黨、團(tuán)時間特長工作單位及職務(wù)關(guān) 系婚否證明人工作單位及職務(wù)政治面貌入黨、團(tuán)時間特長工作單位及職務(wù)關(guān) 系婚否證明人工作單位及職務(wù)政治面貌原單位與職務(wù)

6、擬安排崗位家庭住址聯(lián)系年月至年月姓 名名稱：員工登記表用途：掌握員工本人和家庭基本情況民 族政治面貌出生年月號碼名稱：員工登記表用途：掌握員工本人和家庭基本情況民 族政治面貌出生年月號碼編號：4 填寫人：員工本人聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店員工登記表性別文化程度工號貫聯(lián)系關(guān)系學(xué)校名稱何年何月工作單位、部門、職務(wù)職務(wù)性別專離職原因進(jìn)店時間出生日期業(yè)工作時間工作單位、職務(wù)、政治面貌懂何種外語及程度部工號貫聯(lián)系關(guān)系學(xué)校名稱何年何月工作單位、部門、職務(wù)職務(wù)性別專離職原因進(jìn)店時間出生日期業(yè)工作時間工作單位、職務(wù)、政治面貌懂何種外語及程度門籍現(xiàn)在住址家庭主要成員何年何月至學(xué)習(xí)簡歷何年何月至何年何月工作人力資源部意見

7、月名稱：招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表用途：記錄招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核情況聯(lián)數(shù)：名原工種技術(shù)職稱總經(jīng)理批示日性 別技術(shù)等級年出生年月月文化程度日年月日人力資源部意見月名稱：招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表用途：記錄招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核情況聯(lián)數(shù)：名原工種技術(shù)職稱總經(jīng)理批示日性 別技術(shù)等級年出生年月月文化程度日年月日歷用人部門意見年編號：5 填寫人：招聘考核成員國一式一聯(lián)人力資源部審核處理酒店招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表姓工作單位家庭住址考核容：月日考核經(jīng)辦人評語：月日部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：年人力資源部意見：日名稱：特殊工種工作人員登記表用途：反映和掌握特殊工種人員基本情況年齡參加本工種年月健康狀況部門何時起獲得證書現(xiàn)

8、持證書工種部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：日名稱：特殊工種工作人員登記表用途：反映和掌握特殊工種人員基本情況年齡參加本工種年月健康狀況部門何時起獲得證書現(xiàn)持證書工種月備注：編號：6 填寫人：特殊工種人員聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（ 1）人力資源部（ 2）用人部門。酒店特殊工種工作人員登記表性別進(jìn)店日期家庭住址參加培訓(xùn)情況備注填表人：年名稱：新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表用途：合同制員工轉(zhuǎn)正門工作時間月性別見習(xí)期到期日日出生日期填寫日期：年名稱：新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表用途：合同制員工轉(zhuǎn)正門工作時間月性別見習(xí)期到期日日出生日期編號：7 填寫人：員工所在部門酒店新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表部現(xiàn)工種個人年年月

9、月日日工年年月月日日作小結(jié)部門意見部門經(jīng)理簽字：人力資源部意見人力資源部經(jīng)理簽字：備名稱：解除勞動合同審批表用途：解除勞動合同時間性別進(jìn)店日期本次合同期滿出生年月工作崗位文化程度注名稱：解除勞動合同審批表用途：解除勞動合同時間性別進(jìn)店日期本次合同期滿出生年月工作崗位文化程度編號：8 填寫：本人或所在部門聯(lián)數(shù)：一式一份酒店解除勞動合同審批表部門參加工作年月首次簽訂合同日期聯(lián)系部門意見年酒店總經(jīng)理批示：月經(jīng)理簽字：年月日解除合同后去向聯(lián)系部門意見年酒店總經(jīng)理批示：月經(jīng)理簽字：年月日聯(lián)系地址解除合同原因本人意見簽字：日人力資源部意見：名稱：續(xù)簽勞動合同審批表用途：向員工所在部門征求續(xù)簽勞動出生年月到

10、期日學(xué) 歷位或職首次合同本次名稱：續(xù)簽勞動合同審批表用途：向員工所在部門征求續(xù)簽勞動出生年月到期日學(xué) 歷位或職首次合同本次合同 現(xiàn)崗位現(xiàn)崗編號：9 填寫：用人部門聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，用人部門簽署意見后報人力資源部酒店續(xù)簽勞動合同審批表性別簽定日工作評估（部門填寫）本部門意見（是否續(xù)簽及期限）人力資源部意見：總經(jīng)理意見：名稱：員工離店手續(xù)審批表用途：員工離店時辦理有關(guān)事根） 第部門店間號批 準(zhǔn) 離店 日 期實(shí)名稱：員工離店手續(xù)審批表用途：員工離店時辦理有關(guān)事根） 第部門店間號批 準(zhǔn) 離店 日 期實(shí) 際 離年月日店 日 期年月日編號：10 填寫：由人力資源部填寫，各部門會簽宜用聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)、正聯(lián)交離

11、店員工辦理手續(xù)后退人力資源部，存根僅留備查存人字（工號入時經(jīng)辦人） 第號批準(zhǔn)離店日期經(jīng)辦人部門經(jīng)辦事宜字本部門員工個人保管和借用的工具物品工服房工作服及勞保用品行管部退宿舍、更衣柜及鑰匙財務(wù)部借款（物）工資等事項(xiàng)人力資源部工牌、員工手冊、餐卡、考勤卡1、各部門接到本通知即辦理有關(guān)事項(xiàng)，并在辦妥后簽名證2、本通知交離店員工在各部門辦理離店手續(xù)后交人力資源部工資發(fā)止號姓實(shí) 際年工資發(fā)止年月日經(jīng)辦人簽字年名月經(jīng)理月部日日門離 店經(jīng)辦人） 第號批準(zhǔn)離店日期經(jīng)辦人部門經(jīng)辦事宜字本部門員工個人保管和借用的工具物品工服房工作服及勞保用品行管部退宿舍、更衣柜及鑰匙財務(wù)部借款（物）工資等事項(xiàng)人力資源部工牌、員工

12、手冊、餐卡、考勤卡1、各部門接到本通知即辦理有關(guān)事項(xiàng)，并在辦妥后簽名證2、本通知交離店員工在各部門辦理離店手續(xù)后交人力資源部工資發(fā)止號姓實(shí) 際年工資發(fā)止年月日經(jīng)辦人簽字年名月經(jīng)理月部日日門離 店年月日- 酒店員工離店手續(xù)審批表人字（工入店時間日 期離店原因請下列部門即予辦理編簽號1 2 3 4 5 說明名稱：解除（終止）勞動合同通知單用途：通知員工解除（終止）勞動合同時用年月日 解除/終止勞動合同，請接通知后名稱：解除（終止）勞動合同通知單用途：通知員工解除（終止）勞動合同時用年月日 解除/終止勞動合同，請接通知后填寫：人力資源部聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（ 1）交被通知人（ 2）留存酒店解除勞動合同通知

13、單終止同志：你與金海灣酒店簽訂的勞動合同工，因于年月日 來酒店人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。年月日 來酒店人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。特此通知人力資源部名稱：員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證用途：作為調(diào)入員工工資發(fā)放依據(jù)名薪訖資性工資我處已發(fā)至自別年年職月月別日日起由你單位發(fā)給級別編號：12 名稱：員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證用途：作為調(diào)入員工工資發(fā)放依據(jù)名薪訖資性工資我處已發(fā)至自別年年職月月別日日起由你單位發(fā)給級別填寫人：勞動工資管理員聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，調(diào)離和調(diào)入單位各一聯(lián)酒店員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證姓調(diào)入單位發(fā)起工況金1、一切福利待遇按調(diào)入單位制度享受3、總監(jiān)簽名月合計（大寫）發(fā)至經(jīng)辦人日年月日情況金1、一切福利待遇按

14、調(diào)入單位制度享受3、總監(jiān)簽名月合計（大寫）發(fā)至經(jīng)辦人日年月日獎備2、注發(fā)證單位蓋章年名稱：員工待退休審批表用途：審批員工待退休時用人力資源部出生年月連續(xù)工齡本人成份待退休后月收入籍貫工種待退休日期年月日編號：13 名稱：員工待退休審批表用途：審批員工待退休時用人力資源部出生年月連續(xù)工齡本人成份待退休后月收入籍貫工種待退休日期年月日填寫：人力資源部聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店員工待退休審批表部門：性別參加工作年月政治面貌待退休后居住地址現(xiàn)月收入待退休收入計算式：是否勞模、戰(zhàn)斗英雄或特殊貢獻(xiàn)者申請待退休理由：工人力資源部意見：年作月單日位職務(wù)備注何年何月工人力資源部意見：年作月單日位職務(wù)備注至何年何月本人工

15、作經(jīng)歷所在部門意見：酒店領(lǐng)導(dǎo)批示：填表人：名稱：請假單用途：員工請各類假期使用名自類假由部門意見部門年人力資源部簽字工號月酒店領(lǐng)導(dǎo)意見日至年月日止共天編號：14 名稱：請假單用途：員工請各類假期使用名自類假由部門意見部門年人力資源部簽字工號月酒店領(lǐng)導(dǎo)意見日至年月日止共天填寫：員工本人聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，報批后隨考勤交人力資源部酒店請假單姓請假日期假請事請假人簽名月名稱：員工探親登記表日年月日年月日年月日年月名稱：員工探親登記表日年月日年月日年月日編號：15 （部分）報銷費(fèi)用的記錄名稱謂交通工具批準(zhǔn)期假人力資源部意見：用途：員工歷年探親日期天數(shù)和性別出生年月起點(diǎn)終點(diǎn)間記籍探望地點(diǎn)時費(fèi)用貫單程日期家庭

16、地址起訖天數(shù)準(zhǔn)假費(fèi)用報銷經(jīng)辦人填寫：員工本人（部分）報銷費(fèi)用的記錄名稱謂交通工具批準(zhǔn)期假人力資源部意見：用途：員工歷年探親日期天數(shù)和性別出生年月起點(diǎn)終點(diǎn)間記籍探望地點(diǎn)時費(fèi)用貫單程日期家庭地址起訖天數(shù)準(zhǔn)假費(fèi)用報銷經(jīng)辦人聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部留存酒店員工探親登記表編號：部門：工號：姓被探望人探親交通工具假批準(zhǔn)路程部門意見：錄年名稱：員工結(jié)婚申請表用途：辦理結(jié)婚證明手續(xù)用出生年月日月日填表人：年名稱：員工結(jié)婚申請表用途：辦理結(jié)婚證明手續(xù)用出生年月日月日填寫日期：編號：16 填寫：員工本人聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店員工結(jié)婚申請表性別出生年月工作單位戶籍地址聯(lián)系2、復(fù)婚3、離婚計生領(lǐng)導(dǎo)審核：婚姻狀況4、再婚

17、總經(jīng)理審批：5、其它姓 名出生年月工作單位戶籍地址聯(lián)系2、復(fù)婚3、離婚計生領(lǐng)導(dǎo)審核：婚姻狀況4、再婚總經(jīng)理審批：5、其它配偶情況婚后住址1、初婚員工婚姻狀況說明人力資源部審核：月月名稱：員工加班申請表用途：審核、控制加班人數(shù)門工日日加班人次年加班工時（工）月加班調(diào)休天數(shù)或計發(fā)加班費(fèi)金額日年月日年月月名稱：員工加班申請表用途：審核、控制加班人數(shù)門工日日加班人次年加班工時（工）月加班調(diào)休天數(shù)或計發(fā)加班費(fèi)金額日年月日備注年編號：17 填寫：申請加班部門聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，人力資源部和申請部門各留一聯(lián)酒店員工加班申請表部門部員數(shù)月部門意見酒店領(lǐng)導(dǎo)意見：日月日月日月日人數(shù)月部門意見酒店領(lǐng)導(dǎo)意見：日月日月日月

18、日時間班次加班理由部門領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部意見：年名稱：職工考勤表用途：記錄員工個人全年出勤情況年度）工號一月份午 午月二月份午 午日三月份午 午四月份午 年名稱：職工考勤表用途：記錄員工個人全年出勤情況年度）工號一月份午 午月二月份午 午日三月份午 午四月份午 午五月份午 午六月份午 午部門領(lǐng)導(dǎo)：填表人：編號：18 填寫：部門考勤員聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，年終報人力資源部匯總備案酒店職工考勤簿（工作部門月上 下 注 上 下 注 上 下 注 上 下 注 上 下 注 上 下 注份日期1 考勤員2 考勤員28 29 30 31 短缺工 時事 假病 假曠 工產(chǎn) 假婚 假探親假公 假備 注部門經(jīng)理七月份份午 午八

19、月份午 午九月份午 午十月份午 七月份份午 午八月份午 午九月份午 午十月份午 午十 一 月午 午十 二 月午 午份上 下 注 上 下 注 上 下 注 上 下 注 上 下 注 上 下 注日期1 2 3 4 28 29 30 31 考勤員短考勤員缺工 時事 假病 假曠 工產(chǎn) 假婚 假探親假公 假備 注部門經(jīng)理名稱：考核考勤月匯總用途：記錄部門員工當(dāng)月出勤情況年勤事假月考核分?jǐn)?shù)曠工日婚假其它夜班出勤編號：19 名稱：考核考勤月匯總用途：記錄部門員工當(dāng)月出勤情況年勤事假月考核分?jǐn)?shù)曠工日婚假其它夜班出勤填寫：部門考勤員聯(lián)數(shù)：一式三聯(lián)，（1）人力資源部（ 2）財務(wù)部（ 3）本部門酒店考核考勤月匯總部門：

20、考病假部門經(jīng)理：考勤員：部門經(jīng)理：名稱：員工出勤率臺帳用途：統(tǒng)計分析表二月三月十月十一月十二月編號： 20 名稱：員工出勤率臺帳用途：統(tǒng)計分析表二月三月十月十一月十二月填寫：勞動工資主任聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部匯總酒店員工出勤率臺帳一月全部員工人數(shù)制度工日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率 (%) 其中 :營業(yè)部門人數(shù)實(shí)際工作工日制度工日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率 (%) 名稱：人員狀況統(tǒng)計表用途：反映酒店各部門月末人數(shù)及各類人供依據(jù)。年本月末人數(shù)臨時月人員狀況統(tǒng)計表備注實(shí)習(xí)外聘合計編號： 21 名稱：人員狀況統(tǒng)計表用途：反映酒店各部門月末人數(shù)及各類人供依據(jù)。年本月末人數(shù)臨時月人員狀況統(tǒng)計表備注實(shí)習(xí)外聘合計填寫：人力資源部員構(gòu)成，為正確統(tǒng)計酒店員工人數(shù)，平衡勞動力和工資增減變動情況提聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店部門固定總經(jīng)辦人事部經(jīng)管部財務(wù)部行管部銷售部工程部前廳部客房部康樂部餐飲部保安部其它合計備注名稱：人員調(diào)動情況表用途：正確反映員工調(diào)動情況，為員工動態(tài)分布、工資變化、各類人數(shù)統(tǒng)計提供外工號用原工號整日期調(diào)性別轉(zhuǎn)現(xiàn)工號總?cè)藬?shù)動年齡正工種人數(shù)店工種本部門人數(shù)調(diào)等級月工資調(diào)動部門增備 注本店啟止薪日減酒店來源去向人在冊日期數(shù)在