維修廠管理手冊

1、安源維修廠廠管理手手冊 安源維修廠廠2010年年1月11日起執(zhí)行目 錄錄一、安源維維修廠組組織機構構1組織機機構圖2組織職職務表3職務權權限表二、各車間間設備維維修范圍圍三、部門工工作職責責1綜合辦辦工作職職責2車間工工作職責責3四車間間特別工工作職責責4班組工工作職責責四、崗位工工作職責責1 廠長長崗位職職責2 第一一副廠長長崗位職職責3 第二二副廠長長崗位職職責 4 綜合合主辦崗崗位職責責5 機械械主辦崗崗位職責責6 電電氣主辦辦崗位職職責7 車間間主任崗崗位職責責8 車間間副主任任崗位職職責9 調調度組組組長崗位位職責10 調調度員崗崗位職責責11 安安全員崗崗位職責責12 設設備管理理

2、員崗位位職責13 成成本管理理員崗位位職責14 綜綜合管理理員崗位位職責15狀態(tài)態(tài)監(jiān)測管理理員崗位位職責16潤滑滑管理員員崗位職職責17計算算機管理理員崗位位職責18 資資料員崗崗位職責責19兼職職消防干干事工作作職責20 兼兼職保衛(wèi)衛(wèi)干事工工作職責責21 一一級工程程師工作作職責22 主主管技術術員崗位位職責23 備備件員崗崗位職責責24 潤潤滑技術術員工作作職責25 工工藝員工工作職責責26 車車間兼職職安全員員工作職職責27 車車間兼職職保衛(wèi)人人員工作作職責28 司司機崗位位職責29 班班長崗位位職責30 維維修工崗崗位職責責31 機機床工崗崗位職責責32 天天車工崗崗位職責責五、管理制

3、制度1 人力力資源管管理制度度2 技技術管理理制度3 設設備維護護、檢修修管理制制度4 設設備點巡巡檢管理理制度5 設備備使用、維維護管理理制度6 設備備潤滑管管理制度度7 設備備事故故故障管理理制度8 成本本管理制制度9 備件件、物資資管理制制度10 工工具管理理制度11 測測量與監(jiān)監(jiān)督管理理制度12 文文件管理理制度13 計計算機管管理制度度14 綜綜合管理理制度15 調調度管理理制度16 現(xiàn)現(xiàn)場管理理制度17 安安全管理理制度18 固固體廢棄棄物管理理制度19 車車輛運輸輸管理制制度20 消消防管理理制度六、安源維維修廠考考核細則則一、 安源源維修廠廠組織機機構高爐鉗工班1 組織機機構圖

4、高爐鉗工班機燒鉗工班機燒鉗工班一車間一車間輔助鉗工班輔助鉗工班電工班電工班連鑄電工班連鑄電工班連鑄電爐臺鉗工班爐臺鉗工班連鑄鉗工班連鑄鉗工班二車間二車間天車外圍班天車外圍班爐臺電工班爐臺電工班高線鉗工班高線鉗工班廠級管理層三車間高棒鉗工班廠級管理層三車間高棒鉗工班高線電工班高線電工班高棒電工班高棒電工班鉗工甲班鉗工甲班鉗工乙班鉗工乙班鉗工丙班四車間鉗工丙班四車間電工班電工班二班機制班機制班金工站 金工站機床班 機床班 2 組織織職務表表 廠長兼書記：廠長兼書記：劉建紅廠務、黨務之管理教培工作之管理設備、機械技術管理本廠重要工作之督辦機械備件、材料之管理副廠長兼工會主席：李書旺副廠長兼工會主席：

5、李書旺技術改造管理工會、保衛(wèi)、消防工作之管理生產(chǎn)副廠長：何 敏設備維修管理安全、環(huán)保管理電氣備件、材料之管理、能源、電氣技術管理生產(chǎn)主辦：1、設備檢修的計劃、布置、檢查、總結全過程管理生產(chǎn)主辦：1、設備檢修的計劃、布置、檢查、總結全過程管理2、安全環(huán)保消防保衛(wèi)工作3、材料管理4、車輛運輸管理5、調度信息管理6、現(xiàn)場管理7、各科、車間管理工作督辦，關系協(xié)調8、生產(chǎn)會議主持9、其它工作各車間主任：管轄范圍內設備的點、巡檢、維護之管理設備檢修計劃、備件、材料計劃之申報、審核，備件組裝之督辦車間內部領料之審核，成本之控制車間內部考核，工資分配6、車間其它各項具體工作的落實或督辦 機械、電氣主辦：參與設

6、備檢修技術改造之組織、協(xié)調設備事故或大故障分析、糾正、預防設備隱患整改之督辦設備管理工作之督導技術資料管理監(jiān)測、計量管理備件管理3職務權限限表類別編號業(yè) 務 內內 容經(jīng)辦單位權 限備注承辦人副主任主任主辦副廠長廠長3.1勞資業(yè)務1.3.11.1人力資源管管理制度度修訂綜 1.3.11.2人員招聘綜1.3.11.3人員調動綜1.3.11.4人事資料建建立及保保管綜1.3.11.5員工出勤統(tǒng)統(tǒng)計各1.3.11.6員工差假登登記各1.3.11.7薪資計算及及發(fā)放各1.3.11.8保險業(yè)務綜3.2職務任免1.3.22.1班長各1.3.22.2管理崗位人人員各1.3.22.3副科職以上上人員綜3.3獎懲

7、1.3.33.1班組員工各1.3.33.2班長及管理理崗位人人員各1.3.33.3副主任級人人員各1.3.33.4主任、科長長級人員員綜1.3.33.5副廠長級人人員綜3.4教培1.3.44.1制定教培計計劃綜1.3.44.2新上崗人員員培訓綜1.3.44.3在崗人員培培訓綜1.3.44.4外委培訓綜1.3.44.5代培綜3.5文秘公務1.3.55.1公文收發(fā)處處理綜1.3.55.2對內公文綜1.3.55.3對外公文綜1.3.55.4辦公用品計計劃、領領取、保保管、分分發(fā)綜1.3.55.5財產(chǎn)建檔、年年度盤點點綜1.3.55.6車輛對外調調派綜3.6成本控制1.3.66.1生產(chǎn)備件、材材料領用

8、用各1.3.66.2兩用物資領領用各1.3.66.3物品采購5000元各1.3.66.5記錄表格印印刷綜1.3.66.6內部制作、修修舊統(tǒng)計計綜1.3.66.7電機等電器器修理業(yè)業(yè)務及結結算車1.3.66.8外委修理業(yè)業(yè)務（日日常）各1.3.66.9外委加工業(yè)業(yè)務（日日常）各1.3.66.100外委業(yè)務計計劃或委委托、外外委業(yè)務務發(fā)票審審簽各1.3.66.111外請汽車、吊吊車及結結算審核核綜1.3.66.122月度成本預預算綜1.3.66.133成本進度統(tǒng)統(tǒng)計綜1.3.66.144現(xiàn)場備件盤盤點各1.3.66.155月度成本分分析小結結綜1.3.66.1663.7黨工團活動動1.3.77.1

9、傷、病號慰慰問、職工體檢綜1.3.77.2家訪、慰問問綜1.3.77.3組織活動及及經(jīng)費開開支各1.3.77.6困難補助、救救助綜1.3.77.7員工提案、合合理化建建議處理理各3.8技術資料1.3.88.1產(chǎn)品樣本、說說明書收收集各1.3.88.2設備圖紙、隨隨機資料料收集及及借閱各1.3.88.3技術書籍收收集及借借閱綜1.3.88.4一般圖繪制制審核綜1.3.88.5重要圖紙繪繪制審核核綜1.3.88.6檢修資料歸歸檔各3.9固資管理1.3.99.1固資清單、臺臺帳建立立綜1.3.99.2固資調撥綜1.3.99.3設備履歷簿簿的建立立及登記記各1.3.99.4重點設備清清單建立立綜1.3

10、.99.5變壓器、電電機、電電焊機臺臺帳綜1.3.99.6設備技術狀狀況評價價綜1.3.99.7設備報表各3.10設備檢修1.3.110.11月度檢修計計劃、周周檢修計計劃各1.3.110.22一般性設備備檢修、搶搶修安排排各1.3.110.33大規(guī)模設備備檢修、關關鍵設備備搶修安安排各1.3.110.44生產(chǎn)用車輛輛調用綜1.3.110.55檢修安全報報告書各1.3.110.66動火證各1.3.110.77檢修人力調調派各1.3.110.88檢修器具調調用各1.3.110.99檢修質量處處理各1.3.110.110檢修記錄各1.3.110.111檢修記錄匯匯總、小小結各3.11設備操作點巡檢

11、1.3.111.11作業(yè)指導書書綜1.3.111.22設備潤滑“五定”各1.3.111.33潤滑油脂檢檢驗計劃劃各1.3.111.44設備點巡檢檢標準各1.3.111.55設備點巡檢檢記錄各1.3.111.66關鍵設備監(jiān)監(jiān)測記錄錄各1.3.111.77設備隱患整整改通知知單各3.12備件材料管理1.3.112.11備件材料管管理制度度綜1.3.112.22備件材料計計劃車1.3.112.33備件、材料料催貨單單車1.3.112.44備件材料驗驗收車1.3.112.55備件“四定定”表車1.3.112.66車間現(xiàn)場備備件定額額車1.3.112.77車間組裝備備件清單單車1.3.112.88備件質

12、量信信息單車1.3.113.99一般備件報報廢車1.3.113.110重要或貴重重備件報報廢車3.13消防1.3.113.11消防管理制制度綜1.3.113.22消防設施定定置圖綜1.3.113.33消防演習各3.14保衛(wèi)1.3.114.11保衛(wèi)管理制制度綜1.3.114.22盜竊、毆斗斗事件處處理各3.15攻關 1.3.115.11科技攻關項項目申報報綜1.3.115.22攻關項目評評審立項項綜1.3.115.33攻關項目驗驗收獎勵勵綜1.3.115.44技術革新、攻攻關建檔檔綜3.16其它1.3.116.11宴請招待各注：1、表表中“綜”代表綜綜合辦，“車” 代表各車間， “各” 代表各車

13、間和綜合辦；2、表中“”表示示審核，“”表示審定；3、上級可可以代替替下級審審核或審審定。二、 各車車間設備備維修、工工作范圍圍1. 一車車間：負責煉煉鐵廠設設備、原原料場設設備、物物流中心心水渣池池行車、檢測中心辦公樓等范圍內設備的維修；2. 二車車間：負責煉煉鋼廠、檢測中心在煉鋼、原料廠范圍內設備、運輸部處鐵路照明等的維修；3. 三車車間：負責軋軋鋼廠、檢測中心及物流中心在軋鋼廠、物流中心辦公樓及合金庫設備等的維修；4. 四車車間：負責動動力廠、制制氧廠、安源維修廠、物流中心通用庫、金工站等單位設備，公司辦公樓（紅樓）等設備的維修；負責公司電氣保護性試驗。5.金工站站：負責責各車間間及外單

14、單位備件件制作加加工、支援其其它車間間檢修。三、 各部部門工作作職責1 綜合合辦工作作職責1.1 設設備維修修調度及及管理。1.2 車車輛及運運輸業(yè)務務管理。1.3 設設備管理理工作之之辦理。1.4 技技術管理理。1.5 計計算機及及網(wǎng)絡管管理。1.6 能能源、計計量、監(jiān)監(jiān)測管理理。1.7 合合理化建建議管理理。1.8 成成本管理理。1.9 消消防、安安全、環(huán)環(huán)保管理理。1.10現(xiàn)現(xiàn)場文明明管理。1.11貫貫標管理理。1.12人人力資源源管理。1.13經(jīng)經(jīng)濟責任任制管理理。1.14文文秘工作作之辦理理，規(guī)章章制度管管理。1.15黨黨務、團團務工作作管理。1.16工工會、女女工、計計生工作作管理

15、。1.17班班組建設設管理。1.18保保衛(wèi)、民民兵管理理。1.19機機關事務務辦理及及管理。1.20技技術資料料管理。2 車間間（站）工工作職責責2.1 建建立黨、工工、團基基層組織織，設置置班組結結構，推推行班組組建設。2.2 組組織落實實廠部或或公司的的方針、政政策、指指令、文文件精神神。2.3 貫貫徹執(zhí)行行廠部或或公司下下發(fā)的各各項規(guī)程程、制度度、作業(yè)業(yè)文件。2.4 制制定、落落實內部部考核制制度，設設計、實實施內部部經(jīng)濟責責任制。2.5 設設備檢修修計劃之之編制、實實施及管管理。2.6 設設備點巡巡檢、維維護之實實施及管管理。2.7 備備件、材材料計劃劃之申報報、使用用及管理理。2.8

16、 設設備故障障管理。2.9 維維修外委委業(yè)務之之辦理。2.10手手持電動動工具的的檢驗及及管理。2.11組組織完成成科室及及廠領導導安排的的臨時性性工作任任務。3 四車車間特別別工作職職責3.1負責責公司高高壓絕緣緣器具檢檢驗。3.2負責責公司電電氣預防防性試驗驗。4 金工工站特別別工作職職責4.1負責責全廠性性的公用用工具、量量具的保保管。4.2負責責各車間間備件的的加工制制作及設設備零部部件的修修理。5 班組工工作職責責5.1 開開展班組組建設，實實施班組組民主管管理。5.2 執(zhí)執(zhí)行車間間和廠部部的各項項規(guī)程、制制度、作作業(yè)文件件。5.3 實實施分管管區(qū)域內內設備的的巡檢、維維護、檢檢修，

17、保保持設備備的良好好性能。5.4 落落實工作作中的安安全措施施。5.5 控控制成本本，開展展備件的的組裝、制制作、修修舊利廢廢工作。5.6 保保持班組組及責任任區(qū)的現(xiàn)現(xiàn)場文明明。5.7 負負責班組組相關工工作記錄錄，保持持記錄的的完整。5.8 完完成車間間安排的的臨時性性工作任任務。四、 各崗崗位工作作職責1 廠長長崗位職職責1.1 主主持維修修廠全面面工作，是是安全、環(huán)環(huán)保、質質量、成成本、綜綜合治理理、黨風風廉政建建設的第第一責任任人。1.2 貫貫徹執(zhí)行行公司的的方針、政政策、規(guī)規(guī)定和指指令，培培養(yǎng)高素素質維修修隊伍，維維修好公公司的生生產(chǎn)設備備。1.3 負負責建立立組織機機構，設設置工作

18、作崗位，配配置各崗崗位人力力資源。1.4 組組織制訂訂、審批批貫標文文件、管管理制度度、經(jīng)濟濟責任制制和考核核辦法，并并督促貫貫徹執(zhí)行行。1.5 督督導人事事、勞動動工資、教教培、成成本、設設備、技技術管理理等方面面的工作作，審批批相關報報表，審審批內部部工資及及考核。1.6 組組織實施施員工的的技術考考評和績績效評價價。1.7 負負責各種種結算或或發(fā)票的的最終審審簽。1.8 督督導機械械備件、材材料的管管理、機機械技術術管理。2 第一一副廠長長崗位職職責2.1 負負責全廠廠生產(chǎn)的的領導，主主管設備備檢修和和安全，廠廠長外出出時，代代行廠長長職權。2.2 貫貫徹執(zhí)行行公司的的方針、政政策、規(guī)規(guī)

19、定和指指令，組組織制訂訂、審核核相關管管理制度度及考核核辦法，并并督促貫貫徹執(zhí)行行。2.3 審審批檢修修計劃，負負責設備備搶修、檢檢修總協(xié)協(xié)調及管管理。2.4 督督導安全全、環(huán)保保、現(xiàn)場場文明等等方面的的工作。2.5負責責備件的的外委修修理和施施工項目目審核及及結算審審核。2.6督導導設備事事故故障障的管理理。2.7主管管電氣技技術、電電氣備件件、能源源。2.8督導導能源管管理，審審定高耗耗能設備備淘汰更更新計劃劃。2.9 參參加公司司生產(chǎn)調調度會，組組織落實實會議精精神。2.10大大修理管管理3 第二二副廠長長崗位職職責3.1 負負責技術術改造全全過程中中各項工工作.。3.2 貫貫徹執(zhí)行行公

20、司的的方針、政政策、規(guī)規(guī)定和指指令，組組織制訂訂、審核核相關管管理制度度及考核核辦法，并并督促貫貫徹執(zhí)行行。3.3負責責困難補補助的審審批，組組織進行行慰問、家家庭走訪訪。3.4督導導消防、保保衛(wèi)、民民兵工作作管理，進進行民事事調解工工作。3.5 其其它臨時時性任務務。4 生產(chǎn)主主辦崗位位職責4.1 組組織本科科員工貫貫徹執(zhí)行行公司和和廠部的的方針、政政策、指指令以及及各項規(guī)規(guī)章制度度、貫標標文件。組組織修訂訂、完善善本科室室工作職職責范圍圍內相關關管理制制度、貫貫標文件件并落實實執(zhí)行。4.2 將將本科職職責分解解、落實實到人，牽牽頭制定定本科各各崗位工工作職責責。4.3 負負責廠有有關文件件

21、、報告告、會議議紀要的的起草、修修改和審審核。4.4 督督促、帶帶領本科科人員深深入實際際調查研研究，掌掌握各種種信息，為為黨政領領導決策策提供理理論和實實際的依依據(jù)。4.5 編編寫本辦辦公室及及廠工作作計劃和和總結。4.6 協(xié)協(xié)調好各各方面的的關系，帶帶領本科科人員做做好公關關工作。4.7 督督促本科科人員做做好黨務務、工會會、女工工計劃生生育、勞勞資、教教培、宣宣傳、消消防、保保衛(wèi)、福福利等工工作。4.8 對對本科員員工的工工作進行行檢查和和考核。4.9 對對全廠黨黨員干部部進行黨黨風廉政政監(jiān)督、檢檢查。4.10負負責對金金工站的的管理工工作。4.11 督促、檢檢查本辦辦公室員員工的調調度

22、作業(yè)業(yè)、車輛輛運輸、安安全環(huán)保保管理、消消防管理理及專業(yè)業(yè)考核等等工作。4.12 主持召召開生產(chǎn)產(chǎn)碰頭會會，督促促落實、考考核會議議布置的的工作。4.13 主持召召開檢修修平衡會會，平衡衡、協(xié)調調設備的的搶修和和檢修。督督促、檢檢查檢修修施工安安全以及及設備檢檢修質量量。參加加檢修總總結會議議。4.14 參加生生產(chǎn)單位位的設備備協(xié)調會會，檢查查、考核核會議精精神的落落實情況況。4.15 組織制制訂較復復雜的設設備檢修修方案，解解決檢修修施工難難題。4.16 審簽本本科月度度專業(yè)管管理考核核、相關關報表。4.17 參與事事故或較較大設備備故障的的分析會會，制訂訂、落實實防范措措施。4.18負負責

23、機械械檢修外外委、土土建施工工外委管管理及結結算審簽簽。4.19 參與全全廠工程程技術人人員及技技術工人人的技術術能力評評定。4.20完完成廠領領導安排排的其它它臨時性性任務。5 機械、電電氣主辦辦崗位職職責5.1組織織修訂、完完善分管管范圍內內相關管管理制度度、貫標標文件，并并督促執(zhí)執(zhí)行。5.2督促促、檢查查本辦公公室員工工的設備備管理、計計量管理理、監(jiān)測測管理、計計算機管管理、技技術管理理、能源源管理、貫貫標及專專業(yè)考核核等工作作。5.3參加加廠部生生產(chǎn)碰頭頭會及廠廠部各種種會議，參參加與生生產(chǎn)單位位的協(xié)調調會，傳傳達落實實會議精精神。5.4參與與檢修平平衡會，平平衡、協(xié)協(xié)調設備備的搶修修

24、和檢修修。督促促、檢查查檢修施施工安全全以及設設備檢修修質量。參參加檢修修總結會會議。5.5組織織擬定設設備更新新改造計計劃，審審查重大大更新改改造項目目的可行行性，組組織解決決設備出出現(xiàn)的技技術難題題。5.6負責責全廠技技術資料料的管理理，為基基層提供供技術服服務。5.7組織織或參與與設備事事故分析析。5.8定期期檢查各各車間各各項管理理制度貫貫徹執(zhí)行行及考核核情況。5.9參與與評定全全廠工程程技術人人員及技技術工人人的技術術能力。5.10積積極推廣廣新工藝藝、新技技術、新新材料、新新的管理理方法。5.11設設備潤滑滑管理，負負責組織織修訂“潤滑五五定表”。5.12負負責制訂訂月度油油品檢驗

25、驗計劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行。5.13 負責潤潤滑油（脂脂）的月月度消耗耗統(tǒng)計、分分析。5.14 參加設設備潤滑滑事故分分析。5.15 負責對對潤滑管管理制度度的執(zhí)行行情況進進行檢查查、督促促及考核核。5.16 負責設設備的日日常點、巡巡檢和設設備狀態(tài)態(tài)監(jiān)測工工作管理理。5.17完完成廠領領導安排排的其它它臨時性性任務。6 車間間主任崗崗位職責責6.1 組組織本單單位員工工貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司和廠部部的方針針、政策策、指令令以及各各項規(guī)章章制度、貫貫標文件件。6.2 熟熟悉與掌掌握本車車間的工工作職責責范圍，建建立車間間管理構構架，界界定副主主任及以以下各級級人員的的分工，組組織完成成本車間間的工作作任

26、務。6.3 分分解廠部部下達的的考核指指標，制制定、實實施車間間內部的的管理制制度和考考核辦法法。6.4 參參加廠部部會議及及生產(chǎn)單單位早會會、協(xié)調調會，傳傳達落實實會議精精神。6.5制定定車間月月計劃，并并督促落落實、檢檢查、考考核，對對副主任任、班長長的工作作進行安安排、協(xié)協(xié)調、檢檢查、考考核。6.6 負負責本車車間的成成本管理理。6.7 審審核車間間檢修計計劃及材材料、備備件計劃劃。6.8 負負責車間間的工具具管理。 6.9 負負責設備備外委修修理、檢檢修、施施工項目目及結算算的初審審。6.10 負責車車間教培培工作。6.11 協(xié)調、落落實技術術攻關和和設備改改造工作作。6.12 組織本

27、本車間有有關報表表的編制制、審核核和上報報。6.13 負責黨黨支部的的建設、工工會組織織的建設設、班組組建設、綜綜合治理理等工作作。負責責員工的的思想政政治教育育和家庭庭走訪工工作。6.14 組織對對本車間間副主任任以下員員工的績績效評價價。6.15 積極推推廣應用用新工藝藝、新技技術、新新材料、新新的管理理方法。6.16 完成廠廠部安排排的其它它臨時性性任務。7 車間副副主任崗崗位職責責7.1協(xié)助助車間主主任組織織本單位位員工貫貫徹執(zhí)行行公司和和廠部的的方針、政政策、指指令以及及各項規(guī)規(guī)章制度度、貫標標文件。7.2 協(xié)協(xié)助車間間主任制制訂、落落實車間間的管理理、考核核制度，組組織實施施貫標工

28、工作。7.3 參參加有關關會議，傳傳達、落落實會議議布置的的任務。7.4 組組織編制制車間備備件、材材料計劃劃。7.5 參參與設備備檢修計計劃的編編制。7.6 傳傳遞設備備故障、隱隱患信息息，組織織制定檢檢修方案案，組織織實施設設備的檢檢修或搶搶修。7.7 主主持或參參加檢修修總結會會議。7.8 負負責備件件組裝、備備件制作作、修舊舊利廢管管理，負負責廢舊舊物資回回收處理理工作。7.9 負負責設備備的日常常點、巡巡檢和設設備狀態(tài)態(tài)監(jiān)測工工作的管管理。7.10 參加設設備事故故故障的的分析，組組織落實實隱患整整改。7.11 負責車車間的安安全、環(huán)環(huán)保及現(xiàn)現(xiàn)場文明明工作。7.12 審核檢檢修安全全

29、報告書書，動火火證。7.13 完成上上級安排排的其它它工作。8 調度組組組長崗崗位職責責8.1 負負責調度度室的管管理，對對調度員員的工作作質量進進行檢查查和考核核。8.2 參參加生產(chǎn)產(chǎn)碰頭會會，向調調度傳達達會議有有關精神神及設備備隱患、檢檢修信息息。8.3 協(xié)協(xié)調設備備檢修事事宜。8.4 進進行設備備故障統(tǒng)統(tǒng)計、分分析。8.5 負負責車輛輛運輸管管理，合合理調配配廠內車車輛。8.6 協(xié)協(xié)調外請請車輛、搭搭架子業(yè)業(yè)務，負負責結算算單的核核簽。8.7 負負責故障障、生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)量視視板的數(shù)數(shù)據(jù)填寫寫。8.8 完完成上級級安排的的其它工工作。9 調度員員崗位職職責9.1 負負責調度度日志的的填寫。9

30、.2 負負責設備備故障、隱隱患的分分類記錄錄。9.3 記記錄、傳傳遞設備備、生產(chǎn)產(chǎn)、安全全等重要要信息。9.4 指指揮、協(xié)協(xié)調設備備搶修事事宜，對對違規(guī)行行為提出出考核。9.5 對對員工提提供信息息服務。9.6 保保持調度度室內的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生。9.7 控控制廠機機關大門的開開關，保保證辦公公樓內財財產(chǎn)安全全。9.8 完完成上級級安排的的其它工工作。10 安安全組長長崗位職職責10.1 負責貫貫標文件件的修訂訂和管理理，進行行日常貫貫標聯(lián)絡絡工作。10.2 組織進進行聯(lián)合合檢查，提提出考核核，下發(fā)發(fā)通報。10.3 承擔安安全員職職責。11 安安全員崗崗位職責責11.1 組織制制訂、落落實大型型設

31、備檢檢修的安安全措施施，進行行現(xiàn)場監(jiān)監(jiān)護。11.2 對人的的不安全全行為進進行糾正正和考核核。11.3 參與檢檢查設備備的安全全狀況，對對安全隱隱患提出出整改通通知，跟跟蹤整改改結果。11.4 參加廠廠安委會會，總結結安全工工作情況況，提出出安全工工作計劃劃。11.5 審核、傳傳遞檢檢修安全全報告書書、動動火證等等作業(yè)許許可證。11.6 參與及及督促實實施員工工三級安安全教育育。11.7 負責勞勞動保護護用品的的領用、發(fā)發(fā)放及登登記。11.8 組織安安全事故故的分析析，處理理，辦理理有關呈呈報手續(xù)續(xù)。11.9 完成上上級安排排的其它它工作。12 成本本管理員員崗位職職責12.1 編報月月度成本

32、本計劃，負負責日成成本數(shù)據(jù)據(jù)的傳送送。12.2 登記外外委修理理、施工工費用，收收存料單單，隨時時掌握、控控制成本本進度。12.3 負責業(yè)業(yè)務合同同章及合合同的管管理。12.4 統(tǒng)計各各車間的的月度成成本，匯匯總備件件制作和和修舊利利廢產(chǎn)值值，提出出月度考考核。12.5 參加成成本分析析會，分分析總結結月度成成本情況況。12.6 辦理固固定資產(chǎn)產(chǎn)的調撥撥、報廢廢等手續(xù)續(xù)，組織織進行固固資和低低值易耗耗品的清清查。12.7 對固定定資產(chǎn)的的使用、維維護情況況進行檢檢查、考考核。12.8 負責設設備大修修開工申申請表的的傳送和和大修費費用的結結算。12.9 對設備備大修全全過程進進行監(jiān)督督檢查和和

33、考核。12.100 辦理理對外勞勞務費用用的結算算。12.111 負責責小改小小革、合合理化建建議的收收集、處處理及管管理。12.122 負責責全廠工工具領用用、臺帳帳的管理理12.133 負責責女工和和計劃生生育管理理工作。12.144 負責責教培管管理工作作。12.155完成上上級安排排的其它它工作。13 綜綜合管理理員崗位位職責13.1 負責勞勞動紀律律管理及及全廠考考勤匯總總。13.2 負責工工資表的的匯總、核核查和報報送。13.3負負責全廠廠考核匯匯總，核核算各單單位的工工資、獎獎金。13.4 負責人人力資源源管理工工作聯(lián)絡絡、協(xié)調調。13.5 負責廠廠部各種種會議會會場、活活動現(xiàn)場

34、場的布置置，資料料準備。13.6 參與家家訪慰問問、職工工信訪、困困難補助助、糾紛紛調解等等工作。13.7 負責印印刷品、辦辦公用品品的采購購計劃編編報、領領取、發(fā)發(fā)放和管管理。13.8 負責工工會各項項活動的的組織及及管理。13.9 負責班班組建設設管理及及考核。13.100 負責責廠部事事務工作作及機關關現(xiàn)場文文明管理理。13.111 負責責本廠公公文的流流轉，負負責電子子文檔的的管理。13.122 辦理理福利物物品的采采購、費費用報銷銷、股金金分紅等等事項。13.133 負責責黨組織織報表的的報送和和資料的的管理（暫暫歸入一一級工程程師）。13.144 負責責全廠員員工績效效評價管管理。

35、13.155 完成成上級安安排的其其它工作作。材料員崗位位職責14.1 根據(jù)各各車間（站站）材料料計劃，編編報、落落實全廠廠材料的的采購計計劃。14.2 協(xié)調處處理處理理的質量量問題及及催貨。14.3 負責材材料的臺臺帳及其其它質量量記錄的的管理。14.4 負責全全廠廢舊舊物資的的管理工工作。14.5 完成上上級安排排的其它它工作。15狀態(tài)態(tài)監(jiān)測管管理員崗崗位職責責15.1負負責對各各車間設設備狀態(tài)態(tài)監(jiān)測工工作的指指導、督督促、檢檢查和考考核。15.2負負責A、BB類設備備的振動動狀態(tài)監(jiān)監(jiān)測和分析。15.3負負責對檢檢測設備備進行系系統(tǒng)分析析，預報報設備劣劣化趨勢勢。15.4負負責檢測測儀器的

36、的完好，負負責申報報檢測儀儀器校驗驗計劃。15.5參參加相關關設備事事故分析析。15.6完完成上級級安排的的其它工工作16 計計算機管管理員崗崗位職責責16.1負負責計算算機及網(wǎng)網(wǎng)絡故障障處理。16.2負負責分配配和修改改KRKK使用人人員的使使用權限限。16.3負負責刻錄錄文件、圖圖紙及其其它重要要資料。16.4負負責對各各單位計計算機的的使用和和管理情情況進行行檢查、監(jiān)監(jiān)督及考考核。16.5負負責手持持電動工工具試驗驗臺帳及及監(jiān)督管管理。16.6負負責絕緣緣護品高高壓絕緣緣試驗和和耐壓試試驗的監(jiān)監(jiān)督管理理。16.7負負責電氣氣預防性性試驗管管理。16.8完完成上級級安排的的其它工工作。17

37、資料料員工作作職責17.1負負責資料料室的實實物管理理，保持持資料室室的文明明、整潔潔、規(guī)范范。17.2負負責收集集、整理理機械、電電氣設備備的各種種技術資資料，按按制度要要求進行行歸檔。17.3 對測繪繪、轉繪繪、設計計圖紙的的入庫進進行把關關，及時時維護、完完善資資料室文文件夾。17.4負負責生產(chǎn)產(chǎn)所需圖圖紙的提提供（打打印或曬曬制），管管理維護護好繪、曬曬圖設備備。17.5負負責圖紙紙、資料料的借閱閱手續(xù)辦辦理及管管理。17.6按按制度規(guī)規(guī)定對相相關工作作提出考考核。17.7完完成上級級安排的的其它工工作。18 兼兼職消防防干事工工作職責責18.1 建立消消防管理理網(wǎng)絡，合合理布置置消防

38、器器材。18.2 負責消消防器材材的補充充、更換換、發(fā)放放和登記記。18.3 組織進進行消防防安全檢檢查，提提出整改改、考核核意見。18.4 組織實實施消防防演練，進進行評價價。19 兼兼職保衛(wèi)衛(wèi)干事工工作職責責19.1 負責制制訂保衛(wèi)衛(wèi)工作制制度，建建立維修修廠保衛(wèi)衛(wèi)工作網(wǎng)網(wǎng)絡，健健全保衛(wèi)衛(wèi)工作檔檔案。19.2 參加保保衛(wèi)部門門會議和和活動，落落實上級級保衛(wèi)部部門的指指示精神神。19.3 組織對對重點保保衛(wèi)部位位的監(jiān)控控，處理理管轄區(qū)區(qū)域內發(fā)發(fā)生的各各類保衛(wèi)衛(wèi)事件。19.4 對全廠廠保衛(wèi)制制度執(zhí)行行情況進進行監(jiān)督督檢查和和考核。19.5 調解員員工之間間的各類類矛盾、糾糾紛，防防止矛盾盾和事

39、態(tài)態(tài)升級。19.6 負責民民兵預備備役工作作，組織織各項民民兵活動動。19.7 組織應應急分隊隊，完成成上級安安排的搶搶險、應應急任務務。20 一一級工程程師工作作職責20.1 負責編編制、修修訂并督督促執(zhí)行行設備的的操作規(guī)規(guī)程、維維護規(guī)程程、檢修修規(guī)程、點點巡檢標標準、作作業(yè)指導導書。20.2 負責對對設備技技術資料料的收集集、整理理、歸檔檔工作。20.3 負責本本專業(yè)圖圖紙的審審核工作作。20.4 收集國國內相關關專業(yè)技技術標準準和規(guī)范范，并負負責其在在維修廠廠的貫徹徹執(zhí)行。20.5 組織編編制或審審核設備備大修、技技術改造造方案。20.6 組織解解決維修修技術難難題。20.7 審核、鑒鑒

40、定專業(yè)業(yè)革新成成果。20.8 負責對對二級及及以下工工程師（技技工）的的技術考考核工作作。20.9 負責對對維修廠廠工程技技術人員員及技術術工人的的技術培培訓工作作。20.100 負責責科技攻攻關項目目的組織織實施和和協(xié)調工工作。20.111 引進進和推廣廣應用新新材料、新新設備、新新工藝、新新技術。20.122 完成成上級安安排的其其它工作作。21 主主管技術術員崗位位職責21.1 協(xié)助車車間主任任負責車車間的技技術管理理。21.2 編制、實實施專業(yè)業(yè)點檢計計劃，對對重點或或關鍵設設備振動動、溫度度等重要要參數(shù)變變化進行行動態(tài)分分析。21.3 參與編編制月度度檢修計計劃、周周檢修計計劃，參參

41、加檢修修平衡會會，督促促檢修計計劃的實實施。21.4 對本車車間設備備使用、維維護、檢檢修、點點巡檢、潤潤滑工作作進行技技術指導導、檢查查和考核核。21.5 參與設設備檢修修和事故故、故障障的搶修修，對施施工安全全和質量量進行把把關。21.6 參加生生產(chǎn)單位位的設備備協(xié)調會會，提出出有關意意見，落落實會議議精神。21.7 對設備備缺陷提提出整改改意見，開開展科技技攻關活活動。21.8 參與設設備技術術狀況的的評定。21.9 參加設設備事故故、故障障分析會會，客觀觀分析原原因，劃劃清責任任，提出出考核意意見，提提出防范范措施，并并對落實實情況進進行檢查查與考核核。21.100參加廠廠部聯(lián)合合檢查

42、，并并提出問問題點，督督促并檢檢查隱患患整改的的關閉情情況；21.111 負責責制訂設設備外委委檢修委委托，簽簽訂技術術協(xié)議。21.122 負責責管區(qū)內內本專業(yè)業(yè)范圍內內合理化化建議、小小改小革革的審核核。21.133負責管管區(qū)內設設備大修修項目申申報、監(jiān)監(jiān)控、實實施。21.133 對車車間班組組員工的的制度執(zhí)執(zhí)行情況況提出考考核。21.144 完善善車間所所轄設備備圖紙及及技術資資料，進進行技術術資料的的上傳歸歸檔。21.155 推廣廣應用新新材料、新新技術，進進行應用用過程的的管理。21.166 完成成上級安安排的其其它工作作。22 備備件員崗崗位職責責22.1 編報、落落實備件件、材料料

43、、工具具的采購購、制作作、修復復計劃。22.2 修訂、完完善備件件“四定”表和現(xiàn)現(xiàn)場備件件儲備定定額。22.3 進行備備件圖紙紙等技術術資料收收集、完完善、整整理。22.4 進行設設備圖紙紙的測繪繪、轉換換，編制制、完善善備件圖圖冊。22.5 負責備備件外委委加工、修修理合同同的簽訂訂及制定定外委委委托。22.6 參與備備件的驗驗收，協(xié)協(xié)調處理理備件的的質量問問題。22.7 督促、檢檢查和考考核班組組備件組組裝、備備件制作作、修舊舊利廢和和現(xiàn)場管管理工作作。進行行備件的的臺帳及及其它質質量記錄錄的管理理。22.8 完成上上級安排排的其它它工作。23 潤潤滑技術術員工作作職責23.1 制訂油油品

44、檢驗驗計劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行。23.2 負責潤潤滑油脂脂的月度度消耗統(tǒng)統(tǒng)計、分分析。23.3 參加油油品采購購招標，把把好油品品進廠關關。23.4 對設備備的潤滑滑狀況進進行檢查查和考核核。23.5 掌握各各設備潤潤滑部位位的油質質狀況，協(xié)協(xié)調油品品的降級級使用。23.6 參加設設備潤滑滑事故分分析，落落實責任任，提出出改進、整整改措施施。23.7 負責替替代油品品的審核核。23.8 完成上上級安排排的其它它工作。24 金金工站站站長崗位位職責24.1 組織本本單位員員工貫徹徹執(zhí)行公公司和廠廠部的方方針、政政策、指指令以及及各項規(guī)規(guī)章制度度、貫標標文件。24.2 熟悉與與掌握本本站的工作作職責范

45、范圍，建建立站管理構構架，界界定站長長以下各各級人員員的分工工，組織織完成本本站的工作作任務。24.3 分解廠廠部下達達的考核核指標，制制定、實實施本站站內部的的管理制制度和考考核辦法法。24.4 參加廠廠部會議議，傳達達落實會會議精神神。24.5制制定站月計劃劃，并督督促落實實、檢查查、考核核，對班班長的工工作進行行安排、協(xié)協(xié)調、檢檢查、考考核。24.6 負責本本站的成本本管理。24.7 審核本本站工作作計劃及及材料、備備件計劃劃。24.8 負責本本站的工工具管理理。 24.9 負責設設備外委委修理、檢檢修、施施工項目目及結算算的初審審。24.100 負責責本站教培培工作。24.111 負責

46、責全廠公公用工具具、量具具、壓力力表的管管理工作作。24.122 組織織本站有關報報表的編編制、審審核和上上報。24.133 負責責黨支部部的建設設、工會會組織的的建設、班班組建設設、綜合合治理等等工作。負負責員工工的思想想政治教教育和家家庭走訪訪工作。24.144 組織織對本站站站長以以下員工工的績效效評價。24.155 積極極推廣應應用新工工藝、新新技術、新新材料、新新的管理理方法。24.166 完成成廠部安安排的其其它臨時時性任務務。25 工工藝員工工作職責責25.1 編制下下達機加加工月度度生產(chǎn)計計劃，合合理組織織實施，根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)需要，協(xié)協(xié)調急件件加工。25.2 審查備備件圖紙紙，編

47、制制備件加加工、修修理工藝藝，核定定加工、修修理工時時。25.3 推行質質量管理理，指導導、督促促、檢查查質量檢檢驗工作作。25.4 推行“操檢合合一”，監(jiān)督督、考核核操作人人員的對對設備的的操作、維維護工作作。25.5 編報月月度材料料和刀具具計劃，負負責公用用工具、量量具的保保管。25.6 負責產(chǎn)產(chǎn)品驗收收入庫及及保管、發(fā)發(fā)放，編編報產(chǎn)值值、利潤潤報表。25.7 推廣應應用新技技術、新新工藝，提提高工作作效率和和質量。25.8 完成車車間安排排的其它它工作任任務。26 車車間兼職職安全員員工作職職責26.1 貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家和公司司的有關關安全生生產(chǎn)的法法律法規(guī)規(guī)和規(guī)章章制度。26.2 進

48、行員員工及外外來實習習人員的的安全教教育，并并作好有有關記錄錄。26.3 檢查、督督促員工工執(zhí)行安安全制度度，制止止違章作作業(yè)及違違章指揮揮。 26.4 參與制制定檢修修安全防防范措施施，負責責臨時性性搶修和和外來支支援人員員的危害害因素告知，進行行中小型型檢修的的現(xiàn)場監(jiān)監(jiān)護。26.5 進行設設備、設設施的隱隱患檢查查，督促促隱患整整改，對對重大隱隱患及時時上報。26.6 建立車車間特種種防護用用品臺帳帳，安排排定期進進行檢驗驗。26.7 負責車車間廢棄棄物的管管理。26.8 參加安安全事故故的分析析、處理理，建立立安全事事故和違違規(guī)違制制的事件件臺帳。27 車車間兼職職保衛(wèi)人人員工作作職責2

49、7.1 鑒定本本單位保保衛(wèi)事件件易發(fā)點點，登記記造冊，負負責對重重點保衛(wèi)衛(wèi)部位進進行監(jiān)控控。27.2 組織進進行保衛(wèi)衛(wèi)隱患檢檢查，督督促隱患患整改，及及時上報報重大隱隱患，負負責本單單位的保保衛(wèi)工作作記錄。27.3 參與本本車間貴貴重回收收物品的的管理，預預防破壞壞、偷盜盜事件的的發(fā)生。27.4 參加廠廠部組織織的保衛(wèi)衛(wèi)活動，協(xié)協(xié)助廠保保衛(wèi)人員員進行調調查處理理。27.5 負責調調解單位位員工之之間的各各類矛盾盾、糾紛紛，防止止矛盾和和事態(tài)升升級。27.6 積極完完成上級級保衛(wèi)部部門委派派的各項項任務。28 司司機崗位位職責28.1遵遵守交通通法規(guī)及及行業(yè)規(guī)規(guī)范，安安全行駛駛。28.2按按時、

50、按按質、按按量完成成本職運運輸任務務。28.3對對車輛進進行日常常檢查和和維護、保保養(yǎng)。28.4監(jiān)監(jiān)督車輛輛的修理理質量，對對修理范范圍及更更好配、材材料審查查把關。28.5完完成上級級安排的的其它工工作。29 班班長崗位位職責29.1 遵守執(zhí)執(zhí)行廠部部和車間間的各項項規(guī)章制制度，執(zhí)執(zhí)行行業(yè)業(yè)技術規(guī)規(guī)范。29.2 制訂班班規(guī)，實實行班組組民主管管理，搞搞好班組組建設，認認真做好好各項記記錄工作作。29.3 負責轄轄區(qū)設備備維護責責任區(qū)域域包干，承承包到人人。檢查查、考核核班員的的設備巡巡檢、維維護、現(xiàn)現(xiàn)場文明明等工作作效果。29.4 安排中中午及晚晚班值班班人員，檢檢查交接接班執(zhí)行行情況。29

51、.5 召開班班前會，分分配工作作任務，提提出工作作、安全全要求，并并進行檢檢查、考考核。29.6 組織、調調配或帶帶領班員員完成設設備搶修修、檢修修及其它它各項任任務。29.7 負責班班組的領領料，組組織實施施備件的的組裝、制制作、修修舊利廢廢，開展展班組經(jīng)經(jīng)濟核算算，申報報制作、修修舊產(chǎn)值值。29.8 提出計計劃檢修修項目和和備件、材材料計劃劃。29.9 負責班班組公用用工具的的管理，保保證檢修修的工具具需要。29.100 處理理日常班班組事務務，對班班員的違違規(guī)違制制行為進進行批評評教育和和考核。29.111 定期期組織安安全學習習，對班班員進行行安全教教育，排排查、告告知危險險因素，落落

52、實安全全措施。29.122 組織織、安排排技術的的傳、幫幫、帶工工作，提提高班組組整體素素質。29.133 組織織一般故故障分析析，落實實責任， 制訂、實實施改進進、防范范措施。29.144 負責責檢查責責任區(qū)內內消防設設施的狀狀況，保保持消防防設施處處于完好好狀態(tài)。29.144 積極極申報合合理化建建議，開開展小改改小革活活動，不不斷改進進工作質質量。29.155 進行行班組成成員的績績效評價價，評定定星級班班員。29.166 參加加車間有有關會議議，傳達達落實會會議精神神。29.177 完成成上級安安排的其其它工作作。30 維維修工崗崗位職責責30.1 遵守執(zhí)執(zhí)行廠部部、車間間和班組組的各

53、項項規(guī)章制制度，執(zhí)執(zhí)行行業(yè)業(yè)技術規(guī)規(guī)范。30.2 了解生生產(chǎn)工藝藝流程，熟熟悉設備備分布情情況，掌掌握結構構原理和和維修方方法。30.3 認真執(zhí)執(zhí)行管轄轄設備的的巡檢、維維護工作作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)和消除除設備隱隱患，填填寫有關關記錄，不不能立即即處理的的隱患要要及時向向班長或或調度室室匯報。30.4 隨時聽聽從調度度和班長長的設備備搶修指指令，團團結協(xié)作作，從速速恢復設設備的正正常運行行。30.5 服從班班長管理理，無條條件接受受并積極極完成設設備檢修修、備件件制作、修修復、組組裝等工工作任務務。檢修修后保持持現(xiàn)場文文明，備備件材料料及時回回收。30.6 參加班班組安全全學習，掌掌握安全全知識，提提高

54、安全全意識，落落實工作作中的安安全措施施。30.7 及將設設備搶修修、檢修修等工作作的完成成情況回回報調度度室。30.8 積極參參與班組組建設，按按要求填填寫記錄錄、表格格，參加加班組和和車間組組織的各各種活動動，保持持班組設設施、工工具完好好，保持持班組整整潔，維維護班組組榮譽。30.9 完成班班長安排排的其它它工作。31 機機床工崗崗位職責責31.1 遵守執(zhí)執(zhí)行廠部部、車間間以及班班組的各各項規(guī)章章制度。31.2 進行設設備的操操作點檢檢和維護護保養(yǎng)。31.3 嚴格執(zhí)執(zhí)行本工工種的操操作規(guī)程程，保證證設備和和人身安安全。31.4 熟悉設設備性能能，根據(jù)據(jù)工件特特點，加加工要求求，選擇擇合理

55、加加工參數(shù)數(shù)，保質質保量完完成備件件加工制制作任務務。31.5 負責對對上道工工序和本本道工序序的質量量檢驗，負負責將成成品入庫庫。31.6 對機床床附件、工工具、毛毛坯、成成品實行行定置擺擺放。31.7 負責本本班加工工切削的的清理，保保持現(xiàn)場場文明衛(wèi)衛(wèi)生。31.8 參加班班組安全全學習，掌掌握安全全知識，提提高安全全意識。31.9 兩班及及以上作作業(yè)的，執(zhí)執(zhí)行交接接班制，按按要求填填寫記錄錄。31.100 完成成班長安安排的其其它工作作。32 天天車工崗崗位職責責32.1 遵守執(zhí)執(zhí)行廠部部、車間間以及班班組的各各項規(guī)章章制度。32.2 進行設設備的操操作點檢檢，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)隱患立立即匯報報，并積

56、積極協(xié)助助處理。32.3 負責天天車的清清潔衛(wèi)生生，鋼絲絲繩的潤潤滑，制制動器的的調整。32.4 嚴格執(zhí)執(zhí)行天車車工操作作規(guī)程，安安全完成成吊運任任務。32.5 隨時聽聽從班長長的工作作指令，參參加設備備的搶修修。32.6 參加班班組安全全學習，提提高安全全意識。32.7 執(zhí)行交交接班制制，按要要求填寫寫記錄。32.8 完成班班長安排排的其它它工作。五、 管理理制度1 人人力資源源管理制制度目的規(guī)范人力資資源管理理、薪酬酬管理和和教育培培訓工作作。 適用范圍適用于維修修廠所有有員工。引用標準、術術語及定定義3.1 人力力資源管管理程序序3.2 培訓訓、意識識與能力力管理程程序3.3 單位：是指

57、車車間或科科室。4 管理理職能4.1綜合合辦4.1.11 是人人力資源源管理的的職能部部門；4.1.22 負責責人力資資源的測測評與配配置；4.1.33 負責責員工薪薪酬管理理與薪酬酬業(yè)務的的操作；4.1.44 負責責員工的的績效考考評管理理；4.1.55 負責責員工培培訓計劃劃的編制制、實施施；4.1.66 負責責本制度度的制定定、修改改。4.2 各各車間（包包括金工工站，以以下同）4.2.11 負責責本車間間內部人人力資源源的調配配，合理理利用；4.2.22 負責責員工日日?？己撕伺c工資資分配；4.2.33 負責責員工的的績效考考評；4.2.44 負責責員工的的現(xiàn)場技技能培訓訓，日常常教育

58、及及新員工工的車間間級、班班組級安安全教育育。5 管理理內容及及要求5.1 人人力資源源管理5.1.11 人力力資源的的配置5.1.11.1 廠長根根據(jù)本廠廠的特點點，合理理設計組組織機構構，設立立職位，設設計職職務權限限表。5.1.11.2廠廠長牽頭頭根據(jù)生生產(chǎn)的實實際及法法規(guī)要求求，制定定各單位位人員定定額標準準，并配配置相應應崗位人人員?？煽筛鶕?jù)人人員素質質的變化化情況適適時對人人員定額額標準進進行修改改。5.1.11.3綜綜合辦應應根據(jù)各各崗位的的特點，組組織編制制管理理崗位人人員能力力素質結結構要求求和工工人崗位位人員能能力素質質結構要要求。5.1.11.4單單位需要要增加人人員時，

59、由由單位主主要負責責人提出出要求，經(jīng)經(jīng)廠長批批準后，由由綜合管管理員填填寫用用人計劃劃表報報公司人人力資源源部審批批，用人人崗位、人人數(shù)、素素質要求求應填寫寫清楚。5.1.11.5 公司人人力資源源部批準準用人申申請后，在在次月進進行人員員招聘面面試時，廠廠部應臨臨時安排排合適的的人員參參加。5.1.11.6 招聘進進廠的新新員工實實行試用用制，試試用期為為3個月月，試用用期滿，轉轉為正式式員工，試試用不合合格，則則退回人人力資源源部。無無論試用用合格與與否，單單位領導導都應填填寫出試試用工試試用期間間的工作作鑒定表表交人力力資源管管理員，并并存入個個人檔案案。5.1.11.7 根據(jù)在在崗人員

60、員素質結結構情況況，需引引進某專專業(yè)人才才的，各各單位提提出申請請，由綜綜合管理理員填寫寫 年公公司對外外引進人人才需求求計劃申申報表，廠廠長審核核后報人人力資源源部。5.1.22 人力力資源的的使用5.1.22.1 所有員員工必須須經(jīng)過與與崗位相相適應的的素質考考查（可可參照工工人崗位位標準），合合格后方方可安排排上崗。5.1.22.2 新員工工必須經(jīng)經(jīng)過三級級安全教教育，并并經(jīng)過考考試合格格后方可可安排上上崗。5.1.22.3從從事特殊殊工種的的員工，必必須按照照國家規(guī)規(guī)定經(jīng)過過培訓考考核，并并取得勞勞動人事事部門頒頒發(fā)的特特種作業(yè)業(yè)資格證證書（技技術等級級證書）方方能上崗崗。5.1.22