事業(yè)單位三重一大制度范文(通用3篇)

1、第 事業(yè)單位三重一大制度范文(通用3篇)第1篇: 事業(yè)單位三重一大制度 為加強(qiáng)本單位車(chē)輛管理工作，提高工作質(zhì)量和車(chē)輛的使用效率，壓縮經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，確保公務(wù)用車(chē)的規(guī)范、安全、節(jié)約，根據(jù)單位工作的實(shí)際需要與實(shí)際，制定本規(guī)定。 一、總則 1、各種車(chē)輛歸本單位所有，其資產(chǎn)及使用管理由單位機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派（定向配置車(chē)輛除外）。 2、單位車(chē)輛管理部門(mén)要本著為單位服務(wù)、為業(yè)務(wù)服務(wù)的宗旨，對(duì)申請(qǐng)派車(chē)的單位（部門(mén)）或個(gè)人要熱情周到、妥善安排、明確答復(fù)、及時(shí)派車(chē)，若派車(chē)確有困難時(shí)，應(yīng)如實(shí)說(shuō)明原因或提出其他變動(dòng)建議。 3、為保障單位領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)開(kāi)展工作和處理緊急事務(wù)，實(shí)行專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用。 4、定向配置車(chē)輛相

2、對(duì)固定，由用車(chē)單位（部門(mén)）責(zé)任人負(fù)責(zé)日常管理和調(diào)派，但必須按照此規(guī)定執(zhí)行，指定符合車(chē)輛駕駛條件的人員駕駛，服從單位領(lǐng)導(dǎo)因需要臨時(shí)派遣。 5、單位分管主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)車(chē)輛使用和管理的重大問(wèn)題。 二、用車(chē)程序與要求 凡動(dòng)用單位車(chē)輛（除中心領(lǐng)導(dǎo)和特殊情況用車(chē)外），原則上必須先申報(bào)、登記，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室上報(bào)主任批準(zhǔn)方可出車(chē)。必須按四個(gè)保證和兩項(xiàng)制度的要求作出安排。 （一）四個(gè)保證 1、保證單位緊急公務(wù)或特殊情況用車(chē)。在本縣范圍內(nèi)，如果情況（公務(wù)）緊急，直接電話告知車(chē)輛管理人員即可出車(chē)。如果臨時(shí)無(wú)車(chē)，也可以先打出租車(chē)，相關(guān)費(fèi)用待事后由機(jī)關(guān)辦公室核實(shí)經(jīng)主任簽批后，到財(cái)務(wù)科報(bào)銷(xiāo)。 2、保證單位領(lǐng)導(dǎo)工作用

3、車(chē)。單位領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不實(shí)行登記制度和派車(chē)單制度，確保隨時(shí)隨地工作用車(chē)。 3、保證市場(chǎng)檢查工作用車(chē)。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)督查和工作會(huì)議等工作，由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一安排車(chē)輛。其他會(huì)議、公差或同時(shí)多路出差，原則上乘坐火車(chē)、客車(chē)或公交車(chē)等交通工具。 4、保證單位機(jī)關(guān)在縣內(nèi)的公務(wù)和事務(wù)用車(chē)。 屬上述四個(gè)保證范圍之內(nèi)的事項(xiàng)一般應(yīng)當(dāng)派車(chē)，在現(xiàn)有車(chē)輛不能同時(shí)做到四個(gè)保證時(shí)，按照先急后緩的原則予以保證，順序如下：緊急公務(wù)或特殊情況用車(chē)單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)檢查工作用車(chē)市區(qū)內(nèi)公務(wù)和事務(wù)用車(chē)。 （二）兩項(xiàng)制度 1、用車(chē)登記制度（適用于本系統(tǒng)各單位、部門(mén)在市內(nèi)短時(shí)用車(chē)）。需用車(chē)的單位（部門(mén)）或個(gè)人，應(yīng)

4、提前告知機(jī)關(guān)辦公室車(chē)輛管理人員，經(jīng)分管主任同意后在用車(chē)登記簿上進(jìn)行登記，載明時(shí)間、事由和地點(diǎn)然后出車(chē)。如果公務(wù)或事務(wù)較緊急也可以先出車(chē)后登記。 2、派車(chē)單制度（適用于本系統(tǒng)各單位、部門(mén)縣城內(nèi)用車(chē)時(shí)間超過(guò)一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車(chē)）。需用車(chē)的單位（部門(mén)）或個(gè)人，原則上須提前半天填寫(xiě)派車(chē)單，說(shuō)明事由、出車(chē)時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)等，經(jīng)單位主任審批后，由機(jī)關(guān)辦公室車(chē)輛管理人員憑單派車(chē)，無(wú)派車(chē)單原則上不派車(chē)。第2篇: 事業(yè)單位三重一大制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。 第二條事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)

5、持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。 國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理。 第三條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位人事綜合管理工作。 縣級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。 事業(yè)單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。 第四條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。 事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取工作人員意見(jiàn)。 第二章崗位設(shè)置 第五條國(guó)家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類(lèi)別和等級(jí)。 第六條事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。 崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱

6、、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。 第七條事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)人事綜合管理部門(mén)備案。 第三章公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗 第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。 第九條事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行： (一)制定公開(kāi)招聘方案; (二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息; (三)審查應(yīng)聘人員資格條件; (四)考試、考察; (五)體檢; (六)公示擬聘人員名單; (七)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。 第十條事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競(jìng)聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行： (一)制定競(jìng)聘上崗方案; (二)在本單位公

7、布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息; (三)審查競(jìng)聘人員資格條件; (四)考評(píng); (五)在本單位公示擬聘人員名單; (六)辦理聘任手續(xù)。 第十一條事業(yè)單位工作人員可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。 第四章聘用合同 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。 第十三條初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。 第十四條事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。 第十五條事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可

8、以解除聘用合同。 第十六條事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。 第十七條事業(yè)單位工作人員提前30日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。 第十八條事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同。 第十九條自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。 第五章考核和培訓(xùn) 第二十條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績(jī)效。考核應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。 第二十一條考核分為平時(shí)考核、年度考核

9、和聘期考核。 年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。 第二十二條考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。 第二十三條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作人員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)。 工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。 第二十四條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定列支。 第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分 第二十五條事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)： (一)長(zhǎng)期服務(wù)基層，愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的; (二)在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突

10、出的; (三)在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的; (四)在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的; (五)有其他突出貢獻(xiàn)的。 第二十六條獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。 第二十七條獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。 第二十八條事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分： (一)損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的; (二)失職瀆職的; (三)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的; (四)揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)? (五)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的; (六)其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。 第二十九條處分分為警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除。 受處分的期間為：警告，6個(gè)月;記過(guò)，12個(gè)月;降低

11、崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。 第三十條給予工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。第3篇: 事業(yè)單位三重一大制度 第一條為規(guī)范縣政府及其行政事業(yè)單位合同簽訂行為，減少因合同簽訂、履行不當(dāng)造成的損失，有效維護(hù)政府及部門(mén)的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法和山東省行政程序規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。 第二條本縣行政事業(yè)單位履行職責(zé)、提供公共服務(wù)或從事民事法律行為時(shí)，與公民、法人或其他組織經(jīng)協(xié)商一致，訂立合同、協(xié)議及其他合意性法律文書(shū)(以下統(tǒng)稱合同)，適用本辦法。 本辦法所稱行政事業(yè)單位，是指縣政府及其所屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)、開(kāi)

12、發(fā)區(qū)管委會(huì)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。 第三條本規(guī)定所稱行政事業(yè)單位合同，主要包括下列類(lèi)型: (一)國(guó)有土地、灘涂、水域、森林、荒山、礦山等自然資源的租賃、發(fā)包、承包、出讓合同; (二)國(guó)有資產(chǎn)的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、出租、承包、買(mǎi)賣(mài)合同; (三)行政征收、征用、委托合同; (四)政府采購(gòu)合同; (五)政府特許經(jīng)營(yíng)合同; (六)政策信貸合同; (七)行政事業(yè)單位委托的科研、咨詢合同; (八)行政事業(yè)單位簽訂的招商引資合同; (九)行政事業(yè)單位借款合同; (十)計(jì)劃生育管理合同; (十一)行政事業(yè)單位簽訂的其他合同。 第四條政府及政府部門(mén)的法制機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本單位的合同管理工作。 政府各部門(mén)應(yīng)協(xié)助政府法制機(jī)構(gòu)做好政府

13、合同的管理工作。 第五條行政事業(yè)單位簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)明確承辦部門(mén)和承辦人具體負(fù)責(zé)合同的談判、起草、履行等事宜。 在以縣政府作為一方當(dāng)事人的合同中，承辦部門(mén)是指具體負(fù)責(zé)合同前期工作的有關(guān)部門(mén);在以縣政府部門(mén)作為一方當(dāng)事人的合同中，承辦部門(mén)是指縣政府部門(mén)的辦事機(jī)構(gòu)。 第六條合同承辦部門(mén)的主要職責(zé)： (一)負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的調(diào)研、評(píng)估、提供初步意見(jiàn); (二)審查合同相對(duì)方的主體資格、資信、履約能力; (三)負(fù)責(zé)訂立合同的協(xié)商與談判，合同文本的擬定與修改; (四)將合同文本等資料報(bào)本部門(mén)法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查; (五)縣政府或縣政府授權(quán)或委托簽訂的合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送縣政府法制機(jī)構(gòu)審查; (六)根據(jù)法制機(jī)構(gòu)要

14、求提供相關(guān)材料，配合法制機(jī)構(gòu)對(duì)合同進(jìn)行監(jiān)督、檢查; (七)負(fù)責(zé)合同履行，對(duì)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理; (八)負(fù)責(zé)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動(dòng); (九)保管合同文本及與履行、變更、解除合同有關(guān)的文件資料，并負(fù)責(zé)按規(guī)定整理、移交。 第七條行政事業(yè)單位訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用、權(quán)利義務(wù)相一致的原則。 第八條行政事業(yè)單位訂立合同一般應(yīng)按下列程序進(jìn)行： (一)市場(chǎng)調(diào)查。凡需要訂立合同的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，形成書(shū)面的可行性研究報(bào)告，并根據(jù)合同標(biāo)的物的市場(chǎng)狀況和合同內(nèi)容的具體要求，提出要約邀請(qǐng)或要約事項(xiàng)，報(bào)送單位負(fù)責(zé)人審定并簽署意見(jiàn)。 (二)資信調(diào)查。對(duì)潛

15、在的簽約對(duì)象，應(yīng)當(dāng)對(duì)其注冊(cè)登記情況、股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理水平、財(cái)務(wù)狀況、行業(yè)聲譽(yù)、以往信用情況等進(jìn)行調(diào)查研究，形成書(shū)面資信調(diào)查報(bào)告報(bào)送單位負(fù)責(zé)人審查。 (三)談判。合同標(biāo)的額巨大或法律關(guān)系復(fù)雜的合同，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人和具有相應(yīng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)的人員組成談判小組或招標(biāo)小組。 (四)擬定合同文本。應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和合同內(nèi)容的具體要求，做到標(biāo)的明確、內(nèi)容齊全、條款完備、責(zé)任明確、用語(yǔ)規(guī)范嚴(yán)密。國(guó)家和省市政府有關(guān)部門(mén)已印制格式合同的，按格式合同要求確定合同內(nèi)容。 (五)合法性審查。合同在正式簽約前，應(yīng)當(dāng)交由單位法制機(jī)構(gòu)或者組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者審查不合格的，不得

16、簽訂合同。 第九條縣政府重點(diǎn)工程項(xiàng)目或涉及國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，并且合同標(biāo)的額500萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，應(yīng)在合同簽訂前報(bào)送縣政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。 以縣政府或以縣政府辦公室名義簽訂合同，由縣政府法制機(jī)構(gòu)組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行合法性審查。 第十條合法性審查采用書(shū)面審查方式，送審單位對(duì)送審材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。送審單位應(yīng)當(dāng)提交以下材料：合同當(dāng)事人身份證明;合同當(dāng)事人資信證明;合同文本以及相關(guān)法律文書(shū)。 第十一條需要辦理合同所涉及事項(xiàng)的審批、合同登記、備案或者需要辦理合同公證等法律事務(wù)的，依法或者依合同約定辦理。第十二條合同一般應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)合同主體的名稱或者姓名和住所; (二)合同標(biāo)

17、的或者項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容; (三)合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù); (四)履行期限、地點(diǎn)和方式; (五)違約責(zé)任及賠償損失的計(jì)算方法; (六)合同變更、解除及終止的條件; (七)合同爭(zhēng)議解決方式; (八)生效條件、訂立日期。 第十三條行政事業(yè)單位在訂立合同時(shí)，禁止有下列行為： (一)以欺詐、脅迫、惡意串通等非法手段訂立合同的; (二)超越行政事業(yè)單位職權(quán)范圍作出承諾或義務(wù)性規(guī)定的; (三)利用合同低價(jià)折股或者無(wú)償、低價(jià)轉(zhuǎn)讓國(guó)有資產(chǎn)的; (四)利用合同違法發(fā)包、分包、轉(zhuǎn)包，牟取非法利益的; (五)利用合同壟斷經(jīng)營(yíng)、限制競(jìng)爭(zhēng)，破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序的; (六)違反中華人民共和國(guó)擔(dān)保法規(guī)定，直接或間接以行政機(jī)關(guān)名義為其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人提供擔(dān)保的; (七)其他違反法