XXX年vet童裝運(yùn)營規(guī)劃課件_第1頁
XXX年vet童裝運(yùn)營規(guī)劃課件_第2頁
XXX年vet童裝運(yùn)營規(guī)劃課件_第3頁
XXX年vet童裝運(yùn)營規(guī)劃課件_第4頁
XXX年vet童裝運(yùn)營規(guī)劃課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、XXX年vet童裝運(yùn)營規(guī)劃(1)XXX年vet童裝運(yùn)營規(guī)劃(1)分享一個(gè)故事戴明 美國企業(yè)管理之父!唐納彼得森福特公司總裁實(shí)例:1、一九八三年,福特汽車公司聘請戴明博士主持一連串的管理研討會(huì),其中有一位學(xué)員是唐納彼得森,后來他成為福特公司的總裁,大力在福特公司內(nèi)推動(dòng)戴明所教的法則。彼得森深信這套法則能使福特汽車公司的命運(yùn)起死回生,當(dāng)時(shí)它一年的虧損高達(dá)數(shù)十億美元。2、戴明一踏進(jìn)福特公司便改變其傳統(tǒng)的信念,不要再從“怎樣提高產(chǎn)量、降低成本”著手,而應(yīng)放眼于“如何提高工作的品質(zhì),使品質(zhì)不再是一個(gè)成本升高的問題。”福特公司為了使全體員工重視品質(zhì)問題(正如其在企業(yè)內(nèi)部所張貼“品質(zhì)第一”的標(biāo)語一樣),在推

2、動(dòng)戴明法則之后不到三年便轉(zhuǎn)虧為贏,一年盈余六十億美元,成為汽車制造業(yè)的佼佼者。 10/10/2022分享一個(gè)故事戴明 美國企業(yè)管理之父!10/9/2022第一、市場分析及前景設(shè)想一、市場情況1、知道vet童裝品牌的人超過10萬人。每天進(jìn)店人數(shù)70*30*3= 6300*3=18900,2、改善措施:觀看Led:30人*30天900人,dm宣傳單發(fā)放10200份(進(jìn)行中),告訴61200;易拉寶10人*60天=600人,網(wǎng)上軟文點(diǎn)擊2*4*2*1000=16000;網(wǎng)站點(diǎn)擊100*30=3000人;其他途徑3000人 合計(jì):83800人。 截止到今天估計(jì)超過10萬人。二、前景設(shè)想Vet成為知道品

3、牌行業(yè)品牌大眾品牌知名品牌需要采取定向突破的手段讓vet成為知道品牌,10/10/2022第一、市場分析及前景設(shè)想一、市場情況10/9/2022a、單店盈利因素分析系統(tǒng)戰(zhàn)略:目標(biāo)、法國成功模式中國化品牌:理念、知名度、美譽(yù)度店鋪選址:有足夠的目標(biāo)群體和商圈氛圍團(tuán)隊(duì):有效果的團(tuán)隊(duì)。營銷:手段、效果;商品:質(zhì)量、款式、產(chǎn)品線、應(yīng)季性;導(dǎo)購:銷售技巧,連帶銷售、學(xué)習(xí)性;成本:租金、商品成本、人員工資等費(fèi)用打到最優(yōu)。氣候的提前把握。達(dá)到系統(tǒng)最佳化!關(guān)鍵因素Vet公司:商品、理念、模式公司:戰(zhàn)略、投入、團(tuán)隊(duì):運(yùn)作能力、執(zhí)行能力商品:完善程度,適應(yīng)性。營銷手段:任意能提高人氣和銷量的手段,分潛移默化式和雷

4、霆萬鈞式10/10/2022a、單店盈利因素分析系統(tǒng)關(guān)鍵因素10/9/2022b、Vet童裝店面盈利鏈條圖品牌知名度、美譽(yù)度提高客戶增規(guī)模、追投資公司(員工)盈利客戶在和別的品牌對比后加盟客戶開店盈利獲得客戶認(rèn)知,欲了解、加盟,客戶咨詢,和公司人員面談,10/10/2022b、Vet童裝店面盈利鏈條圖品牌知名度、美譽(yù)度提高客戶增規(guī)模C、盈利鏈條分析A-i-d-a-p-a,吸引客戶來,來了就做,做了還要做!注意:品牌在傳播過程中引起客戶注意,就是奪取客戶眼球關(guān)注的一場戰(zhàn)斗。興趣:引起客戶興趣需求:引發(fā)客戶需要行動(dòng):促使客戶行動(dòng)利潤:客戶投資后獲得利潤,再行動(dòng):追加投資。10/10/2022C、盈

5、利鏈條分析A-i-d-a-p-a,吸引客戶來,來了就做第二、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)渠道策略團(tuán)隊(duì)構(gòu)建營銷策略產(chǎn)品、物流支持公司及電子商務(wù)平臺(tái)支持財(cái)務(wù)支持10/10/2022第二、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)渠道策略團(tuán)隊(duì)構(gòu)建營銷策略產(chǎn)品、a、戰(zhàn)略目標(biāo)制定目標(biāo):鍛造一個(gè)優(yōu)良系統(tǒng),以團(tuán)隊(duì)+科學(xué)流程+持續(xù)改善能力,有氣度做到“七”度店數(shù)銷售額利潤率市場占有率品牌知名度品牌忠誠度品牌美譽(yù)度客戶滿意度員工滿意度股東滿意度消費(fèi)者滿意度10/10/2022a、戰(zhàn)略目標(biāo)制定目標(biāo):鍛造一個(gè)優(yōu)良系統(tǒng),以團(tuán)隊(duì)+科學(xué)流程+持b、 戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)一、軟目標(biāo) 鍛造一個(gè)系統(tǒng),該系統(tǒng)包括所有實(shí)現(xiàn)硬指標(biāo)的一切因素,軟目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)硬

6、目標(biāo)的基礎(chǔ),硬目標(biāo)是軟目標(biāo)的體現(xiàn)。二、硬目標(biāo)1、利潤指標(biāo):實(shí)現(xiàn)凈利潤110萬(含庫存凈值),2、開店指標(biāo):35家店:自營3家,加盟32家。(平均營業(yè)面積60平米)3、直營店零售額321萬,加盟發(fā)貨 325萬,電子商務(wù)10萬,公司資源客戶50萬。合計(jì)706萬。10/10/2022b、 戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)一、軟目標(biāo)10/9/2022銷售額(萬元)類型店面1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)自營店龍德578 9101287691213106方恒389 9111398781415114第三家8 9101398781415101 總計(jì)321 加盟店開業(yè)時(shí)間1月2月3月4月5月6月7

7、8月9月10月11月12月合計(jì)開店家數(shù)113 43222443332進(jìn)貨額51040304020202040403030325公司資源客戶進(jìn)貨額5050電子商務(wù)進(jìn)貨額1010總計(jì)385C、月銷售預(yù)估110/10/2022銷售額(萬元)類型店面1月2月3月4月5月6月7月店數(shù)分解區(qū)域人員到位時(shí)間開店數(shù)區(qū)域分布華北3月到位8北京2山西2天津1河北2山東3內(nèi)蒙1西北兼3新疆1甘肅1陜西1青海寧夏東北兼3遼寧1吉林1黑龍江1華中4月到位6河南2湖南1湖北1安徽1江西1華東4月到位7江蘇2浙江2上海2華南7月到位3廣東1廣西1福建1海南西南8月到位2四川1重慶1云南貴州10/10/2022店數(shù)分解區(qū)域人

8、員到位時(shí)間開店數(shù)區(qū)域分布華北3月到位8北京2山總利潤表3家自營店 加盟店(萬元)公司資源客戶電子商務(wù)(萬元) 合計(jì)(萬元)銷售額3213255010706毛利潤率75%35%35%35%毛利潤額240.75113.7517.53.5375.5成本額201.5=6.5/月*31個(gè)月 60100。570凈利潤率12%17%25%30%凈利潤額38.20 55.25 12.50 3.00 108.95 10/10/2022總利潤表3家自營店 加盟店(萬元)公司資源客戶電子商務(wù)(萬第二、渠道政策 法國公司介紹:上市公司、88家自營店、年銷售3000萬件衣服;廣告用語:尚維特,我最特!理念:童裝的家樂福

9、!商品:0-14歲加盟合同簽訂:品牌保證金:省代押金10000,地代5000,專賣店2000,專柜1000元,合同終止無息退還。物料支持:氣球、吊牌、可以自己選擇在當(dāng)?shù)亟档统杀?,公司提供樣本,統(tǒng)一提供裝修效果圖開業(yè)輔導(dǎo)全國統(tǒng)一的市場營銷活動(dòng)促銷商品提供網(wǎng)店建設(shè)有好多品牌在學(xué)這種模式!10/10/2022第二、渠道政策 法國公司介紹:上市公司、88家自營店、年a、2010年春夏進(jìn)貨折扣萬元店面平米月售件數(shù)月訂貨零售額春夏訂貨額進(jìn)貨零售額(萬元)進(jìn)貨折扣首批進(jìn)貨額秋冬訂貨零售額306002.882323434.95010004.838.4403.91558.28016007.6861.4603.8

10、93.110020009.676.8753.720116150300014.41151203.64517510/10/2022a、2010年春夏進(jìn)貨折扣萬元店面平米月售件數(shù)月訂貨零售額春1、09秋冬根據(jù)不同款式低25個(gè)點(diǎn);2、代銷比經(jīng)銷高兩個(gè)點(diǎn);3、該政策從2010年7月1號(hào)根據(jù)不同款式自動(dòng)下降2-5個(gè)點(diǎn),根據(jù)不同款式和庫存情況。4、物料支持按照店面和服裝件數(shù)支持。5、押款代銷不負(fù)責(zé)運(yùn)費(fèi).押款代銷客戶退貨獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)政策退貨比例20%以下15%以下10%以下5%以下0%退貨時(shí)間進(jìn)貨1個(gè)月后進(jìn)貨3個(gè)月后進(jìn)貨6個(gè)月后進(jìn)貨9個(gè)月后進(jìn)貨1年后獎(jiǎng)勵(lì)比例1%2%3%4%5%獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)金額代銷零售額獎(jiǎng)勵(lì)比例10/

11、10/20221、09秋冬根據(jù)不同款式低25個(gè)點(diǎn);押款代銷客戶退貨獎(jiǎng)勵(lì)兌b、Vet拓展手段及加盟模式方式:文化營銷:以網(wǎng)站作為品牌推廣、招商、客戶訂貨及反饋、公司人員的辦公平臺(tái)。(相關(guān)內(nèi)容可直接在其他網(wǎng)站上下載),參加3.28日展會(huì)前建設(shè)網(wǎng)站(鏈接旗艦店,具備電子購物功能、卡通型、早教型、),成為中國嬰童網(wǎng)會(huì)員發(fā)布有償新聞,自營店拓展:3月份再開一個(gè)自營店,同時(shí)采取銷售模式的突破:實(shí)體店+目錄銷售+電子商務(wù)電子商務(wù)拓展: 1、從把網(wǎng)站改版成卡通、動(dòng)漫的模式做起,增加父母和兒童喜歡的欄目及招商加盟詳細(xì)知識(shí),吸引媽媽眼球。 2、 1月份建旗艦店,開始招網(wǎng)店,知名度和鋪天蓋地的vet童裝圖片。和cc

12、tv少兒頻道及一些嬰童雜志和網(wǎng)站建立長期合作關(guān)系。 3、逐漸贊助兒童節(jié)目、兒童電視劇、兒童活動(dòng);考慮如何讓某些明星子女穿上vet的衣服,或?yàn)槟承┟餍亲优峁┮路?、加盟店拓展思路:經(jīng)銷代銷辦事處分公司(股權(quán)換市場)2、終端模式:專賣客戶、非專賣客戶3、追求最佳代理模式:打破代理、專賣店界限,把廠商綁在一起。 押款代銷模式: 經(jīng)銷模式比押款代銷模式高2個(gè)點(diǎn),廠家提供:商品+道具設(shè)計(jì)+促銷品支持+物流+各種服務(wù); 商家提供:道具+貨款+人員+場地+各種費(fèi)用;根據(jù)時(shí)間給予客戶不同的折扣計(jì)算1、09秋冬根據(jù)不同款式低23個(gè)點(diǎn);2、代銷比經(jīng)銷高兩個(gè)點(diǎn);3、該政策從2010年7月1號(hào)根據(jù)不同款式自動(dòng)下降

13、2-5個(gè)點(diǎn),根據(jù)不同款式和庫存情況。10/10/2022b、Vet拓展手段及加盟模式方式:1、加盟店拓展思路:10/c、渠道策略收編零散客戶各品牌童裝客戶。兒童用品店。淘寶上的各種童裝和兒童用品網(wǎng)店。外貿(mào)型客戶 和大客戶合作: 大型兒童用品賣場,如媽媽好孩子、江蘇孩子王。大型連鎖或大型網(wǎng)上商城,如麗家寶貝、樂友、紅孩子等終端模式細(xì)分超市店專賣店店中店綜合店中專柜代理:新疆、綏芬河、滿洲里、丹東等地發(fā)展邊貿(mào)。10/10/2022c、渠道策略收編零散客戶終端模式細(xì)分10/9/2022d、自營店賬面盈利自營店作用:旗艦店、招商、培訓(xùn)、試驗(yàn)田;試驗(yàn)田作用很明顯:1、戰(zhàn)略體現(xiàn)2、戰(zhàn)術(shù)實(shí)現(xiàn):勿以善小而不為

14、,市場推廣、聯(lián)合促售、出臺(tái)加盟店?duì)I運(yùn)規(guī)則;led顯示屏播放宣傳片;以舊換新活動(dòng);在天通苑社區(qū)發(fā)貼;淘寶網(wǎng)建網(wǎng)店;生日促銷,客戶積分等;3、春節(jié)氣氛的布置:提前!4、盈利模式:輸出最重要的東西。10/10/2022d、自營店賬面盈利自營店作用:旗艦店、招商、培訓(xùn)、試驗(yàn)田;1參加各種展會(huì): 3月28日展會(huì)請員工扮演小孩發(fā)放宣傳單,甚至可考慮讓一些年輕侏儒扮演兒童發(fā)放宣傳單。 現(xiàn)場推出“九元服裝公益展賣”,定時(shí)、限量。其他廣告活動(dòng) 聘請當(dāng)紅童星阿爾法(今年暑假火了活力板)和林秒可或家有兒女里面的其他小演員做形象代言 。會(huì)議營銷:鼓勵(lì)代理商在當(dāng)?shù)嘏e行訂貨會(huì),公司提供道具和費(fèi)用支持。進(jìn)行各種公關(guān),提高品

15、牌知名度和美譽(yù)度。舉行各種促銷活動(dòng): 在全國開展廣告語征集活動(dòng)或其他活動(dòng)。 夏、冬令營活動(dòng)。節(jié)假日的促銷、生日促銷;舉行全國或地 區(qū)性的小模特比賽;贊助一些校園演講賽、作文賽等等。10/10/2022參加各種展會(huì):10/9/2022第三、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建運(yùn)營總監(jiān)大區(qū)經(jīng)理6名物流部自營店督導(dǎo)營銷部助理10/10/2022第三、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建運(yùn)營總監(jiān)大區(qū)經(jīng)理物流部自營店督導(dǎo)營銷部助理10a、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建按照自營店:督導(dǎo)一名加盟店:按照華北、東北、西北、華中、華東、華南、西南,設(shè)區(qū)域經(jīng)理一名。按進(jìn)度逐漸到位。電子商務(wù):開發(fā)網(wǎng)店加盟客戶,即有銷售還在做廣告,便于一些加盟客戶在網(wǎng)上能收縮到更多vet童裝圖片。其他:vet

16、出臺(tái)針對bbg客戶的政策,結(jié)合bbg童鞋進(jìn)貨量給予一定的優(yōu)惠。外貿(mào):可以開發(fā)客戶10/10/2022a、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建按照自營店:督導(dǎo)一名10/9/2022C、管理原則:質(zhì)量管理、細(xì)節(jié)管理、持續(xù)改善架構(gòu):銷售線:營銷部經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理(分五區(qū)或六區(qū))-主管(督導(dǎo)),每個(gè)區(qū)域都要有人,任務(wù)到人,兼顧各區(qū)域經(jīng)濟(jì)情況和地理位置。市場線:營銷部經(jīng)理-營銷主管、平面設(shè)計(jì)、陳列主管、培訓(xùn)主管。后勤支持:信息部、客服部、商品主管、行政助理、物流部??冃Э己硕唐谥笜?biāo):首批進(jìn)貨額和補(bǔ)貨額、開店數(shù)、利潤、業(yè)績管、費(fèi)用管理三條線。長期指標(biāo):進(jìn)貨額、成活率、客戶滿意度。制定營銷部人員職位升遷和工資考核辦法。撰寫員工和加盟商培

17、訓(xùn)資料,將加盟商成功加盟歷程、成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)作為培訓(xùn)教材,培訓(xùn)教材要經(jīng)常更新。日常管理可采取好孩子模式,平時(shí)借助電話、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行溝通,需要在公司進(jìn)行不少于半月的入職培訓(xùn),包括生產(chǎn)知識(shí)、品牌知識(shí)、營銷知識(shí)、公司戰(zhàn)略理解和具體的運(yùn)用。市場開拓,先開點(diǎn),再開面。重要城市還可通過自營方式進(jìn)行前期招商輔助。重點(diǎn)城市-省會(huì)城市-地級(jí)市-縣級(jí)市,逐級(jí)展開。10/10/2022C、管理原則:質(zhì)量管理、細(xì)節(jié)管理、持續(xù)改善架構(gòu):10/9/2人力成本明細(xì)區(qū)域人員到位時(shí)間基本薪資年薪資加盟店數(shù)月出差費(fèi)用年出差費(fèi)用飯補(bǔ)和辦公費(fèi)用(500元/人)市場推廣費(fèi)和提成(2.5個(gè)點(diǎn))總費(fèi)用助理公司內(nèi)部招聘2500300006000

18、自營店督導(dǎo)(兼京津)已到位40004800042000200006000華北3月到位40004000084000400005000西北兼3東北兼3華中4月到位50004500063000210004500華東4月到位50004500073000210004500華南7月到位40002400034000160003000西南8月到位40002800024000160002000合計(jì)7人260000134000140009625050425010/10/2022人力成本明細(xì)區(qū)域人員到位時(shí)間基本薪資年薪資加盟店數(shù)月出差費(fèi)用第四、財(cái)務(wù)支持 前期投入商品投入:90天賬期,陸續(xù)投入;自營店:三店租金、裝修投入、前期預(yù)虧和后期庫存準(zhǔn)備。加盟店:區(qū)域經(jīng)理等人力成本、差旅費(fèi),注:業(yè)績=n*(業(yè)務(wù)招待費(fèi)+差旅費(fèi)+通訊費(fèi)等)電子商務(wù):網(wǎng)站、旗艦店、10000個(gè)網(wǎng)店公關(guān)費(fèi)用。市場推廣費(fèi):展會(huì)、某些網(wǎng)站會(huì)員費(fèi)用、dm宣傳等。10/10/2022第四、財(cái)務(wù)支持 前期投入10/9/2022第五、電子商務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)營銷方面走在別人前面開發(fā)電子商務(wù)平臺(tái):網(wǎng)上訂貨、補(bǔ)貨、調(diào)換貨、質(zhì)量問題退貨、到貨查詢、問題反映、通知、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論