人力資源專員的個(gè)人簡歷范文

1、人力資源專員的個(gè)人簡歷范文 人力資源專員的個(gè)人簡歷范文 姓 名： 張女士 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞 希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員 行政/人事類-人事專員 行政/人事類-人事助理/文員 尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理 教育經(jīng)歷 2008-09 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專 2005-09 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中 *公司 2011-10 2012-11 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別：

2、 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員 工作描繪： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作： 一關(guān)于招聘與培訓(xùn) 1、人員的招聘網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介 2、招聘情況的分析與改善 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離任的辦理 4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理 5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn) 二關(guān)于考勤 1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì) 2、天天人員出勤情況的處理請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等 3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析 4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng) 6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算 三其他 1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn) 2、組織架構(gòu)

3、圖的編寫與變更 3、介入相關(guān)管理辦法的變更 4、起草各種公司文件、公告 5、勞資關(guān)系的處理 6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件 *公司 2010-12 2011-10 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工 擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員 工作描繪： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊： 1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn)； 2、對(duì)員工的考勤管理； 3、員工入職和離任手續(xù)的辦理； 4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理； 5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算； 6、社保的辦理以及工傷事故的處理； 7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理； 8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理； 9、協(xié)助績效制度的制定和改善； 10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放； 11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)