版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)的最終目標(biāo)盈利即利潤的最大化2011年9月八班第二組這對(duì)于一個(gè)目標(biāo)明確的企業(yè)是何等重要利潤的概念及構(gòu)成 1 利潤的概念 利潤是企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)所取得的經(jīng)營成果。 是衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)劣的重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),反映著 企業(yè)的償債能力和盈利能力,是企業(yè)生存和發(fā)展的 必要條件。 利潤管理的意義 1利潤是企業(yè)營業(yè)凈現(xiàn)金流量的重要組成部分2利潤是企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的基礎(chǔ)3利潤是對(duì)企業(yè)股東回報(bào)的源泉4利潤是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)為股東創(chuàng)造財(cái)富,持續(xù)增加股東價(jià)值擁有忠誠的用戶,滿足用戶不斷增長的需求。擁有忠誠的員工,激勵(lì)員工有效的肩并肩工作。一、企業(yè)為何存在股東員工客戶企業(yè)的目標(biāo)一、企業(yè)為何存在麥當(dāng)勞
2、成功是由于它持續(xù)地為股東創(chuàng)造財(cái)富,股東才能持續(xù)地支持它,從而促使企業(yè)不斷長大。企業(yè)舉例最終目標(biāo)任何一天,你不再貢獻(xiàn)于股東價(jià)值,股東就會(huì)離你而去,隨之離去的便是你的員工和用戶CFO要想修煉自己,前面的東西是基礎(chǔ)。一、企業(yè)為何存在利潤:爭取足夠利潤以支持企業(yè)的增長,并為企業(yè)其他目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供資源,持續(xù)的盈利能力是衡量企業(yè)業(yè)績的絕對(duì)必要手段;在專業(yè)領(lǐng)域的持續(xù)增長:企業(yè)投資于能夠不斷發(fā)展自己的技術(shù)和客戶不斷增長的專業(yè)領(lǐng)域;用戶:為用戶提供最高質(zhì)量和最高價(jià)值的服務(wù)和產(chǎn)品,以保持他們對(duì)企業(yè)的尊重和信賴;員工:使員工分享他們創(chuàng)造的成功,按員工的工作業(yè)績提供就業(yè)保證,為員工提供良好的工作環(huán)境,承認(rèn)員工的成就,
3、使員工獲得工作的滿足和成就感;管理:在明確的目標(biāo)下給予個(gè)人盡量大的行動(dòng)自由度,以鼓勵(lì)主動(dòng)性和創(chuàng)造性;企業(yè)公民:在我們經(jīng)營的任何國家和地區(qū),成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的財(cái)富,以盡我們對(duì)社會(huì)的義務(wù)。企業(yè)目標(biāo)的分解惠普為例企業(yè)目標(biāo)的進(jìn)一步探討對(duì)價(jià)值鏈層面利潤轉(zhuǎn)移規(guī)律的研究 利潤在價(jià)值鏈中所處的環(huán)節(jié)不是固定不變,而是不斷轉(zhuǎn)移的,傳統(tǒng)的盈利業(yè)務(wù)有可能變成今天的無利潤區(qū)。無利潤區(qū)可以表現(xiàn)為多種形式,既可以是價(jià)值鏈上的一段,也可以是企業(yè)的某個(gè)部門,甚至還可以是企業(yè)的特定客戶。無利潤區(qū)是企業(yè)的黑洞。在自然界的黑洞,光線被吸入,不再復(fù)出;在經(jīng)濟(jì)黑洞,資金投入以后不會(huì)產(chǎn)生利潤。 (1)利潤從產(chǎn)品的制造環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向銷售環(huán)節(jié) 過
4、去主要是價(jià)值創(chuàng)造理論起作用,現(xiàn)在主要是價(jià)值實(shí)現(xiàn)理論在起作用。 價(jià)值創(chuàng)造理論價(jià)值實(shí)現(xiàn)理論(2)利潤由產(chǎn)品的銷售環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向消費(fèi)環(huán)節(jié) 過去我們認(rèn)為價(jià)值只能夠在生產(chǎn)環(huán)節(jié)被創(chuàng)造出來,現(xiàn)在我們認(rèn)為消費(fèi)環(huán)節(jié)同樣也可以創(chuàng)造價(jià)值,我們必須要從生產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值理論轉(zhuǎn)向消費(fèi)創(chuàng)造價(jià)值理論。 生產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值理論消費(fèi)創(chuàng)造價(jià)值理論(3)利潤從價(jià)值鏈中間環(huán)節(jié)分別轉(zhuǎn)向上、下游環(huán)節(jié) 因?yàn)殡S著生活水平的提高,人們的個(gè)性化需求越來越明顯,不再僅僅滿足于一般的同質(zhì)化產(chǎn)品,而是對(duì)產(chǎn)品的異質(zhì)化要求越來越高。對(duì)企業(yè)來講,游戲規(guī)則發(fā)生了改變:過去利潤來自于同質(zhì)化,現(xiàn)在利潤來自于異質(zhì)化。 同質(zhì)化創(chuàng)造利潤理論 異質(zhì)化創(chuàng)造利潤理論 (4)利潤從產(chǎn)品的內(nèi)在環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向外圍環(huán)節(jié) 生活水平的提高導(dǎo)致了人們需求層次的變化:由過去追求產(chǎn)品價(jià)值,到現(xiàn)在追求環(huán)境價(jià)值。 產(chǎn)品價(jià)值理論 環(huán)境價(jià)值理論 (5)利潤從產(chǎn)品的實(shí)體環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向虛擬環(huán)節(jié) 在科技迅速發(fā)展的推動(dòng)下,人類社會(huì)經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)幾個(gè)階段,目前正進(jìn)入體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)期。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)都是一種物質(zhì)經(jīng)濟(jì),而服務(wù)經(jīng)濟(jì)和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家具銷售合同范本
- 2024房產(chǎn)中介代理合同版
- 手機(jī)應(yīng)用開發(fā)委托合同格式
- 員工借款協(xié)議書樣式
- 工地簡易用工合同范本參考
- 2024年建筑公司財(cái)務(wù)分析與優(yōu)化外包合同
- 新加坡衛(wèi)星電視節(jié)目合作委托協(xié)議書
- 2024年度BGL氣化爐耐火材料采購及安裝合同
- 施工合同條款合同違約及終止
- 2024云計(jì)算服務(wù)合同-提供高效計(jì)算資源
- DB31T 1295-2021 立體花壇技術(shù)規(guī)程
- 部編版《道德與法治》五年級(jí)上冊(cè)第10課《傳統(tǒng)美德 源遠(yuǎn)流長》優(yōu)質(zhì)課件
- 原發(fā)性骨髓纖維化課件
- 消防工程施工驗(yàn)收單樣板
- 中央空調(diào)人員培訓(xùn)內(nèi)容表
- 發(fā)現(xiàn)生活中的美-完整版PPT
- 小學(xué)道德與法治人教三年級(jí)上冊(cè)第三單元安全護(hù)我成長-《遭遇陌生人》教案
- CAMDS操作方法及使用技巧
- 平狄克《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》(第8版)筆記和課后習(xí)題詳解
- 最優(yōu)化理論與算法課程教學(xué)大綱
- 2022年湖北省武漢市江岸區(qū)育才第二小學(xué)六上期中數(shù)學(xué)試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論