ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)要素講課件

1、ISO14001環(huán)境管理體系 第三部分：環(huán)境管理體系的模式 第四部分：環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容容 第一部分：產(chǎn)生背景ISO14001環(huán)境管理理體系第五部分：我公司環(huán)境管理體系現(xiàn)狀 第二部分：術(shù)語和定義ISO14001環(huán)境管理理體系第一部分分：產(chǎn)生生背景八大事件一、1930年12月比比利時(shí)馬馬斯河谷谷煙霧事事件污染類型型：大氣氣污染污染物：谷地中中工廠密密布，煙煙塵，SO2排放量大大造成后果果：咳嗽嗽、呼吸吸短促，惡心窒窒息，幾幾千人中中毒，60人死亡。二、1943年510月美國洛洛山磯光光化學(xué)煙煙霧事件件污染類型型：大氣氣污染、光化學(xué)學(xué)污染污染物：該市400萬汽車每每天耗油油2400萬升，排排

2、放烴類類1000萬噸造成后果果：引起起眼病和和咽喉炎炎，65歲以上老老人400人死亡。三、1948年10月，美國國多諾拉拉鎮(zhèn)煙霧霧事件污染類型型：大氣氣污染污染物：河谷內(nèi)內(nèi)工廠密密集，排排放大量量的煙塵塵和SO2造成后果果：咳嗽嗽、惡心心、哎吐吐、腹瀉瀉，4天內(nèi)43%居民患病病，20人死亡。四、1952年12月，英國國倫敦?zé)煙熿F事件件污染類型型：大氣氣污染污染物：居民取取暖煤中中含硫量量高，排排放的煙煙塵和SO2；造成后果果：胸悶悶、嘔吐吐，死亡亡4000人，歷年年共12次，死亡亡近萬人人。五、1953-1961年，日本本熊本縣縣發(fā)生水水俁（病?。┦录廴绢愋托停汉Ｑ笱螅ü┪廴疚廴疚铮旱?/p>

3、廠廠含汞催催化劑隨隨廢水排排入海灣灣造成后果果：口齒齒不清、面部癡癡呆、精精神失常常，至1972年180多人患病病，50人死亡，22名嬰兒生生來神經(jīng)經(jīng)受損。六、1995年日本四四日事件件，蔓延延幾十個(gè)個(gè)城市污染類型型：大氣氣污染污染物：工廠排排放煙塵塵和SO2造成后果果：哮喘喘病、肺肺氣腫，患者500多人，36人死亡七、1968年，日本本愛知縣縣等23個(gè)府縣，米糠油油事件污染類型型：食品品污染污染物：米糠油油生產(chǎn)中中用多氯氯聯(lián)苯作作熱載體體，因管管理為善善，多氯氯聯(lián)苯進(jìn)進(jìn)入米糠糠油造成后果果：眼皮皮浮腫、多汗，重患者者惡心、嘔吐，肝功能能下降；患者5000人，16人死亡，近萬人人受害八、193

4、1年1975年，日本本富山事事件污染類型型：水體體污染污染物：煉鋅廠廠未處理理的含鎘鎘廢水排排入河中中造成后果果：全身身骨痛，自然骨骨折，至至1968年5月，患者者258例，死亡亡128人，至1977年12月又死亡亡79人。ISO14001環(huán)境管理理體系是是融合了了世界上上許多發(fā)發(fā)達(dá)國家家在環(huán)境境管理方方面的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，形形成的一一套完整整的、適適用性很很強(qiáng)的管管理準(zhǔn)則則，建立立和推行行ISO14001環(huán)境管理理體系，可以把把各種問問題系統(tǒng)統(tǒng)地，有有機(jī)地管管理起來來，避免免了“頭頭痛醫(yī)頭頭，腳痛痛醫(yī)腳”的單一一管理，這個(gè)新新的管理理機(jī)制不不僅可以以提高企企業(yè)環(huán)境境管理水水平，還還可以帶帶動(dòng)和促促進(jìn)

5、企業(yè)業(yè)整體的的管理水水平，與與國際管管理接軌軌。企業(yè)通過過全面的的、系統(tǒng)統(tǒng)的評(píng)價(jià)價(jià)自身存存在的環(huán)環(huán)境因素素，通過過對(duì)各類類重要環(huán)環(huán)境因素素加以控控制，實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)污染預(yù)預(yù)防和持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)以及遵遵守法律律法規(guī)和和其它要要求的承承諾，從從而提高高企業(yè)的的生產(chǎn)力力水平，為企業(yè)業(yè)降低“綠色貿(mào)貿(mào)易壁壘壘”風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，增強(qiáng)強(qiáng)在國際際市場(chǎng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)中的的優(yōu)勢(shì)提提供有力力的保障障。第二部分分：術(shù)語語和定義義（20個(gè)）3.16組織organization具有自身身職能和和行政管管理的公公司、集集團(tuán)公司司、商行行、企事事業(yè)單位位、政府府機(jī)構(gòu)或或社團(tuán)，或上述述單位中中具有自自身職能能和行政政管理的的一部分分，無論論其是否否

6、具有法法人資格格、公營(yíng)營(yíng)或私營(yíng)營(yíng)。注：對(duì)于于擁有一一個(gè)以上上運(yùn)行單單位的組組織，可可以把一一個(gè)運(yùn)行行單位視視為一個(gè)個(gè)組織。3.5環(huán)境environment組織運(yùn)行行活動(dòng)的的外部存存在，包包括空氣氣、水、土地、自然資資源、植植物、動(dòng)動(dòng)物、人人，以及及它們之之間的相相互關(guān)系系。注：從這這一意義義上，外外部存在在從組織織內(nèi)延伸伸到全球球系統(tǒng)。3.6環(huán)境因素素environmental aspect一個(gè)組織織的活動(dòng)動(dòng)、產(chǎn)品品和服務(wù)務(wù)中能與與環(huán)境發(fā)發(fā)生相互互作用的的要素。注:重要環(huán)境境因素是是指具有有或能夠夠產(chǎn)生重重大環(huán)境境影響的的環(huán)境因因素。3.7環(huán)境影響響environmental impact全部

7、或部部分地由由組織的的環(huán)境因因素給環(huán)環(huán)境造成成的任何何有害或或有益的的變化。3.18污染預(yù)防防prevention of pollution為了降低低有害的的環(huán)境影影響而采采用（或或綜合采采用）過過程、慣慣例、技技術(shù)、材材料、產(chǎn)產(chǎn)品、服服務(wù)或能能源以避避免、減減少或控控制任何何類型的的污染物物或廢物物的產(chǎn)生生、排放放或廢棄棄。注:污染預(yù)防防可包括括源削減減或消除除，過程程、產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)的開發(fā)發(fā)，資源源的有效效利用，材料或或能源替替代，再再利用、回收、再循環(huán)環(huán)、再生生和處理理。源消減消除資源的有效利用材料或能源替代再利用、回收再循環(huán)、再生處置達(dá)標(biāo)排放污染預(yù)防防3.8環(huán)境管理理體系environ

8、mental managementsystem（EMS）組織管理理體系的的一部分分，用來來制定和和實(shí)施其其環(huán)境方方針，并并管理其其環(huán)境因因素。注1：管理體體系是用用來建立立方針和和目標(biāo)，并進(jìn)而而實(shí)現(xiàn)這這些目標(biāo)標(biāo)的一系系列相互互關(guān)聯(lián)的的要素的的集合。注2：管理體體系包括括組織結(jié)結(jié)構(gòu)、策策劃活動(dòng)動(dòng)、職責(zé)責(zé)、慣例例、程序序、過程程和資源源。3.11環(huán)境方針針environmental policy由最高管管理者就就組織的的環(huán)境績(jī)績(jī)效正式式表述的的總體意意圖和方方向。注：環(huán)境境方針為為采取措措施，以以及建立立環(huán)境目目標(biāo)和環(huán)環(huán)境指標(biāo)標(biāo)提供了了一個(gè)框框架。3.13相關(guān)方interested party關(guān)注

9、組織織的環(huán)境境績(jī)效或或受其環(huán)環(huán)境績(jī)效效影響的的個(gè)人或或團(tuán)體。3.9環(huán)境目標(biāo)標(biāo)environmental objective組織依據(jù)據(jù)其環(huán)境境方針規(guī)規(guī)定的自自己所要要實(shí)現(xiàn)的的總體環(huán)環(huán)境目的的。3.12環(huán)境指標(biāo)標(biāo)environmental target由環(huán)境目目標(biāo)產(chǎn)生生，為實(shí)實(shí)現(xiàn)環(huán)境境目標(biāo)所所須規(guī)定定并滿足足的具體體的環(huán)境境績(jī)效要要求，它它們可適適用于整整個(gè)組織織或其局局部。3.19程序procedure為進(jìn)行某某項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)或過程程所規(guī)定定的途徑徑。注1：程序可可以形成成文件，也可以以不形成成文件。注2：摘編自自GB/T 19000-2000的3.4.5。3.4文件document信息及其其承載媒媒

10、體。注1：媒體可可以是紙紙張，計(jì)計(jì)算機(jī)磁磁盤、光光盤或其其他電子子媒體，照片或或標(biāo)準(zhǔn)樣樣品，或或它們的的組合。注2：摘編自自GB/T 19000-2000的3.7.2。3.14內(nèi)部審核核internalaudit客觀地獲獲取審核核證據(jù)并并予以評(píng)評(píng)價(jià)，以以判定組組織對(duì)其其設(shè)定的的環(huán)境管管理體系系審核準(zhǔn)準(zhǔn)則滿足足程度的的系統(tǒng)的的、獨(dú)立立的、形形成文件件的過程程。注：在許許多情況況下，尤尤其是對(duì)對(duì)于小型型組織，獨(dú)立性性可通過過與所審審核活動(dòng)動(dòng)無責(zé)任任關(guān)系來來體現(xiàn)。3.1審核員3.15不符合nonconformity未滿足要要求。GB/T19000-2000，3.6.2注：此術(shù)術(shù)語在GB/T 1900

11、0-2000中為“不不合格（不符合合）”。3.3糾正措施施corrective action為消除已已發(fā)現(xiàn)的的不符合合的原因因所采取取的措施施。3.17預(yù)防措施施preventive action為消除潛潛在不符符合原因因所采取取的措施施。3.10環(huán)境績(jī)效效environmental performance組織對(duì)其其環(huán)境因因素進(jìn)行行管理所所取得的的可測(cè)量量結(jié)果。注：在環(huán)環(huán)境管理理體系條條件下，可對(duì)照照組織的的環(huán)境方方針、環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)、環(huán)境境指標(biāo)及及其他環(huán)環(huán)境績(jī)效效要求對(duì)對(duì)結(jié)果進(jìn)進(jìn)行測(cè)量量。3.20記錄record闡明所取取得的結(jié)結(jié)果或提提供所從從事活動(dòng)動(dòng)的證據(jù)據(jù)的文件件。注：摘編編自GB/T

12、19000-2000的3.7.6。3.2持續(xù)改進(jìn)進(jìn)continualimprovement不斷對(duì)環(huán)環(huán)境管理理體系進(jìn)進(jìn)行強(qiáng)化化的過程程，目的的是根據(jù)據(jù)組織的的環(huán)境方方針，實(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)整整體環(huán)境境績(jī)效的的改進(jìn)。注:該過程不不必同時(shí)時(shí)發(fā)生于于活動(dòng)的的所有方方面。 第三部分：環(huán)境管理體系的運(yùn)行模式PlanDoCheckAct環(huán)境方針針環(huán)境因素素法律與其其他要求求目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)和方案案管理評(píng)審審資源作用用職責(zé)權(quán)權(quán)限能力、意意識(shí)和培培訓(xùn)信息交流流文件文件控制制運(yùn)行控制制應(yīng)急準(zhǔn)備備和響應(yīng)應(yīng)監(jiān)測(cè)和測(cè)測(cè)量合規(guī)性評(píng)評(píng)價(jià)不符合、糾正措措施和預(yù)預(yù)防措施施記錄控制制內(nèi)部審核核持續(xù)改進(jìn)第四部分分：環(huán)境境管理體體系標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)4.1總要

13、求組織應(yīng)根根據(jù)本標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求建立立、實(shí)施施、保持持和持續(xù)續(xù)改進(jìn)環(huán)環(huán)境管理理體系，確定如如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)這些要要求，并并形成文文件。組織應(yīng)界界定環(huán)境境管理體體系的范范圍，并并形成文文件。4.2環(huán)境方針針最高管理理者應(yīng)確確定本組組織的環(huán)環(huán)境方針針，并在在界定的的環(huán)境管管理體系系范圍內(nèi)內(nèi)，確保保其:a)適合于組組織活動(dòng)動(dòng)、產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)的性質(zhì)質(zhì)、規(guī)模模和環(huán)境境影響：b)包括對(duì)持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)和污染染預(yù)防的的承諾：c)包括對(duì)遵遵守與其其環(huán)境因因素有關(guān)關(guān)的適用用法律法法規(guī)和其其他要求求的承諾諾：d)提供建立立和評(píng)審審環(huán)境目目標(biāo)和指指標(biāo)的框框架：e)形成文件件，付諸諸實(shí)施，并予以以保持：f)傳達(dá)到所所有為組組織或

14、代代表組織織工作的的人員：g)可為公眾眾所獲取取。環(huán)境因素 法律法規(guī)和其它要求 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 實(shí)施運(yùn)行策劃 4.3.1環(huán)境因素素組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，用來：a)識(shí)別其環(huán)環(huán)境管理理體系覆覆蓋范圍圍內(nèi)的活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)中能能夠控制制、或能能夠施加加影響的的環(huán)境因因素，此此時(shí)應(yīng)考考慮到已已納入計(jì)計(jì)劃的或或新的開開發(fā)、新新的或修修改的活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)等因因素；b)確定對(duì)環(huán)環(huán)境具有有、或可可能具有有重大影影響的因因素（即即重要環(huán)環(huán)境因素素）。組織應(yīng)將將這些信信息形成成文件并并及時(shí)更更新。組織應(yīng)確確保在建建立、實(shí)實(shí)施和保保持環(huán)境境管理體體系時(shí)，對(duì)重要要環(huán)境因因素加

15、以以考慮。4.3.2法律法規(guī)規(guī)和其他他要求組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，用來：a)識(shí)別適用用于其活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)中環(huán)環(huán)境因素素的法律律法規(guī)和和其他應(yīng)應(yīng)遵守的的要求，并建立立獲取這這些要求求的渠道道。b)確定這些些要求如如何應(yīng)用用于組織織的環(huán)境境因素。組織應(yīng)確確保在建建立、實(shí)實(shí)施和保保持環(huán)境境管理體體系時(shí)，對(duì)這些些適用的的法律法法規(guī)和其其他要求求加以考考慮。4.3.3目標(biāo)、指指標(biāo)和方方案組織應(yīng)針針對(duì)其內(nèi)內(nèi)部有關(guān)關(guān)職能和和層次，建立、實(shí)施并并保持形形成文件件的環(huán)境境目標(biāo)和和指標(biāo)。如可行，目標(biāo)和和指標(biāo)應(yīng)應(yīng)可測(cè)量量。目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)應(yīng)符合合環(huán)境方方針，包包括對(duì)污污染預(yù)防防、持續(xù)續(xù)

16、改進(jìn)和和遵守適適用的法法律法規(guī)規(guī)和其他他要求的的承諾。組織在建建立和評(píng)評(píng)審目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)時(shí)，應(yīng)應(yīng)考慮法法律法規(guī)規(guī)和其他他要求，以及自自身的重重要環(huán)境境因素。此外，還應(yīng)考考慮可選選的技術(shù)術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和和經(jīng)營(yíng)要要求，以以及相關(guān)關(guān)方的觀觀點(diǎn)。組織應(yīng)制制定、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)用于實(shí)實(shí)現(xiàn)其目目標(biāo)和指指標(biāo)的方方案，其其中應(yīng)包包括：a)規(guī)定組織織內(nèi)各有有關(guān)職能能和層次次實(shí)現(xiàn)目目標(biāo)和指指標(biāo)的職職責(zé)；b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)的方法法和時(shí)間間表。資源、作用、職責(zé)和權(quán)限能力、培訓(xùn)和意識(shí)信息交流文件文件控制運(yùn)行控制應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)實(shí)施運(yùn)行檢查4.4.1資源、作作用、職職責(zé)和權(quán)權(quán)限管理者應(yīng)應(yīng)確保為為環(huán)境管管

17、理體系系的建立立、實(shí)施施、保持持和改進(jìn)進(jìn)提供必必要的資資源。資資源包括括人力資資源和專專項(xiàng)技能能、組織織的基礎(chǔ)礎(chǔ)設(shè)施，以及技技術(shù)和財(cái)財(cái)力資源源。為便于環(huán)環(huán)境管理理工作的的有效開開展，應(yīng)應(yīng)對(duì)作用用、職責(zé)責(zé)和權(quán)限限作出明明確規(guī)定定，形成成文件，并予以以傳達(dá)。組織的最最高管理理者應(yīng)任任命專門門的管理理者代表表，無論論他（們們）是否否還負(fù)有有其他方方面的責(zé)責(zé)任，應(yīng)應(yīng)明確規(guī)規(guī)定其作作用、職職責(zé)和權(quán)權(quán)限，以以便：a)確保按照照本標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求建立、實(shí)施和和保持環(huán)環(huán)境管理理體系要要求；b)向最高管管理者報(bào)報(bào)告環(huán)境境管理體體系的運(yùn)運(yùn)行情況況以供評(píng)評(píng)審,并提出改改進(jìn)建議議。4.4.2能力、培培訓(xùn)和意意識(shí)組織應(yīng)確

18、確保所有有為它或或代表它它從事被被確定為為可能具具有重大大環(huán)境影影響的工工作的人人員，都都具備相相應(yīng)的能能力。該該能力基基于必要要的教育育、培訓(xùn)訓(xùn)或經(jīng)歷歷。組織織應(yīng)保存存相關(guān)的的記錄。組織應(yīng)確確定與其其環(huán)境因因素和環(huán)環(huán)境管理理體系有有關(guān)的培培訓(xùn)需求求并提供供培訓(xùn)，或采取取其他措措施來滿滿足這些些需求。應(yīng)保存存相關(guān)的的記錄。組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，使為它它或代表表它工作作的人員員都意識(shí)識(shí)到：a)符合環(huán)境境方針與與程序和和符合環(huán)環(huán)境管理理體系要要求的重重要性；b)他們工作作中的重重要環(huán)境境因素和和實(shí)際或或潛在環(huán)環(huán)境影響響，以及及個(gè)人工工作的改改進(jìn)所能能帶來的的環(huán)境效效益；c

19、)他們?cè)趯?shí)實(shí)現(xiàn)與環(huán)環(huán)境管理理體系要要求符合合性方面面的作用用與職責(zé)責(zé)；d)偏離規(guī)定定的運(yùn)行行程序的的潛在后后果。4.4.3信息交流流組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，用于有有關(guān)其環(huán)環(huán)境因素素和環(huán)境境管理體體系的：a)組織內(nèi)部部各層次次和職能能間的信信息交流流；b)與外部相相關(guān)方聯(lián)聯(lián)絡(luò)的接接收、形形成文件件和回應(yīng)應(yīng)。組織應(yīng)決決定是否否就其重重要環(huán)境境因素與與外界進(jìn)進(jìn)行信息息交流，并將決決定形成成文件。如決定定進(jìn)行外外部交流流，則應(yīng)應(yīng)規(guī)定交交流的方方式并予予以實(shí)施施。4.4.4文件環(huán)境管理理體系文文件應(yīng)包包括：a)環(huán)境方針針、目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)；b)對(duì)環(huán)境管管理體系系覆蓋范范圍的描描述；

20、c)對(duì)環(huán)境管管理體系系主要要要素及其其相互作作用的描描述，以以及相關(guān)關(guān)文件的的查詢途途徑；d)本標(biāo)準(zhǔn)要要求的文文件，包包括記錄錄；e)組織為確確保對(duì)涉涉及重要要環(huán)境因因素的過過程進(jìn)行行有效策策劃、運(yùn)運(yùn)行和控控制所需需的文件件和記錄錄。4.4.5文件控制制應(yīng)對(duì)本標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)環(huán)境管理理體系所所要求的的文件進(jìn)進(jìn)行控制制。記錄錄是一種種特殊類類型的文文件，應(yīng)應(yīng)依據(jù)4.5.4的要求進(jìn)進(jìn)行控制制。組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，以規(guī)定定：a)在文件發(fā)發(fā)布前進(jìn)進(jìn)行審批批，確保保其充分分性和適適宜性；b)必要時(shí)對(duì)對(duì)文件進(jìn)進(jìn)行評(píng)審審和更新新，并重重新審批批；c)確保對(duì)文文件的更更改和現(xiàn)現(xiàn)行修訂訂狀

21、態(tài)做做出標(biāo)識(shí)識(shí)；d)確保在使使用處能能得到適適用文件件的有關(guān)關(guān)版本；e)確保文件件字跡清清楚，易易于識(shí)別別；f)確保對(duì)策策劃和運(yùn)運(yùn)行環(huán)境境管理體體系所需需的外來來文件做做出標(biāo)識(shí)識(shí)，并對(duì)對(duì)其發(fā)放放予以控控制；g)防止對(duì)過過期文件件的非預(yù)預(yù)期使用用。如須須將其保保留，要要做出適適當(dāng)?shù)臉?biāo)標(biāo)識(shí)。4.4.6運(yùn)行控制制組織應(yīng)根根據(jù)其方方針、目目標(biāo)和指指標(biāo)，識(shí)識(shí)別和策策劃與所所確定的的重要環(huán)環(huán)境因素素相關(guān)的的運(yùn)行，以確保保其通過過下列方方式在規(guī)規(guī)定的條條件下進(jìn)進(jìn)行：a)建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)形成文文件的程程序，以以控制因因缺乏程程序文件件而導(dǎo)致致偏離環(huán)環(huán)境方針針、目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)的情況況；b)在程

22、序中中規(guī)定運(yùn)運(yùn)行準(zhǔn)則則；c)對(duì)于組織織使用的的產(chǎn)品和和服務(wù)中中所確定定的重要要環(huán)境因因素，應(yīng)應(yīng)建立、實(shí)施并并保持程程序，并并將適用用的程序序和要求求通報(bào)供供方及合合同方。4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備備和響應(yīng)應(yīng)組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，用于識(shí)識(shí)別可能能對(duì)環(huán)境境造成影影響的潛潛在的緊緊急情況況和事故故，并規(guī)規(guī)定響應(yīng)應(yīng)措施。組織應(yīng)對(duì)對(duì)實(shí)際發(fā)發(fā)生的緊緊急情況況和事故故作出響響應(yīng)，并并預(yù)防或或減少隨隨之產(chǎn)生生的有害害環(huán)境影影響。組織應(yīng)定定期評(píng)審審其應(yīng)急急準(zhǔn)備和和響應(yīng)程程序，必必要時(shí)對(duì)對(duì)其進(jìn)行行修訂，特別是是在事故故或緊急急情況發(fā)發(fā)生后?？尚袝r(shí)，組織還還應(yīng)定期期試驗(yàn)上上述程序序。檢查監(jiān)測(cè)和測(cè)量

23、合規(guī)性評(píng)價(jià)不符合糾正措施和預(yù)防措施記錄控制內(nèi)部審核4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)測(cè)量組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，對(duì)可能能具有重重大環(huán)境境影響的的運(yùn)行的的關(guān)鍵特特性進(jìn)行行例行監(jiān)監(jiān)側(cè)和測(cè)測(cè)量。程程序中應(yīng)應(yīng)規(guī)定將將監(jiān)測(cè)環(huán)環(huán)境績(jī)效效、適用用的運(yùn)行行控制、目際和和指標(biāo)符符合情況況的信息息形成文文件。組織應(yīng)確確保所使使用的監(jiān)監(jiān)測(cè)和測(cè)測(cè)量設(shè)備備經(jīng)過校校準(zhǔn)或驗(yàn)驗(yàn)證，并并予以妥妥善維護(hù)護(hù)，且應(yīng)應(yīng)保存相相關(guān)的記記錄。4.5.2合規(guī)性評(píng)評(píng)價(jià)4.5.2.1為了履行行遵守法法律法規(guī)規(guī)要求的的承諾，組織應(yīng)應(yīng)建立、實(shí)施并并保持一一個(gè)或多多個(gè)程序序，以定定期評(píng)價(jià)價(jià)對(duì)適用用法律法法規(guī)的遵遵守情況況。組織應(yīng)保保存對(duì)上上述

24、定期期評(píng)價(jià)結(jié)結(jié)果的記記錄。4.5.2.2組織應(yīng)評(píng)評(píng)價(jià)對(duì)其其他要求求的遵守守情況。這可以以和4.5.2.1中所要求求的評(píng)價(jià)價(jià)一起進(jìn)進(jìn)行，也也可以另另外制定定程序，分別進(jìn)進(jìn)行評(píng)價(jià)價(jià)。組織應(yīng)保保存對(duì)上上述定期期評(píng)價(jià)結(jié)結(jié)果的記記錄。4.5.3不符合、糾正措措施和預(yù)預(yù)防措施施組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，用來處處理實(shí)際際或潛在在的不符符合，采采取糾正正措施和和預(yù)防措措施。程程序中應(yīng)應(yīng)規(guī)定以以下方面面的要求求：a)識(shí)別和糾糾正不符符合，并并采取措措施減少少所造成成的環(huán)境境影響；b)對(duì)不符合合進(jìn)行調(diào)調(diào)查，確確定其產(chǎn)產(chǎn)生原因因，并采采取措施施以避免免再度發(fā)發(fā)生；c)評(píng)價(jià)采取取預(yù)防措措施的需需

25、求；實(shí)實(shí)施所制制定的適適當(dāng)措施施，以避避免不符符合的發(fā)發(fā)生；d)記錄采取取糾正措措施和預(yù)預(yù)防措施施的結(jié)果果；e)評(píng)審所采采取的糾糾正措施施和預(yù)防防措施的的有效性性。所采取的的措施應(yīng)應(yīng)與問題題和環(huán)境境影響的的嚴(yán)重程程度相符符。組織應(yīng)確確保對(duì)環(huán)環(huán)境管理理體系文文件進(jìn)行行必要的的更改。4.5.4記錄控制制組織應(yīng)根根據(jù)需要要，建立立并保持持必要的的記錄，用來證證實(shí)對(duì)環(huán)環(huán)境管理理體系及及本標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求的的符合，以及所所實(shí)現(xiàn)的的結(jié)果。組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，用于記記錄的標(biāo)標(biāo)識(shí)、存存放、保保護(hù)、檢檢索、留留存和處處置。環(huán)境記錄錄應(yīng)字跡跡清楚，標(biāo)識(shí)明明確，并并具有可可追溯性性。4.5.5內(nèi)部審核核組織應(yīng)確確保按照照計(jì)劃的的時(shí)間間間隔對(duì)環(huán)環(huán)境管理理體系進(jìn)進(jìn)行內(nèi)部部審核。目的是是：a)判定環(huán)境境管理體體系：1）是否符符合組織織對(duì)環(huán)境境管理工工作的預(yù)預(yù)定安排排和本標(biāo)標(biāo)