【職位描述】財(cái)務(wù)中心統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、財(cái)務(wù)中心統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào)：財(cái)0051、職務(wù)名名稱(chēng)：統(tǒng)統(tǒng)計(jì)員2、直接上上級(jí)：財(cái)財(cái)務(wù)中心心一線經(jīng)經(jīng)理3、所屬部部門(mén)：財(cái)財(cái)務(wù)中心心4、工資等等級(jí)：CC系列四四等5、工資水水平：6、分析日日期：999。447、轄員人人數(shù)： 8、定員人人數(shù)：11人9、工作性性質(zhì)：服服務(wù)人員員10、分析析人員：11、批準(zhǔn)準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容1、工作概概要主要負(fù)責(zé)公司的日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)表的編制，進(jìn)、銷(xiāo)、存計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理。主要負(fù)責(zé)公司的日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)表的編制，進(jìn)、銷(xiāo)、存計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理。主要2、職務(wù)說(shuō)說(shuō)明（逐逐項(xiàng)

2、說(shuō)明明工作任任務(wù)、職職責(zé)、權(quán)權(quán)限、時(shí)時(shí)間消耗耗）編號(hào)工作內(nèi)容及及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（%）1234567每日登記銷(xiāo)銷(xiāo)售日記記帳、進(jìn)進(jìn)貨日記記帳、商商品進(jìn)、銷(xiāo)銷(xiāo)、存日日記帳。每周編制銷(xiāo)銷(xiāo)售人員員業(yè)績(jī)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表，各各業(yè)務(wù)部部門(mén)業(yè)績(jī)績(jī)統(tǒng)計(jì)表表。按會(huì)計(jì)人員員轉(zhuǎn)來(lái)的的工作聯(lián)聯(lián)系單開(kāi)開(kāi)具增值值稅發(fā)票票。每月登錄 增值稅稅進(jìn)、銷(xiāo)銷(xiāo)項(xiàng)稅金金匯總表表。編制業(yè)績(jī)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)圖表表、固定定供貨商商進(jìn)貨統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表。負(fù)責(zé)IBMM公司業(yè)業(yè)績(jī)報(bào)告告的統(tǒng)計(jì)計(jì)工作。公司總會(huì)計(jì)計(jì)師交辦辦的其他他各項(xiàng)工工作。負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行3、工作關(guān)關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)權(quán)限內(nèi)，自自行處理理有關(guān)工工作。遇遇重要的的事情，須須請(qǐng)示主主管。所受監(jiān)督受財(cái)

3、務(wù)總監(jiān)監(jiān)的監(jiān)督督職位關(guān)系可直接升遷遷的職位位財(cái)務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換換的職位位會(huì)計(jì)、信用用管理、比比價(jià)員、出出納可升遷至此此的職位位任職資格：所需學(xué)歷及及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)其他說(shuō)明大專(zhuān)或同等等學(xué)歷會(huì)計(jì)其他專(zhuān)業(yè)同同等學(xué)歷歷也可所需技能培培訓(xùn)（方可上崗崗）培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目三個(gè)月出納知識(shí)、會(huì)會(huì)計(jì)、企企業(yè)文化化、所需經(jīng)驗(yàn)一年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，有有會(huì)計(jì)或或經(jīng)濟(jì)管管理初級(jí)級(jí)以上專(zhuān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)稱(chēng)。一般能力項(xiàng)目激勵(lì)能力計(jì)劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿(mǎn)分為55）33333333基本素質(zhì)取得國(guó)家認(rèn)認(rèn)可的大大專(zhuān)學(xué)歷歷或同等等學(xué)歷程程度。有會(huì)計(jì)或經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理初級(jí)以以上專(zhuān)業(yè)業(yè)職稱(chēng)。認(rèn)同公司的的企業(yè)文文化和經(jīng)經(jīng)營(yíng)理念念。為人正直，作作風(fēng)正派派，自率率能力強(qiáng)強(qiáng)，有很很強(qiáng)的團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神。嚴(yán)格遵守公公司各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度。個(gè)性特征1有責(zé)任心心2性格沉穩(wěn)穩(wěn)、辦事事老練3善于協(xié)調(diào)調(diào)、善于于溝通4細(xì)致、耐耐心5心胸開(kāi)闊闊體能要求：身體健康，能能承受快快節(jié)奏、滿(mǎn)滿(mǎn)負(fù)荷的的工作，能能保證隨隨時(shí)加班班。工作場(chǎng)所：工作時(shí)間工作環(huán)境和和條件工作均衡性性早9：000-晚55：300經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌考核標(biāo)準(zhǔn)：工作績(jī)效：1）工工作質(zhì)量量：2）工工作數(shù)量量2、工作態(tài)態(tài)度：33、工作作能力：4、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)：5、責(zé)責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摑摿?、企企業(yè)文化化8