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文檔簡介
1、推廣方一:骨關(guān)節(jié)疾病三位一體治療方案每波50 分鐘,冷光照射0 分鐘,0 分鐘在等待客戶的同時(shí)給顧客交流。第4天開始 每天讓顧客填寫骨關(guān)節(jié)疾病三位一體療法效果反饋表同一張表格,是不是增加了效果或者是原先沒效果現(xiàn)在有了效果。填完交于或公司指定的人員。新增加的效果讓那個(gè)顧客發(fā)言,原先就有的效果讀一下反饋表上的信息就可(要求信息反饋表上注明:員工 顧客 體驗(yàn)時(shí)間 出效果的時(shí)間 新增效果也要有時(shí)間。)便于講師是讓顧客發(fā)言還是讀反饋表上的信息,一天體驗(yàn)結(jié)束后,把反饋表還給員工,第二天在使用。二: 邀請(qǐng)老客戶:參加公司舉辦的熱烈慶祝央視品牌宣傳會(huì),每人15 家,最好夫婦同時(shí)參加。 禮品(雞18 個(gè)。三:大
2、會(huì)上講骨關(guān)節(jié)病的危害.發(fā)生.發(fā)展.冷光疼痛治療儀(重點(diǎn))蛇骨康膜.三位一體治療方案所能達(dá)到的效果以及如何起效的,最后推出骨關(guān)節(jié)疾病三位一體治療方案 10 天免費(fèi)治療活動(dòng)。1.免費(fèi)吃10天。2.免費(fèi)抹10 天蛇骨康膜。3.免費(fèi)做10 天紅光疼痛治療儀。4.理療卡50元一張,治療10天。一天不斷的退還。5.治療分時(shí)段,安排幾點(diǎn)治療(提前15分鐘到公司,以防擁擠,不用排隊(duì),每30分鐘6.治療地點(diǎn):公司7.顧客自帶薄毛毯,蓋在腿或腰上。8.顧客自帶水杯,以便吃。 9.答卷和書本(禮品)治療期間員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):顧客到來后先給顧客 35 分鐘,親自給顧客抹上蛇骨康膜,給顧客固好儀器,用毛毯蓋上,第 天開始給
3、顧客填寫骨關(guān)節(jié)疾病三位一體療法反饋表與顧客交流溝通掌握顧客情況,拉近關(guān)系.幫助顧客答卷。在答卷的過程中,了解顧客是否有意向。每段結(jié)束后,員工鼓掌,在講課中間,需要鼓掌的要鼓掌員工把調(diào)到靜音,坐在辦公司后側(cè),隨時(shí)給顧務(wù),制止顧客說話,不允許外出。在等待客戶期間,服用 2 次.每次 2 粒,讓顧客用并拿上下次的服用量。收取試卷,并交于評(píng)分,填寫骨關(guān)節(jié)疾病三位一體治療方法效果反員工把療法書本看一遍,知道答案在哪里,并能背誦試卷的標(biāo)準(zhǔn)答案1行獨(dú)特的問候方式、手勢(shì)和語言。先做手指操;一槍鳥,活躍氣氛,手指操作用簡單說一下講幻燈片(介紹行,結(jié)尾講;積極的心態(tài),樂觀的心態(tài)堅(jiān)持,養(yǎng)心。答案得分,并標(biāo)準(zhǔn)答案,得
4、分前一半的人現(xiàn)場(chǎng)禮品(蛇骨1 瓶)大概1 個(gè)月。1 個(gè)疼痛部位一天一次。告訴顧客提前 分鐘到公司,因?yàn)橐龊芏嗟臏?zhǔn)備工作,不到扣服務(wù)代表 10 元,答卷時(shí)扣 10 分。員工第一天等待顧客期間讓顧客填寫顧客身體狀況表。第二天行獨(dú)特的問候方式。做手指操,大拇指、小拇指。講幻燈片課件(介紹及書帶顧客回憶過去歲月(配合音樂宣布論述題;您對(duì)骨關(guān)節(jié)疾病的認(rèn)識(shí),答題時(shí)間兩天,體驗(yàn)第 5 天收 取評(píng)分。宣布禮品(10 斤利達(dá)面粉), 50%并把禮品讓客戶看。第三天行獨(dú)特的問候方式。做手指操,一斤雞蛋 2.5 元。強(qiáng)調(diào)論述題做沒做第2講幻燈(骨關(guān)節(jié)疾病推出骨密度檢測(cè),醫(yī)院檢測(cè) 100 左右,咱們與美年體驗(yàn)中心聯(lián)
5、合,公司補(bǔ)貼顧客檢測(cè)只需15元.檢測(cè)時(shí)間與顧客說清楚。員工登記顧客信息:號(hào)碼、檢測(cè)卡、。一天體驗(yàn)結(jié)束后,交于、 聯(lián)系。與顧客交流,交給顧客怎么答題。第四天行獨(dú)特的問候方式、然后做養(yǎng)生操一節(jié)。講央視品牌。行 11 慶典;臺(tái)國賓館舉辦、吃國宴、主持等。 行健康海選活動(dòng)(行百萬骨關(guān)節(jié)疾病康復(fù)計(jì)劃。員工給顧客填寫體驗(yàn)效果反饋表,幫助顧客填寫論述題.與顧客交流、溝通、用的什么藥、用沒用品、治沒治、怎么治的等,了解顧客情況,拉近與客戶的距離,骨密度得趕緊做,骨密度的重要性。員工必須與顧客交流,不能出現(xiàn)員工在一邊沒事、顧客在一邊沒事的情況。第五天行獨(dú)特的問候方式。帶領(lǐng)顧客做養(yǎng)生操。提醒論述題做沒做,骨密度檢
6、測(cè)做沒做。講故事(三位天使的故事講幻燈片(骨關(guān)節(jié)疾病3結(jié)尾:預(yù)防的重要性,中醫(yī)治病理論;運(yùn)動(dòng)、生活。品是一種趨勢(shì)、疾病干預(yù)、更好的預(yù)防、防患于未然。治末病三個(gè)階段早期預(yù)防中期以病防變后期治病后防復(fù)發(fā)。體驗(yàn)好的顧客發(fā)言,宣讀反饋表的治療效果。論述題評(píng)分,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)禮品,評(píng)出得分前 50%,禮品:10斤利達(dá)面員工:1.等待客戶期間收取論述題、交于趕緊評(píng)分。2.讓顧客填寫同一張骨關(guān)節(jié)疾病三位一體療法效果反饋表,看有沒有增加效果,或者昨天沒效果的今天有效果了。交與,顧客發(fā)言時(shí)、把反饋表交于講師。第六天行獨(dú)特的問候方式然后教一節(jié)養(yǎng)生操講幻燈片(顧客發(fā)言:宣布反饋表上的治療效果。 論述題,您對(duì)的認(rèn)識(shí)(禮品、驚
7、喜不說,一半的人可以得禮品。 員工:在等待客戶期間;1.讓客戶填寫同一張反饋表。2.體驗(yàn)結(jié)束,論述題(您對(duì)的認(rèn)識(shí)。第七天行獨(dú)特的問候方式。講央視品牌,讓顧客到點(diǎn)看,介紹行 11 慶典,怎么舉辦,行健康海選開始,百萬骨關(guān)節(jié)疾病康復(fù)計(jì)劃,說明上央視,7 月份正式提價(jià) 698/盒,第 4 頁但針對(duì)咱們的老顧客相當(dāng)于享受政策月份老顧客暫不提價(jià)講蛇骨康膜。新增效果、顧客發(fā)言,宣讀反饋表上的信息。咨詢論述題答的怎么樣員工幫忙解答。員工:1.在等待客戶期間,給客戶填寫效果反饋表。2.教給客戶如何答題與顧客聊天、掌握情況,看意向怎么樣。晚上:分析顧客,填寫顧客分析表。第八天行獨(dú)特的問候方式。養(yǎng)生操。帶領(lǐng)顧客回
8、憶童年歲月(的童年講幻燈片(背景央視品牌,7 月份正式提價(jià) 698/盒,但針對(duì)咱們的老顧客相當(dāng)于享受政策,7 月份老顧客不提價(jià)。新增效果顧客發(fā)言、宣讀反饋表上信息。透露正在與總部商量最大政策。員工: 1.在等待客戶期間,讓客戶填寫效果反饋表。2.叮囑客戶明天一定把試卷帶來。3.員工提前訂單。第九天行獨(dú)特的問候方式。手指操;教一個(gè)養(yǎng)生操動(dòng)作。5講冷光治療儀,強(qiáng)調(diào)醫(yī)院治療費(fèi)用、一臺(tái)新增效果顧客發(fā)言,宣讀反饋表上的效果,先訂,先訂的額外多贈(zèng)送1 盒。如對(duì)政策不滿意還可以退貨。透露正在與總部商量政策,估計(jì)會(huì)很大,但具體沒下來,感興趣可以。提前預(yù)外 1 盒,如對(duì)政策不滿意可退貨。論述題評(píng)分,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)禮品,
9、掛面 3 把,評(píng)分前 員工: 1.在等待客戶期間給顧客填寫反饋表。2.在等待客戶期間收取論述題交于評(píng)分。3.利用一切時(shí)間與顧客交流。4.員工提前訂單 5.晚上分析客戶。第十天行獨(dú)特的問候方式。養(yǎng)生操動(dòng)作(1個(gè))生日幻燈。夫妻同來的每人送一枝花,加上講口(客戶發(fā)言講見面會(huì),條件:1.交 50 元拿參會(huì)券,參完會(huì)現(xiàn)場(chǎng)退還 50 元(者不退還50 元。拿到參會(huì)券享受的:參會(huì)禮品(18 見面會(huì)時(shí)間.地點(diǎn)。員工參會(huì)券, .提前訂單。晚上分析客戶。成功重點(diǎn):1.員工與顧客不間斷交流,幫助顧客答卷的別重要6骨關(guān)節(jié)疾病三位一體療法反饋表的填寫,顧客發(fā)言制度特別重要。大力宣傳央視品牌、上央視、慶典的宣傳特別重要漲價(jià)的宣傳。宣讀紅光疼痛治療儀;醫(yī)院用大型紅光疼痛治療儀,幾十萬一臺(tái),做一次上百元。每波最好安排一名吃效果好的老顧客以老顧客為主,新顧客為輔,以老帶新為主。34 天出效果,每天服用 4 粒;早晚各兩粒。從第4天開始,員工拿同一張效果反饋表,每天開始前給給顧客填寫一下,是不是增加了效果或者原先沒效果,今天有效果了,記錄下來、表明時(shí)間,交手中,需要時(shí)遞給講師,講師安排新增加效果客戶發(fā)言。沒有新增加的讀一下效果反饋表上的信息, 并與客戶本人互動(dòng)一員工注意事項(xiàng):憑什么出單率
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