企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)概述2

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)概述(下)第四章企企業(yè)內(nèi)內(nèi)部管理理法律制制度第一節(jié)企企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)法法律制度度第二節(jié)企企業(yè)業(yè)勞動(dòng)關(guān)關(guān)系法律律制度第三節(jié)安安全全生產(chǎn)法法律制度度第四節(jié)企企業(yè)業(yè)法律顧顧問(wèn)制度度第一節(jié)企企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)法法律制度度我國(guó)現(xiàn)行行會(huì)計(jì)法法律制度度體系由由會(huì)計(jì)法法律、會(huì)會(huì)計(jì)行政政法規(guī)和和會(huì)計(jì)規(guī)規(guī)章三個(gè)個(gè)層次構(gòu)構(gòu)成。其其基本構(gòu)構(gòu)成如下下:第一層：會(huì)計(jì)法法律,即1985年1月21日由第六六屆全國(guó)國(guó)人大常常委會(huì)第第九次會(huì)會(huì)議通過(guò)過(guò)，1993年12月29日第八屆屆全國(guó)人人大常委委會(huì)第五五次會(huì)議議第一次次修正，1999年10月31日第九屆屆全國(guó)人人大常委委會(huì)第十十二次會(huì)會(huì)議進(jìn)行行了第二二次修訂訂的中華人

2、民民共和國(guó)國(guó)會(huì)計(jì)法法（以下簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)法）。會(huì)計(jì)法是規(guī)范我我國(guó)經(jīng)濟(jì)濟(jì)生活中中會(huì)計(jì)工工作和會(huì)會(huì)計(jì)行為為的法律律總規(guī)范范，是我我國(guó)會(huì)計(jì)計(jì)法律制制度中層層次最高高的法律律規(guī)范，是制定定其他會(huì)會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)的依據(jù)據(jù)，也是是指導(dǎo)會(huì)會(huì)計(jì)工作作的最高高準(zhǔn)則。現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法共有7章52條，主要要對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)工作總總的原則則、會(huì)計(jì)計(jì)核算、公司和和企業(yè)核核算的特特別規(guī)定定、會(huì)計(jì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)機(jī)構(gòu)和會(huì)會(huì)計(jì)人員員以及法法律責(zé)任任等方面面作了具具體的規(guī)規(guī)定。我國(guó)目前前有兩部部會(huì)計(jì)法法律，分分別是會(huì)計(jì)法和中華人民民共和國(guó)國(guó)注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師法法。第二層：會(huì)計(jì)行行政法規(guī)規(guī)。它是是指調(diào)整整經(jīng)濟(jì)生生活中某某些方面面會(huì)計(jì)關(guān)關(guān)系的法法律規(guī)范范。會(huì)計(jì)

3、計(jì)行政法法規(guī)是由由國(guó)務(wù)院院制定發(fā)發(fā)布，或或者由國(guó)國(guó)務(wù)院有有關(guān)部門門擬定經(jīng)經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)務(wù)院批準(zhǔn)準(zhǔn)發(fā)布的的，其制制定的依依據(jù)是會(huì)計(jì)法。我國(guó)最最為重要要的會(huì)計(jì)計(jì)行政法法規(guī)是2006年2月15日由財(cái)政政部擬定定，經(jīng)國(guó)國(guó)務(wù)院批批準(zhǔn)發(fā)布布的企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)準(zhǔn)則，此外，會(huì)計(jì)行行政法規(guī)規(guī)還有國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)發(fā)布的總會(huì)計(jì)師師條例、會(huì)計(jì)人員員職權(quán)條條例和企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告條例例等待。第三層：會(huì)計(jì)規(guī)規(guī)章。它它是指由由主管全全國(guó)會(huì)計(jì)計(jì)工作的的行政部部門財(cái)政部就就會(huì)計(jì)工工作中某某些方面面的內(nèi)容容所制定定的規(guī)范范性文件件。會(huì)計(jì)計(jì)規(guī)章依依據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)法律和和會(huì)計(jì)行行政法規(guī)規(guī)制定，如財(cái)政政部發(fā)布布的股份有限限公司會(huì)會(huì)計(jì)制度度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)工作規(guī)

4、規(guī)范，財(cái)政部部與國(guó)家檔案案局聯(lián)合發(fā)發(fā)布的會(huì)計(jì)檔案案管理辦辦法等。此外，各各省、自治區(qū)、直轄轄市人民民代表大大會(huì)及其其常委會(huì)會(huì)在同憲憲法和會(huì)會(huì)計(jì)法律律、會(huì)計(jì)計(jì)行政法法規(guī)不相相抵觸的的前提下下制定發(fā)發(fā)布的規(guī)規(guī)范性文文件，也也是我國(guó)國(guó)會(huì)計(jì)法法律制度度的重要要組成部部分，例例如天津市會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)業(yè)資格管管理辦法法。一、會(huì)計(jì)計(jì)法律（一）會(huì)會(huì)計(jì)法的的概念及及調(diào)整對(duì)對(duì)象（二）會(huì)會(huì)計(jì)法的的基本原原則1、各單位位必須依依法辦理理會(huì)計(jì)事事務(wù)；2、各單位位必須依依法設(shè)置置設(shè)置會(huì)會(huì)計(jì)賬簿簿，并保保證其真真實(shí)、完完整；3、單位負(fù)負(fù)責(zé)人對(duì)對(duì)本單位位的會(huì)計(jì)計(jì)工作和和會(huì)計(jì)資資料的真真實(shí)性、完整性性負(fù)責(zé)；4、會(huì)計(jì)機(jī)機(jī)構(gòu)、會(huì)會(huì)計(jì)人

5、員員依法進(jìn)進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督督。（三）會(huì)會(huì)計(jì)管理理體制（四）會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督督（五）會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)與會(huì)計(jì)計(jì)人員（六）法法律責(zé)任任二、會(huì)計(jì)計(jì)行政法法規(guī)三、會(huì)計(jì)計(jì)規(guī)章第二節(jié)企企業(yè)業(yè)勞動(dòng)關(guān)關(guān)系法律律制度企業(yè)勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系法法律制度度主要涉涉及到勞勞動(dòng)合同同管理制制度、勞勞動(dòng)用工工法律制制度、企企業(yè)勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議處處理制度度等內(nèi)容容。企業(yè)業(yè)勞動(dòng)關(guān)關(guān)系的調(diào)調(diào)整是我我國(guó)勞動(dòng)動(dòng)法調(diào)整整的重點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)容，在勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系中中勞動(dòng)關(guān)關(guān)系的雙雙方當(dāng)事事人，企企業(yè)一方方被稱為為用人單單位，另另一方是是勞動(dòng)者者。勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系雖雖是依據(jù)據(jù)勞動(dòng)者者與企業(yè)業(yè)的釋放放合意產(chǎn)產(chǎn)生，但但國(guó)家運(yùn)運(yùn)用法律律進(jìn)行一一定干預(yù)預(yù)，國(guó)家家對(duì)企業(yè)業(yè)內(nèi)部勞勞

6、動(dòng)關(guān)系系的法律律調(diào)整主主要是通通過(guò)制定定勞動(dòng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、勞勞動(dòng)監(jiān)察察及勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議處處理制度度等進(jìn)行行的，目目的是保保護(hù)勞動(dòng)動(dòng)者合法法權(quán)益，促使企企業(yè)依法法行使勞勞動(dòng)管理理制權(quán)。一、勞動(dòng)動(dòng)用工法法律制度度（一）勞勞動(dòng)合同同制度：勞動(dòng)合合同應(yīng)采采用書面面形式；勞動(dòng)合合同的種種類；勞勞動(dòng)合同同的解除除與終止止；違反反勞動(dòng)合合同的賠賠償責(zé)任任。（二）企企業(yè)的規(guī)規(guī)章制度度（又稱稱為“廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)”，是是指企業(yè)業(yè)依法制制定的組組織管理理本單位位勞動(dòng)者者的各種種規(guī)則和和規(guī)程的的總稱。）二、勞動(dòng)動(dòng)者的權(quán)權(quán)利和義義務(wù)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者者的勞動(dòng)動(dòng)權(quán)利主主要有：1、平等就就業(yè)和選選擇職業(yè)業(yè)的權(quán)利利；2、取得勞勞動(dòng)

7、報(bào)酬酬的權(quán)利利；3、休息休休假的權(quán)權(quán)利；4、獲得勞勞動(dòng)安全全衛(wèi)生保保護(hù)的權(quán)權(quán)利；5、接受職職業(yè)技能能培訓(xùn)的的權(quán)利；6、享受社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)和福利利的權(quán)利利；7、依法參參加工會(huì)會(huì)和職工工民主管管理的權(quán)權(quán)利；8、提請(qǐng)勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議處理的的權(quán)利；9、法律規(guī)規(guī)定的其其他勞動(dòng)動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)義義務(wù)主要要有：勞勞動(dòng)者應(yīng)應(yīng)按時(shí)完完成勞動(dòng)動(dòng)任務(wù)，提高職職業(yè)技能能，執(zhí)行行勞動(dòng)安安全衛(wèi)生生規(guī)程，遵守勞勞動(dòng)紀(jì)律律和職業(yè)業(yè)道德，愛護(hù)和和保衛(wèi)公公共財(cái)產(chǎn)產(chǎn)，保守守國(guó)家秘秘密和商商業(yè)秘密密等。對(duì)對(duì)勞動(dòng)者者的勞動(dòng)動(dòng)權(quán)利義義務(wù)，企企業(yè)與勞勞動(dòng)者可可以在不不違背法法律、法法規(guī)、政政策規(guī)定定的前提提下，通通過(guò)勞動(dòng)動(dòng)合同進(jìn)進(jìn)行具體體約定。三、

8、勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議的的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議議又稱勞勞動(dòng)糾紛紛，是勞勞動(dòng)者與與用人單單位因?qū)崒?shí)現(xiàn)勞動(dòng)動(dòng)權(quán)利和和履行勞勞動(dòng)義務(wù)務(wù)而發(fā)生生的糾紛紛（一）勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議處理機(jī)機(jī)構(gòu)我國(guó)勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議處處理機(jī)構(gòu)構(gòu)有勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)調(diào)解委員員會(huì)、勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議仲裁委委員會(huì)、人民法法院。（二）勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議的解決決方式及及處理程程序勞動(dòng)法規(guī)定：企企業(yè)與勞勞動(dòng)者發(fā)發(fā)生勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人人可以依依法申請(qǐng)請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訴訟，也也可以協(xié)協(xié)商解決決。我國(guó)國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議的解解決方式式主要有有和解、調(diào)解、仲裁和和訴訟。其中和和解、調(diào)調(diào)解屬于于可經(jīng)程程序，仲仲裁和訴訴訟是處處理勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議案案件的必必經(jīng)程序序。第三節(jié)安安全全生產(chǎn)法法律制度度安全生產(chǎn)產(chǎn)是

9、指在在社會(huì)生生產(chǎn)過(guò)程程中控制制和減少少職業(yè)危危害因素素，避免免和消除除勞動(dòng)場(chǎng)場(chǎng)所的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)，保保障從事事勞動(dòng)人人員和相相關(guān)人員員的人身身安全健健康以及及勞動(dòng)場(chǎng)場(chǎng)所的設(shè)設(shè)備、財(cái)財(cái)產(chǎn)安全全。安全全生產(chǎn)法法律制度度，是國(guó)國(guó)家為了了實(shí)現(xiàn)安安全生產(chǎn)產(chǎn)而制定定的各種種法律規(guī)規(guī)范的總總稱。一、安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制度度（是根根據(jù)我國(guó)國(guó)的安全全生產(chǎn)方方針“安安全第一一，預(yù)防防為主”和安全全生產(chǎn)法法規(guī)建立立的，一一般按照照責(zé)、權(quán)權(quán)、利相相結(jié)合的的原則，對(duì)安全全工作采采用目標(biāo)標(biāo)管理的的方法。）二、安全全生產(chǎn)檢檢查制度度（監(jiān)督督的主題題是多元元的，有有國(guó)家有有關(guān)行政政機(jī)關(guān)的的監(jiān)督檢檢查、社社會(huì)的監(jiān)監(jiān)督、企企業(yè)的自自查和互

10、互查、企企業(yè)的檢檢查和整整改、群群眾的監(jiān)監(jiān)督檢查查等。）三、安全全生產(chǎn)教教育制度度企業(yè)安全全生產(chǎn)教教育與培培訓(xùn)制度度從內(nèi)容容上劃分分：1、安全技技術(shù)知識(shí)識(shí)教育與與培訓(xùn)；2、安全生生產(chǎn)規(guī)則則的教育育與培訓(xùn)訓(xùn)；3、安全法法制教育育與培訓(xùn)訓(xùn)4、典型經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和事事故教訓(xùn)訓(xùn)的教育育第四節(jié)企企業(yè)業(yè)法律顧顧問(wèn)制度度企業(yè)法律律顧問(wèn)制制度是包包括企業(yè)業(yè)法律顧顧問(wèn)執(zhí)業(yè)業(yè)資格制制度、企企業(yè)法律律顧問(wèn)工工作制度度、企業(yè)業(yè)法律顧顧問(wèn)培訓(xùn)訓(xùn)教育制制度、企企業(yè)法律律顧問(wèn)評(píng)評(píng)議制度度、企業(yè)業(yè)法律顧顧問(wèn)專業(yè)業(yè)技術(shù)等等級(jí)制度度、企業(yè)業(yè)法律顧顧問(wèn)監(jiān)督督檢查制制度、企企業(yè)法律律顧問(wèn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲制度度以及企企業(yè)總法法律顧問(wèn)問(wèn)制度等等一系列列制

11、度的的總和。企業(yè)法法律顧問(wèn)問(wèn)制度，既是現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的有機(jī)組組成部分分 ，也也是我國(guó)國(guó)法律職職業(yè)制度度的一項(xiàng)項(xiàng)重要內(nèi)內(nèi)容。一、企業(yè)業(yè)法律顧顧問(wèn)（一）企企業(yè)法律律顧問(wèn)的的概念與與特征企業(yè)法律律顧問(wèn)，是指依依法取得得企業(yè)法法律顧問(wèn)問(wèn)執(zhí)業(yè)資資格、由由企業(yè)聘聘任專門門從事企企業(yè)法律律事務(wù)工工作的企企業(yè)內(nèi)部部專業(yè)人人員。其其特征如如下：1、是從事事本企業(yè)業(yè)的法律律事務(wù)工工作的人人員；2、是企業(yè)業(yè)內(nèi)部的的法律專專業(yè)人員員。（二）企企業(yè)法律律顧問(wèn)的的任務(wù)1、從事企企業(yè)法律律事務(wù)工工作；2、促進(jìn)企企業(yè)依法法經(jīng)營(yíng)管管理；3、維護(hù)企企業(yè)合法法權(quán)益。（三）企企業(yè)法律律顧問(wèn)的的任職條條件1、形式要要件：具具有企業(yè)

12、業(yè)法律顧顧問(wèn)執(zhí)業(yè)業(yè)資格，由企業(yè)業(yè)聘任，并經(jīng)過(guò)過(guò)注冊(cè)備備案。2、實(shí)質(zhì)要要件：應(yīng)應(yīng)當(dāng)是專專門從事事企業(yè)法法律事務(wù)務(wù)工作的的企業(yè)內(nèi)內(nèi)部專業(yè)業(yè)人員。（四）企企業(yè)法律律顧問(wèn)的的工作原原則：依依法執(zhí)業(yè)業(yè)原則；為本企企業(yè)服務(wù)務(wù)原則；以管理理為主原原則。（五）企企業(yè)法律律顧問(wèn)的的權(quán)利和和義務(wù)二、企業(yè)業(yè)法律事事務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)（一）企企業(yè)法律律事務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)的概概念和特特征企業(yè)法律律事務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)是指指企業(yè)依依法自主主設(shè)置的的專門承承擔(dān)法律律事務(wù)工工作的職職能部門門，是企企業(yè)法律律顧問(wèn)的的執(zhí)業(yè)機(jī)機(jī)構(gòu)。其其特征如如下：1、企業(yè)法法律事務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)是是由企業(yè)業(yè)依法自自主設(shè)置置的內(nèi)部部機(jī)構(gòu);2、企業(yè)法法律事務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)是是企業(yè)內(nèi)內(nèi)部專門門承

13、擔(dān)法法律事務(wù)務(wù)工作的的職能部部門；3、 企業(yè)業(yè)法律事事務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)是企業(yè)業(yè)法律顧顧問(wèn)的執(zhí)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)構(gòu)。（二）企企業(yè)法律律事務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)的設(shè)設(shè)置1、企業(yè)法法律事務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)的的設(shè)置原原則（1）依法設(shè)設(shè)置原則則；（2）企業(yè)根根據(jù)需要要自主設(shè)設(shè)置原則則；（3）從嚴(yán)約約束國(guó)有有企業(yè)原原則。2、企業(yè)法法律事務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)的的設(shè)置模模式：（1）大型國(guó)國(guó)有獨(dú)資資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)獨(dú)資公司司和國(guó)有有控股公公司應(yīng)當(dāng)當(dāng)設(shè)置專專門的法法律事務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)，其他國(guó)國(guó)有及國(guó)國(guó)有控股股企業(yè)根根據(jù)需要要設(shè)置法法律事務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）非國(guó)有有或國(guó)有有控股企企業(yè)根據(jù)據(jù)經(jīng)營(yíng)管管理和企企業(yè)法律律事務(wù)工工作的需需要設(shè)置置法律事事務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)或者配配備企業(yè)業(yè)法律顧顧問(wèn)。（

14、三）企企業(yè)法律律事務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)的法法律地位位1、企業(yè)法法律事務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)在在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部具有有相對(duì)獨(dú)獨(dú)立性。2、企業(yè)法法律事務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)的的重要地地位在與與其他部部門的關(guān)關(guān)系中得得到體現(xiàn)現(xiàn)。（四）企企業(yè)法律律事務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)的職職能1、職能分分類：根據(jù)工作作性質(zhì)，可以分分為兩項(xiàng)項(xiàng)：管理理職能和和承辦法法律業(yè)務(wù)務(wù)職能。2、具體職職責(zé)三、企業(yè)業(yè)總法律律顧問(wèn)制制度（一）企企業(yè)總法法律顧問(wèn)問(wèn)的概念念和特征征企業(yè)總法法律顧問(wèn)問(wèn)，是指指具有企企業(yè)法律律顧問(wèn)執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格，由企企業(yè)聘任任并直接接向企業(yè)業(yè)法定代代表人（總經(jīng)理理或主要要經(jīng)營(yíng)者者）負(fù)責(zé)責(zé) ，全全面負(fù)責(zé)責(zé)本企業(yè)業(yè)建立企企業(yè)總法法律顧問(wèn)問(wèn)法律事事務(wù)的內(nèi)內(nèi)部高級(jí)級(jí)管理人人員

15、。企企業(yè)總法法律顧問(wèn)問(wèn)的設(shè)立立，是經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展的必然然要求。（二）建建立企業(yè)業(yè)總法律律顧問(wèn)制制度的重重要意義義（三）建建立企業(yè)業(yè)在法律律顧問(wèn)制制度的基基本原則則（四）企企業(yè)總法法律顧問(wèn)問(wèn)制度的的主要內(nèi)內(nèi)容。企業(yè)總法法律顧問(wèn)問(wèn)制度是是指規(guī)范范企業(yè)總總法律顧顧問(wèn)的設(shè)設(shè)置、條條件、產(chǎn)產(chǎn)生、職職責(zé)、權(quán)權(quán)利、義義務(wù)等一一系列規(guī)規(guī)章制度度的總和和。1、企業(yè)總總法律顧顧問(wèn)的的的法律地地位。2、企業(yè)總總法律顧顧問(wèn)的設(shè)設(shè)置模式式。3、企業(yè)總總法律顧顧問(wèn)的聘聘任。4、企業(yè)總總法律顧顧問(wèn)的任任職條件件。5、企業(yè)總總法律顧顧問(wèn)的主主要職責(zé)責(zé)。6、企業(yè)總總法律顧顧問(wèn)制度度下的法法律事務(wù)務(wù)管理模模式。7、以企業(yè)業(yè)總法律律

16、顧問(wèn)為為核心的的企業(yè)法法律事務(wù)務(wù)運(yùn)行機(jī)機(jī)制（五）我我國(guó)企業(yè)業(yè)總法律律顧問(wèn)制制度工作作開展情情況四、企業(yè)業(yè)法律風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)防范范（一）企企業(yè)法律律風(fēng)險(xiǎn)與與防范機(jī)機(jī)制的基基本涵義義（二）建建立企業(yè)業(yè)法律風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)防范范機(jī)制的的工作原原則和重重點(diǎn)1、原則：全方位位管理原原則；規(guī)規(guī)范化運(yùn)運(yùn)作原則則；動(dòng)態(tài)態(tài)化調(diào)整整原則。2、三種模模式：縱縱向集中中模式；橫向分分散模式式；縱橫橫結(jié)合模模式或“網(wǎng)絡(luò)”模式。3、組織體體系4、運(yùn)行制制度5、關(guān)鍵環(huán)環(huán)節(jié)第一節(jié)中中央央銀行法法律制度度第二節(jié)商商業(yè)業(yè)銀行法法律制度度第三節(jié)證證劵劵法律制制度第四節(jié)保保險(xiǎn)險(xiǎn)法律制制度第五節(jié)外外匯匯管理法法律制度度第六節(jié)稅稅收收法律制制度第七節(jié)環(huán)環(huán)

17、境境保護(hù)法法律制度度第八節(jié)自自然然資源管管理法律律制度第九節(jié)社社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)法法律制度度第十節(jié)反反傾傾銷反補(bǔ)補(bǔ)貼與保保障措施施法律制制度第五章企企業(yè)業(yè)外部環(huán)環(huán)境法律律制度一、中央央銀行的的法律地地位(我國(guó)的中中央銀行行是中國(guó)國(guó)人民銀銀行)二、中央央銀行的的性質(zhì)與與職責(zé)1、關(guān)于其其性質(zhì)的的兩點(diǎn)結(jié)結(jié)論：中中國(guó)人民民銀行是是公法人人，中國(guó)國(guó)人民銀銀行是特特殊的銀銀行。2、中國(guó)人人民銀行行是我國(guó)國(guó)的貨幣幣發(fā)行銀銀行、銀銀行的銀銀行、政政府的銀銀行，肩肩負(fù)著調(diào)調(diào)控國(guó)家家經(jīng)濟(jì)、提供公公共服務(wù)務(wù)、進(jìn)行行金融監(jiān)監(jiān)管的重重任。其其職責(zé)是是：制定定與執(zhí)行行貨幣政政策；發(fā)發(fā)行人民民幣與管管理人民民幣流通通；實(shí)施施外匯管

18、管理等13條。第一節(jié)中中央央銀行法法律制度度第二節(jié)商商業(yè)業(yè)銀行法法律制度度一、商業(yè)業(yè)銀行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則則（一）商商業(yè)銀行行的業(yè)務(wù)務(wù)范圍（二）商商業(yè)銀行行的存款款（三）商商業(yè)銀行行的貸款款（四）商商業(yè)銀行行的結(jié)算算二、商業(yè)業(yè)銀行的的監(jiān)督管管理：分分為內(nèi)部部的監(jiān)督督管理與與外部的的監(jiān)督管管理。第三節(jié)證證劵劵法律制制度一、證劵劵法概述述二、證劵劵的發(fā)型型三、證劵劵的上市市四、證劵劵的交易易：對(duì)于于證劵交交易的方方式，證劵法規(guī)定必須須采用公公開的集集中競(jìng)價(jià)價(jià)交易方方式，實(shí)實(shí)行價(jià)格格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)優(yōu)先的原原則。五、證劵劵信息公公開制度度六、證劵劵監(jiān)督管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)及其監(jiān)監(jiān)督職責(zé)責(zé)第四節(jié)保保險(xiǎn)險(xiǎn)法律制制度一、保險(xiǎn)

19、險(xiǎn)合同概概述：可可分為財(cái)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)險(xiǎn)合同和和人身保保險(xiǎn)合同同，采用用格式合合同形式式訂立。二、財(cái)產(chǎn)產(chǎn)保險(xiǎn)合合同：包包括財(cái)產(chǎn)產(chǎn)損失保保險(xiǎn)、責(zé)責(zé)任保險(xiǎn)險(xiǎn)、信用用保險(xiǎn)和和保險(xiǎn)保保險(xiǎn)等。三、人身身保險(xiǎn)合合同：具具體險(xiǎn)種種主要有有普通個(gè)個(gè)人壽險(xiǎn)險(xiǎn)、簡(jiǎn)易易人身保保險(xiǎn)、團(tuán)團(tuán)體人身身保險(xiǎn)、意外傷傷害保險(xiǎn)險(xiǎn)、醫(yī)療療保險(xiǎn)等等。四、保險(xiǎn)險(xiǎn)公司五、保險(xiǎn)險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)監(jiān)督管理理第五節(jié)外外匯匯管理法法律制度度一、外匯匯管理法法律制度度的概述述二、我國(guó)國(guó)外匯管管理法律律制度人民幣匯匯率實(shí)行行以市場(chǎng)場(chǎng)供求為為基礎(chǔ)的的、單一一的、有有管理的的浮動(dòng)匯匯率制度度。中國(guó)國(guó)人民銀銀行根據(jù)據(jù)銀行間間外匯市市場(chǎng)形成成的價(jià)格格，公布布人民幣幣對(duì)主要

20、要外幣的的匯率。三、違反反外匯管管理規(guī)定定的法律律責(zé)任第六節(jié)稅稅收收法律制制度一、稅收收實(shí)體法法律制度度我國(guó)現(xiàn)行行有效的的稅種有有23種，按照照稅收客客體的不不同，分分為商品品稅、所所得稅和和財(cái)產(chǎn)稅稅三大類類。二、稅收收征管法法律制度度：按照照征收管管理階段段的不同同，稅收收征管法法律制度度可分為為稅收管管理制度度、稅款款征收制制度和稅稅務(wù)檢查查制度。三、稅收收責(zé)任法法律制度度常見的稅稅收違法法行為主主要有：偷稅、逃稅、騙稅、抗稅等等。四、稅收收救濟(jì)法法律制度度是有關(guān)關(guān)稅收救救濟(jì)的法法律規(guī)范范的總稱稱，其目目的是解解決稅收收爭(zhēng)議，為納稅稅人提供供法律救救濟(jì)。第七節(jié)環(huán)環(huán)境境保護(hù)法法律制度度環(huán)境保

21、護(hù)護(hù)法，又又稱為環(huán)環(huán)境法，是調(diào)整整人們?cè)谠陂_發(fā)、利用、保護(hù)盒盒改善環(huán)環(huán)境活動(dòng)動(dòng)中所產(chǎn)產(chǎn)生的各各種社會(huì)會(huì)關(guān)系的的法律規(guī)規(guī)范的總總稱。其其目的是是為了協(xié)協(xié)調(diào)人類類與環(huán)境境的關(guān)系系，保護(hù)護(hù)人民健健康，保保障經(jīng)濟(jì)濟(jì)社會(huì)的的持續(xù)發(fā)發(fā)展。一、環(huán)境境影響的的評(píng)價(jià)制制度（亦亦稱環(huán)境境質(zhì)量預(yù)預(yù)斷評(píng)價(jià)價(jià)，環(huán)境境項(xiàng)目的的環(huán)境影影響評(píng)價(jià)價(jià)形式有有三種，及環(huán)境境影響報(bào)報(bào)告書、環(huán)境影影響報(bào)告告表和環(huán)環(huán)境影響響登記表表。）二、“三三同時(shí)”制度（是指建建設(shè)項(xiàng)目目中的環(huán)環(huán)境保護(hù)護(hù)設(shè)施必必須與主主體工程程同時(shí)設(shè)設(shè)計(jì)、同同時(shí)施工工、同時(shí)時(shí)投產(chǎn)使使用的制制度。）三、限期期治理制制度四、征收收排污費(fèi)費(fèi)制度第八節(jié)自自然然資源管管理法律律

22、制度一、自然然資源權(quán)權(quán)屬制度度二、自然然資源規(guī)規(guī)劃制度度自然資源源調(diào)查制制度是法法律對(duì)自自然資源源調(diào)查的的主體、對(duì)象、范圍、內(nèi)容、程序方方法和調(diào)調(diào)查結(jié)果果的效力力所作的的規(guī)定，是自然然資源調(diào)調(diào)查的法法制化。而自然然資源檔檔案制度度則是自自然資源源檔案的的法制化化。三、自然然資源調(diào)調(diào)查和檔檔案制度度四、自然然資源許許可制度度五、自然然資源有有償使用用制度自然資源源的有償償使用，綜合起起來(lái)基本本上是兩兩種形式式：稅收收和收費(fèi)費(fèi)。第九節(jié)社社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)法法律制度度社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)，是指指具有一一定勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系的的勞動(dòng)者者在暫時(shí)時(shí)或永久久喪失勞勞動(dòng)能力力或在失失業(yè)期間間，為保保障期基基本生活活需求，由國(guó)家家和社會(huì)會(huì)提供物物質(zhì)幫助助的一種種制度。社會(huì)保保險(xiǎn)法律律制度，是調(diào)整整社會(huì)保保險(xiǎn)當(dāng)事