制圖人員績(jī)效考核

1、制圖人員績(jī)效考核制圖人員績(jī)效考核制圖人員績(jī)效考核資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月制圖人員績(jī)效考核版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 員工績(jī)效考核表崗位名稱： 制 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)考評(píng)制度紀(jì)律考核30%考勤管理制度（遲到、早退、礦工、溜崗、脫崗、消極怠工等）5衛(wèi)生管理制度（衛(wèi)生清潔、辦公環(huán)境保持、個(gè)人衛(wèi)生等）5工作現(xiàn)場(chǎng)管理（閑聊、看視頻、玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、大聲喧嘩、吃零食、睡覺、吸煙、曠會(huì)等）5保密制度、物資管理（辦公物資耗損、施工工具使用）5成本意識(shí)（是否節(jié)約用電、用水、用紙；工地物料使用是否存在浪費(fèi)、損壞設(shè)備工具

2、，浪費(fèi)原材料、能源；辦公物品、工地物料采購價(jià)格是否合理）5是否自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5崗位職責(zé)考核40%了解工程概況、甲方意圖和要求，全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目制圖方面的跟蹤服務(wù)5較強(qiáng)的色彩把握及意境表現(xiàn)能力，熟練應(yīng)用AUTOCAD、3DSMAX、PS等相關(guān)軟件；三維空間想象力，較強(qiáng)的軟件技術(shù)領(lǐng)悟能力，并能迅速把握設(shè)計(jì)意圖 5圖紙深化，包括設(shè)計(jì)方案中模型、材質(zhì)、燈光、綜合參數(shù)以及方案設(shè)計(jì)階段相關(guān)工作的完善5對(duì)立面手繪及參考圖片要能全面的了解，并且對(duì)立面的造型、顏色、光影進(jìn)行深化與推敲，注重與設(shè)計(jì)師的交流溝通5建模材質(zhì)這兩點(diǎn)要充分和設(shè)計(jì)師來進(jìn)行溝通交流，燈光和綜合參數(shù)要自己來充分把握

3、空間氛圍的氣質(zhì)要點(diǎn)，靈活布光，綜合參數(shù)合理取舍，力求準(zhǔn)確快速5制圖應(yīng)符合現(xiàn)行制圖標(biāo)準(zhǔn)，圖紙的圖形、線條、圖簽要清楚，圖面布置合理、比例恰當(dāng)，尺寸正確5繪圖員必須保證出圖質(zhì)量，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)；對(duì)所繪圖紙全面進(jìn)行自校，做到正確表達(dá)設(shè)計(jì)意圖，與本專業(yè)和其他專業(yè)圖紙協(xié)調(diào)一致；5按照規(guī)定的交圖日期完成制圖工作5執(zhí)行力 30%執(zhí)行態(tài)度10%積極心態(tài)，對(duì)工作有激情，崗位職責(zé)工作是否積極主動(dòng)完成責(zé)任心態(tài)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)自己的工作失誤責(zé)任，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益5溝通態(tài)度，是否堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)工作指示、安排對(duì)于上級(jí)安排的工作是否有意拖延、應(yīng)付、強(qiáng)調(diào)理由、態(tài)度傲慢、不予理會(huì)；5執(zhí)行能力10%自身工作技能是否符合且勝任崗位工作任務(wù)是否通過學(xué)習(xí)提升自身技能和業(yè)務(wù)水平；5是否可以實(shí)時(shí)解決和克服工作中出現(xiàn)的問題，推進(jìn)工作進(jìn)行；是否存在因能力不足造成的工作失誤；5執(zhí)行效果10%是否能高效、