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2、以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)的定價(jià)方法需求價(jià)格彈性系數(shù)定價(jià)法 P298定價(jià)公式：P298【例9-10】邊際分析定價(jià)法 P299（五）價(jià)格運(yùn)用策略1、折讓定價(jià)策略2、心理定價(jià)策略3、組合定價(jià)策略4、壽命周期定價(jià)策略第三節(jié)分配管理一、股利政策與企業(yè)價(jià)值（一）股利分配理論（二）股利政策1、剩余股利政策P303 【例2、固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策（高水平固定）3、固定股利支付政策4、低正常股利（固定股利）加額外股利政策二、利潤(rùn)分配制約因素1、法律因素 、公司因素3、固定因素 、其他因素三、股利支付形式（一）股利支付形式1、現(xiàn)金股利 、財(cái)產(chǎn)股利3、負(fù)債股利 、股票股P308【例913】（二）股利支付程序 P310四、股票分割與股票回購 P310（一）股票分割P311 9-15】（二）股票回購 P312五、股權(quán)激勵(lì) P313非上市公司：股份激勵(lì)；上市公司：股票激勵(lì)（一）股票期權(quán)模式（二）限制性股票模式（三）股票增值權(quán)模式（四）業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式第十章財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)第一節(jié)財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容與方法一、財(cái)務(wù)分析的意義和內(nèi)容 P316二、財(cái)務(wù)分析的方法 P317（一）比較分析法1、定基動(dòng)態(tài)比率（定基發(fā)展速度：2、環(huán)比動(dòng)態(tài)比率（環(huán)比發(fā)展速度：（二）比率分析法 P3181、構(gòu)成比率——比重，結(jié)構(gòu)相對(duì)數(shù)2、效率比率3、相關(guān)比率（三）因素分析法 1、連環(huán)替代法 P319注意問題：1、經(jīng)濟(jì)關(guān)系式：2、順序3、連環(huán)4、5、分析一個(gè)因素是，其他因素不變步驟：1、列等式基本指標(biāo)：①第一次替代：②第二次替代：③第三次替代：④2、計(jì)算差異①總差異②③④總差異=各因素引起的差異之和3、原理P379 10-1】其

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