公務員考核量化測評標準

公務員考核量化測評標準內(nèi)容要素分值等次要素標準結果德15分政治思想5（優(yōu)）認真貫徹執(zhí)執(zhí)行黨和和國家的的方針、政政策，模模范遵守守國家法法律、法法規(guī)和各各項制度度。4（良）較好地貫徹徹執(zhí)行黨黨的路線線、方針針、政策策，自覺覺遵守國國家法律律、法規(guī)規(guī)和各項項制度。3（中）能夠貫徹執(zhí)執(zhí)行黨的的路線、方方針、政政策，自自覺遵守守國家法法律、法法規(guī)和各各項制度度。2（差）存在與黨的的路線、方方針、政政策相抵抵觸的言言行，不不能遵守守國家法法律、法法規(guī)和各各項制度度。政治學習集集體活動動5（優(yōu)）積極主動參參加政治治、業(yè)務務學習和和其他集集體活動動，出勤勤率達到到95％％以上。4（良）積極參加政政治、業(yè)業(yè)務學習習和其他他集體活活動，出出勤率達達到855％以上上。3（中）能參加政治治、業(yè)務務學習和和其他集集體活動動，出勤勤率達到到60％％以上。2（差）參加政治、業(yè)業(yè)務學習習和其他他集體活活動不積積極，出出勤率不不足600％。道德品質(zhì)團結協(xié)作5（優(yōu)）為人誠實，講講究信用用，言行行一致，服服從領導導，品行行端正，能能主動團團結大多多數(shù)人工工作，各各方關系系融洽。4（良）為人比較誠誠實，比比較講究究信用，能能做到言言行一致致，能服服從領導導，品行行比較端端正，團團結協(xié)作作意識較較強3（中）能做到言行行一致，道道德品質(zhì)質(zhì)一般，工工作中協(xié)協(xié)作配合合意識一一般，群群眾關系系一般。2（差）常有言行不不一致的的情況，群群眾關系系較差，工工作中協(xié)協(xié)作意識識差，沒沒有合作作精神。能業(yè)務水平10（優(yōu)）精通本職業(yè)業(yè)務，工工作能力力強，有有獨立處處理問題題，獨立立調(diào)研、指指導、分分析問題題的能力力。8（良）熟悉本職業(yè)業(yè)務，工工作能力力較強，能能獨立處處理問題題，獨立立調(diào)研、指指導、分分析問題題能力一一般。6（中）了解本職業(yè)業(yè)務，工工作能力力一般，能能處理一一般業(yè)務務問題，獨獨立調(diào)研研、指導導工作的的能力較較弱。4（差）對本職業(yè)務務較生疏疏，工作作能力較較差，不不能獨立立調(diào)研，指指導、分分析問題題能力較較差。內(nèi)容要素分值等次要素標準結果能25分開拓創(chuàng)新5（優(yōu)）工作中開拓拓精神強強，勇于于創(chuàng)新，銳銳意改革革，所分分管的工工作在全全國、市市、區(qū)處處于先進進水平。4（良）工作中開拓拓精神較較強，思思想較敏敏捷，為為本單位位完成年年度工作作目標和和任務做做出了貢貢獻。3（中）工作中開拓拓進取精精神一般般，為本本單位完完成工作作目標和和任務做做了一定定工作。2（差）工作中沒有有開拓精精神，無無創(chuàng)新活活動，致致使本單單位年度度工作目目標和任任務的完完成受到到一定影影響。組織領導協(xié)協(xié)調(diào)能力力5（優(yōu)）在實際工作作中表現(xiàn)現(xiàn)出很高高的決策策能力和和領導藝藝術，調(diào)調(diào)動了下下屬工作作積極性性，能很很好的協(xié)協(xié)調(diào)各種種工作關關系。4（良）在實際工作作中表現(xiàn)現(xiàn)出一定定的決策策能力和和領導藝藝術，注注意調(diào)動動下屬工工作積極極性，能能協(xié)調(diào)好好各種工工作關系系。3（中）實際工作中中決策能能力和領領導藝術術一般，有有時因工工作關系系影響下下屬積極極性，協(xié)協(xié)調(diào)工作作能力一一般。2（差）實際工作中中決策能能力和領領導藝術術較差，常常常挫傷傷下屬的的積極性性，協(xié)調(diào)調(diào)工作關關系能力力一般，配配合意識識差。文字語言表表達能力力5（優(yōu)）能高質(zhì)量的的完成公公文字寫寫作任務務，口頭頭表達準準確，條條理清楚楚，重點點突出。4（良）能較好的完完成公文文字寫作作任務，口口頭表達達較準確確，條例例較清楚楚，能突突出重點點。3（中）能完成公文文字寫作作任務，口口頭表達達能力一一般，條條理、層層次不清清，重點點不突出出2（差）難以完成公公文寫作作任務，口口頭表達達能力差差，對事事敘述不不清，無無法讓人人領會其其含義。勤10分出勤情況5（優(yōu)）出勤率高，無無遲到、早早退、曠曠工等現(xiàn)現(xiàn)象。4（良）病、事假累累計不超超過155天，沒沒有無故故遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象。3（中）病、事假累累計不超超過155天，有有無故遲遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象。2（差）有無故曠工工現(xiàn)象，或或經(jīng)常無無故遲到到、早退退。工作態(tài)度工工作作風風5（優(yōu)）工作踏實認認真，作作風務實實，服務務意識強強，事業(yè)業(yè)心和工工作責任任感強，肯肯動腦筋筋，在群群眾中影影響好、評評價高。4（良）工作積極性性較高，主主動性較較強，有有工作責責任感，動動腦筋，想想辦法完完成工作作任務，服服務意識識較強。3（中）工作積極性性一般，事事業(yè)心和和責任感感一般，服服務意識識一般，有有時工作作態(tài)度不不好。2（差）工作熱情不不高，不不熱愛本本職工作作，工作作責任感感差，服服務意識識差，工工作態(tài)度度不好，群群眾評價價較差。內(nèi)容要素分值等次要素標準結果績40分工作數(shù)量工作質(zhì)量10（優(yōu)）承擔的工作作任務飽飽滿，工工作量大大，工作作超負荷荷，有時時需要加加班，完完成任務務出色，沒沒有差錯錯，受到到領導表表揚。8（良）承擔的工作作任務充充實，工工作量較較大，一一般可在在工作時時間內(nèi)完完成，工工作質(zhì)量量較好，完完成任務務超過一一般水平平。6（中）工作任務一一般，工工作時間間不緊張張，工作作質(zhì)量一一般，雖雖然完成成任務，但但沒有突突出表現(xiàn)現(xiàn)。4（差）工作任務量量較少，工工作時間間比較有有空閑，工工作質(zhì)量量較差，存存在明顯顯問題。工作效率整體績效10（優(yōu)）所承擔的工工按時或或提前完完成，且且是創(chuàng)造造性地完完成，成成績優(yōu)異異，橫向向或縱向向比較，實實際效果果突出，8（良）工作任務按按時完成成，且能能用新思思路和新新方法完完成，質(zhì)質(zhì)量達到到預期要要求，工工作設計計面反映映好，實實際效果果較好。6（中）所承擔的工工作任務務超時完完成，質(zhì)質(zhì)量基本本達到預預期要求求，實際際效果一一般，缺缺少創(chuàng)新新意識。4（差）所承擔的工工作任務務長時間間完不成成，不思思創(chuàng)新，質(zhì)質(zhì)量也未未達到預預期要求求，實際際效果較較差，比比較起來來實屬后后進。本人作用5（優(yōu)）對承擔工作作任務和和分管工工作的完完成，起起到關鍵鍵作用和和應有的的作用。4（良）對承擔工作作任務和和分管工工作的完完成，起起到重要要作用和和應有的的作用。3（中）對承擔工作作任務和和分管工工作的完完成，起起到一般般作用。2（差）沒有起到崗崗位職責責所要求求的責任任，影響響了工作作任務的的完成或或工作質(zhì)質(zhì)量的提提高。難易程度5（優(yōu)）工作難度大大，所做做工作涉涉及范圍圍廣，要要求高，原原基礎差差，起點點低。4（良）工作難度大大，所做做工作涉涉及范圍圍較廣，要要求較高高，原基基礎較低低。3（中）工作難度一一般，所所承擔的的工作無無特殊困困難及要要求。2（差）工作容易，所所做工作作屬常規(guī)規(guī)性工作作。業(yè)務工作獲獲獎情況況5（優(yōu)）因個人業(yè)務務工作突突出，或或因參加加社會活活動突出出，所受受到各級級部門表表彰獎勵勵，可依依據(jù)受獎獎檔次和和數(shù)量設設定考核核檔次。4（良）3（中）2（差）內(nèi)容要素分值等次要素標準結果績創(chuàng)新建議取取得效果果5（優(yōu)）對本單位工工作所提提出的創(chuàng)創(chuàng)新建議議，可依依據(jù)創(chuàng)新新建議所所起到的的實際效效果設定定檔次。4（良）3（中）2（差）廉10分遵記守法廉潔從政5（優(yōu)）能模范遵守守廉潔自自律的各各項規(guī)定定和紀律律，堅決決抵制不不正之風風，不以以權謀私私。4（良）能自覺遵守守廉潔自自律的各各項規(guī)定定和紀律律，認真真抵制不不正之風風。3（中）能遵守廉潔潔自律的的各項規(guī)規(guī)定和紀紀律，沒沒有違紀紀和不廉廉潔現(xiàn)象象。2（差）抵制不正之之風不力力，曾有有違法違違紀現(xiàn)象象，并造造成一定定影響。