2022年公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人年終工作總結(jié)

第3頁共7頁2022年?公司財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)個(gè)人年終?工作總結(jié)?一、愛崗敬?業(yè)，堅(jiān)持原?則樹立良好?的職業(yè)道德?在工作中?，自己按照?發(fā)展要有新?思路，改革?要有新突破?，開放要有?新局面，各?項(xiàng)工作要新?舉措的要求?，在工作中?要能夠堅(jiān)持?原則，秉公?辦事，顧全?大局，以新?《會(huì)計(jì)法》?為依據(jù)。遵?紀(jì)守法，遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履行?會(huì)計(jì)崗位職?責(zé)，一絲不?茍，忠于職?守盡職盡責(zé)?的工作。服?從___安?排，并能按?時(shí)保質(zhì)保量?完成崗位任?務(wù)工作。主?動(dòng)利用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢和特?長，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀，?合理合法處?理好財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)。對各辦?公室人員所?需報(bào)銷的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)真?審核，為領(lǐng)?導(dǎo)把好第一?關(guān)，對不合?理的票據(jù)一?律不予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)真?做好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，認(rèn)?真審核原始?憑證，會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)齊?全，裝訂整?潔符合要求?，科目設(shè)置?準(zhǔn)確，帳目?清楚，會(huì)計(jì)?報(bào)表要準(zhǔn)確?及時(shí)完整定?期向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情況，?除按時(shí)完成?本職工作之?外，還能完?成臨時(shí)性工?作任務(wù)。?二、在生活?作風(fēng)方面?生活中繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)?約、團(tuán)結(jié)互?助的優(yōu)良作?風(fēng)，并有意?識(shí)約束自己?的言行，努?力做到：能?自己解決的?絕不找領(lǐng)導(dǎo)?解決，能暫?時(shí)湊合的絕?不跟領(lǐng)導(dǎo)反?映，絕不提?過分和無理?的要求。同?時(shí)，正確處?理好工作與?生活的關(guān)系?，以積極健?康的生活狀?態(tài)為工作打?下了良好的?基礎(chǔ)。三?、加強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)努力提?高自身素質(zhì)?我深知作?為財(cái)務(wù)工作?人員，肩負(fù)?的任務(wù)繁重?，責(zé)任重大?，為了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家的?信任，更好?的履行職責(zé)?，就必須不?斷的學(xué)習(xí)，?因此把學(xué)習(xí)?放在重要位?置，認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?和煤礦兼并?重組的新形?勢下的政策?，自己無論?是在政治思?想上還是業(yè)?務(wù)水平方面?，有了較大?的提高。堅(jiān)?持把學(xué)習(xí)和?積累作為提?升自身素質(zhì)?，提高工作?能力的基本?途徑，堅(jiān)持?把參加各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)與?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來，并?認(rèn)真做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記?。工作中能?認(rèn)真執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)管理?規(guī)定，履行?節(jié)約，勤儉?辦公，務(wù)實(shí)?開拓。四?、重視日常?財(cái)務(wù)收支管?理收支管?理是一個(gè)單?位財(cái)務(wù)管理?工作的重中?之重，加強(qiáng)?收支管理，?既是緩解資?金供需矛盾?，發(fā)展事業(yè)?的需要，也?是貫徹執(zhí)勤?儉辦一切事?業(yè)方針的體?現(xiàn)。為了加?強(qiáng)這一管理?，我們建立?建全各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度，財(cái)?務(wù)日常工作?，就可以做?到有法可依?，有章可循?，實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范的制?度化。對一?切開支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制度?辦理，對一?些創(chuàng)收積極?進(jìn)行催收，?使得局和中?心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)?能夠集中財(cái)?力辦公，通?過財(cái)務(wù)室認(rèn)?真落實(shí)的執(zhí)?行，收效非?常明顯。在?經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊?張的情況下?，既保證局?和中心一系?列政黨業(yè)務(wù)?活動(dòng)和財(cái)務(wù)?收支健康順?利地開展，?又使各項(xiàng)收?支的安排使?用符合發(fā)展?的要求，極?大的提高了?資金的使用?效益，達(dá)到?了增收節(jié)支?的目的。?五、認(rèn)真做?好年終決算?工作年終?決算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜和?繁重的工作?任務(wù)，主要?是進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年終?轉(zhuǎn)賬和記入?新賬，編制?會(huì)計(jì)報(bào)表等?，財(cái)務(wù)報(bào)表?是僅反映單?位財(cái)務(wù)狀況?和收支情況?的書面文件?，單位領(lǐng)導(dǎo)?了解情況，?掌握政策，?指導(dǎo)本單位?預(yù)算執(zhí)行工?作的重要資?料，也是編?制下年度財(cái)?務(wù)收支計(jì)劃?的基礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致地搞?好年終決算?和編制各種?會(huì)計(jì)報(bào)表。?寫出分析，?能過分析總?結(jié)出管理中?的經(jīng)驗(yàn)，提?示出存在的?問題，以便?改進(jìn)財(cái)務(wù)管?理工作，提?高管理水平?也為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供依?據(jù)。六、?存在的問題?和不足工?作取得了一?些成績，是?與領(lǐng)導(dǎo)同事?的信任和幫?助是分不開?的，同時(shí)也?意識(shí)到自身?還存在著許?多不足之處?，與大家的?期望還有差?距。一是雖?然在思想上?始終與黨_?__保持一?致，但在行?動(dòng)上積極向?黨___靠?攏方面做得?還不夠好；?二是在工作?中存在一定?失誤，雖然?都及時(shí)補(bǔ)救?，但還是影?響了工作效?率；三是對?工作的繁雜?性有時(shí)出現(xiàn)?厭倦情緒、?畏難情緒，?精神狀態(tài)不?夠好，導(dǎo)致?進(jìn)度較慢，?需要認(rèn)真加?以克服；四?是記賬對賬?受其他工作?影響不夠及?時(shí)，同時(shí)，?因?yàn)闀r(shí)間緊?，工作任務(wù)?多，對支出?戶未達(dá)賬項(xiàng)?的定期清理?情況也不理?想。五是因?為基本在財(cái)?務(wù)崗工作，?對具體業(yè)務(wù)?經(jīng)辦技能掌?握較少，進(jìn)?而導(dǎo)致對各?項(xiàng)業(yè)務(wù)政策?的理解和掌?握程度不夠?，需要進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)習(xí)?。針對以?上的問題和?不足，我將?在以后的工?作中認(rèn)真加?以克服，同?時(shí)進(jìn)一步提?高思想政治?覺悟，通過?不斷的學(xué)習(xí)?進(jìn)行彌補(bǔ)，?克服不良情?緒，積極主?動(dòng)的做好本?職工作。在?工作過程中?也請領(lǐng)導(dǎo)和?同事多批評?多指教，使?我取得更大?的進(jìn)步。在?新的一年里?，我們將更?加努力工作?，發(fā)揚(yáng)成績?，改正不足?，以勤奮務(wù)?實(shí)，解放思?想，轉(zhuǎn)變觀?念，抓住機(jī)?遇，改變命?運(yùn)。以事業(yè)?為基礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向?，以穩(wěn)定為?前提，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)充，?以發(fā)展為動(dòng)?力。為我煤?炭局、培訓(xùn)?中心的建設(shè)?和發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的力量?。第7頁共7頁公司財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)半年?度工作總結(jié)?___年?上半年財(cái)務(wù)?工作在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正確?指導(dǎo)及各位?同仁的共同?努力下，各?項(xiàng)工作取得?了較大的進(jìn)?展，回顧半?年來的工作?，我個(gè)人工?作以成本核?算為重心，?做好日常費(fèi)?用報(bào)銷和采?購核算工作?，通過加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)、?努力掌握生?產(chǎn)工藝流程?以及嚴(yán)格執(zhí)?行費(fèi)用報(bào)銷?制度等措施?不斷提高會(huì)?計(jì)服務(wù)質(zhì)量?，促進(jìn)工作?正常有序地?進(jìn)行，圓滿?完成了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作。?作為我個(gè)人?而言，上半?年的工作讓?我感受頗深?，現(xiàn)將工作?總結(jié)如下：?一、積極?做好成本核?算和費(fèi)用報(bào)?銷工作。?負(fù)責(zé)公司成?本核算工作?，成本管理?是財(cái)務(wù)工作?中重要的一?項(xiàng)工作內(nèi)容?，只有掌握?生產(chǎn)工藝才?能準(zhǔn)確的計(jì)?算成本，工?作期間我認(rèn)?真學(xué)習(xí)公司?生產(chǎn)工藝流?程，主要包?括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?構(gòu)成、產(chǎn)品?生產(chǎn)工藝、?設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)基?本知識(shí)等，?在費(fèi)用報(bào)銷?和付款單據(jù)?審核過程中?，做到及時(shí)?準(zhǔn)確，嚴(yán)格?把關(guān)，把不?符合公司報(bào)?銷規(guī)定和付?款條件的單?據(jù)予以退回?，責(zé)令整改?。具體工作?如下：(?一積極協(xié)調(diào)?各部門做好?成本核算的?基礎(chǔ)工作。?成本管理工?作來說，它?是一項(xiàng)綜合?性很強(qiáng)、涉?及面很廣的?管理工作，?僅靠財(cái)會(huì)部?門和成本會(huì)?計(jì)工作是難?以完成的。?為了使公司?成本管理工?作有計(jì)劃地?進(jìn)行，根據(jù)?我自身工作?特點(diǎn)，發(fā)揮?成本崗位主?導(dǎo)作用，積?極協(xié)調(diào)生產(chǎn)?統(tǒng)計(jì)和倉庫?保管員對賬?，到生產(chǎn)現(xiàn)?場和倉庫進(jìn)?行實(shí)物盤點(diǎn)?工作，做到?賬賬相符，?賬實(shí)相符，?協(xié)調(diào)各部門?，做好成本?管理基礎(chǔ)工?作。(二?及時(shí)、正確?地進(jìn)行成本?核算，開展?成本分析。?制定公司成?本核算規(guī)程?，及時(shí)準(zhǔn)確?的核算成本?。成本核算?在月末生產(chǎn)?和倉庫、財(cái)?務(wù)對賬正確?，現(xiàn)場成品?、廢料盤點(diǎn)?結(jié)束后，三?日內(nèi)完成成?本核算。在?完成成本核?算基礎(chǔ)工作?后，認(rèn)真、?全面地開展?成本分析工?作。通過成?本分析，分?析出影響成?本升降的各?種因素及其?影響程度，?正確評價(jià)公?司內(nèi)部各有?關(guān)單位在成?本管理工作?中的成績和?公司成本管?理工作中的?問題，從而?促進(jìn)成本管?理工作的改?善，提高企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)效?益。(三?嚴(yán)格審核和?控制各項(xiàng)費(fèi)?用支出，努?力節(jié)約開支?，不斷降低?成本。在審?核公司報(bào)銷?單據(jù)過程中?，嚴(yán)格按照?國家有關(guān)成?本費(fèi)用開支?范圍和開支?標(biāo)準(zhǔn)，以及?公司各項(xiàng)制?度和規(guī)定，?嚴(yán)格控制各?項(xiàng)費(fèi)用的開?支，審核各?部門是否按?照規(guī)定辦理?，簽字是否?齊全等，并?積極探求節(jié)?約開支、降?低成本的途?徑和方法，?以促進(jìn)公司?更好的節(jié)約?成本，提高?效益。二?、與成本會(huì)?計(jì)交接，交?出成本崗位?工作，與原?財(cái)務(wù)部長交?接，接手財(cái)?務(wù)部工作。?(一__?_月份根據(jù)?公司安排著?手成本會(huì)計(jì)?交接工作。?首先為接手?人詳細(xì)介紹?工作內(nèi)容和?崗位職責(zé)，?其次為接手?人進(jìn)行會(huì)計(jì)?電算化軟件?方面的培訓(xùn)?和指導(dǎo)，在?為期兩個(gè)月?的時(shí)間內(nèi)完?成交接工作?，接手人基?本能順利開?展工作，為?公司工作持?續(xù)穩(wěn)定的開?展做好了基?礎(chǔ)。(二?___月末?根據(jù)公司人?事調(diào)整安排?，進(jìn)行財(cái)務(wù)?部門工作交?接。1、?接手部門日?常事務(wù)和基?礎(chǔ)工作。?2、核對現(xiàn)?金、銀行賬?務(wù)，盤點(diǎn)現(xiàn)?金、銀行和?承兌匯票。?3、做好?銀行、稅務(wù)?和項(xiàng)目貸款?工作的交接?。4、做?好賬目核對?，完善交接?手續(xù)。三?、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)?部工作，保?持財(cái)務(wù)工作?的一貫性和?穩(wěn)定性。?___月末?接手財(cái)務(wù)部?工作，由于?在月底結(jié)賬?時(shí)間緊，在?接手工作后?立即著手工?作，積極做?好財(cái)務(wù)日常?工作，嚴(yán)格?審核付款手?續(xù)，做好物?資清產(chǎn)盤點(diǎn)?和賬務(wù)整理?工作。審核?___月份?憑證，協(xié)調(diào)?財(cái)務(wù)人員積?極做好__?_月份結(jié)賬?工作。召?開財(cái)務(wù)部內(nèi)?部會(huì)議，對?于財(cái)務(wù)工作?整改內(nèi)容有?：財(cái)務(wù)核算?中發(fā)現(xiàn)的問?題進(jìn)行限期?調(diào)整;實(shí)際?工作中使用?不便的單據(jù)?按照總公司?樣式重新印?制;財(cái)務(wù)憑?證處理和摘?要的書寫有?了統(tǒng)一的調(diào)?整和規(guī)范;?根據(jù)業(yè)務(wù)需?要和人員分?工，對財(cái)務(wù)?人員工作內(nèi)?容進(jìn)行了劃?分和調(diào)整;?對倉庫工作?中的問題進(jìn)?行了批評并?提出整改措?施;對財(cái)務(wù)?和倉庫人員?提出一些新?的工作要求?。四、工?作中存在的?問題和不足?。由于剛?接手財(cái)務(wù)部?門工作，對?于整個(gè)部門?的管理工作?有些還不熟?悉，需要時(shí)?間來過渡，?工作中與各?部門和單位?還需要加強(qiáng)?溝通和配合?，倉庫作為?物資管理部?門工作有待?整改，自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?理論水平有?待提高，實(shí)?際業(yè)務(wù)處理?需要向有經(jīng)?驗(yàn)的師傅請?教，各項(xiàng)基?礎(chǔ)工作有待?加強(qiáng)。五?、未來工作?設(shè)想和整改?提高方案。?新的工作?局面，我將?不斷增強(qiáng)全?局意識(shí)，放?眼整個(gè)公司?經(jīng)營管理，?努力探求工?作中的新辦?法，為了進(jìn)?一步做好財(cái)?務(wù)工作，我?想從以下幾?個(gè)方面著手?：1、爭?取在最短的?時(shí)間內(nèi)熟悉?部門業(yè)務(wù)，?做好財(cái)務(wù)核?算基礎(chǔ)工作?，嚴(yán)格費(fèi)用?報(bào)銷程序，?按照公司規(guī)?定和程序辦?理業(yè)務(wù)，在?稅法范圍內(nèi)?進(jìn)行財(cái)務(wù)處?理，及時(shí)準(zhǔn)?確的完成各?項(xiàng)財(cái)務(wù)核算?工作。2?、履行財(cái)務(wù)?服務(wù)職能，?通過晨會(huì)和?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分?析會(huì)等，通?報(bào)公司經(jīng)營?情況和財(cái)務(wù)?信息，讓經(jīng)?營者和管理?層了解公司?經(jīng)營情況。?及時(shí)準(zhǔn)確的?提供財(cái)務(wù)信?息和成本分?析，完善財(cái)?務(wù)部門為生?產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)?的宗旨和職?能。3、?積極配合各?部門的工作?。在溝通和?理解的基礎(chǔ)?上，立足公?司實(shí)際和切?身利益，提?高工作效率?，配合各部?門完成報(bào)銷?和付款業(yè)務(wù)?，提高公司?經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)效?率。4、?制定倉庫管?理補(bǔ)充規(guī)定?，對于實(shí)際?工作過程中?制度不健全?的地方進(jìn)行?整改和完善?，加強(qiáng)物資?的保管和利?用效率，在?實(shí)際工作中?改變倉庫管?理人員的工?作態(tài)度和工?作方法，提?高工作效率?，配合各業(yè)?務(wù)部門工作?，切實(shí)履行?服務(wù)職能。?5、在處?理實(shí)際業(yè)務(wù)?過程中積極?請教有經(jīng)驗(yàn)?的師傅，多?學(xué)多問，多?向領(lǐng)導(dǎo)請示?，同時(shí)切實(shí)?起到監(jiān)督作?用，對于不?合理、不合?規(guī)、不合法?的單據(jù)一律?不得入賬。?6、加強(qiáng)?自身的學(xué)習(xí)?和提高，不?斷學(xué)習(xí)理論?知識(shí)，__?_新會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則和