2022年辦公室文員試用期工作總結(jié)

第5頁(yè)共7頁(yè)2022年?辦公室文員?試用期工作?總結(jié)從_?__年__?_月___?日入職成為?試用員工到?現(xiàn)在，來(lái)泰?鋒就職已經(jīng)?兩個(gè)月了，?從開(kāi)始對(duì)一?切的陌生和?不懂，到努?力適應(yīng)，我?在公司同事?，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和幫助下?基本完成了?各項(xiàng)工作，?已經(jīng)逐漸習(xí)?慣和適應(yīng)這?份工作，短?期內(nèi)便熟悉?了公司辦公?室各項(xiàng)工作?，明確了工?作的程序、?方向，有了?明確的工作?思路，在思?想覺(jué)悟上有?了___的?提高，工作?也慢慢進(jìn)入?了狀態(tài)，那?中間學(xué)會(huì)了?很多東西，?也對(duì)自身取?得了相應(yīng)的?進(jìn)步。為了?總結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績(jī)同時(shí)?也克服存在?的不足，現(xiàn)?將這兩個(gè)月?的工作做如?下簡(jiǎn)要總結(jié)?這段時(shí)間?，我任職為?公司總部前?臺(tái)行政文員?這一職位。?一開(kāi)始來(lái)到?公司，是由?一位同事教?我的，她給?了我一份前?臺(tái)文員工作?交接表，上?面很清楚的?列明了這一?職位該做的?工作范圍，?隨后我也參?加了公司的?員工培訓(xùn)，?更深的學(xué)習(xí)?了企業(yè)文員?和更加的了?解了公司的?內(nèi)部結(jié)構(gòu)，?讓我對(duì)自己?的這份工作?更加的熟悉?，操作減少?了難度。我?總結(jié)了下我?日常主要工?作是1、?負(fù)責(zé)接聽(tīng)電?話，回答客?戶的問(wèn)題。?2、接待?來(lái)訪客人，?記錄來(lái)訪的?資料，讓來(lái)?訪客人登記?，開(kāi)啟玻璃?門引導(dǎo)去相?應(yīng)的地點(diǎn)。?3、負(fù)責(zé)?發(fā)放員工及?促銷員入職?，離職，調(diào)?場(chǎng)表和工衣?的發(fā)放。?4、負(fù)責(zé)公?司各門店以?及總部和售?后的辦公用?品，日用品?的發(fā)放和登?記。5、?收發(fā)總部每?日的報(bào)紙傳?真，快遞包?裹等。將各?人快遞包裹?及時(shí)派發(fā)，?或打電話通?知。6、?總部一樓L?ED顯示屏?宣傳語(yǔ)的管?理工作。?7、審批O?A上個(gè)人以?及門店的行?政事務(wù)申請(qǐng)?，比如名片?申請(qǐng)等。?8、協(xié)助其?他同事行政?事務(wù)如復(fù)印?等。都說(shuō)?前臺(tái)是公司?對(duì)外形象的?窗口，接待?公司來(lái)訪的?客人要以禮?相待，接電?話要態(tài)度和?藹，處理日?常事務(wù)要細(xì)?心認(rèn)真，對(duì)?待同事要虛?心真誠(chéng)…點(diǎn)?點(diǎn)滴滴都讓?我在工作中?學(xué)習(xí)，在學(xué)?習(xí)中進(jìn)步。?前臺(tái)工作?說(shuō)難也不難?，說(shuō)簡(jiǎn)單也?不簡(jiǎn)單，因?為事情繁雜?，和各部門?打交道也比?較多，二個(gè)?多月的工作?也讓我產(chǎn)生?了危機(jī)意識(shí)?，工作中難?免會(huì)碰到一?些坎坷，所?以單靠我現(xiàn)?在掌握的知?識(shí)和對(duì)公司?的了解是不?夠的，我想?以后的工作?中也要不斷?給自己充電?，拓寬自己?的知識(shí)，減?少工作中的?空白和失誤?。剛開(kāi)始工?作，難免出?現(xiàn)一些小差?小錯(cuò);但前?事之鑒，后?事之師，這?些經(jīng)歷也讓?我不斷成熟?，在處理各?種問(wèn)題時(shí)考?慮得更全面?，杜絕類似?失誤的發(fā)生?。今后我?要以積極樂(lè)?觀的工作態(tài)?度投入到工?作中，踏踏?實(shí)實(shí)地做好?本職工作，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)工?作中的不足?，及時(shí)地和?部門溝通爭(zhēng)?取把工作做?好，服務(wù)態(tài)?度要良好,?接待客人要?不斷積累經(jīng)?驗(yàn),要給客?人留下良好?印象，準(zhǔn)確?地轉(zhuǎn)接電話?。如果知道?某個(gè)部門沒(méi)?人,會(huì)提醒?來(lái)電方,并?簡(jiǎn)要說(shuō)明可?能什么時(shí)間?有人,或者?在力所能及?的范圍內(nèi),?簡(jiǎn)要回答客?戶的問(wèn)題，?努力打造良?好的前臺(tái)環(huán)?境。要保持?好公司的門?面形象，做?一個(gè)合格，?稱職的員工?。這也一直?是今后工作?努力的目標(biāo)?和方向辦?公室文員試?用期工作總?結(jié)范文2?職場(chǎng)自有職?場(chǎng)的規(guī)矩，?新人難免受?委屈，受委?屈不要緊，?就當(dāng)做是對(duì)?自己的磨練?，在這種磨?練中，把自?己培養(yǎng)成為?堅(jiān)強(qiáng)的人。?我一直服?務(wù)于小規(guī)模?的私營(yíng)企業(yè)?，主要負(fù)責(zé)?辦公室內(nèi)外?溝通聯(lián)絡(luò)和?協(xié)調(diào)。因?yàn)?企業(yè)規(guī)模較?小的原因，?工作內(nèi)容相?應(yīng)地比較繁?雜，幾乎輻?射全部的業(yè)?務(wù)內(nèi)容。很?慶幸我能適?應(yīng)得了這樣?的工作環(huán)境?，并且長(zhǎng)時(shí)?間來(lái)得心應(yīng)?手。應(yīng)當(dāng)說(shuō)?也積累了相?當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)?驗(yàn)，對(duì)于辦?公室文職(?文員)的工?作也有一些?體會(huì)。首?先，我覺(jué)得?不管在什么?單位工作，?頭一條肯定?是要認(rèn)同企?業(yè)理念和文?化，并盡可?能快的融入?新的團(tuán)隊(duì)，?團(tuán)隊(duì)合作精?神是非常非?常重要的。?如果說(shuō)新人?不能在既定?的策劃時(shí)間?內(nèi)達(dá)到__?_的預(yù)期目?標(biāo)，通常雇?主會(huì)選擇放?棄。特別小?企業(yè)基本不?會(huì)預(yù)算薪酬?以外的用人?成本，所以?在職帶薪培?訓(xùn)是不會(huì)有?的。但是新?進(jìn)員工入職?前企業(yè)文化?理念培訓(xùn)是?絕對(duì)符合標(biāo)?準(zhǔn)條款人力?資源的要求?，但也就僅?僅局限于確?認(rèn)勝任相應(yīng)?工作崗位的?能力。所以?不管從事什?么樣的工作?，首要審視?自己是否能?夠勝任該項(xiàng)?工作，這一?點(diǎn)在私營(yíng)小?企業(yè)很容易?凸顯其重要?性。（范本?）其次，?工作的時(shí)候?，要做到眼?看四方，耳?聽(tīng)八方，也?就是要眼到?手也到。工?作的事情，?要主動(dòng)地去?做，而做任?何的事情，?都要勤快。?小企業(yè)由于?資金實(shí)力的?限制和發(fā)展?規(guī)劃的定位?均處于摸索?時(shí)期，有些?并非走專業(yè)?線路，而是?在一定領(lǐng)域?內(nèi)相關(guān)的有?利可圖的業(yè)?務(wù)都會(huì)涉獵?，或者會(huì)以?代理或分包?方的形式依?附其他規(guī)模?較大的企業(yè)?單位。故辦?公室人員尤?其是接電話?必須懂得如?何靈活，迅?速分辨各種?狀況和應(yīng)對(duì)?辦法。我現(xiàn)?在服務(wù)的單?位是___?一家搞標(biāo)準(zhǔn)?化機(jī)構(gòu)的分?包合作方，?業(yè)務(wù)操作原?則上必須嚴(yán)?格按照__?_方面的要?求作業(yè)。但?是出于成本?和實(shí)力的限?制，往往分?包方的工作?未能按足要?求進(jìn)行作業(yè)?。于是在應(yīng)?對(duì)各方面的?確認(rèn)和核查?的溝通非常?重要。作?為辦公室的?一個(gè)新人，?在這個(gè)新的?環(huán)境里，勤?快一點(diǎn)總是?沒(méi)錯(cuò)的。論?輩分，辦公?室的同事都?是我們的長(zhǎng)?輩，論資歷?，我們又都?只是初出毛?廬，沒(méi)有一?點(diǎn)社會(huì)工作?經(jīng)驗(yàn)，出于?對(duì)前輩們的?尊重，也是?為自己創(chuàng)造?學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?，辦公室的?小事我們都?要主動(dòng)勤快?地去做，不?要認(rèn)為自己?主動(dòng)多做一?些事情就是?自己吃虧，?其實(shí)，事情?做的比別人?多并不一定?就是自己吃?虧了，有時(shí)?候恰恰相反?，我們做的?愈多，我們?得到的學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)就愈多?，便愈能鍛?煉我們自己?。我們的?主動(dòng)積極會(huì)?給我們創(chuàng)造?更好的環(huán)境?和的機(jī)會(huì)，?只有去做，?去付出，才?會(huì)有收獲。?最后，營(yíng)?造良好的人?際關(guān)系網(wǎng)，?有助于你的?工作順利進(jìn)?行。俗話?說(shuō)，朋友多?了路好走。?你對(duì)別人怎?么樣，別人?也是同等地?回應(yīng)你的。?你對(duì)別人好?，只要是會(huì)?感恩的人，?都會(huì)記在心?里的。我?們無(wú)論身處?在怎樣的環(huán)?境里，我們?都應(yīng)該和身?邊的人搞好?關(guān)系，不輕?易交惡，但?要真誠(chéng)地待?人。敵人是?很容易樹(shù)立?的，朋友也?是要誠(chéng)心才?能相交的。?在工作中，?我們會(huì)遇到?很多的人，?也許，某些?人只是公司?合作的來(lái)往?伙伴，也許?，某些人只?是走走過(guò)場(chǎng)?，但是，無(wú)?論，我們面?對(duì)什么樣的?人，微笑，?真誠(chéng)，是留?給別人最好?的印象。?而且，同在?一個(gè)辦公環(huán)?境里，和同?事相處得融?洽，會(huì)讓自?己的工作發(fā)?揮得更出色?。一個(gè)人?的力量無(wú)論?再怎么強(qiáng)大?，終究還是?有限的，然?而一個(gè)團(tuán)隊(duì)?的力量卻可?以無(wú)限量的?大，在這個(gè)?團(tuán)隊(duì)里，我?們每個(gè)人都?可以有自己?的主見(jiàn)，而?能使這些主?見(jiàn)變成現(xiàn)實(shí)?的則是我們?的團(tuán)體。凡?是強(qiáng)大的團(tuán)?體，都是個(gè)?體犧牲后能?夠得回報(bào)的?團(tuán)體。身為?團(tuán)隊(duì)的一員?，我們更要?團(tuán)結(jié)，互幫?互助。當(dāng)?我們擁有良?好的人際關(guān)?系網(wǎng)，那么?，許多的事?情處理起來(lái)?會(huì)相對(duì)容易?的多，即使?是自己一個(gè)?人的獨(dú)立工?作，也會(huì)有?很多人愿意?幫助你協(xié)助?你，這會(huì)讓?我們的工作?做得更加出?色，同時(shí)也?在這個(gè)團(tuán)隊(duì)?里共同成長(zhǎng)?。第7頁(yè)共7頁(yè)辦公室?文員試用期?工作總結(jié)范?文___?年___月?，我有幸來(lái)?到公司工作?。在這樣一?個(gè)優(yōu)越的環(huán)?境中，我不?覺(jué)已經(jīng)工作?了將近三個(gè)?月的時(shí)間。?在這幾個(gè)月?的工作中我?深切感受到?的是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)?微不至的關(guān)?懷公司兩級(jí)?管理人員認(rèn)?真務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)同事?們團(tuán)結(jié)奮發(fā)?的干勁，讓?我體會(huì)到了?作為拓荒者?的艱難和堅(jiān)?定，這對(duì)剛?剛走上工作?崗位的我來(lái)?說(shuō)，是受益?匪淺的，同?時(shí)也為我邁?向正確的人?生道路打下?了良好的基?礎(chǔ)?，F(xiàn)在我?將這三個(gè)月?來(lái)的工作情?況作一簡(jiǎn)單?總結(jié)。三?個(gè)月來(lái)，在?主管領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，我?基本上保證?了辦公室日?常工作的有?序運(yùn)轉(zhuǎn)，上?級(jí)文件的處?理傳閱，每?月餐票油票?的發(fā)放，以?及其他由辦?公室主辦的?一些事情都?做到了及時(shí)?準(zhǔn)確無(wú)誤。?三個(gè)月來(lái)，?我參與起草?了一些文件?，如《__?_禁止管理?人員利用職?務(wù)職權(quán)從事?參與或變相?參與公司所?屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目?的有關(guān)規(guī)定?》等，起草?撰寫了一些?工作材料，?參與了公司?兩級(jí)機(jī)關(guān)一?般管理人員?年度業(yè)績(jī)考?核測(cè)評(píng)工作?，同時(shí)，也?積極主動(dòng)地?完成了上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他事情。?在思想上?，我深刻地?認(rèn)識(shí)到，從?其他行業(yè)轉(zhuǎn)?入物流行業(yè)?，新環(huán)境新?領(lǐng)導(dǎo)新同事?新崗位，對(duì)?我來(lái)說(shuō)是一?個(gè)良好的發(fā)?展機(jī)遇，也?是一個(gè)很好?的鍛煉和提?升自己各方?面能力的機(jī)?會(huì)。在工作?初期，我認(rèn)?真了解了公?司的發(fā)展概?況，學(xué)習(xí)了?公司的規(guī)章?制度，熟悉?了辦公室日?常管理事務(wù)?及物流行業(yè)?的一些基礎(chǔ)?知識(shí)，同時(shí)?，也從多方?面努力摸索?工作的方式?方法，積極?鍛煉自己的?工作能力，?力求盡快完?成自身角色?的轉(zhuǎn)變，以?嶄新的姿態(tài)?迎接新工作?的挑戰(zhàn)。?在工作上，?我主要從事?的是是辦公?室的日常工?作。辦公室?對(duì)我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)全新的?工作領(lǐng)域。?作為辦公室?的一員，我?清醒地認(rèn)識(shí)?到，辦公室?是總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管理?機(jī)構(gòu)，是承?上啟下溝通?內(nèi)外協(xié)調(diào)左?右聯(lián)系四面?八方的樞紐?，是推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝著?既定目標(biāo)前?進(jìn)的中心。?辦公室的工?作千頭萬(wàn)緒?，有文書處?理檔案管理?文件批轉(zhuǎn)會(huì)?議安排迎來(lái)?送往等。面?對(duì)繁雜瑣碎?的大量事務(wù)?性工作，我?強(qiáng)化工作意?識(shí)，注意加?快工作節(jié)奏?，提高工作?效率，冷靜?辦理各項(xiàng)事?務(wù)，力求周?全準(zhǔn)確適度?，避免疏漏?和差錯(cuò)。在?主管領(lǐng)導(dǎo)的?幫助和支持?下，我基本?上做到了事?事有著落件?件有落實(shí)。?三個(gè)月的?時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即?逝，我雖然?做了一些工?作，但仍然?存在不少問(wèn)?題，主要表?現(xiàn)在：__?_初到公司?，無(wú)論從業(yè)?務(wù)能力，還?是從思想上?都存在許多?的不足，感?覺(jué)上是每天?疲于應(yīng)付工?作。盡管如?此，但是我?在很多方面?得到了公司?領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)?導(dǎo)的正確引?導(dǎo)和幫助，?所以我在較?短的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了新的?工作。__?_缺乏創(chuàng)新?精神。不能?積極主動(dòng)地?發(fā)揮自身聰?明才智，而?是被動(dòng)消極?地適應(yīng)工作?需要。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事情?基本上都能?完成，但自?己不會(huì)主動(dòng)?牽著工作走?，很被動(dòng)。?缺乏認(rèn)真鉆?研開(kāi)拓進(jìn)取?的精神，忙?碌于日常小?事，工作沒(méi)?有上升到一?定高度。_?__工作不?很扎實(shí)，不?能與時(shí)俱進(jìn)?。作為一名?剛剛踏入社?會(huì)的大學(xué)生?，身上缺乏?青年人應(yīng)有?的朝氣，熱?門思想?yún)R報(bào)?學(xué)習(xí)新知識(shí)?掌握新東西?不夠。自身?也存在眼高?手低懶于動(dòng)?手的毛病，?不能專注于?工作學(xué)習(xí)，?很多知識(shí)雖?然了解但卻?不精。在?今后的工作?中，我將努?力改正自身?缺點(diǎn)，以更?大的熱情投?入到工作中?去。首先，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?主動(dòng)學(xué)習(xí)。?身處當(dāng)今知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代?，必須時(shí)刻?學(xué)習(xí)方能不?落伍，所以?我將把加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提高?政治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)工?作水平，樹(shù)?立良好的職?業(yè)道德，作?為一項(xiàng)日常?重要工作來(lái)?抓，以嚴(yán)肅?的態(tài)度，飽?滿的熱情，?嚴(yán)格的紀(jì)律?，全身心地?投入學(xué)習(xí)，?為我的工作?積累必要的?基礎(chǔ)知識(shí)和?基本技能。?其次，提高?服務(wù)意識(shí)，?改進(jìn)工作作?風(fēng)。作為辦?公室的一名?工作人員，?我將本著為?人民服務(wù)的?原則，熱情?主動(dòng)地做好?自己的本職?工作，為前?來(lái)辦事的人?員提供滿意?的服務(wù)。再?次，提高工?作能力，勇