河北石油分公司總經(jīng)理助理崗位說明書

總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理助理理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：協(xié)助助總經(jīng)理理對公司司進行管管理職責與工作作任務：：職責一職責表述：：協(xié)助總總經(jīng)理，參參與公司司管理工作時間百百分比：：工作任務協(xié)助總經(jīng)理理制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略、規(guī)規(guī)劃頻次：參與制定公公司相關關管理制制度，并并協(xié)助貫貫徹實施施頻次：參與公司重重大問題題的討論論，提供供相關意意見頻次：掌握和了解解公司內(nèi)內(nèi)外動態(tài)態(tài)，及時時向總經(jīng)經(jīng)理反映映，并提提出建議議頻次：職責二職責表述：：協(xié)助總總經(jīng)理，開開展公司司企改、企企劃工作作工作時間百百分比：：工作任務協(xié)助組織并并參與公公司總體體改革問問題的調(diào)調(diào)研工作作頻次：協(xié)助制定、修修訂公司司相關改改革計劃劃、方案案頻次：協(xié)助組織實實施公司司企改、企企劃計劃劃，并進進行監(jiān)督督評價頻次：職責三職責表述：：負責石石油經(jīng)濟濟研究會會的相關關工作工作時間百百分比：：工作任務負責擬定石石油經(jīng)濟濟研究會會相關工工作的計計劃頻次：組織開展石石油經(jīng)濟濟研究會會具體工工作頻次：組織相關課課題的評評審、總總結工作作頻次：職責四職責表述：：建立良良好的溝溝通渠道道工作時間百百分比：：工作任務協(xié)助總經(jīng)理理建立公公司與上上級主管管部門、政政府機構構、媒體體等部門門間順暢暢的溝通通渠道頻次：協(xié)助組織開開展公司司的社會會公共關關系活動動，樹立立良好的的企業(yè)形形象頻次：參與建立公公司內(nèi)部部良好的的溝通渠渠道，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門關系系頻次：職責五職責表述：：完成領領導交辦辦的其他他工作權力：權限一：公公司重大大問題的的建議權權權限二：權限范范圍內(nèi)的的監(jiān)督檢檢察權、協(xié)協(xié)調(diào)權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系總經(jīng)理，其其他高層層管理人人員，公公司各部部門外部協(xié)調(diào)關關系上級主管部部門、政政府機構構、合作作伙伴等等所需記錄文文檔：各各種文件件、會議議紀要、年度計劃、階段性工作報告等任職資格：：教育水平本科專業(yè)管理等、經(jīng)經(jīng)濟學等等相關專專業(yè)經(jīng)驗15年以上上相關工工作經(jīng)驗驗知識通曉企業(yè)管管理、市市場營銷銷、公共共關系、企企業(yè)文化化等知識識和相關關的國家家法律法法規(guī)，掌掌握計算算機應用用知識，了了解國際際國內(nèi)本本行業(yè)及及相關行行業(yè)的發(fā)發(fā)展趨勢勢，熟悉悉本行業(yè)業(yè)業(yè)務流流程技能技巧管理方法的的應用能能力、較較強的人人際溝通通協(xié)調(diào)能能力、較較強的寫寫作能力力、各種種辦公軟軟件的應應用技能能培訓經(jīng)歷企業(yè)管理、市市場營銷銷、企業(yè)業(yè)文化等等培訓工作條件及及其它：：使用工具設設備計算機、打打印機、電電話、IInteerneet網(wǎng)