公司員工打卡考勤管理制度

公司員工打卡考勤管理制度一、目的工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍公司全體員工。三、管理規(guī)定1、工作時間：[周一至周五]夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30[周六]上午9:00——11:30230303030者按曠工半天論處。303、打卡制度①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。2次，記遲到1作不當未記錄的，視為忘記打卡。③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工論。簽證之主管應(yīng)負連帶責任，當月考核系數(shù)下降0.01。④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。50-200元。4、違紀界定員工考勤違紀分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：1、遲到、早退：指未按規(guī)定時間打卡遲到或早退的，以月為計算單位，第102030元，依次累計增加，下月重新開始計算。2、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。3、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責任人自行承擔。四、批假權(quán)限員工休假（含補休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度執(zhí)行。1、中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領(lǐng)導(dǎo)批準→總經(jīng)理辦公室備案；3天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理批準→總經(jīng)理辦公室備案。2、一般人員：3天內(nèi)（3天：部門領(lǐng)導(dǎo)批準；4～9天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理辦公室備案；10天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→分管領(lǐng)導(dǎo)批準→總經(jīng)理辦公室備案。3、產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規(guī)定享受：個人申請→部門審批→辦公室批準。45、特殊情況無法當面請假的需電話請示，并在銷假后第一時間補辦書面手續(xù)。五、監(jiān)督管理1（按產(chǎn)量考核（門）考核。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。2、公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時打卡，但不做考核。3、各部門負責人為考勤制度實施管理的第一責任人。4、總經(jīng)理辦公室負責本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負責打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時檢查和信息反饋等工作。3（節(jié)假日順延部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實際情況，并書面說明后隨考勤一并