競聘護士長主題的演講稿7篇

Word-22-競聘護士長主題的演講稿7篇競聘護士長主題的演講稿1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

下午好!我叫__X，今年__歲，本科學歷副主任護師。本人在畢業(yè)后始終服務(wù)于我們的百年老院。從__年進院的那天起,我始終能夠以高標準來要求自己。因而是第一個工作未滿一年就代表醫(yī)院參與業(yè)務(wù)競賽獲獎，第一個在護理操作競賽中得滿分，第一個作為臨床護士外出進修。由于工作樂觀，勤奮好學，工作七年就走上護理管理崗位成為全院最年輕的護士長。

歷任急診科護士長、輸液室護士長(普外、腦外、胸外)綜合科護士長，腦外科,門診部護士長等，現(xiàn)任急診中心護士長。并多次被評為先進工、優(yōu)秀護士、服務(wù)標兵等，所在科室也多次被評為先進科室。有7篇論文在中華、省級刊物上發(fā)表。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎，在當年的二級醫(yī)院評審中，是唯一一個未被扣分的護理單元。二十年護理生涯，使我積累了豐富的臨床專科護理學問，煉就了扎實的基本功。半年的省人民醫(yī)院進修，多次的外出學習、短期輪訓(xùn)拓寬了我的視野，獲得了先進的理念。而13年的護士長經(jīng)受更豐富了我的管理學問，磨練了我的意志，使我的各種力量均得到提高，具備一個護理管理者的起碼素養(yǎng)。此次我競聘的崗位是大外科護士長。生性開朗的我，有一顆睿智的頭腦，一副健康的體魄，一個的平和心態(tài)，有良好的組織力和協(xié)調(diào)力，有敏銳的洞察力和決策力。有信念，有力量，有實力成為一名勝利的科護士長。

假如我競聘勝利，我的工作思路是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€聽從”是共性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領(lǐng)導(dǎo)之間看法不全都時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批判的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中分散合力。

假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事。使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的進展和制造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以暖和;像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。

假如我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培育人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們大家庭——輝煌絢爛的明天。

假如此次我不幸落選，說明我與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求尚有差距，不過，沒關(guān)系，我會以一顆平常心，一顆恬淡心，一顆熱忱心，一如既往的投入到工作中去，我會仔細學習，我會連續(xù)努力，我會在工作中學習，我會在學習中進步。這次不勝利，不代表下次沒機會，我信任，是金子無論在那里都會發(fā)出刺眼光線。我的演講完了，感謝大家。

競聘護士長主題的演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，各位同事：

大家好!

今日我能夠有士氣站在這里表現(xiàn)自己，就是我信任作為一個青年人，醫(yī)院就是我的舞臺，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)給我的表現(xiàn)，一點掌聲，一點鼓舞。

我叫______，____歲,________年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校,在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習,我懷著現(xiàn)代南丁格爾的幻想，來到了這所醫(yī)院,至今1年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的愛好。

____年來，我始終于臨床工作，在工作中我仔細負責，不斤斤計較個人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強.我要作為護士長的得力助手，幫助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參加疑難，重癥患者監(jiān)護，在此同時，也培育自己協(xié)調(diào)力量，人際溝通力量，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關(guān)系。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。我始終堅信一份耕耘，一份收獲,參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中熟悉自己，在改革科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度，核心制度全制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順當開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參與查對1次，具體核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎(chǔ)護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者準時整理和更換床單元，營造干凈溫馨病區(qū)。

一作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要聽從護理部及護士長的領(lǐng)導(dǎo)。和護士長擔當病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。

二作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者，在自己力量范圍內(nèi)解決沖突和糾紛。

三作為信息管理者，承上啟下，既要正確準時的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋看法，準時匯報，便于工作的開展。與上級領(lǐng)導(dǎo)充分溝通，了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，把科室的管理工作與我院的進展方向保持全都。

人們說管理是門藝術(shù)，在1年的工作中，我耳聞目睹了很多管理藝術(shù)家的風范。護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結(jié)向上的氛圍。1年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!今日，我競聘內(nèi)科助理的護士長，假如勝利，我信任在護理部的領(lǐng)導(dǎo)，在主任和護士長的支持和指導(dǎo)下，我定能擔當此任。假如我競聘勝利，我肯定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公正處事。

以下是我的工作設(shè)想：

一在護理部主任,護士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴格要求自己，依據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作方案，和護士長組織實施詳細工作，仔細履行職責和義務(wù)。

二與護士長管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。

三，不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有方案，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿足，陪人放心。把好入院介紹與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣揚的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿足，病友出院后定期隨訪。

四敬重，理解和愛惜她們，發(fā)覺并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

五以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的樂觀性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量

六連續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商議?，集思廣益，使科室人人都以仆人翁精神參加管理。

平安重在防范。

1、同護士長開展平安憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準時完成各種有效記錄。

2、把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

3、制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發(fā)覺缺陷準時反饋，并提出整改措施。

五培育經(jīng)營意識，擅長進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置?？剖易龅侥暧心繕?，月有方案。

定期組織科室同事加強學習，包括學習先進的工作技術(shù)、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新的工作學問人都不因時代的進展和社會的變化而落伍和滯后

我要坦然面對各種困難，視不同的看法為鞭策自我、不斷進步為動力。工作中猶如在一條船上，假如全部人都站在我這一邊，那么船很簡單沉下去的.

人生不是得到就是學到，即使萬一沒有勝利競聘，我也會坦然面對，由于我從中找到了不足，而找到不足，這是參與競聘的最大收獲。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和熬煉。我愿通過這次競爭上崗?fù)晟谱晕?。假如我競選勝利，我將竭盡全力做好助理護士長的各項工作。詳細工作思路如下：

1盡快轉(zhuǎn)變角色，快速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;聽從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手。

2、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團結(jié)科室的各位成員，讓她們心往一處想，勁往一處使,敬重，理解和愛惜她們，發(fā)覺并挖掘她們的工作潛能，調(diào)動科內(nèi)護理人員的樂觀性,提高對工作的主觀能動性，更好地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

3、仔細討論科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境管理、制度建設(shè)等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。

4、強化平安責任意識和服務(wù)意識，把護理平安放在首位，防范和削減護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量，努力創(chuàng)建患者滿足的科室,只有讓病人滿足才能使?jié)M足的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是復(fù)診率和就診率的提高.。同護士長開展平安憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,要求每一人做每一事都做到5不行。

5、不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟，領(lǐng)先垂范，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進步。定期組織科室同事加強學習，包括學習先進的工作技術(shù)、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新的工作學問人都不因時代的進展和社會的變化而落伍和滯后。

選擇這份競爭，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭，勇往直前的出征;在利益面前，我從來不是風中的墻頭小草，搖擺不定。滿載領(lǐng)導(dǎo)和同事們期盼的目光，我將在競爭的路上仰頭出征，讓生命和使命同行!不管此次競聘結(jié)果如何，我都會一如既往的努力工作，不辜負你們始終以來對我的期望。

感謝大家!

競聘護士長主題的演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好。

特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參與今日的護士長競職。

我叫__×，今年33歲，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。____年，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了16年。__年，我順當通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了高校本科畢業(yè)證書。__年，受護理部委派，我到進修，通過3個月的仔細學習，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素養(yǎng)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進了臨床工作。20__、20__年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工。

參與工作16年來，我親身經(jīng)受了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和著急，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天布滿期盼和憧憬。16年的一線工作閱歷，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結(jié)了一些護理管理的體會，假如能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我信任我有信念有力量做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將在科主任、書記及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從

以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理平安，一是抓好對患者病情的把握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀看。指導(dǎo)和要求護士仔細細致觀看患者的病情變化，準時實行相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，準時發(fā)覺平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外大事，保證患者平安。

二、加強護理人員的“三基“培訓(xùn)，帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍。

護理人員的素養(yǎng)是打算護理質(zhì)量凹凸的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以削減護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定共性化的護理方案，在臨床實踐中提高護士觀看病情、心理護理、護理文件書寫以及急搶救理的質(zhì)量。

三、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的愛護者,又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著不行替代的作用。首先，我將通過定時召開護患座談會,征求病人的看法和建議,準時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和療養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、協(xié)作他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。

的心理問題,使病人明白自身患病的心理緣由,增加戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信念,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了很多健康學問，從而提高對護士的滿足度，體現(xiàn)人性化的管理理念。

五、以身作則，領(lǐng)先垂范，增加科室分散力。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的分散力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)力量、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在詳細工作中,做到言行全都,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商議?,凡能公開的肯定公開,讓護士成為病房管理的仆人。此外，大膽地讓護士開展工作,發(fā)表看法,在消失一些問題時,主動擔當工作中的責任。

假如我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，制造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、平安、歡樂的工作環(huán)境，制造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

假如我不能競職勝利，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，樂觀協(xié)作護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美妙的明天貢獻我的全部力氣。

誠心盼望大家能給我一分支持，給我一分鼓舞。

感謝大家。

競聘護士長主題的演講稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

今日我站在這里，是做好了完全的預(yù)備，來參加護士長這個崗位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次公正競爭的機會!參加此次競聘，我的主要目的是為了響應(yīng)人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年__歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，__職稱。經(jīng)過幾年護理工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，我曾獲得__年和__年的優(yōu)秀護士的稱號。始終以來我都是在求真務(wù)實中熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;聽從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手。當然我也明白，護士長的工作特別的辛苦和繁瑣。但是我已經(jīng)做好了完全的預(yù)備，來迎接未知的一切挑戰(zhàn)。

假如我競聘勝利，我的工作方案是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€聽從”是共性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。堅決做到服務(wù)不敷衍，不推脫。將上級交代的工作完善的做到位。

假如我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院對我們科室的工作的關(guān)注和支持，使我們科室的制度更加的完善，服務(wù)做的更到位。讓我們科室的進展成為一個可持續(xù)的狀態(tài)。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們大家庭--輝煌絢爛的明天。

競聘護士長主題的演講稿5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!今日我出于對護理事業(yè)的喜愛，出于對個人抱負的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參與護士長崗位競聘!首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次展現(xiàn)自我和公正競爭的機會!我有幸借助醫(yī)院賜予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展現(xiàn)自我，懇請領(lǐng)導(dǎo)、評委及與會同事們指正。

我叫__，生于__年，__學歷，__學位，于__年__月到本院工作，曾先后在__科、綜合icu、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、__科等科室從事護理工作?；仡?年多來的護理工作，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫(yī)療學問，極大的提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)，取得了一些成果和榮譽，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可與確定。特殊是在重癥醫(yī)學科擔當護士長助理的x年來，我?guī)椭o士長帶教實習生并且擔當科室對年輕護士的培訓(xùn)工作，先后幫助護士長申報了多項三新項目，其中一項獲得了國內(nèi)先進，三項獲得省內(nèi)先進,還獲得了__嘉獎。今日我之所以有士氣、有信念參與此次護士長競聘上崗，是由于我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是x年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應(yīng)性強、擅長接受新生事物的好習慣，培育了我良好的臨床力量和靈敏的反應(yīng)力量，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、準時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者供應(yīng)最佳的護理服務(wù)。

二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作力量，在工作中，我和我的同事們緊緊協(xié)作科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力氣和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者供應(yīng)最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外，還主動擔當起新同事的帶動工作，充分發(fā)覺新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。

三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能鎮(zhèn)靜冷靜。這些年來，在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及心情感動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，擅長分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，急躁而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

四是擔當護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)大事的閱歷，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理力量。通過擔當護士長助理，我熟悉到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今日，護士長管理水平的凹凸，直接影響著科室工作水平的凹凸。護士長應(yīng)當是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有力量協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通溝通，關(guān)懷愛護同事，準時了解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的暖和，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的力量，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。

競聘護士長主題的演講稿6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參與今日的護士長競職。

我叫，來自桃花江一個漂亮的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南高校自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。__年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了憧憬已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了20__年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，肯定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個漂亮的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟識的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會樂觀份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：20__年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結(jié)了一些護理管理的體會。假如能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信念做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理平安：一是抓好對患者病情的把握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀看。指導(dǎo)和要求護士仔細細致觀看患者的病情變化，準時實行相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，準時發(fā)覺平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外大事，保證患者平安。

二、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。

我深知，作為護士長，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不行替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，我認為：

首先，要定時召開護患座談會，征求病人的看法和建議，準時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和療養(yǎng)條件更適合病人的需求;

其次，理解、協(xié)作各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作;

第三，講究溝通方法，化解護患沖突。

我將主動懇切地做深化細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士制造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結(jié)成知心伴侶，讓護士與自己在一起時感到輕松、開心、自然，培育大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿足度。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照看者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士依據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理緣由，增加戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信念，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了很多健康學問，從而提高對護士的滿足度，體現(xiàn)人性化的管理理念。

四、以身作則，領(lǐng)先垂范，增加科室分散力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的分散力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)力量、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行全都，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商議?，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今日能參加競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓舞是分不開的。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。

護理人員的素養(yǎng)是打算護理質(zhì)量凹凸的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有許多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀看病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有方案地進行基礎(chǔ)護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，削減護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導(dǎo)護士制定共性化的護理方案，在臨床實踐中提高護士觀看病情、心理護理、護理文件書寫以及急搶救理等各項護理工作的質(zhì)量。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”。可以說，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素養(yǎng)?？梢韵胂?，當“天使”進入病房向病人講解護理學問時，臉部表情卻是特別嚴厲?，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力制造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道，敘述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊哂^察協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣闊的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我信任，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力，肯定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，由于她們的風度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說：“愛在左，憐憫在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香充滿，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得苦痛，有淚可落，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片盼望的藍天吧!

誠心盼望大家能給我一分支持，給我一分鼓舞。無論是否競爭得上護士長，我都情愿和大家一起奉獻自己最大的力量和熱忱，共同為中心醫(yī)院的進展竭心盡力!

感謝大家。

競聘護士長主題的演講稿7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

下午好!

出于個人抱負的追求，出于對醫(yī)院改革的樂觀參加，出于對外科的深厚感情我來到了今日的競聘現(xiàn)場,我競聘的崗位是外科護士長.在此感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展現(xiàn)的機會.

我是外科護士__，生于19__年，黨員，大專學歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校,1990年7月31日安排到本院外科開頭護士生涯至今20年.期間六次評為最佳護士，兩次履職優(yōu)秀，1996年論文護士應(yīng)謹慎語言，1997外科應(yīng)當加強TCU病房質(zhì)量管理獲院三等獎，20__年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預(yù)防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護.回來后樂觀投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的快速進展，唯有不斷學習才不至落后,于20__年通過中央廣播電視高校三年?？谱o理,取得大專文憑,20__年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學習從中找到了樂趣用理論指導(dǎo)實踐，也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的深厚愛好。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富閱歷的護師,能嫻熟把握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能嫻熟應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和諧共處。工作期間曾幫助護士長帶教護生,目前還幫助護士長管理科室?guī)つ?樂觀參與醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了肯定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理力量。在院黨委,外系支部的關(guān)心關(guān)懷下,我由一個害羞,緘默寡言,不管